业绩提成算工资吗？
赵强在一家企业做销售，已经工作了5年8个月，平时月工资底薪加提成到手1万多，由于疫情原因公司订单量锐减，并进行了好几轮裁员，很不幸赵强被列入了第三轮裁员的名单。因为心中已经有了预期，在面对裁员时赵强还算镇定，只想着顺利拿到经济补偿金就离职。没想到，公司人事在与他谈经济补偿金时，说业绩提成不能算入工资，这样赵强能得到的补偿金就少得多，苦恼的他向陈律师进行求助。
实际上，这个问题很好解决。
先说业绩提成的问题，毫无疑问业绩提成应算入工资内。根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》，工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。其中，对“计件工资”的规定中包括了按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。因此，业绩提成属于劳动者工资总额中的计件工资。公司单方面辞退员工时，应将业绩提成算在内。
再说公司单方面辞退员工的赔偿问题。根据《劳动合同法》第47条、第48条,公司单方面辞退员工的，赔偿按照该员工工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的按半个月计算；公司非法辞退的，应当支付该员工双倍赔偿金；如果因为员工违反规章制度被辞退，公司就不必进行赔偿。因此，赵强在该公司服务了5年8个月，并非因违背公司制度被辞退，属于公司单方面辞退的情形，可要求其所在单位支付6个月工资，按其月收入1万计算，赵强离职时至少应得到6万元补偿金。

作者简介：北京陈律师，法学硕士，高级合伙人律师，历任特种部队指挥员，检察官，侦查员，纪检干部，企业高管，阅历丰富，学养深厚，擅长疑难重大案件，多种法律关系交叉繁杂案件处理，重信守诺，值得托付。

《简言的夏冬》一张剧照暗示四对CP，这两对真让人意外！《简言的夏冬》是由朱亚、万茜领衔主演的一部都市商战剧，该剧主要讲述了以欧迅集团资深商业调查师夏冬和高级调查师简言为代表的职场人，致力于消除商业欺诈，守护企业诚信的一系列跌宕起伏的故事。每一部剧，都少不了感情戏相伴，《简言的夏冬》也不例外。剧中到底会有几对CP？从这一张剧照，再结合现在的剧情，我们可以看出有四对，不过有两对倒是让人挺意外的。

《简言的夏冬》一张剧照暗示四对CP，这两对真让人意外！《简言的夏冬》是由朱亚、万茜领衔主演的一部都市商战剧，该剧主要讲述了以欧迅集团资深商业调查师夏冬和高级调查师简言为代表的职场人，致力于消除商业欺诈，守护企业诚信的一系列跌宕起伏的故事。每一部剧，都少不了感情戏相伴，《简言的夏冬》也不例外。剧中到底会有几对CP？从这一张剧照，再结合现在的剧情，我们可以看出有四对，不过有两对倒是让人挺意外的。