我在女朋友身上也看到专注的一面。
说真的专注起来的样子让人觉得很有吸引力。而我觉得我在临床上能获得一点认可是靠专注、热爱和勤勉。热爱是专注的前提,专注和勤勉让人觉得有魅力应该也是尤其社会学属性的,专注一项任务慢慢会精于该项业务,勤勉的工作可以在团队中降低别人的工作时间,可以让他人获得安全感和休息时间,间接增强整个集体的适应力,相当于自己承担了额外的成本,以给大家带来更多收益,那这种人无疑是既可靠又慷慨的,和其一起生活,自然能在生存繁衍上获得更多优势,因此,青睐这类勤勉个体的心态,就在漫长的演化历程中被加强了。
而我就是靠勤奋获得了领导的认可。
说真的专注起来的样子让人觉得很有吸引力。而我觉得我在临床上能获得一点认可是靠专注、热爱和勤勉。热爱是专注的前提,专注和勤勉让人觉得有魅力应该也是尤其社会学属性的,专注一项任务慢慢会精于该项业务,勤勉的工作可以在团队中降低别人的工作时间,可以让他人获得安全感和休息时间,间接增强整个集体的适应力,相当于自己承担了额外的成本,以给大家带来更多收益,那这种人无疑是既可靠又慷慨的,和其一起生活,自然能在生存繁衍上获得更多优势,因此,青睐这类勤勉个体的心态,就在漫长的演化历程中被加强了。
而我就是靠勤奋获得了领导的认可。
李斌、秦力洪这次欧洲 10 日 2500 km 自驾游可算结束了,什么秦力洪在高速把 ET7 开到 200 km/h,李斌挪威牛屋蹦迪这些就不说了,说几个透露出来的比较重要的信息:
- 蔚来欧洲团队数量已经超过 720 人,挪威团队就已经超过 100 人。
- 欧洲用户发展和服务业务总部位于阿姆斯特丹。
- 奥斯陆蔚来中心开业一年以来共接待 42 万人次访客。
- 除奥斯陆外,欧洲蔚来中心已确定的有 5 个,分别是法兰克福(明年初开业)、鹿特丹(明年初开业)、杜塞尔多夫(明年上半年开业)、阿姆斯特丹、汉堡,最小 600 平,最大 2700 平。
- 已确定的蔚来空间有 1 个,位于哥德堡(明年初开业)。
- 所有蔚来中心和蔚来空间全部都是非常好的地段,用李斌在专访中的话说,就是「到了现场之后,每一个选址都比我们预期的好」,这个确实很蔚来~
- 在挪威已有两座换电站,在德国的第一家换电站即将投入试运行,瑞典哥德堡的一座充换电站将于年底建成。
- NIO Power目前在欧洲已经接入了 38万根超充桩,99% 都适配蔚来 NFC 卡。
剩下的就看 10 月 8 日 0:00 (北京时间)的蔚来欧洲战略发布会了,在 BBA 家门口开战略发布会,信息量一定很大,有空的可以看看同步直播。
Ps. 这发布会的时间点真好,完美的让我们休过 10.1,多一秒都不给~
#新能源汽车#
- 蔚来欧洲团队数量已经超过 720 人,挪威团队就已经超过 100 人。
- 欧洲用户发展和服务业务总部位于阿姆斯特丹。
- 奥斯陆蔚来中心开业一年以来共接待 42 万人次访客。
- 除奥斯陆外,欧洲蔚来中心已确定的有 5 个,分别是法兰克福(明年初开业)、鹿特丹(明年初开业)、杜塞尔多夫(明年上半年开业)、阿姆斯特丹、汉堡,最小 600 平,最大 2700 平。
- 已确定的蔚来空间有 1 个,位于哥德堡(明年初开业)。
- 所有蔚来中心和蔚来空间全部都是非常好的地段,用李斌在专访中的话说,就是「到了现场之后,每一个选址都比我们预期的好」,这个确实很蔚来~
- 在挪威已有两座换电站,在德国的第一家换电站即将投入试运行,瑞典哥德堡的一座充换电站将于年底建成。
- NIO Power目前在欧洲已经接入了 38万根超充桩,99% 都适配蔚来 NFC 卡。
剩下的就看 10 月 8 日 0:00 (北京时间)的蔚来欧洲战略发布会了,在 BBA 家门口开战略发布会,信息量一定很大,有空的可以看看同步直播。
Ps. 这发布会的时间点真好,完美的让我们休过 10.1,多一秒都不给~
#新能源汽车#
苹果会根据定期的绩效评估来进行人员调整。本次副总裁名单涉及的部门包括地图、服务和芯片制造团队等,新的主管任命已下达。
马克斯-穆勒(Max Muller),地图业务的副总裁,该员工已经在苹果公司工作了20年,并且已经在Apple Maps团队中工作了相当长的一段时间,包括诸如“查找我的”功能以及其他涉及位置检测和导航的元素。
查理·翟(Charlie Zhai)和法比安·克拉斯(Fabian Klass)有在苹果芯片方面的工作经验,现在是芯片制造业务的副总裁级高管,他们接下来的业务向约翰尼-斯鲁吉(Johny Srouji)汇报。最后一位,Payam Mirrashidi已成为服务部门的工程副总裁,其业务向Eddy Cue汇报。
苹果在全球范围内共拥有16万名员,名副总裁的名额也在100名以上,以上四人或许是第一批人事调动名单,这也是公司内部员工可以达到的最高级别的职位之一。
马克斯-穆勒(Max Muller),地图业务的副总裁,该员工已经在苹果公司工作了20年,并且已经在Apple Maps团队中工作了相当长的一段时间,包括诸如“查找我的”功能以及其他涉及位置检测和导航的元素。
查理·翟(Charlie Zhai)和法比安·克拉斯(Fabian Klass)有在苹果芯片方面的工作经验,现在是芯片制造业务的副总裁级高管,他们接下来的业务向约翰尼-斯鲁吉(Johny Srouji)汇报。最后一位,Payam Mirrashidi已成为服务部门的工程副总裁,其业务向Eddy Cue汇报。
苹果在全球范围内共拥有16万名员,名副总裁的名额也在100名以上,以上四人或许是第一批人事调动名单,这也是公司内部员工可以达到的最高级别的职位之一。
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