搜狐新闻：【海底捞董事会瘦身、推COO轮值计划，上半年亏2.7亿元，啄木鸟计划后翻台率上升】

海底捞董事会再次进行调整。9月21日晚间，海底捞发布公告称，杨华、刘林毅、李瑜及杨立因工作调整已各自向董事会请辞以辞任执行董事，并于当日起生效。以上四位将继续担任各自目前于集团的其他职务。

此次调整前，海底捞董事会共有15人，包括10名执行董事和5名独立非执行董事。海底捞称，此次调整后，海底捞董事会将由6名执行董事及5名独立非执行董事组成。

公告同时表示，海底捞已采纳并计划实施轮值首席运营官计划。

根据该轮值计划，大区经理、各职能部门部长或总监及各委员会主任在符合特定条件后，均有资格参与轮值计划。每一轮值首席运营官的选定和连任，需由首席执行官提名并根据公司任免流程进行任命。

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【#海底捞# 多位执行董事辞任 计划实施COO轮值】9月21日，海底捞发布公告称，杨华、刘林毅、李瑜及杨立辞任执行董事的职务。调整后，董事会将由六名执行董事及五名独立非执行董事组成。此外，海底捞计划实施首席运营官轮值计划，大区经理、各职能部门部长或总监及各委员会主任在符合特定条件(包括但不限于任职时间、管理门店数量及业绩表现等)后均有资格参与轮值计划。每一轮值首席运营官的选定和连任(如有)需由首席执行官提名并根据公司任免流程进行任命。

【海底捞董事会大瘦身：#海底捞削减4个执董席位#，#海底捞将推行轮值COO计划#】9月21日晚间，海底捞国际控股有限公司宣布了一项董事会调整，杨华、刘林毅、李瑜及杨立因工作调整已各自向董事会请辞以辞任执行董事，于2022年9月21日起生效。四人将继续担任各自目前在海底捞集团的其他职务。此次调整前，海底捞董事会共有15人，包括10名执行董事和5名独立非执行董事。海底捞称，此次调整后，海底捞董事会将由6名执行董事及5名独立非执行董事组成。

海底捞还宣布，已采纳并计划实施轮值首席运营官（COO）计划。根据该轮值计划，大区经理、各职能部门部长或总监及各委员会主任在符合特定条件后，均有资格参与轮值计划。每一轮值首席运营官的选定和连任，需由首席执行官提名并根据公司任免流程进行任命。

海底捞方面表示，轮值计划可以让相关人员对本公司的整体管理政策，及不同业务领域和地区的管理流程拥有更全面及宏观的理解，并将他们的专业及经验应用于海底捞运营的日常管理。（澎湃新闻）