#00后整顿职场的底气在哪##荒野会谈#蒋先贵说的挺对的,00后所谓的“不好带”是因为他们不愿意接受被打压受气,他们不会因为离职就活不下去。他们还年轻,还有时间去试错,去追寻自己喜欢的职业。面对不合理的加班制度,他们敢于拒绝,即便因此被开除也会运用法律武器保障自己的权益,年轻就是他们的资本,比起给教训,他们更希望被鼓励。
#00后整顿职场的底气在哪#说实话,我现在真的很羡慕他们这些00后,因为他们敢于去追求自己真正想要的东西。例如工作,如果他们不喜欢的话,就敢于去“开除老板”,曾经就有00后拒绝加班被开除,结果00后申请劳动仲裁“制裁”公司的事例,而我就会瞻前顾后不敢去,即使这份工作我已经做的很压抑,但还是没有勇气去辞职。#荒野会谈#
高贵的人,手握大权,也悠着用。真正的贵人,都是点到为止,有权力也只用个五成。知道节制自己,更多的是利用个人魅力来达成目标。有些老板,对员工有开除和惩罚的权力,但他们有事却是商量的语气。
下贱的人,平时被人鄙视,一旦获得了权力,哪怕这个权力只有芝麻那么大,也要榨出一百斤油来。恨不能放大到100%,10000%用。哪怕当个守门的保安,也要把好处压榨到极致。
尤其是当他们可以将这种行为,假以一个高尚的理由的时候,那就更是肆无忌惮了。这三年来,想必大家都深有体会。当初你以为,只要让渡一部分自由,就可以获得安全。结果保安却说:
下贱的人,平时被人鄙视,一旦获得了权力,哪怕这个权力只有芝麻那么大,也要榨出一百斤油来。恨不能放大到100%,10000%用。哪怕当个守门的保安,也要把好处压榨到极致。
尤其是当他们可以将这种行为,假以一个高尚的理由的时候,那就更是肆无忌惮了。这三年来,想必大家都深有体会。当初你以为,只要让渡一部分自由,就可以获得安全。结果保安却说:
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