职场新人应该如何在职场上反馈自己的工作

有很多的新人入职后会感到很迷茫，总是会不知道怎么向自己的老板反馈工作，其实工作中沟通反馈很重要，要乐于沟通善于沟通，不仅是就具体工作如何做沟通反馈，也可以就个人整体工作情况、状态或需要得到公司哪些支持等做沟通反馈，不用觉得不好意思。很多时候，一些问题的产生正是因为彼此缺少沟通交流引起的

你可能会想这样说合适不合适，担忧老板对你有不好的看法怎么办，而可能老板那边也在想：你不说我怎么知道，我就等着你来找我沟通呢，很简单的事情嘛。所以很多事情其实可能没有那么复杂，积极主动的就事论事的沟通才能解决问题。

进去职场后你要先去明确个人对职业的需求和关注点是什么，你觉得做什么更重要。如果不是实在分身乏术、身心俱惫的话，在职业初期努力多做一些工作，多积累各方面的工作经验，又能给老板实实在在好印象，有利于在企业长期发展升职，其实是一件对个人职业发展的好事。哪怕是物质方面的获得，短期可能没有变化，但长期来说一定会有所体现。所以需要在这两者中间找到一个平衡点，毕竟钱多事少升职快只存在想象当中。也要注意沟通反馈的方式方法，要正向的表达，而不能仅负面抱怨。要让老板了解，你是为了更好的做好个人本职工作，也不影响加给你的其他工作的完成质量，并把这个问题抛给老板去解决。

重温《非暴力沟通》
第一章，非暴力沟通提醒我们专注于彼此的观察、感受、需要和请求。他鼓励倾听，培育尊重与爱，使我们情感相通，乐于互助。有些人用非暴力沟通理解自己，有些人用它来改善人际关系，还有些人借助它改善工作。在世界各地非暴力沟通被用来协调各个层面的争论与冲突。
非暴力沟通也非常适用于亲子关系，作为父母的我们有用心的去观察我们的孩子了吗？我们去表达了在事件中我们内心的感受吗？这种感受来源于我们的需求是什么呢？最后我们与孩子的沟通中告诉他们我们想的是什么吗？提出的是合理请求吗？
从吼叫声中走出来，给孩子一个尊重平等的沟通吧！ https://t.cn/RhlcKLY

昨日清晨在诺维萨德的HOTEL MASTER外随手照。

塞尔维亚人热情，乐于配合你的拍照，沟通后拍完照给他们看时，往往还要说一句“thank you”或“beautiful”。难忘的是，年轻人咧嘴笑时，面带羞涩露出的一口整洁白牙。年轻姑娘高挑修长、高眉深目，年轻男子结实健壮。男人，多爱穿运动休闲装。

看街上广告，似也与我们校园中的无异，若有需要撕下一条。 https://t.cn/RU1XWOW