九型—与上司相处之道
第九型：和谐型
外表看似素朴温和的他其实并不是个易懂的人。

这一型的人很讨厌被催促，他喜欢悠闲、从容地依照自己的节奏生活。他的心灵时间比其他人缓慢，一被催促，节奏将混乱、崩溃，是他最无法忍受的事。

此外，无视他的存在，也是他的大忌讳。
给第九型的朋友：

他是个很好的倾听对象，不会急着帮你下定论，不催促你，只是温和地听你倾诉。他沉稳、温和的态度，能缓和你的情绪。尤其是朋友、同事间的纷争，若能与他商量，双方情绪应该都能得到圆满解决。他不太会为了自己而有所带劲行动，若能从背后推他一把，他会更有动力。
给第九型的前辈：

这一型的前辈或上司，不太会罗嗦。但是仍相信当有威严，在他面前有时还会觉得自己略逊一筹呢！

如果想与他有所沟通，自己就要积极、主动些。无论他说什么，都不太会动怒，可是绝对要重视他的存在认同中及尊重他。
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九型—与上司相处之道
第八型：领导型
他是个[别人是别人，自己是自己]意识强烈的人。自己的主张断然、明确，却看不见他人的脆弱。在人际关系上，他讨厌奉承、阿谀的人。

他也不欣赏背地批评他的人，尤其是那种阳奉阴违的人，他认为凡事皆可[面对面谘清楚，不是更好！]

任何时候他都讨厌被同情，不可对他说：[真什得同情]、[好可怜喔！] 他想操控自己的世界，所以旁人不需多加措辞。
给第八型的朋友：

他期望坦率、诚肯的交往，有困难时能彼此协助，并且不期望回报。他讨厌说是一套、做又是另一套的态度。当你有困难需要他的协助时，坦率向他救援的话，通常都能得到帮忙。

可是，他不是喜欢过于感性的接触，尤其是厌恶被纠缠住。对于太过戌的人际交往，深以为苦。
给第八型的前辈：

这一型的前辈或上司，凡事坦率、直爽，有事禀报，心以直说为佳。他能立即识破表旦不一的态度，对之非常反感。他不会主动亲近后辈，可是若我们主动接触，会受到相当的照料。基本上他是个很热心的人，对同性不会排斥、使坏心眼，是个爽朗的人。可是他对背地的批评、爱传流言，是百分百的讨厌。
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九型—与上司相处之道
第七型：快乐型
好逸恶劳，是个会逃避厌烦事情的人。对凡事感受性不够深刻，会追浮华、轻率的人际来往。这一型的人最讨厌看到人性的黑暗面，即使是朋友、同事，他也不愿听到人家的愁苦、烦恼、当然更不愿与之探讨、深谈了。
他还厌烦须负责任，搞厌性很弱，所以一听到：[负责任一点！]立即就逃开。无论旁人怎么说，他总能为自己辨解，很少因而受到伤害。但是当他人指责其过错时，则会气得发晕。
给第七型的朋友：

虽然相处在一起，似乎又只是轻率的交往着，仿佛是个不需太注意、开怀的朋友，而这个朋友也总让人觉得无法深交。

因为谈话无法深入，所以不知道谁才是他最好的知己。这也是我们一直跟他保持着适度距离来往的原因。

大家一起玩玩还算快乐，但是有什么重要的事，还是不要找他谈较妥当吧！

只是，如果你是他的朋友，偶而劝诫他的轻率的行动：[再考虑仔细一点比较好！]
给第七型的前辈：

与这一型的上司共事，工作能在开朗的气氛中进行。可是最好能先觉悟到，棘手、讨厌之事可能全推到你头上，通常他只是会经手较优轻松的事。而他所交代的工作，你也应该觉悟到自己所必须承担的责任。

别宽大为怀他会是个可商量、交谈的对象，还是保持适当态度交往较好。
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