林园：目前最被高估的一个行业，现在进去有可能套十年。
林园说，很多人一提起医药，就说什么创新药仿制药，这些其实自己都不太看好，这个行业很好，但公司不一定好。
比如创新药，这个细分领域，消费者完全不认品牌，不管你是恒瑞还是什么，哪个厂商有效果就吃哪个，这就导致厂商要增长，必须要不断研发出领先的新药，才能保证领先优势，企业不能吃老本，这样就是一个不好的循环，因为你赚来的钱留不住，不能分红太多，必须不断投入重金研发，一旦不能领先，那一下子就不行了。
这样的行业就不是好的目标，因为动荡会比较大，今年好明年还不知道怎么样，随时有可能被颠覆，五年以后谁还敢说这个行业格局是什么样？
比如百济神州，君实生物，这些之前没什么积累的公司，靠着资本也能进入这个行业。
经验丰富的投资人都知道这样的行业不太好，因为你想增长太累了，要投入太多资本，还要竞争对手不能追上来。
伟大的公司没有一家是这样的，你看看那些伟大的公司，都是不用太折腾就能增长的，不用搞太多创新，或者产品稍微改一点就可以，这样的增长才能长久持续。
这是林园在书里的一个观点，林园对行业的分析，总是很独到，林园在市场比较看好的时候，敢于提出自己的意见。
看了林园的书，对于林园更佩服了，林园说话，一贯是直接而且接地气，行就是行，不行就是不行，不打那么多哑迷，他关于市场和公司的很多论述，都是一针见血，一下子让人醍醐灌顶，这也是林园为什么这么受欢迎的原因。
林园说，很多人一提起医药，就说什么创新药仿制药，这些其实自己都不太看好，这个行业很好，但公司不一定好。
比如创新药，这个细分领域，消费者完全不认品牌，不管你是恒瑞还是什么，哪个厂商有效果就吃哪个，这就导致厂商要增长，必须要不断研发出领先的新药，才能保证领先优势，企业不能吃老本，这样就是一个不好的循环，因为你赚来的钱留不住，不能分红太多，必须不断投入重金研发，一旦不能领先，那一下子就不行了。
这样的行业就不是好的目标，因为动荡会比较大，今年好明年还不知道怎么样，随时有可能被颠覆，五年以后谁还敢说这个行业格局是什么样？
比如百济神州，君实生物，这些之前没什么积累的公司，靠着资本也能进入这个行业。
经验丰富的投资人都知道这样的行业不太好，因为你想增长太累了，要投入太多资本，还要竞争对手不能追上来。
伟大的公司没有一家是这样的，你看看那些伟大的公司，都是不用太折腾就能增长的，不用搞太多创新，或者产品稍微改一点就可以，这样的增长才能长久持续。
这是林园在书里的一个观点，林园对行业的分析，总是很独到，林园在市场比较看好的时候，敢于提出自己的意见。
看了林园的书，对于林园更佩服了，林园说话，一贯是直接而且接地气，行就是行，不行就是不行，不打那么多哑迷，他关于市场和公司的很多论述，都是一针见血，一下子让人醍醐灌顶，这也是林园为什么这么受欢迎的原因。
讨好型的人不是会让人讨厌，而是这种性格会让人感觉不太“真诚”，过于压抑自己的感受让别人不太舒服。遇到善良的人，会理解你；但要是遇到同理心较差或者内心自私的，可能就会被人欺负嫌弃。
曾经在工作中，我就遇到过一个同事，他就是这样的表现。
他人脾气很好，非常善良，遇到什么事都不会拒绝，哪怕别人打扰他，他也从不会说“对不起，我没时间，你找别人做吧”。由于他的性格过于软弱，身边有些同事就想欺负他，手上有很多事情都堆给他去完成。
有一天下班，大家都走了，我还看到他伏在电脑旁工作，问他怎么还不下班呢？他说我手上还有任务，有同事叫我帮他弄点材料，忙完我就回去。
看到他办公桌上堆积如山的资料，我有点生气，觉得有些人太过分了，自己下班了还把活推给别人，说你分一点给我做吧，正好我们是一个小组的，我这边没啥事，忙完了，我帮你完成。
大概忙活了一个多小时，终于弄完了，我陪他出去吃饭。
边吃边聊的过程中，我对他说： “你这家伙不要太老实了，啥事情都自己做，别人叫你帮忙，你完全可以拒绝啊，何必搞得这么累，自己的事没干完还帮别人？！”
他摇摇头，不好意思地说： “我刚来的，怕得罪人，说拒绝可能别人会生气，那还不如答应吧，反正我也没事。”
第二天，上班的时候依然有同事打扰他，我有点看不下去，特意走了过去说： “你们这些人真是太不要脸了，自己的事情不干，总要别人做，是不是有些过分？！”看我态度强硬，那些人灰溜溜地就走了，以后再也不敢找他麻烦。
经过这件事情以后，他也开始意识到自己存在的问题，过于迎合或者讨好别人的感受太多了，太委屈自己，态度上不够强硬。以后遇到相同的事，一定会大胆地说出自己的内心感受，哪怕得罪别人也不在乎。
有时候，人际关系就是这样，过于讨好、卑微，在生活里是得不到别人尊重的，相反在别人眼里还觉得你过于软弱。讨好型的人格，或许能够给别人留下好印象，但是从长期的心理层面来说，不太利于个体健康和成长，这是一种压抑自身感受的存在。
人在生活当中，还是要硬气一些，要懂得接纳和尊重自我，一切以自己的感受出发。在不影响别人的前提下，要学会果断拒绝。
这里面，也不要太害怕人际关系的破裂，关系破裂或者冲突，它不一定代表着你人有问题。
就拿刚才举的例子来说，你手上有工作，在忙，还没有完成，别人把活推给你，你完全可以硬气一点说： “我的事还没有忙完，没时间帮你做。”要是他故意说你坏话，你就怼过去，说我凭什么要帮你干活，你又不是我老板，给我开工资的，你去找别人去！
像这种人，过于讨好和好心没有用，对付他们就要强硬一点，哪怕关系冲突也不要紧。
因为你没有过错，有过错的是别人，你毋须承担你要帮助别人的压力。我不帮你，又怎么样呢？自己的问题自己解决，我可没有那么多义务和闲心帮你。
所以，遇到问题不要总反思自己做错了，有时候也可以想一想，别人有没有问题，客观辩证地看待，心里面才会觉得舒服。
曾经在工作中，我就遇到过一个同事，他就是这样的表现。
他人脾气很好，非常善良，遇到什么事都不会拒绝，哪怕别人打扰他，他也从不会说“对不起，我没时间，你找别人做吧”。由于他的性格过于软弱，身边有些同事就想欺负他，手上有很多事情都堆给他去完成。
有一天下班，大家都走了，我还看到他伏在电脑旁工作，问他怎么还不下班呢？他说我手上还有任务，有同事叫我帮他弄点材料，忙完我就回去。
看到他办公桌上堆积如山的资料，我有点生气，觉得有些人太过分了，自己下班了还把活推给别人，说你分一点给我做吧，正好我们是一个小组的，我这边没啥事，忙完了，我帮你完成。
大概忙活了一个多小时，终于弄完了，我陪他出去吃饭。
边吃边聊的过程中，我对他说： “你这家伙不要太老实了，啥事情都自己做，别人叫你帮忙，你完全可以拒绝啊，何必搞得这么累，自己的事没干完还帮别人？！”
他摇摇头，不好意思地说： “我刚来的，怕得罪人，说拒绝可能别人会生气，那还不如答应吧，反正我也没事。”
第二天，上班的时候依然有同事打扰他，我有点看不下去，特意走了过去说： “你们这些人真是太不要脸了，自己的事情不干，总要别人做，是不是有些过分？！”看我态度强硬，那些人灰溜溜地就走了，以后再也不敢找他麻烦。
经过这件事情以后，他也开始意识到自己存在的问题，过于迎合或者讨好别人的感受太多了，太委屈自己，态度上不够强硬。以后遇到相同的事，一定会大胆地说出自己的内心感受，哪怕得罪别人也不在乎。
有时候，人际关系就是这样，过于讨好、卑微，在生活里是得不到别人尊重的，相反在别人眼里还觉得你过于软弱。讨好型的人格，或许能够给别人留下好印象，但是从长期的心理层面来说，不太利于个体健康和成长，这是一种压抑自身感受的存在。
人在生活当中，还是要硬气一些，要懂得接纳和尊重自我，一切以自己的感受出发。在不影响别人的前提下，要学会果断拒绝。
这里面，也不要太害怕人际关系的破裂，关系破裂或者冲突，它不一定代表着你人有问题。
就拿刚才举的例子来说，你手上有工作，在忙，还没有完成，别人把活推给你，你完全可以硬气一点说： “我的事还没有忙完，没时间帮你做。”要是他故意说你坏话，你就怼过去，说我凭什么要帮你干活，你又不是我老板，给我开工资的，你去找别人去！
像这种人，过于讨好和好心没有用，对付他们就要强硬一点，哪怕关系冲突也不要紧。
因为你没有过错，有过错的是别人，你毋须承担你要帮助别人的压力。我不帮你，又怎么样呢？自己的问题自己解决，我可没有那么多义务和闲心帮你。
所以，遇到问题不要总反思自己做错了，有时候也可以想一想，别人有没有问题，客观辩证地看待，心里面才会觉得舒服。
周末两天连着看完了两季《超凡少年》，不得不说，我太喜欢这部剧了。
从前有这么一句话——“屠魔的少年终将成魔，却做了救世主”。看上去很符合客观规律，古往今来皆是如此。当某种长期存在的规律成为现象后，后人的突破和变革就显得尤为困难。
但这部剧做到了一个很好的平衡，无论是悬念的设置、故事的顺序、跌宕的反转以及人物的形象等等要素都无不体现着这部剧的精彩和耐人寻味。
最后我认为最大的收获可以归结为一个问题的答案，即：“天才是什么”？
最好的答案或许就是这句谚语吧——“天才并不是自生自长在深林荒野里的怪物，是由可以使天才生长的民众产生、长育出来的，所以没有这种民众，就没有天才。”
零零碎碎，第一遍看可能会有所忽略，如果以后有时间，一定要二刷！！
从前有这么一句话——“屠魔的少年终将成魔，却做了救世主”。看上去很符合客观规律，古往今来皆是如此。当某种长期存在的规律成为现象后，后人的突破和变革就显得尤为困难。
但这部剧做到了一个很好的平衡，无论是悬念的设置、故事的顺序、跌宕的反转以及人物的形象等等要素都无不体现着这部剧的精彩和耐人寻味。
最后我认为最大的收获可以归结为一个问题的答案，即：“天才是什么”？
最好的答案或许就是这句谚语吧——“天才并不是自生自长在深林荒野里的怪物，是由可以使天才生长的民众产生、长育出来的，所以没有这种民众，就没有天才。”
零零碎碎，第一遍看可能会有所忽略，如果以后有时间，一定要二刷！！
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