【20221103周四老升收评】

周四沪深两市双双低开，科技股表现活跃，科创板继续领涨，一度带动指数回升，但上证50持续走低，大盘受累再次回落，午盘各大指数全线收跌；午后大盘维持弱势震荡至收盘，较午盘略有抬高重心，双创录得上涨。

午后大盘震荡中略有回升，周四小黑，表现完全符合预期。沪指全天收小假阳线，运行于10-20日均线之间，成交量较昨日急剧萎缩，一方面周四效应掣肘，市场谨慎情绪升温；另一方面，普涨两天之后必然会分化，上升动能衰减；再则，3000点关口多空仍有分歧，需要磨一磨。一般黑周四往往跟随着红周五，大盘本就收于3000点关口与20日均线重合处附近，周五拿下并不难，20日均线又是生命线，一旦突破，有利于右侧资金继续回流。大双底的技术结构就等3000点有效收复了，收复后望开启一轮不错的波段，若没有外部因素干扰，周五极大可能。

#正略#研究分享｜市场化转型下的轨道交通企业如何优化高管薪酬绩效体系

随着“交通强国”战略的深入推进，轨道交通投资建设进入黄金发展时期。如何实现轨道交通行业内企业可持续发展，使其成为具有旺盛生命力的市场主体，满足快速城市化进程对城市轨道交通不断增长的需求，已成为业内讨论的热点问题。

随着轨道交通企业的市场化转型加快，企业兼具功能型和市场化的双重属性，在集团组织架构、业务类型、发展目标、自身定位等方面均有重大改变。此时，为建立与企业战略规划体系相适应的人力资源体系，往往会对薪酬绩效体系优化提出新的要求。本文以某轨道建设集团为例，探讨轨道交通企业在市场化转型背景下的高管薪酬绩效体系优化方案。

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我有个朋友老是转发一个公众号给我，说这个人看得很准与你看法一致。
所以，我特意看了一下他的操作及观点，好像又是茅台[汗]
9月震荡，茅台牛熊不卖！
10月6日前略涨，好股靠捂！
10月15，大跌后略弹，不卖！
10月24日，大跌，说1500减仓1半。
10月25日，略上影，追回。
然后就不见茅台的下文了。
11月1号，茅台涨回1500后，说上次茅台1500割了？
现在这几天一直喊2400点。
最重要的是，阅读量数万！这与我观点哪里相同了？