虽然为你熬了无数个夜老了十岁
腰也废了针灸打了又打
但我依然不觉得自己对你有什么恩德
因为你也同样充实了我的生活
不然厄长的婚姻生活
也只是每天和另一半大眼瞪小眼
终有一天会相看两厌
无聊的周末也只能躺在床上刷手机
吵架的时候也不会因为怕吵到你睡觉
而换到客厅压低声音继续完成进度条
（顺便带上房门)
没有你，我也要抵抗别的压力，别的口水
会成为三十五岁未婚未育的社会怪人
传说中三十年后在敬老院被护工打的老太太
说到底，我还得谢谢你的到来
(虽然孤独终老这种事谁也说不好)

以前写文章总是修饰词藻，
要么华丽，要么煽情
让全文看着尽可能对得起我小学文化
现在感觉这样流水账想到哪写哪也挺好
反正微博也没啥人能看到
摆烂一时爽，一直摆烂一直爽
我的心愿就是你和唐女士健康不要生病
然后
让我睡个整觉吧！ https://t.cn/RyZQBJN

李子柒 螺状元 肖叔叔 好欢螺 只投螺碗 螺满地 家柳江人家 螺蛳粉~~有时候老天爷没有给你想要的东西。优惠券不是因为你不配，而是因为你值得拥有更多。真正爱你的人见识过你的各种乱七八糟，各种情绪化，各种难搞，但却还是想要你留在他们的生命里。当一个人向你倾诉她的烦恼，螺狮粉那不是抱怨，那是她对你的信任。[求脱单][耶][中国赞]

领导者的四重境界

在现实中，领导者的第一层境界是职位与职权，实际上是狭义的管理角色。这些人“心中有事，目中无人”，不讲人际关系，不留情面。但是，事是人做的，下属的眼里也只有“事”。所以，下属因为你是上级所以听你的，如果你不是上级他们就不听你了。这样的人缺乏情商，但职业精神尚可，应该从事主要对事的基础管理工作。

领导者的第二层境界是能力，本质还是对事，他们的能力强是做事能力强。下属在做事上会听你的，听的是做事的方法；他们会佩服你的能力，却未必佩服你的品德。一旦你的能力不是下属所需要的能力，下属就不需要你了。我们平常所说的专家型的领导者，实际上也是不够的，只有既懂做事又懂做人的人才能成为真正的领导者。

领导者的第三层境界是尊重与培养下属，你没把下属当作做事的工具，下属因为能力提高而尊重你。他们的心里不仅有事还有人，所以下属眼里也是有事又有人，有人就有“领导”了。我们说，下属就是领导干部的一面镜子，领导者有什么，下属也有什么。

领导者的第四层境界是人格魅力，他们强调自身的修为，往往以身作则。这样的领导者是下属的楷模，下属因为你的为人而由衷地敬重你。