【#十四运会4K超高清融媒体转播车交付启用#】
6月24日上午,十四运会4K超高清融媒体转播车在长安常宁生态体育训练比赛基地全运会飞碟测试赛现场正式交付启用。省政府副秘书长、组委会执行副秘书长王山稳,省体育局局长、组委会执行副秘书长王勇,陕西广电融媒体集团(台)党委书记、董事长、台长刘兵,党委副书记、总经理安平,索尼中国专业系统集团全国销售总监吴永全,北京冠华信达科技有限公司总经理孙洪庆出席交付启用仪式。
作为开闭幕式等大型活动和重点赛事的转播系统,4K超高清融媒体转播车是在十四运会组委会统一部署下,由陕西广电融媒体集团(陕西广播电视台)负责实施的重大项目,历经九个月建设完成。该转播车按照体育赛事A类车体标准进行设计,整车全长17米,采用拖挂式双侧拉厢体结构。车内分为导演区、慢动作区、音频区、技术区、新媒体及5G技术应用工作区。整个系统按24套4K超高清讯道设计,采用IP+12G基带的系统架构,以双交换机作为核心IP架构,以双切换台构成双链路制作系统;具备IP、4x3G、12G和高清等多种输出格式,满足大型节目4K HDR制作技术需求,具有完整HDR/SDR同步制作能力。系统还强化了媒体融合制作功能,实现4K超高清全媒体融合生产。
陕西广电融媒体集团党委书记、董事长、台长刘兵在致辞中说:集团自成立以来,始终以媒体深度融合发展为抓手,积极构建以内容建设为根本、先进技术为支撑、创新管理为保障的全媒体传播体系和全新发展格局,坚持内容技术双驱动,加大技术创新投入,以技术引领媒体融合发展。4K超高清融媒体转播车的交付使用,不仅使集团的制作能力达到了全新的高度,也为陕西广电的内容生产提供了强大的技术支持。他表示,集团已经组建了由上千名编辑、记者、主持人和技术人员组成的团队,全力投入十四运会和残特奥会的新闻宣传、电视转播和技术保障工作中,努力在媒体融合的创新实践中讲好全运故事,传播好陕西声音,为陕西高质量发展做出更大贡献。
省政府副秘书长、组委会执行副秘书长王山稳,体育局局长、组委会执行副秘书长王勇,省政府督查专员、组委会办公室驻会副主任吴鹏翔分别向陕西广电融媒体集团全运会火炬传递转播团队、赛事转播团队、技术保障团队授队旗。
与会领导共同为4K超高清融媒体转播车启动加电,标志着十四运会4K超高清融媒体转播车的正式启用,也拉开了其首战之旅--全运会飞碟测试赛转播的帷幕。 https://t.cn/zRNQ8mW
6月24日上午,十四运会4K超高清融媒体转播车在长安常宁生态体育训练比赛基地全运会飞碟测试赛现场正式交付启用。省政府副秘书长、组委会执行副秘书长王山稳,省体育局局长、组委会执行副秘书长王勇,陕西广电融媒体集团(台)党委书记、董事长、台长刘兵,党委副书记、总经理安平,索尼中国专业系统集团全国销售总监吴永全,北京冠华信达科技有限公司总经理孙洪庆出席交付启用仪式。
作为开闭幕式等大型活动和重点赛事的转播系统,4K超高清融媒体转播车是在十四运会组委会统一部署下,由陕西广电融媒体集团(陕西广播电视台)负责实施的重大项目,历经九个月建设完成。该转播车按照体育赛事A类车体标准进行设计,整车全长17米,采用拖挂式双侧拉厢体结构。车内分为导演区、慢动作区、音频区、技术区、新媒体及5G技术应用工作区。整个系统按24套4K超高清讯道设计,采用IP+12G基带的系统架构,以双交换机作为核心IP架构,以双切换台构成双链路制作系统;具备IP、4x3G、12G和高清等多种输出格式,满足大型节目4K HDR制作技术需求,具有完整HDR/SDR同步制作能力。系统还强化了媒体融合制作功能,实现4K超高清全媒体融合生产。
陕西广电融媒体集团党委书记、董事长、台长刘兵在致辞中说:集团自成立以来,始终以媒体深度融合发展为抓手,积极构建以内容建设为根本、先进技术为支撑、创新管理为保障的全媒体传播体系和全新发展格局,坚持内容技术双驱动,加大技术创新投入,以技术引领媒体融合发展。4K超高清融媒体转播车的交付使用,不仅使集团的制作能力达到了全新的高度,也为陕西广电的内容生产提供了强大的技术支持。他表示,集团已经组建了由上千名编辑、记者、主持人和技术人员组成的团队,全力投入十四运会和残特奥会的新闻宣传、电视转播和技术保障工作中,努力在媒体融合的创新实践中讲好全运故事,传播好陕西声音,为陕西高质量发展做出更大贡献。
省政府副秘书长、组委会执行副秘书长王山稳,体育局局长、组委会执行副秘书长王勇,省政府督查专员、组委会办公室驻会副主任吴鹏翔分别向陕西广电融媒体集团全运会火炬传递转播团队、赛事转播团队、技术保障团队授队旗。
与会领导共同为4K超高清融媒体转播车启动加电,标志着十四运会4K超高清融媒体转播车的正式启用,也拉开了其首战之旅--全运会飞碟测试赛转播的帷幕。 https://t.cn/zRNQ8mW
#招聘故事#
客户对接人的影响力直接决定服务的效率。
因此,按定单成功的机率看,对接以下职位的人,成功机率从高到低是:
1.董事长,老板,创始人;2.能直接影响董事长的人力资源总监;3.新来的人力资源总监,或者人力资源部在企业重要性不足的企业;4.人力资源总监以下人员如招聘总监、经理、主管。
在企业内部工作也是如此,如果想提高你的影响力,其中一个方式是直接认识大老板并且或获得他的认可。
有个故事,过去有个百事的销售总监,是从临时工理货员做起来的,当时公司这个级别的人有几百人,后来他做得好转正为业务员,仍然是小人物,他和总经理中间有主管,经理,总监。他很牛的地方是,不畏惧权威。正常很多业务单要一层层批准,他为了加快会一层层追,然后在洗手间把总经理堵住,后来他就成了少数总经理认识的业务员。我记得总经理在会上说过:XX这个人有点没大没小,不过的确是为业务着想,于是他一步步越过很多人成了总监。
客户对接人的影响力直接决定服务的效率。
因此,按定单成功的机率看,对接以下职位的人,成功机率从高到低是:
1.董事长,老板,创始人;2.能直接影响董事长的人力资源总监;3.新来的人力资源总监,或者人力资源部在企业重要性不足的企业;4.人力资源总监以下人员如招聘总监、经理、主管。
在企业内部工作也是如此,如果想提高你的影响力,其中一个方式是直接认识大老板并且或获得他的认可。
有个故事,过去有个百事的销售总监,是从临时工理货员做起来的,当时公司这个级别的人有几百人,后来他做得好转正为业务员,仍然是小人物,他和总经理中间有主管,经理,总监。他很牛的地方是,不畏惧权威。正常很多业务单要一层层批准,他为了加快会一层层追,然后在洗手间把总经理堵住,后来他就成了少数总经理认识的业务员。我记得总经理在会上说过:XX这个人有点没大没小,不过的确是为业务着想,于是他一步步越过很多人成了总监。
美国威士忌生产商 Luxco 非常重视英国市场,他们将英国市场作为品牌欧洲扩张战略的一部分,而在2020年,Luxco 在欧洲的销售额便增长了 20%。昨天, Luxco 宣布,将与 Craftwork公司合作,Craftwork 将取代之前称为 Cellar Trends 的Amber Beverage UK,成为 Luxco 旗下品牌 Rebel 和 Blood Oath 在英国的经销商。
Lightbox Brands 将继续负责Luxco 的 Ezra Brooks、Yellowstone 和 Minor Case 威士忌品牌在英国的分销。
Craftwork 将专注于贸易激活、提升品牌知名度和推动电子商务增长。Luxco 国际销售总监 Greg Mefford 表示:“Craftwork 在英国建立品牌影响力方面有着良好的记录。该业务的方法非常专注,将为 Rebel 和 Blood Oath 提供真正推动英国增长并将这些知名品牌带给更多消费者所需的关注。”
#威士忌# #微醺# #酒厂# #酒吧#
Lightbox Brands 将继续负责Luxco 的 Ezra Brooks、Yellowstone 和 Minor Case 威士忌品牌在英国的分销。
Craftwork 将专注于贸易激活、提升品牌知名度和推动电子商务增长。Luxco 国际销售总监 Greg Mefford 表示:“Craftwork 在英国建立品牌影响力方面有着良好的记录。该业务的方法非常专注,将为 Rebel 和 Blood Oath 提供真正推动英国增长并将这些知名品牌带给更多消费者所需的关注。”
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