《五种时间》
“每当你面对选择的时刻,可以来翻动这本书,对照你的分类,回顾书中填写过的表格和答卷,再次重建人生的秩序。在时间面前,你永远都有选择。”
每当面临困局,纠结,内在不稳时候,
这本时间管理内核指南
在时间面前,你永远都有选择。
重新出发,做一个“狠人”。
重读,记录下一些击中的话:
时间不是用来等待的,而是用来迭代的。
识别逆境,稳定情绪,缩短被动生存时间,开启主动生存时间。这大概是应对生存时间的二十四字方针。
自律的反方向不是懒惰,而是他律。
他律严苛,但是市场比他律还要残酷。
想要新未来,就要重建新秩序。
就像运动员一样选择了前方的比赛,
意味着要为自己的速度和能力建立新的秩序。
延迟满足是长期主义者的一个特征。
当你面对一项事业,一个爱好时,
如果出现了高度的热情,找到和记取那个时刻。
失败意味着认知还不够,时间还不够久,
而你还有理由再来一次”
无论是个人还是公司,都会长期处在一个生存时间和赚钱时间并存的漫长时期,既要做奔向新世界的事 又要忙着在旧世界里缝缝补补。
#五种时间#
“每当你面对选择的时刻,可以来翻动这本书,对照你的分类,回顾书中填写过的表格和答卷,再次重建人生的秩序。在时间面前,你永远都有选择。”
每当面临困局,纠结,内在不稳时候,
这本时间管理内核指南
在时间面前,你永远都有选择。
重新出发,做一个“狠人”。
重读,记录下一些击中的话:
时间不是用来等待的,而是用来迭代的。
识别逆境,稳定情绪,缩短被动生存时间,开启主动生存时间。这大概是应对生存时间的二十四字方针。
自律的反方向不是懒惰,而是他律。
他律严苛,但是市场比他律还要残酷。
想要新未来,就要重建新秩序。
就像运动员一样选择了前方的比赛,
意味着要为自己的速度和能力建立新的秩序。
延迟满足是长期主义者的一个特征。
当你面对一项事业,一个爱好时,
如果出现了高度的热情,找到和记取那个时刻。
失败意味着认知还不够,时间还不够久,
而你还有理由再来一次”
无论是个人还是公司,都会长期处在一个生存时间和赚钱时间并存的漫长时期,既要做奔向新世界的事 又要忙着在旧世界里缝缝补补。
#五种时间#
【禁毒大队对易制毒化学品使用单位开展全面检查】为进一步加强通海县易制毒化学品管制工作,有效防止易制毒化学品流失和流入非法渠道,9月26日至10月2日,禁毒大队联合辖区派出所对通海县34家易制毒化学品使用单位开展全面检查。
检查中,民警认真检查易制毒化学品使用单位的管理制度是否落实、储存是否安全、是否符合储存要求,是否存在安全隐患,易制毒化学品出入库登记台帐是否健全,是否存在流失等问题,认真查看相关台帐资料,核对易制毒化学品的购买、使用和存储情况,并认真填写《易制毒化学品使用单位检查记录表》。检查中发现有个别单位存在以下问题:一是对易制毒化学品的管理使用台帐不规范、不健全。二是储存管理易制毒化学品的仓库双人双锁落实不到位,储存地点年久失修,破烂、安全性低。三是储存地点无监控等技防设备。针对存在的问题,禁毒大队及时下达了整改通知书,责令限期整改。
此次全覆盖检查有效推动我县易制毒化学品管制工作走上规范化、制度化、常态化轨道,进一步增强公安机关对易制毒化学品购买、运输、使用、储存等环节的监管力度,督促使用企业和单位不断完善管理制度,严密管理措施,堵塞管理漏洞,为营造安定祥和的节日氛围、稳定的社会治安环境打下良好基石。
检查中,民警认真检查易制毒化学品使用单位的管理制度是否落实、储存是否安全、是否符合储存要求,是否存在安全隐患,易制毒化学品出入库登记台帐是否健全,是否存在流失等问题,认真查看相关台帐资料,核对易制毒化学品的购买、使用和存储情况,并认真填写《易制毒化学品使用单位检查记录表》。检查中发现有个别单位存在以下问题:一是对易制毒化学品的管理使用台帐不规范、不健全。二是储存管理易制毒化学品的仓库双人双锁落实不到位,储存地点年久失修,破烂、安全性低。三是储存地点无监控等技防设备。针对存在的问题,禁毒大队及时下达了整改通知书,责令限期整改。
此次全覆盖检查有效推动我县易制毒化学品管制工作走上规范化、制度化、常态化轨道,进一步增强公安机关对易制毒化学品购买、运输、使用、储存等环节的监管力度,督促使用企业和单位不断完善管理制度,严密管理措施,堵塞管理漏洞,为营造安定祥和的节日氛围、稳定的社会治安环境打下良好基石。
#今日废话打卡#
十一假期的某个深夜加班的瞎琢磨:
面试了一个工作了十好几年的客户经理,
明明在领域深耕十几年,
却没有在面试中体现出自己的价值。
在填写面试总结时,当时记录的笔记通篇都是在理解她以前的岗位职责,自己的产出和影响却说得不足够。
让我不得不怀疑是领域代沟大,还是她就做的不够细致,还是岗位特性导致没什么可分享的。晕
十一假期的某个深夜加班的瞎琢磨:
面试了一个工作了十好几年的客户经理,
明明在领域深耕十几年,
却没有在面试中体现出自己的价值。
在填写面试总结时,当时记录的笔记通篇都是在理解她以前的岗位职责,自己的产出和影响却说得不足够。
让我不得不怀疑是领域代沟大,还是她就做的不够细致,还是岗位特性导致没什么可分享的。晕
✋热门推荐