幼崽们好鸭，今晚饭堂小卖部加点新东西吃饱喝足经过可以看一下~
周年徽章凭饭堂菜名可以换购 早餐章我还没想好！我再想想
上架时间可能是九点可能是十点，看老板回家时间
衣服和帽子和杯子都是预定的看码数和数量定（不支持退换所以最好不要买！）
孩儿们节日快乐上班开心！本店无活动也不便宜不要乱花钱！吃饱最重要！

每次汇报工作都被领导打断？你与“优秀”之间差的仅仅是1个表达结构

认识这样一个人，他平常工作认真，一板一眼，但唯独当其汇报工作时，却总是被领导不停地打断：你想表达的是什么，请说重点。

你是不是也经常遇到类似的问题，平常拼命工作，却栽在了不会表达的结果上。那么，领导屡屡打断你讲话的原因如何呢？

加拿大作家布兰登•罗伊尔在《一本小小的红色写作书》一书中指出：说话如同写作，你之所以屡屡被领导打断讲话的原因，不是领导不认可你的工作成果，而是你没有采用“自上而下”的表达结构。

何为“自上而下”的表达结构？
简单来说，“自上而下”的表达结构就是把最重要内容放在开头来讲。

举个简单例子。假如，我想让你帮我顺路带个签字笔，很多人的表达是这样的，从你所在的位置，直行200米，然后在红绿灯处右拐100米，就可以看到一家文具店，这家文具店的签字笔超级好用，你能在上班的路上，帮我带一支吗？

而“自上而下”的表达方式是这样的：如果方便的话，你能在上班来的路上帮我带一支签字笔吗？这家门店的位置位于…

这就是我们经常采用的表达方式和“自上而下”表达方式的直接对比，“自上而下”的表达方式是先说结果，直击重点，而不是啰哩啰嗦，最后才把重点说出来。

上面提到的，被领导不停地打断汇报结果的人，其实就是犯了这个错误，前面说了一堆无关紧要的话，而领导想听的却迟迟没有听到。

E.B.怀特说：当你说一件事情的时候，确保你说清楚了。如此，你言说的机会才合理。

人的耐心是有限的，有限的时间表达清楚一件事，也是另一种形式工作能力的体现。

所以，即便时间允许，也请优先表达重点，你与“优秀”之间差的仅仅是一个表达结构。

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#读书##读书笔记#

这家公司是我待过最坑的，首先，面试时候说的很好听，双休，有五险一金，底薪试用期4k加提成，转正6k看看就好，最重要来了，面试说是九点半上班六点下班，好的，上班第二天，我九点09分到公司楼下等电梯，人事微信竟然说我们九点上班哦，我纳闷了，立即回了，不是九点半吗？其次，第二天才给我签劳务合同，我看了下，boss直聘上公司名字和合同上名字完全不一样，问他，支支吾吾，回答不出来，最后，入职第一天起就有工资给，结果，合同上写入职前三天3天无薪培训期，培训啥？三天以来都是拿表给我上架他们的商品，说是这个小程序五月份上线，急着上架，你怎么不请个兼职呢，那岗位不符合为什么要招我进去？搞笑？？？做无用功哦，无语

给你们拍雷了，注意就是，坑，在直聘上说100-400多号人，一去面试我以为整层都是他们公司，结果都是小公司来的，具体在上面地址。这家公司面试时和我说规模有二十几号人，我三天以来，两个小办公室加起来不止10人，说句不好听这叫工作室吧！！