兰州大学第二医院2022年招聘启事
一、医院简介
兰州大学第二医院，是一所集医疗、教学和科研于一体的大型三级甲等综合医院，甘肃省儿童医院也设在院内。现医院开放床位3500张，占地155亩，总建筑面积约28.1万平方米。
医院设有50个临床医技科室，95个护理单元。拥有5个国家临床重点专科，5个国家临床医学研究中心分中心，2个甘肃省临床医学中心，29个省级医疗卫生重点学科，21个省级医疗卫生重点专业，1个甘肃高校省级重点学科，7个兰州大学临床医学研究型学科；1个院士专家工作站，下设3个院士工作基地；15个国家级培训基地，17个省级质量控制中心，26个甘肃省专科（技术）联盟，6个省级重点实验室，4个省级工程研究中心，7个省级临床医学研究中心，1个省级科技创新服务平台，5个省级国际科技合作基地，1个萃英生物医学研究中心，12个院级重点实验室；获批五星高级卒中中心，甘肃省I级创伤中心、甘肃省危重孕产妇救治中心，甘肃省危重新生儿救治中心，甘肃省心理卫生中心，甘肃省听力障碍诊断中心，甘肃省眼科疾病干部保健中心，甘肃省儿童青少年健康指导中心等专科专病诊疗中心，通过中国胸痛中心、中国高血压中心、中国房颤中心认证，建成中国西部首家“内镜培训基地”以及西北地区首家直通梅奥国际会诊中心。医院连续7年入选艾力彼中国百强顶级医院，2020年中国综合医院手术量排行榜位列甘青宁首位，2020年中国综合医院门急诊量排行榜位列全国百强、甘肃首位，2018、2019年度三级公立医院绩效考核成绩位列A+等级，甘肃首位。
医院现有在职职工4800多人，具有硕博士学位的1449人，高级专业技术职称694人，享受国务院政府特殊津贴专家16人；卫生部有突出贡献中青年专家3人；省级优秀专家9人；甘肃省拔尖领军人才1人；国家有关人才引进计划青年项目入选1人；甘肃省领军人才30人（第一层次15人、第二层次15人）；省“555科技人才工程”人选17人（一层次5人、二层次12人）；省“333科技人才工程”人选9人；省卫生系统领军人才21人；甘肃省卫生健康行业骨干人才9人；甘肃省卫生健康行业青年人才5人；兰州大学“萃英学者”9人。作为兰州大学第二临床医学院，设有42个教研室。现有临床医学一级学科博士学位和专业博士学位授予资格和1个临床医学一级学科博士后科研流动站，形成了博士后、博士、硕士（学术型和专业型）和学士的完整的人才培养体系。医院师资力量雄厚，现有42个教研室，硕博士生导师138人（其中博士生导师50人），教授53人，副教授106人。二院人秉承“厚德精医，博学笃行”的院训，以高尚的医德、精湛的医术书写了辉煌的历史，今天的二院人将以“自强不息，追求卓越”的精神，朝着建设成为新时代一流研究型大学医院而扬帆远航。
二、岗 位：
医疗、医技岗位、科研岗位、院感岗位、护理岗位、技师岗位。
三、基本条件：
（一）拥护党的领导，拥护党的路线、方针、政策，能够践行社会主义核心价值观；
（二）遵纪守法，身体健康，仪表端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，德才兼备，具有良好的医德医风和职业素养；
（三）在校期间品学兼优，专业知识扎实，积极进取，具有良好的团队协作精神及沟通能力。
四、具体条件：
（一）医疗、医技岗位
1.硕士研究生及以上学历并获得相应学位，且第一学历为普通高等学校本科学历并获得相应学位，博士研究生其前学历可适当放宽。
2.硕士年龄一般在35周岁以下（1987年1月1日及以后出生）、博士年龄一般在40周岁以下（1982年1月1日及以后出生），急需岗位或具有高级职称任职资格的学科带头人，年龄可适当放宽。
3.有相关岗位资格证。
4.医疗、医技岗位（除药学）往届硕士研究生（中级以下）需获得住院医师规范化培训结业合格证书；应届硕士研究生（除药学）需按期取得住院医师规范化培训结业合格证书。
5. 获得专科医师规范化培训结业合格证者优先。
（二）科研岗位
1.博士研究生学历并获得相应学位，且通过大学英语六级。
2.博士年龄一般在40周岁以下（1981年1月1日及以后出生），具有高级职称任职资格及博士后工作经历者，年龄可适当放宽。
(三)护理岗位
1.高中起点普通高等学校本科及以上学历，并取得相应学位；本科毕业生年龄在26周岁及以下（1996年1月1日及以后出生）；硕士研究生年龄在30周岁及以下（1992年1月1日及以后出生）
2.非应届毕业生需有护士资格证；
3.省内外护理专业竞赛获奖者，英语水平达到国家四级及以上者优先。
(四)技师岗位（含ECMO）
1.高中起点普通高等学校本科及以上学历，并取得相应学位；
2.本科毕业生年龄不超过26岁（1996年1月1日后出生）;硕士研究生年龄不超过35岁（1987年1月1日后出生）；急需、紧缺岗位且有三甲医院工作经历的年龄适当放宽；
3.所学专业为康复治疗学、医学影像技术、临床听力学、眼视光学、病理学技术、检验医学、生物医学、中医推拿等相关专业；
4.ECMO技术岗位需有三甲医院从事ECMO三年以上工作经历；
5.非应届毕业生需获得相应岗位资格证；
6.通过大学英语四级考试、有三甲医院工作经历者优先考虑 。
五、应聘报名：
（一）报名方式：网上报名（切勿重复提交）
（二）经初审合格后，复审需提供以下材料：学历、学位证书、毕业生推荐表及学生证等相关证书原件、复印件(复审时间另行通知)。
六、其他：
报名地点：甘肃省兰州市城关区萃英门82号
兰州大学第二医院人事科
邮 编：730030
联系电话：0931-8942259
网上报名二维码 ：见图片
特别提示：
1.本次招聘采取网上报名，不进行现场报名；
2.本院不委托任何第三方代为招聘，所有报名考核不收取任何费用，各考核环节均在本院进行。请关注医院官网信息，谨防假冒！
一、医院简介
兰州大学第二医院，是一所集医疗、教学和科研于一体的大型三级甲等综合医院，甘肃省儿童医院也设在院内。现医院开放床位3500张，占地155亩，总建筑面积约28.1万平方米。
医院设有50个临床医技科室，95个护理单元。拥有5个国家临床重点专科，5个国家临床医学研究中心分中心，2个甘肃省临床医学中心，29个省级医疗卫生重点学科，21个省级医疗卫生重点专业，1个甘肃高校省级重点学科，7个兰州大学临床医学研究型学科；1个院士专家工作站，下设3个院士工作基地；15个国家级培训基地，17个省级质量控制中心，26个甘肃省专科（技术）联盟，6个省级重点实验室，4个省级工程研究中心，7个省级临床医学研究中心，1个省级科技创新服务平台，5个省级国际科技合作基地，1个萃英生物医学研究中心，12个院级重点实验室；获批五星高级卒中中心，甘肃省I级创伤中心、甘肃省危重孕产妇救治中心，甘肃省危重新生儿救治中心，甘肃省心理卫生中心，甘肃省听力障碍诊断中心，甘肃省眼科疾病干部保健中心，甘肃省儿童青少年健康指导中心等专科专病诊疗中心，通过中国胸痛中心、中国高血压中心、中国房颤中心认证，建成中国西部首家“内镜培训基地”以及西北地区首家直通梅奥国际会诊中心。医院连续7年入选艾力彼中国百强顶级医院，2020年中国综合医院手术量排行榜位列甘青宁首位，2020年中国综合医院门急诊量排行榜位列全国百强、甘肃首位，2018、2019年度三级公立医院绩效考核成绩位列A+等级，甘肃首位。
医院现有在职职工4800多人，具有硕博士学位的1449人，高级专业技术职称694人，享受国务院政府特殊津贴专家16人；卫生部有突出贡献中青年专家3人；省级优秀专家9人；甘肃省拔尖领军人才1人；国家有关人才引进计划青年项目入选1人；甘肃省领军人才30人（第一层次15人、第二层次15人）；省“555科技人才工程”人选17人（一层次5人、二层次12人）；省“333科技人才工程”人选9人；省卫生系统领军人才21人；甘肃省卫生健康行业骨干人才9人；甘肃省卫生健康行业青年人才5人；兰州大学“萃英学者”9人。作为兰州大学第二临床医学院，设有42个教研室。现有临床医学一级学科博士学位和专业博士学位授予资格和1个临床医学一级学科博士后科研流动站，形成了博士后、博士、硕士（学术型和专业型）和学士的完整的人才培养体系。医院师资力量雄厚，现有42个教研室，硕博士生导师138人（其中博士生导师50人），教授53人，副教授106人。二院人秉承“厚德精医，博学笃行”的院训，以高尚的医德、精湛的医术书写了辉煌的历史，今天的二院人将以“自强不息，追求卓越”的精神，朝着建设成为新时代一流研究型大学医院而扬帆远航。
二、岗 位：
医疗、医技岗位、科研岗位、院感岗位、护理岗位、技师岗位。
三、基本条件：
（一）拥护党的领导，拥护党的路线、方针、政策，能够践行社会主义核心价值观；
（二）遵纪守法，身体健康，仪表端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，德才兼备，具有良好的医德医风和职业素养；
（三）在校期间品学兼优，专业知识扎实，积极进取，具有良好的团队协作精神及沟通能力。
四、具体条件：
（一）医疗、医技岗位
1.硕士研究生及以上学历并获得相应学位，且第一学历为普通高等学校本科学历并获得相应学位，博士研究生其前学历可适当放宽。
2.硕士年龄一般在35周岁以下（1987年1月1日及以后出生）、博士年龄一般在40周岁以下（1982年1月1日及以后出生），急需岗位或具有高级职称任职资格的学科带头人，年龄可适当放宽。
3.有相关岗位资格证。
4.医疗、医技岗位（除药学）往届硕士研究生（中级以下）需获得住院医师规范化培训结业合格证书；应届硕士研究生（除药学）需按期取得住院医师规范化培训结业合格证书。
5. 获得专科医师规范化培训结业合格证者优先。
（二）科研岗位
1.博士研究生学历并获得相应学位，且通过大学英语六级。
2.博士年龄一般在40周岁以下（1981年1月1日及以后出生），具有高级职称任职资格及博士后工作经历者，年龄可适当放宽。
(三)护理岗位
1.高中起点普通高等学校本科及以上学历，并取得相应学位；本科毕业生年龄在26周岁及以下（1996年1月1日及以后出生）；硕士研究生年龄在30周岁及以下（1992年1月1日及以后出生）
2.非应届毕业生需有护士资格证；
3.省内外护理专业竞赛获奖者，英语水平达到国家四级及以上者优先。
(四)技师岗位（含ECMO）
1.高中起点普通高等学校本科及以上学历，并取得相应学位；
2.本科毕业生年龄不超过26岁（1996年1月1日后出生）;硕士研究生年龄不超过35岁（1987年1月1日后出生）；急需、紧缺岗位且有三甲医院工作经历的年龄适当放宽；
3.所学专业为康复治疗学、医学影像技术、临床听力学、眼视光学、病理学技术、检验医学、生物医学、中医推拿等相关专业；
4.ECMO技术岗位需有三甲医院从事ECMO三年以上工作经历；
5.非应届毕业生需获得相应岗位资格证；
6.通过大学英语四级考试、有三甲医院工作经历者优先考虑 。
五、应聘报名：
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六、其他：
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【从容且舒适】
作为一家专业从事健康和美容个性化的私人专科医院，薇纯国际医美中心（WIH）拥有顶级外科医生团队，恪守“以病人为中心”的原则，利用世界先锋的技术和系统为患者提供多样化的完美解决方案。
我们将利用世界先锋的技术和系统为患者提供多样化的完美解决方案，以便您可以从容舒适地享受美好的生活。
薇纯，期待您的到来。
#泰国美容##整形##设计美学##今日份开心##医美#
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【世界首台30W蓝激光手术设备研制成功并投入临床使用蓝极医疗：创造医工结合新典范 树立企业发展里程碑】
11月25日，西安高新区内企业西安蓝极医疗电子科技有限公司（以下简称：蓝极医疗）与西安交通大学第一附属医院正式发布一个好消息，世界首台输出功率为30W蓝激光手术设备正式获得国家药品监督管理局颁发的三类医疗器械注册证并投入临床使用，实现了国产重大医疗器械在半导体激光领域自研、自制的重大突破。
这是一个医工结合的经典案例，其中，西安交大一附院泌尿外科贺大林教授以解决临床问题、满足临床需求为导向，与西安蓝极医疗首席科学家穆力越博士的技术团队深入合作，在蓝激光医疗设备研发过程中攻坚克难，历经五年的科研攻关、临床试验，成功研发出世界首台30W蓝激光手术设备，并取得三项专利。
近日，记者来到位于西安高新区创业园草堂科技企业加速器内的蓝极医疗，采访了贺大林、穆力越与公司总经理刘海刚，请他们畅谈创立蓝极医疗的初心与未来发展规划。
创业：天时、地利、人和缺一不可
创业是一项复杂工程，所以创业的成功是多种因素综合起来的结果。回顾蓝极医疗这五年多来的发展，贺大林与穆力越这两位合作伙伴感慨万千，感叹创业不易，天时、地利、人和等各方面因素缺一不可。缺少了哪一块儿，都有可能成为创业路上的陷阱短板或者是绊脚石。
蓝极医疗成立于2016年6月，正是“大众创业、万众创新”热潮方兴未艾之时，各地政府纷纷响应国家号召出台相应扶持政策，有志于干一番事业的创业者纷纷试水。“国家的大形势、大背景就是创业的天时。”贺大林说，“当时，穆博士正在北京创业，认识他之后，才知道他是西安人。我就劝他借国家双创的东风为家乡作更多的贡献，可以说，他想为家乡做事情的想法就是创业的第一块基石。”
说起地利，穆力越说道，“贺老师有丰富的临床经验，对于手术工具的利弊了然于胸，所以他提出想寻找一种更先进的工具，克服现有工具的各种弊病。终于，我们找到了蓝激光，接下来将这个技术产品化，首先要有生产场地。非常幸运的是，高新区创业园为我们提供了草堂企业加速器的场地，并让我们享受到真金白银的扶持政策，这对于一个初创企业来说，无疑是最有力的帮扶。”
天时地利这些相对客观的要素，人和则更为主观，也更难以把握。“我非常幸运能够遇到贺老师和刘总。我们各司其职，贺老师负责以临床应用为目标，随时让我们的研发保持正确的方向，而不是陷入唯技术论、唯指标论的陷阱之中。刘总负责公司管理与销售，而我就负责研发和生产。”穆力越继续说道，“我们三个人成长环境差不多，所以价值观能够保持一致，这点非常重要。毕竟创业不是一个人的事儿，团队的力量才是根本，而团队的力量又源自于信任，信任则基于共同的价值观，能够遇到价值观一致的人，本身就是小概率事件，既然我们能够遇到，就非常珍惜，共同把事业做得更好。”
重诺：以言行践行“君子一言，驷马难追”
实现远大的目标需要脚踏实地的实践。蓝极医疗以“立足科技创造，服务健康中国，做能惠及普通百姓的高端医疗器械”为发展使命，公司上下凝心聚力，为成为中国及国际市场上蓝激光产品的主要研发者与供应商，更好地服务于人类健康而不断奋进，而企业文化就是承载所有奋斗力量的最好平台，蓝极医疗以自己的行动践行着对社会、对职工的承诺。
“有一句话是，君子一言，驷马难追，面对创业过程中的一个又一个难关，蓝极医疗就是靠这个信念，咬牙坚持，牢记承诺。在逆境时，绝不放弃，在顺境时，分享成果。”贺大林说，创办公司的最初启动资金都是来自于家人、朋友的自有资金，这是创始团队在创业初期最大的压力也是最大的动力。
“创业最大的困难就是资金，所以当时高新区给予的扶持政策真是雪中送炭。面对这些支持，我们唯为不断前行，以成绩来回报大家的期望。7月份，刘总也加入到公司的核心团队，一下子补上了公司在市场营销与管理方面的短板，现在，30W蓝激光手术设备拿到三类医疗器械注册证，公司的销售立刻有了成效，可以说已经渐入佳境，我们将会快马加鞭，将曾经因为资金限制，无法全面铺开的产品线全面展开，力争年年有新品，让公司发展得更快更好。”穆力越信心十足地说。
随着公司的发展，蓝极医疗还大方地分享发展成果，大幅提高了员工的薪资，让每一位员工都感受到公司的关爱，充满了自信。“今年，我们的工资平均涨了30%。这样的工资水平将更有利于公司吸引更多的人才，让公司的发展充满后劲。”公司人力资源负责人说。
创业不仅是为了实现创始人的梦想，更是为了回报社会，推进社会发展，这才是企业家精神的核心，蓝极医疗用自己的实际行动不断兑现承诺，践行社会责任，奋力推进公司迈上一个又一个新台阶。
相助：为区域发展作出更多贡献
在采访过程中，贺大林、穆力越反复提及高新区和创业园对企业的帮扶，在高新区雄厚的产业优势与创业园完善的企业服务双重赋能之下，公司实现了又快又稳的高质量发展。
在生产环境方面，蓝极医疗所在的草堂科技企业加速器，由创业园规划建设，以电子信息、先进制造、生物医药、环保、光伏、新型电子元器件，半导体照明，软件与服务外包及创新型服务业为主要产业发展目标，打造多元化资源平台为企业快速发展提供动力引擎，促进企业快速发展。基地由18栋单体建筑构成，提供多功能厅、会议室、员工公寓、专家公寓、快捷酒店、餐厅、物流公司、银行、中介机构、工商、税务等配套设施，让“绿水青山间的科技新城”成为创新创业的另一种享受。
在企业服务方面，创业园以“至诚服务 创造一流”为宗旨，为企业提供各类针对性的服务方案。比如，针对人才招引这个发展的核心问题，创业园的工作人员主动上门对接，询问公司的招聘要求，对招聘方案提出合理建设。同时，组织园区内优秀企业组团出击，以高新品牌为企业赋能，加大宣传力度与深度，消除企业与人才之间的信息差，了解企业实力和发展前景，极大提升了招引成功率，将西安的科教资源转化为企业发展的优势，全力破解企业“招聘难”。
穆力越对公司的未来充满信心，他说：“公司发展的步子大了，在基础研究上的投入当然也是水涨船高。回顾近代科技发展史，与光有关的技术革新都深刻地改变了我们每个人的生活。比如望远镜让我们看得更远，显微镜让我们探索更深，激光更是半导体产业的根本，所以与光有关的科技充满了无穷的想象空间。我们近期的目标是加快将30W设备逐步推广到消化科、妇科、耳鼻喉科、呼吸科等更多的科室中，同时推进200W蓝激光手术系统的产品注册，蓝激光口腔手术产品、康复产品的研发。充分发挥交大一附院作为大学附属医院，研教医一体化推进职能，推进蓝激光技术培训和相关领域人才培养，让设备在更多基层医疗机构发挥效能。长期的目标是深入研究和探索光与生命体的关系，以更多安全高效的产品来回报社会，惠及更多的百姓，提升群众的健康状况，为我国的健康事业作出更大的贡献。”
11月25日，西安高新区内企业西安蓝极医疗电子科技有限公司（以下简称：蓝极医疗）与西安交通大学第一附属医院正式发布一个好消息，世界首台输出功率为30W蓝激光手术设备正式获得国家药品监督管理局颁发的三类医疗器械注册证并投入临床使用，实现了国产重大医疗器械在半导体激光领域自研、自制的重大突破。
这是一个医工结合的经典案例，其中，西安交大一附院泌尿外科贺大林教授以解决临床问题、满足临床需求为导向，与西安蓝极医疗首席科学家穆力越博士的技术团队深入合作，在蓝激光医疗设备研发过程中攻坚克难，历经五年的科研攻关、临床试验，成功研发出世界首台30W蓝激光手术设备，并取得三项专利。
近日，记者来到位于西安高新区创业园草堂科技企业加速器内的蓝极医疗，采访了贺大林、穆力越与公司总经理刘海刚，请他们畅谈创立蓝极医疗的初心与未来发展规划。
创业：天时、地利、人和缺一不可
创业是一项复杂工程，所以创业的成功是多种因素综合起来的结果。回顾蓝极医疗这五年多来的发展，贺大林与穆力越这两位合作伙伴感慨万千，感叹创业不易，天时、地利、人和等各方面因素缺一不可。缺少了哪一块儿，都有可能成为创业路上的陷阱短板或者是绊脚石。
蓝极医疗成立于2016年6月，正是“大众创业、万众创新”热潮方兴未艾之时，各地政府纷纷响应国家号召出台相应扶持政策，有志于干一番事业的创业者纷纷试水。“国家的大形势、大背景就是创业的天时。”贺大林说，“当时，穆博士正在北京创业，认识他之后，才知道他是西安人。我就劝他借国家双创的东风为家乡作更多的贡献，可以说，他想为家乡做事情的想法就是创业的第一块基石。”
说起地利，穆力越说道，“贺老师有丰富的临床经验，对于手术工具的利弊了然于胸，所以他提出想寻找一种更先进的工具，克服现有工具的各种弊病。终于，我们找到了蓝激光，接下来将这个技术产品化，首先要有生产场地。非常幸运的是，高新区创业园为我们提供了草堂企业加速器的场地，并让我们享受到真金白银的扶持政策，这对于一个初创企业来说，无疑是最有力的帮扶。”
天时地利这些相对客观的要素，人和则更为主观，也更难以把握。“我非常幸运能够遇到贺老师和刘总。我们各司其职，贺老师负责以临床应用为目标，随时让我们的研发保持正确的方向，而不是陷入唯技术论、唯指标论的陷阱之中。刘总负责公司管理与销售，而我就负责研发和生产。”穆力越继续说道，“我们三个人成长环境差不多，所以价值观能够保持一致，这点非常重要。毕竟创业不是一个人的事儿，团队的力量才是根本，而团队的力量又源自于信任，信任则基于共同的价值观，能够遇到价值观一致的人，本身就是小概率事件，既然我们能够遇到，就非常珍惜，共同把事业做得更好。”
重诺：以言行践行“君子一言，驷马难追”
实现远大的目标需要脚踏实地的实践。蓝极医疗以“立足科技创造，服务健康中国，做能惠及普通百姓的高端医疗器械”为发展使命，公司上下凝心聚力，为成为中国及国际市场上蓝激光产品的主要研发者与供应商，更好地服务于人类健康而不断奋进，而企业文化就是承载所有奋斗力量的最好平台，蓝极医疗以自己的行动践行着对社会、对职工的承诺。
“有一句话是，君子一言，驷马难追，面对创业过程中的一个又一个难关，蓝极医疗就是靠这个信念，咬牙坚持，牢记承诺。在逆境时，绝不放弃，在顺境时，分享成果。”贺大林说，创办公司的最初启动资金都是来自于家人、朋友的自有资金，这是创始团队在创业初期最大的压力也是最大的动力。
“创业最大的困难就是资金，所以当时高新区给予的扶持政策真是雪中送炭。面对这些支持，我们唯为不断前行，以成绩来回报大家的期望。7月份，刘总也加入到公司的核心团队，一下子补上了公司在市场营销与管理方面的短板，现在，30W蓝激光手术设备拿到三类医疗器械注册证，公司的销售立刻有了成效，可以说已经渐入佳境，我们将会快马加鞭，将曾经因为资金限制，无法全面铺开的产品线全面展开，力争年年有新品，让公司发展得更快更好。”穆力越信心十足地说。
随着公司的发展，蓝极医疗还大方地分享发展成果，大幅提高了员工的薪资，让每一位员工都感受到公司的关爱，充满了自信。“今年，我们的工资平均涨了30%。这样的工资水平将更有利于公司吸引更多的人才，让公司的发展充满后劲。”公司人力资源负责人说。
创业不仅是为了实现创始人的梦想，更是为了回报社会，推进社会发展，这才是企业家精神的核心，蓝极医疗用自己的实际行动不断兑现承诺，践行社会责任，奋力推进公司迈上一个又一个新台阶。
相助：为区域发展作出更多贡献
在采访过程中，贺大林、穆力越反复提及高新区和创业园对企业的帮扶，在高新区雄厚的产业优势与创业园完善的企业服务双重赋能之下，公司实现了又快又稳的高质量发展。
在生产环境方面，蓝极医疗所在的草堂科技企业加速器，由创业园规划建设，以电子信息、先进制造、生物医药、环保、光伏、新型电子元器件，半导体照明，软件与服务外包及创新型服务业为主要产业发展目标，打造多元化资源平台为企业快速发展提供动力引擎，促进企业快速发展。基地由18栋单体建筑构成，提供多功能厅、会议室、员工公寓、专家公寓、快捷酒店、餐厅、物流公司、银行、中介机构、工商、税务等配套设施，让“绿水青山间的科技新城”成为创新创业的另一种享受。
在企业服务方面，创业园以“至诚服务 创造一流”为宗旨，为企业提供各类针对性的服务方案。比如，针对人才招引这个发展的核心问题，创业园的工作人员主动上门对接，询问公司的招聘要求，对招聘方案提出合理建设。同时，组织园区内优秀企业组团出击，以高新品牌为企业赋能，加大宣传力度与深度，消除企业与人才之间的信息差，了解企业实力和发展前景，极大提升了招引成功率，将西安的科教资源转化为企业发展的优势，全力破解企业“招聘难”。
穆力越对公司的未来充满信心，他说：“公司发展的步子大了，在基础研究上的投入当然也是水涨船高。回顾近代科技发展史，与光有关的技术革新都深刻地改变了我们每个人的生活。比如望远镜让我们看得更远，显微镜让我们探索更深，激光更是半导体产业的根本，所以与光有关的科技充满了无穷的想象空间。我们近期的目标是加快将30W设备逐步推广到消化科、妇科、耳鼻喉科、呼吸科等更多的科室中，同时推进200W蓝激光手术系统的产品注册，蓝激光口腔手术产品、康复产品的研发。充分发挥交大一附院作为大学附属医院，研教医一体化推进职能，推进蓝激光技术培训和相关领域人才培养，让设备在更多基层医疗机构发挥效能。长期的目标是深入研究和探索光与生命体的关系，以更多安全高效的产品来回报社会，惠及更多的百姓，提升群众的健康状况，为我国的健康事业作出更大的贡献。”
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