★ 济南商业播报｜⚑ 春暄路与科创路交汇处

● 据悉，上海爱琴海集团将负责「济高·东强芳草地二期商业MALL项目」的运营管理，并提供品牌服务、商业咨询、业态规划、洽谈主力店商户等服务，这也标志着爱琴海购物中心正式落户高新东区

○ 项目建筑面积为40591平方米，计划2022年年底开工，致力于打造成集星级酒店、社交娱乐、文化休闲、特色美食等为一体的社交中心

#职场中有哪些性别不平等的规则# 在职场，更为隐蔽的性别不平等则是“游戏规则”的制定。

一位在汽车行业工作的A女士告诉本刊，在她工作过的汽车品牌，是否能够晋升管理者，有一条硬性的规定：“要有一线经验。”所谓“一线”，就是管理一定区域范围内的专营店。

这项工作要求频繁出差，“如果负责一个小区域，可能有几个城市十几个专营店，每个地方待两三天就换去另一个城市”。这样的工作要求对于女性来说是体能上的巨大挑战，也意味着有家庭照护工作的女性无法胜任。“所以现实中很少有女性去做一线工作。”

A女士说，“没有一线的履历，女性只能在财务、市场和行政领域发展，或者走专家序列。专家岗和管理岗的区别在于没有人事权。管理岗给员工打绩效，做业务管理。”简而言之，男性终将握有实权。

在A女士工作的车企，“一线工作经验”这条晋升金标准的制定并没有道理：一线工作直面销售这个至关重要的环节，但这并不意味着，这条规则是公平且合理的。

《卫报》专栏作家哈德利·弗里曼在2018年的一篇专栏文章里写到过一件事：他的一位女性朋友提出请假要求的时候，老板怒气冲冲地告诉她：“我也有孩子，我不还在坚持全职工作吗？”于是，哈德利的朋友生生把回答憋进了肚子里：“这话没错，但你的妻子辞职回家带孩子了。”

节选 | 《“黄段子”之外，职场上的性别桎梏》
作者 | 徐菁菁

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