中农富通联合f学高材生竟让法务人员血汗劳动成果付诸东流
我的名字是黄薇（化名）。我是北京中.农.富.通园艺有限公司（以下简称中.农.富.通）的一名法务人员，负责中.农.富.通与中国国机重工集团有限公司（以下简称国机重工）之间的采gou合同J纷的事务处理。后来，因为要走商事仲裁程序，我方需选择一名仲裁员。应中.农.富.通的要求，他们要选择北京之外的仲裁员。我便联系了上海复旦大学Fa学博士研究生左某洛，由他选择了一名复旦大学的老师作为仲裁员。后来，左某洛也加入了这个案子，但是因为左某洛忙于其他事情，商事仲裁的事情他Ji少过问，只是有时候和我一起到中.农.富.通去一趟，左某洛一直承诺，由他负责选的仲裁员老师进行沟通。
庭审顺利推进 但中.农.富.通的相关人员却出现了很多异常行为
2020年一月十七号，中国Guo际经济贸易仲裁委员会（以下简称贸仲）开庭。开庭过程持续4个多小时，我是开庭的主要力量，当时开庭效果很好。但是开庭之后，中.农.富.通跟着去开庭的张某珍和李某就开始对我吹毛求疵地挑毛病。我觉得莫名其妙，因为我付出了很大努力，开庭效果也很好。但因为连日的工作很累，我也没想那么多，但是记得在仲裁庭的时候张某珍要了左某洛的联.系.方.式。
应仲裁庭要求春节之后要提交补充证据材料，我春节后便开始着手进行准备。让我觉得纳闷的是，中.农.富.通的联系人突然变得不跟我联系了。但此时我也没有多想，很努力地完成各项需提交的材料，交给中.农.富.通。材料由中.农.富.通交给仲裁庭之后，仲裁庭秘书给我联系，说是案件违约金变了，但我根本不知道。于是，我马上联系张某珍。张某珍说是左某洛让他们这么写的。我电.话问左某洛，左某洛又说：“不是我让他们这么改的，我真的不知道什么情况”。后来，我让中.农.富.通把提交给仲裁庭的资料给我，中.农.富.通怎.么也不肯提供。再然后，我在办公室发现了一些资料，中.农.富.通的刘某说：“这些材料都是左某洛让他们这么弄的”。那一瞬间我就明白了，我写的资料中.农.富.通没有交，春节后的材料都是左某洛写的。而左某洛却说他什么也没做。
我问中.农.富.通的李某，结果李某很凶地说左某洛春节之前到公司来过。我忽然想起来，春节之前，我责备左某洛为什么要给对方30天的补充证据的期限，左某洛说过我：“你再有情绪，就把你踢出去，你信不信？”那个时候我问张某珍，张某珍说：“我们从来没有这么想过，案子你还是主力。”
中.农.富.通通过这种不妥当的方式将我踢除团队 且报酬方面一再推脱
因为我和中.农.富.通有劳动关系，再加上我本身也很认真地做事情。2020年3-5月，一直都是我在负责案子的事情，书写资料，面对国机重工的反请求提交证据。但奇怪的是，中.农.富.通约左某洛谈事情，基本不.让我参与。2020年5月他们提出加律师进来，加代理人的申请书还是我起草的。后来，左某洛联.系.我说：“申请加律师进来，我就退出，律师加进来之后谁主办呢？这是个问题，所以我退出。你也退出吧。”我觉得不太对劲，也没有回左某洛的话。后来我发现，左某洛根本就不会退出这个案子。新加入律师之后，他们组建了新的工作群，而我被排除在外。左某洛给我说：“在法律上来讲你没有被踢出去，但是从事实上来讲，你已经被踢出去了”。
经过我的询问，张某珍不告诉开庭时间。左某洛也三番五次推脱不知道。后来，我只能多次询问张某珍和左某洛。但他们都对我进行人格侮Ru，非常过分。因劳动合同到期，张某珍和我签了一份劳务合同，承诺说：“虽然不.让你参与开庭了，但是按照约定，等回款到了，承诺给你按回款金额的百分之1.5给你报酬”。后来，张某珍告诉我说，2021年12月25日出裁决。2021年12月底，张某珍又说还没有收到裁决书。2022年1月中下旬，张某珍又说还没有消息，反正就是各种推脱，一直说有消息再告诉你。但我通过企查查得知，案Jian到了执行程序，中.农.富.通胜诉了，国机重工向中.农.富.通付人M币21574770元。这证明他们根本无意告诉我消息，一再推脱！
在这之后，我联系张某珍，张某珍承诺给我费用，让我过去谈。我到中.农.富.通，张某珍和李某承诺费用会给，因为是在撤裁期间内，让我6月份再去谈费用。2022年5月底，我联系张某珍，张某珍说让我六月份过去谈。2022年6月8日我联系张某珍，说让他们15号之前给个答复。15号我联系张某珍，张某珍还是让我过去公司一趟。6月20日下午，我到中.农.富.通，李某说，张某珍刚把我要钱的事情告诉他。我表示十分震惊，也就是说张某珍之前在撒谎，他们也没考虑过给钱的事情。20号，李某问我zui低接受多.少钱，我说25万。李某说两天内回复我。后来他回复我说要钱要有依据，原来他们就没想过给钱，一直在耍我。后来中.农.富.通的法务给我打电..话，说给2万块钱解.决事情。
他们的一番Cao作实在让人气愤 完全是在欺负一个劳动者的心血付出！
根据上述我的个人经历可知，他们完全是在践踏我的心血和付出，践踏劳动者的合F权益。第.一，在之前的工作当中，我给他们相关公司要过来很多钱。而且我在工作当中付出了大量的精力和心血，熬了很多个夜，兢兢业业，扛起大梁。虽然这是我份内的事情，但也要尊重我的劳动成果吧？
第.二，中.农.富.通不想让我参与这个案子的，可.以直接告诉我，为什么要这样拐弯抹角地让我浪费大量的精力？而且中.农.富.通一直承诺给我费用，为什么到该给的时候又不给呢，还让我跑过两趟，摆明了就是耍人玩。
第三，中.农.富.通的负责人是中国农业大学的教..授张某柱，2020年春节之前他还和我说工作的事情，说春节之后让我和他见面，把工作思路再理一下。春节之后，我再联系他，他就不回复我的信息了。一个大学老师和手底下干活的人，如此出尔反尔，如此愚弄我一个女生，真是不讲诚信。
我实在是没有办法了，只能请各位网友们帮帮忙，帮我转发扩大影响力。同时，也请相关部门介入此事，帮我争取我的合F权益。
——本稿件由当事人提供发布，仅代表个人观点，与平台及媒体无关，禁止转载和借用。
我的名字是黄薇（化名）。我是北京中.农.富.通园艺有限公司（以下简称中.农.富.通）的一名法务人员，负责中.农.富.通与中国国机重工集团有限公司（以下简称国机重工）之间的采gou合同J纷的事务处理。后来，因为要走商事仲裁程序，我方需选择一名仲裁员。应中.农.富.通的要求，他们要选择北京之外的仲裁员。我便联系了上海复旦大学Fa学博士研究生左某洛，由他选择了一名复旦大学的老师作为仲裁员。后来，左某洛也加入了这个案子，但是因为左某洛忙于其他事情，商事仲裁的事情他Ji少过问，只是有时候和我一起到中.农.富.通去一趟，左某洛一直承诺，由他负责选的仲裁员老师进行沟通。
庭审顺利推进 但中.农.富.通的相关人员却出现了很多异常行为
2020年一月十七号，中国Guo际经济贸易仲裁委员会（以下简称贸仲）开庭。开庭过程持续4个多小时，我是开庭的主要力量，当时开庭效果很好。但是开庭之后，中.农.富.通跟着去开庭的张某珍和李某就开始对我吹毛求疵地挑毛病。我觉得莫名其妙，因为我付出了很大努力，开庭效果也很好。但因为连日的工作很累，我也没想那么多，但是记得在仲裁庭的时候张某珍要了左某洛的联.系.方.式。
应仲裁庭要求春节之后要提交补充证据材料，我春节后便开始着手进行准备。让我觉得纳闷的是，中.农.富.通的联系人突然变得不跟我联系了。但此时我也没有多想，很努力地完成各项需提交的材料，交给中.农.富.通。材料由中.农.富.通交给仲裁庭之后，仲裁庭秘书给我联系，说是案件违约金变了，但我根本不知道。于是，我马上联系张某珍。张某珍说是左某洛让他们这么写的。我电.话问左某洛，左某洛又说：“不是我让他们这么改的，我真的不知道什么情况”。后来，我让中.农.富.通把提交给仲裁庭的资料给我，中.农.富.通怎.么也不肯提供。再然后，我在办公室发现了一些资料，中.农.富.通的刘某说：“这些材料都是左某洛让他们这么弄的”。那一瞬间我就明白了，我写的资料中.农.富.通没有交，春节后的材料都是左某洛写的。而左某洛却说他什么也没做。
我问中.农.富.通的李某，结果李某很凶地说左某洛春节之前到公司来过。我忽然想起来，春节之前，我责备左某洛为什么要给对方30天的补充证据的期限，左某洛说过我：“你再有情绪，就把你踢出去，你信不信？”那个时候我问张某珍，张某珍说：“我们从来没有这么想过，案子你还是主力。”
中.农.富.通通过这种不妥当的方式将我踢除团队 且报酬方面一再推脱
因为我和中.农.富.通有劳动关系，再加上我本身也很认真地做事情。2020年3-5月，一直都是我在负责案子的事情，书写资料，面对国机重工的反请求提交证据。但奇怪的是，中.农.富.通约左某洛谈事情，基本不.让我参与。2020年5月他们提出加律师进来，加代理人的申请书还是我起草的。后来，左某洛联.系.我说：“申请加律师进来，我就退出，律师加进来之后谁主办呢？这是个问题，所以我退出。你也退出吧。”我觉得不太对劲，也没有回左某洛的话。后来我发现，左某洛根本就不会退出这个案子。新加入律师之后，他们组建了新的工作群，而我被排除在外。左某洛给我说：“在法律上来讲你没有被踢出去，但是从事实上来讲，你已经被踢出去了”。
经过我的询问，张某珍不告诉开庭时间。左某洛也三番五次推脱不知道。后来，我只能多次询问张某珍和左某洛。但他们都对我进行人格侮Ru，非常过分。因劳动合同到期，张某珍和我签了一份劳务合同，承诺说：“虽然不.让你参与开庭了，但是按照约定，等回款到了，承诺给你按回款金额的百分之1.5给你报酬”。后来，张某珍告诉我说，2021年12月25日出裁决。2021年12月底，张某珍又说还没有收到裁决书。2022年1月中下旬，张某珍又说还没有消息，反正就是各种推脱，一直说有消息再告诉你。但我通过企查查得知，案Jian到了执行程序，中.农.富.通胜诉了，国机重工向中.农.富.通付人M币21574770元。这证明他们根本无意告诉我消息，一再推脱！
在这之后，我联系张某珍，张某珍承诺给我费用，让我过去谈。我到中.农.富.通，张某珍和李某承诺费用会给，因为是在撤裁期间内，让我6月份再去谈费用。2022年5月底，我联系张某珍，张某珍说让我六月份过去谈。2022年6月8日我联系张某珍，说让他们15号之前给个答复。15号我联系张某珍，张某珍还是让我过去公司一趟。6月20日下午，我到中.农.富.通，李某说，张某珍刚把我要钱的事情告诉他。我表示十分震惊，也就是说张某珍之前在撒谎，他们也没考虑过给钱的事情。20号，李某问我zui低接受多.少钱，我说25万。李某说两天内回复我。后来他回复我说要钱要有依据，原来他们就没想过给钱，一直在耍我。后来中.农.富.通的法务给我打电..话，说给2万块钱解.决事情。
他们的一番Cao作实在让人气愤 完全是在欺负一个劳动者的心血付出！
根据上述我的个人经历可知，他们完全是在践踏我的心血和付出，践踏劳动者的合F权益。第.一，在之前的工作当中，我给他们相关公司要过来很多钱。而且我在工作当中付出了大量的精力和心血，熬了很多个夜，兢兢业业，扛起大梁。虽然这是我份内的事情，但也要尊重我的劳动成果吧？
第.二，中.农.富.通不想让我参与这个案子的，可.以直接告诉我，为什么要这样拐弯抹角地让我浪费大量的精力？而且中.农.富.通一直承诺给我费用，为什么到该给的时候又不给呢，还让我跑过两趟，摆明了就是耍人玩。
第三，中.农.富.通的负责人是中国农业大学的教..授张某柱，2020年春节之前他还和我说工作的事情，说春节之后让我和他见面，把工作思路再理一下。春节之后，我再联系他，他就不回复我的信息了。一个大学老师和手底下干活的人，如此出尔反尔，如此愚弄我一个女生，真是不讲诚信。
我实在是没有办法了，只能请各位网友们帮帮忙，帮我转发扩大影响力。同时，也请相关部门介入此事，帮我争取我的合F权益。
——本稿件由当事人提供发布，仅代表个人观点，与平台及媒体无关，禁止转载和借用。
【全市首个产业链党建联盟在西青成立】为深入贯彻落实市第十二次党代会精神，加快发展高端产业、新兴产业，打好产业链攻坚战，提升产业链稳定性、完整度、竞争力，6月28日上午，天津市西青区产业链党建联盟在西青开发区企业家服务中心举行成立大会。大会以“领航活力新城·汇聚发展动能”为主题，西青区委书记李清，天津工业大学党委书记俞绍平，天津理工大学党委书记刘东志，天津市大学软件学院党委书记张爱华，天津职业技术师范大学副校长李富森，天津市委组织部组织三处处长尹旭志，天津市委教育工委、市教委组织处二级调研员滑杰出席会议，西青区委常委、区委组织部部长张宇主持会议。
西青区产业链党建联盟是在市委组织部、市“两新”组织工委指导下，由西青区委组织部、区“两新”组织工委牵头，联合区发改委、区工信局、区科技局、区金融局、经开集团、永泰恒基等单位以及中汽数据、大冢制药、宜科电子、捷威动力等90余家龙头企业共同发起，得到了天津大学、天津工业大学、天津理工大学、海河实验室等多所高校科研院所的大力支持。
党建联盟汇聚了高校院所、行业组织、上下游企业、职能部门、属地街镇等367家成员单位的政策、平台、项目和服务资源，建立了“1+1+N+X”组织体系和六大工作机制，成立了集成电路、车联网、汽车及新能源汽车、生物医药、高端装备五大产业链党委，搭建了五项品牌活动载体，旨在通过组织联网、党群联动、阵地联建、发展联谋、活动联办，推动各类主体紧密串联、高效联动，形成空间上高度集聚、上下游紧密协同、供应链集约高效的现代化产业集群，打造共建共享共赢的红色产业“生态圈”。
“我们坚持以高质量党建引领产业高质量发展，充分发挥党组织统筹协调和资源整合作用，创新开展‘产业链党建赋能’专项行动，以党建为媒组建五个产业链党委，目的就是要深化校院企地党建共建，打造全覆盖、广吸纳、开放性的组织体系，引导各类主体党建活动共抓共办、生产要素共商共享、技术难题联合攻坚、产业人才协同引育、企业发展共谋共进，以“组织链”驱动“产业链”服务“创新链”，为西青产业链现代化发展汇聚强劲动能”。西青区委书记李清在致辞中表示。
中国工程院院士、天津理工大学教授吴以成通过视频形式祝贺产业链党建联盟的成立。“西青区创新建立产业链党建联盟，为产学研用高效衔接提供了一个新路径。以党建联盟为纽带，一方面推动企业实现技术、产品创新升级，另一方面推动科研更多关照现实需求、破解实际问题。这样的协作融通是良性的互动，是创新驱动发展的生动实践”。吴以成院士在视频致辞中表示。
会上，市、区领导及高校院所、行业协会领导共同启动成立西青区产业链党建联盟，区委书记李清同志为联盟首批6家轮值单位颁发了轮值书记聘书，并举行了“你提我办”——“红色帮帮团”成立仪式，市委组织部有关领导为“红色帮帮团”成员代表授旗。成立大会后，举办了党建联盟第一期活动——“青城红链”产业思享会，邀请国务院特殊津贴专家、江苏省智能制造服务联盟副会长、江苏天安智联科技股份有限公司董事长杨雷，天津大学微电子学院院长、天津市集成电路行业协会会长马凯学，天津同仁堂集团股份有限公司党委书记、总经理高桂琴就车联网赋能城市数字化转型、天津市集成电路产业链思考与建议、党建提升企业核心竞争力等发表主旨演讲，围绕党建引领助推产业发展深入探讨。
近年来，西青区坚持贯彻新发展理念，主动融入新发展格局，全力打造大运河闪亮明珠、建设现代化活力新城，发展质量效益显著提升。人工智能产业园、大数据产业园、国家级车联网先导区等一批产业引领平台相继而起，杨柳青大运河国家文化公园等一批重点项目稳步推进，“拿地即开工” “交房即交证” “审批不打烊”等项目服务机制形成品牌，营商环境走在全市前列。产业结构向高端、优化迈进，培育发展了新一代信息技术、高端装备、生物医药三大优势产业，形成了集成电路、移动通信完整产业链条，各类创新要素加速聚集。深度融入京津冀城市发展群，深化赛达新城和西青辅城“两城”发展，积极打造天津南站科技商务区“站产城”一体化津城微中心，加快形成京津冀创新转化示范基地。
高质量党建引领产业高质量发展。西青区产业链党建联盟的成立，进一步拓宽了高校院所、行业组织、上下游企业、职能部门、属地街镇等各类主体协同发展的渠道，推动党建赋能更加有形有效、政策服务更加及时精准、主体协同更加顺畅高效，集群效应更加优化凸显，通过党建联盟搭建项目合作、技术创新、成果转化、应用推广的交流共享平台，串联起西青产业蓬勃发展的强大合力。
成立大会由西青区委、区政府和天津市委教育工委共同主办，西青区委组织部、经开集团具体承办。现代中医药海河实验室、天津市党建研究会以及部分高校院所领导、市区行业协会负责同志、驻区银行、西青海关、区职能部门、各街镇（经开集团）、五大产业链重点企业负责同志参加活动。西青区领导姜丽丹参加会议。
https://t.cn/A6acC8Oj
西青区产业链党建联盟是在市委组织部、市“两新”组织工委指导下，由西青区委组织部、区“两新”组织工委牵头，联合区发改委、区工信局、区科技局、区金融局、经开集团、永泰恒基等单位以及中汽数据、大冢制药、宜科电子、捷威动力等90余家龙头企业共同发起，得到了天津大学、天津工业大学、天津理工大学、海河实验室等多所高校科研院所的大力支持。
党建联盟汇聚了高校院所、行业组织、上下游企业、职能部门、属地街镇等367家成员单位的政策、平台、项目和服务资源，建立了“1+1+N+X”组织体系和六大工作机制，成立了集成电路、车联网、汽车及新能源汽车、生物医药、高端装备五大产业链党委，搭建了五项品牌活动载体，旨在通过组织联网、党群联动、阵地联建、发展联谋、活动联办，推动各类主体紧密串联、高效联动，形成空间上高度集聚、上下游紧密协同、供应链集约高效的现代化产业集群，打造共建共享共赢的红色产业“生态圈”。
“我们坚持以高质量党建引领产业高质量发展，充分发挥党组织统筹协调和资源整合作用，创新开展‘产业链党建赋能’专项行动，以党建为媒组建五个产业链党委，目的就是要深化校院企地党建共建，打造全覆盖、广吸纳、开放性的组织体系，引导各类主体党建活动共抓共办、生产要素共商共享、技术难题联合攻坚、产业人才协同引育、企业发展共谋共进，以“组织链”驱动“产业链”服务“创新链”，为西青产业链现代化发展汇聚强劲动能”。西青区委书记李清在致辞中表示。
中国工程院院士、天津理工大学教授吴以成通过视频形式祝贺产业链党建联盟的成立。“西青区创新建立产业链党建联盟，为产学研用高效衔接提供了一个新路径。以党建联盟为纽带，一方面推动企业实现技术、产品创新升级，另一方面推动科研更多关照现实需求、破解实际问题。这样的协作融通是良性的互动，是创新驱动发展的生动实践”。吴以成院士在视频致辞中表示。
会上，市、区领导及高校院所、行业协会领导共同启动成立西青区产业链党建联盟，区委书记李清同志为联盟首批6家轮值单位颁发了轮值书记聘书，并举行了“你提我办”——“红色帮帮团”成立仪式，市委组织部有关领导为“红色帮帮团”成员代表授旗。成立大会后，举办了党建联盟第一期活动——“青城红链”产业思享会，邀请国务院特殊津贴专家、江苏省智能制造服务联盟副会长、江苏天安智联科技股份有限公司董事长杨雷，天津大学微电子学院院长、天津市集成电路行业协会会长马凯学，天津同仁堂集团股份有限公司党委书记、总经理高桂琴就车联网赋能城市数字化转型、天津市集成电路产业链思考与建议、党建提升企业核心竞争力等发表主旨演讲，围绕党建引领助推产业发展深入探讨。
近年来，西青区坚持贯彻新发展理念，主动融入新发展格局，全力打造大运河闪亮明珠、建设现代化活力新城，发展质量效益显著提升。人工智能产业园、大数据产业园、国家级车联网先导区等一批产业引领平台相继而起，杨柳青大运河国家文化公园等一批重点项目稳步推进，“拿地即开工” “交房即交证” “审批不打烊”等项目服务机制形成品牌，营商环境走在全市前列。产业结构向高端、优化迈进，培育发展了新一代信息技术、高端装备、生物医药三大优势产业，形成了集成电路、移动通信完整产业链条，各类创新要素加速聚集。深度融入京津冀城市发展群，深化赛达新城和西青辅城“两城”发展，积极打造天津南站科技商务区“站产城”一体化津城微中心，加快形成京津冀创新转化示范基地。
高质量党建引领产业高质量发展。西青区产业链党建联盟的成立，进一步拓宽了高校院所、行业组织、上下游企业、职能部门、属地街镇等各类主体协同发展的渠道，推动党建赋能更加有形有效、政策服务更加及时精准、主体协同更加顺畅高效，集群效应更加优化凸显，通过党建联盟搭建项目合作、技术创新、成果转化、应用推广的交流共享平台，串联起西青产业蓬勃发展的强大合力。
成立大会由西青区委、区政府和天津市委教育工委共同主办，西青区委组织部、经开集团具体承办。现代中医药海河实验室、天津市党建研究会以及部分高校院所领导、市区行业协会负责同志、驻区银行、西青海关、区职能部门、各街镇（经开集团）、五大产业链重点企业负责同志参加活动。西青区领导姜丽丹参加会议。
https://t.cn/A6acC8Oj
【长春社保重要通知】5月24日，长春社会保险微信公众号发布《关于做好2022年度长春市工伤保险缴费基数申报工作的通知》。全文如下：
关于做好2022年度
长春市工伤保险缴费基数
申报工作的通知
各参保单位：
根据《社会保险法》（中华人民共和国主席令第 35 号） 及《社会保险费申报缴纳管理规定》（人力资源和社会保障部令第 20 号）规定，结合当前实际情况，现就2022年工伤保险缴费基数申报有关事宜通知如下。
一、 申报范围
所有工伤保险参保单位
二、 申报内容
2022年度长春市工伤保险缴费基数按照2021 年度参保职工应发工资总额为标准进行申报。参保职工工资总额按照《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函[2006]J60号）和相关政策规定执行。按照《关于公布2020年省全口径城镇单位就业人员平均工资等有关问题的通知》（吉人社联字[ 2021]J209号）规定，2020年全省全口径城镇单位就业人员平均工资为 72057 元。因此，工伤保险缴费基数上限调整为18014.25元/月，缴费基数下限调整为3602.85元／月，执行周期为2021年 7月1日至2022年6月30日。
三、申报方式
1.网上申报。2022年度长春市工伤保险缴费基数首选采取网上申报形式。参保单位需登录“吉林省工伤网上服务大厅”（https://t.cn/A6M76k6I）， 按照统一要求及流程完成缴费基数申报工作。具体操作方法详见《2022年度长春市参保单位工伤保险缴费基数网上填报操作说明》（ 附件 1 ) ，其中需要上传的《工伤保险缴费基数申报表》见附件2。
2.邮件发送。如网上申报有困难，疫情期间可以采取发送邮件的形式，具体操作办法，发送邮件提出申请-窗口回复该单位《工伤保险缴费基数申报表》模板-单位导入工资信息-将导入信息通过邮件发送社保工伤保险指定邮箱（3053143998@qq.com），发送主题为：基数申报+单位编号。
四、申报期限
各参保单位请于2022年6月30日前完成缴费基数申报工作。新的缴费基数自2022年1月1日适用，同时补缴2022年新基数申报前工伤保险费差额部分。对逾期未申报的，按照《社会保险法》规定暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额。
附件1：2022年度长春市参保单位工伤保险缴费基数网上填报操作说明
附件2：工伤保险缴费基数申报表
长春市社会保险事业管理局
2022年5月18日
来源：长春日报
关于做好2022年度
长春市工伤保险缴费基数
申报工作的通知
各参保单位：
根据《社会保险法》（中华人民共和国主席令第 35 号） 及《社会保险费申报缴纳管理规定》（人力资源和社会保障部令第 20 号）规定，结合当前实际情况，现就2022年工伤保险缴费基数申报有关事宜通知如下。
一、 申报范围
所有工伤保险参保单位
二、 申报内容
2022年度长春市工伤保险缴费基数按照2021 年度参保职工应发工资总额为标准进行申报。参保职工工资总额按照《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函[2006]J60号）和相关政策规定执行。按照《关于公布2020年省全口径城镇单位就业人员平均工资等有关问题的通知》（吉人社联字[ 2021]J209号）规定，2020年全省全口径城镇单位就业人员平均工资为 72057 元。因此，工伤保险缴费基数上限调整为18014.25元/月，缴费基数下限调整为3602.85元／月，执行周期为2021年 7月1日至2022年6月30日。
三、申报方式
1.网上申报。2022年度长春市工伤保险缴费基数首选采取网上申报形式。参保单位需登录“吉林省工伤网上服务大厅”（https://t.cn/A6M76k6I）， 按照统一要求及流程完成缴费基数申报工作。具体操作方法详见《2022年度长春市参保单位工伤保险缴费基数网上填报操作说明》（ 附件 1 ) ，其中需要上传的《工伤保险缴费基数申报表》见附件2。
2.邮件发送。如网上申报有困难，疫情期间可以采取发送邮件的形式，具体操作办法，发送邮件提出申请-窗口回复该单位《工伤保险缴费基数申报表》模板-单位导入工资信息-将导入信息通过邮件发送社保工伤保险指定邮箱（3053143998@qq.com），发送主题为：基数申报+单位编号。
四、申报期限
各参保单位请于2022年6月30日前完成缴费基数申报工作。新的缴费基数自2022年1月1日适用，同时补缴2022年新基数申报前工伤保险费差额部分。对逾期未申报的，按照《社会保险法》规定暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额。
附件1：2022年度长春市参保单位工伤保险缴费基数网上填报操作说明
附件2：工伤保险缴费基数申报表
长春市社会保险事业管理局
2022年5月18日
来源：长春日报
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