【11月5号江门江海高新区地区企业大量招聘临时工/长期工,包吃包住,月综合工资:4500-6500元,工作每满7个工作天可预支300-500元工资,月休息2-4天,工期1个月或年底都可以,工期满离职结清工资!】

企业1、江门高新区配件厂(招临时工50名)长白班岗位18元/小时,两班倒岗位18元/小时+(10元夜班补贴)包吃包住,工作为简单配件包装,装配,打螺丝,工作简单容易,月综合工资5400元以上,年龄16-50岁。

企业2、江门高新区电器厂(招临时工30名)待遇:16元/小时,长白班,包吃包住,站着上班为主,工作为简单包装,装配,打螺丝,贴标签,工作简单容易,月综合工资4800元以上,年龄18-52岁。

企业3、高新区大型电子厂(招临时工50名)普通工衣岗位18元/小时,无尘工衣19元/小时,两班倒,包吃包住,工作为简单质检,测试,组装工,月综合工资5600元以上,年龄18-40岁。

企业4、高新区小电器厂(招临时工20名)待遇:15元/小时,长白班,包吃包住,工作为简单包装,装配,贴标签,工作简单容易,月综合工资4500元以上,年龄18-45岁。

企业5、高新区电子厂(招临时工30名)普通部门16元/小时,显微镜部门17元/小时,长白班,包吃包住,工作为简单质检,测试,检测工,组装工,月综合工资5000元左右,年龄18-40岁。

企业6、高新区东南工业区电子厂(招临时工20名)长白班岗位15元/小时,两班倒岗位18元/小时+15元/晚夜班补贴,包吃包住,工作为简单包装,装配工,质检工,月综合工资4500-5500元以上,年龄16-50岁。

企业7、高新区配件厂(招临时工20名)待遇:15-16元/小时,长白班,包吃包住,工作为简单包装,装配工,月综合工资4600元以上,年龄18-50岁。

企业8、江门高新区/礼乐小家电厂(招临时工30名)待遇:15-17元/小时(满3个月统一17元)长白班,包吃包住,工作为简单包装,装配工,工作简单容易,月综合工资4500-5000元/月,年龄18-45岁(★高新区总厂区/礼乐分厂区都可以安排!)

企业9、江门外海金溪电器厂(招临时工20名)待遇:16元/小时,长白班,包吃包住,工作为装配工,包装工,打螺丝,月综合工资4800元以上,年龄7-51岁。

企业10、高新区中东灯饰厂(招临时工20名)待遇:15元/小时,长白班,包吃包住,工作为简单包装,装配,插件工,工作很简单轻松,月综合工资4500元左右,年龄18-46岁。

企业11、江门高新区窗帘厂(招临时工20名)待遇:15.5元/小时,长白班,包吃三餐/包住,工作为简单包装工,工作很简单轻松,月综合工资4600元左右,年龄18-45岁。

企业12、高新区宝源电器厂(招临时工30名)待遇:15元/小时,长白班,包吃包住,工作为简单包装,装配,打螺丝,贴标签,工作简单容易,月综合工资4500元以上,年龄18-45岁。

企业13、高新区灯饰厂(招临时工20名,男工为主)待遇:15元保底+(600-1500元超产奖励)长白班,包吃包住,工作为打螺丝,包装,装配工,月综合工资5000-7000元,年龄16-50岁。

企业14、江门高新区电路板厂(招临时工30名)待遇:18元/小时,两班制,日收入198元/天,包吃包住,每天工作11小时,工作为质检,钻孔,测试,包装,电镀等,工作简单容易,月综合工资5500元以上,年龄16-50岁。

企业15、江门高新区电子配件厂(招临时工30名)18-19元/小时(满90天+1元稳岗补贴),两班倒,包吃包住(先吃后补),工作为简单包装工,组装,测试等工作简单容易做,月收入5800元以上,年龄18-40岁。

企业16、江门高新区线速厂(招聘临时工50名)待遇:18元+2元绩效=20元/小时,包吃包住,两班倒,站着上班为主,工厂生产汽车线速,工作为测试,接线等简单工作,宿舍4-6人/间,环境好,月综合工资5800-6200元以上,每个月5号发上个月工资,年龄20-40岁。注(入职需体检100元,做满一个月报销!)

企业17、高新区食品包装厂(招临时工20名)待遇:15元/小时,长白班,包吃包住,工作为食品点心打包,包装,工作很简单,月综合工资4500元以上,年龄18-48岁。

企业18、江门高新区宝源注塑厂(招临时工15名)待遇:16.5元/小时+5元/天岗位补贴,夜班有宵夜,包吃包住,月综合工资4600-5400元左右,年龄16-48岁。

企业19、江门外海电子板厂(招临时工20名)待遇:17元/小时,两班倒,包吃包住,工作为质检工,操作工,测试,工作简单容易,月综合工资5200元以上,年龄18-50岁。

企业20、礼乐厨具厂(招临时工30名)装配工16元/小时,冲压工18元/小时,长白班,包吃包住,工作为装配,包装,冲压工,月综合工资4800-5400元,年龄18-53岁,联系人何生,电话:13612272074(微信同号)

【11月2号江门江海高新区地区企业大量招聘临时工/长期工,包吃包住,月综合工资:4500-6500元,工作每满7个工作天可预支300-500元工资,月休息2-4天,工期1个月或年底都可以,工期满离职结清工资!】

企业1、江门高新区配件厂(招临时工30名)待遇:18元/小时,长白班,包吃包住,工作为简单配件包装,装配,打螺丝,工作简单容易,月综合工资5400元以上,年龄16-50岁。

企业2、江门高新区电器厂(招临时工30名)待遇:16元/小时,长白班,包吃包住,站着上班为主,工作为简单包装,装配,打螺丝,贴标签,工作简单容易,月综合工资4800元以上,年龄18-52岁。

企业3、高新区大型电子厂(招临时工50名)普通工衣岗位18元/小时,无尘工衣19元/小时,两班倒,包吃包住,工作为简单质检,测试,组装工,月综合工资5600元以上,年龄18-40岁。

企业4、高新区四大工业园电子厂(招临时工30名)待遇:17元/小时,两班倒,包吃包住,工作为简单包装,测试,检测,组装,月综合工资5000元以上,年龄16-45岁。

企业5、高新区电子厂(招临时工30名)普通部门16元/小时,显微镜部门17元/小时,长白班,包吃包住,工作为简单质检,测试,检测工,组装工,月综合工资5000元左右,年龄18-40岁。

企业6、高新区东南工业区电子厂(招临时工20名)长白班岗位15元/小时,两班倒岗位18元/小时+15元/晚夜班补贴,包吃包住,工作为简单包装,装配工,质检工,月综合工资4500-5500元以上,年龄16-50岁。

企业7、高新区配件厂(招临时工20名)待遇:15-16元/小时,长白班,包吃包住,工作为简单包装,装配工,月综合工资4600元以上,年龄18-50岁。

企业8、江门高新区/礼乐小家电厂(招临时工30名)待遇:15-17元/小时(满3个月统一17元)长白班,包吃包住,工作为简单包装,装配工,工作简单容易,月综合工资4500-5000元/月,年龄18-45岁(★高新区总厂区/礼乐分厂区都可以安排!)

企业9、江门外海金溪电器厂(招临时工20名)待遇:16元/小时,长白班,包吃包住,工作为装配工,包装工,打螺丝,月综合工资4800元以上,年龄7-51岁。

企业10、高新区中东灯饰厂(招临时工20名)待遇:15元/小时,长白班,包吃包住,工作为简单包装,装配,插件工,工作很简单轻松,月综合工资4500元左右,年龄18-46岁。

企业11、江门高新区窗帘厂(招临时工20名)待遇:15.5元/小时,长白班,包吃三餐/包住,工作为简单包装工,工作很简单轻松,月综合工资4600元左右,年龄18-45岁。

企业12、高新区宝源电器厂(招临时工30名)待遇:15元/小时,长白班,包吃包住,工作为简单包装,装配,打螺丝,贴标签,工作简单容易,月综合工资4500元以上,年龄18-45岁。

企业13、高新区灯饰厂(招临时工20名,男工为主)待遇:15元保底+(600-1500元超产奖励)长白班,包吃包住,工作为打螺丝,包装,装配工,月综合工资5000-7000元,年龄16-50岁。

企业14、江门高新区电路板厂(招临时工30名)待遇:18元/小时,两班制,日收入198元/天,包吃包住,每天工作11小时,工作为质检,钻孔,测试,包装,电镀等,工作简单容易,月综合工资5500元以上,年龄16-50岁。

企业15、江门高新区电子配件厂(招临时工30名)18-19元/小时(满90天+1元稳岗补贴),两班倒,包吃包住(先吃后补),工作为简单包装工,组装,测试等工作简单容易做,月收入5800元以上,年龄18-40岁。

企业16、江门高新区线速厂(招聘临时工50名)待遇:18元+2元绩效=20元/小时,包吃包住,两班倒,站着上班为主,工厂生产汽车线速,工作为测试,接线等简单工作,宿舍4-6人/间,环境好,月综合工资5800-6200元以上,每个月5号发上个月工资,年龄20-40岁。注(入职需体检100元,做满一个月报销!)

企业17、高新区食品包装厂(招临时工20名)待遇:15元/小时,长白班,包吃包住,工作为食品点心打包,包装,工作很简单,月综合工资4500元以上,年龄18-48岁。

企业18、江门高新区宝源注塑厂(招临时工15名)待遇:16.5元/小时+5元/天岗位补贴,夜班有宵夜,包吃包住,月综合工资4600-5400元左右,年龄16-48岁。

企业19、江门外海电子板厂(招临时工20名)待遇:17元/小时,两班倒,包吃包住,工作为质检工,操作工,测试,工作简单容易,月综合工资5200元以上,年龄18-50岁。

企业20、礼乐厨具厂(招临时工30名)装配工16元/小时,冲压工18元/小时,长白班,包吃包住,工作为装配,包装,冲压工,月综合工资4800-5400元,年龄18-53岁。

企业21、礼乐手机膜厂(招临时工30名)待遇:15-16元/小时(工作满2个月统一16元)长白班,包吃包住,工作为简单包装,贴标签,测试工,工作简单容易,月综合工资4800元以上,年龄16-40岁,联系人何生,电话:13612272074(微信同号)

#张江创业公司在某些细分领域占领芯片技术高地# 【国产芯片受阻 张江创业公司要跟英特尔抢饭碗?】近日,在2021云栖大会现场,阿里巴巴旗下半导体公司平头哥发布自研云芯片倚天710,对外宣称采用业界最先进的5nm工艺,单芯片容纳高达600亿晶体管,性能超过业界标杆20%,能效比提升50%以上,被认为是业界性能最强的Arm服务器芯片。在上海的张江,一些创业公司在某些细分领域也打破了国外的技术垄断,占领芯片的技术高地。

根据国家统计局公布的数据,去年进口的芯片达到3100亿美元,超过进口石油的2300亿美元,是国内进口规模最大的行业之一。

在高性能芯片的制造工艺上,国内芯片仍然大量依赖进口,受控于核心技术,国产芯片的最辉煌一代产品还停留在华为海思设计的5nm麒麟9000系列芯片,被台积电切断芯片生产后,海思芯片每年超过千亿的研发费用都石沉大海.小米的芯片子公司松果电子,仅用28个月,就研发出澎湃S1芯片,但经过多次的流片失败.

造芯难成当前国产芯片企业的核心之痛,中科院此前下达了新的命令,要求在2025年之前实现70%的芯片自主率。但根据市场研究公司ICInsights的数据显示,去年我国仅有16%的半导体来自国内,排除台积电以及在中国设有工厂的外国公司,如三星电子和SK海力士后,仅剩下6%。

“国产芯片被卡脖子,主要还是国内缺乏有经验的团队,缺乏有代工能力的厂商,就算有设计团队能设计出跟美国同样的芯片,但美国一旦限制代工厂生产,芯片就会断粮。”朱照远一语道破国产芯片当前面临的窘境。

作为前阿里视频云的总经理,朱照远看中了芯片行业的赛道,加入了一家视频芯片设计公司担任CEO,并在视频处理芯片领域打破AMD,英特尔的技术封锁,与谷歌成了劲敌.

张江在做什么?

在打破国外企业的技术封锁上,张江的芯片公司正在被放大关注.

据张江头条2020年的公开数据统计,科创板已经上市的集成电路产业链公司达到了17家,总市值近6000亿元,占科创板市值比例约30%;同时,还有近40家集成电路相关企业正在上市的过程中.

10月19日的一则消息引起了朱照远的关注,英特尔公司宣布要在中国设立物联网视频业务事业部,这对朱照远所在的镕铭微电子公司来说,意味着最大的对手已经坐到了对面.

镕铭微电子2019年发布的全球第一款为云和数据中心打造的VPU,抢占了阿里、腾讯、百度、快手、IBM云等诸多互联网视频类大厂客户,年出货量已达到几万片。这款VPU成本要比普通的CPU少一半,但性能上提升了几倍.第二代产品,已经流片成功.

此前,英特尔的最大强敌是AMD公司,该公司发布的全新锐龙7000处理器,成功抢走即将发布的英特尔12代酷睿芯片风头。这使得2015年至今,AMD股价从不足2美元涨到每股105美元,增幅超过52倍。在部分细分市场,AMD份额占比甚至超越了英特尔,位列全球第一。但在视频处理芯片领域,镕铭微电子已赶在了AMD和英特尔的前面.

朱照远告诉正观新闻记者,在芯片领域,一颗芯片从立项到设计成功大概需要3年,再经过流片大概要花3-6个月,流片回来如果点不亮项目就失败,,一切努力就白费,而在流片之后还要在上面做固件的研发、软件的研发等,拿去给客户测试也需要1年时间,客户自己测试又需要1年,整个周期加起来需要4-5年。一颗芯片的成本要几个亿,门槛极高.

再去看小米松果电子,企图用3个月造出一颗芯片,显得有些操之过急.自2017年松果电子发布第一款SoC芯片“澎湃S1”后,一直盛传的澎湃S2还停留在研发阶段.

在芯片领域,不创新就意味着被淘汰,这在寒武纪身上已经被验证.因为失去了华为这个超级客户,寒武纪在2020年的终端智能处理器IP授权收入下滑了82.96%。对于芯片这类高门槛的行业而言,即使砸入十个亿到智能芯片,也未必能砸出什么水花.

谁在裸泳?

芯片的受阻除了美国掐断代工渠道外,人才和技术都是最核心的因素,朱照远认为,现在的中国芯片行业更像是上世纪20,30年代的中国,有的在威虎山,有的在井冈山,真正能有成果的公司还没有见到,未来3-5可能才会看到谁在裸泳.

虽然英特尔宣布在中国成立视频业务部,但这并没有引起朱照远的恐慌,因为下一代产品已经研发成功.在视频处理芯片领域,镕铭微能快速拿下BAT订单,是因为它在CPU,GPU之后,定义了VPU,而目前,该公司最大的订单来自腾讯,同时,拿到了甲骨文,微软的订单.

然而,即使在技术上能赶超AMD,英特尔,镕铭微电子也不得不面临芯片产能断供的问题,此前,因为芯片荒,该公司只能从代理商手中花640元购买一颗芯片的TI材料,尽管市场原价只有5快钱.

国内最缺的依然是头部的工程师人才,英伟达的CEO是台湾过去的华人,AMD的CEO也是台湾人.朱照远认为,华人智慧没问题,但是需要经验,但是国内没有。据朱照远透露,在中国有经验的芯片设计工程师非常少,有些创业公司号称很强,关键是看能不能做的出来成果.取决于芯片能否成功的一个关键因素还在于能不能被点亮,VPU在出来之前,流片3次,都是一次性成功.

对于朱照远所在的镕铭微电子公司,在人才的招募上,更看重经验.当前,在加拿大办公室以及上海办公室,团队成员在流片上的经验加起来有200多次,而董事长在芯片领域的26年经验以及18次的成功流片经验,都给这家创业公司注入了一股强心剂.

近来,在抢夺芯片人才上,各大互联网公司也不惜花下重金招募,据悉,vivo近日在多个招聘平台发布了包括工程师、芯片技术规划专家等芯片研发相关岗位,其中ISP方向的芯片总监岗开出了高达12万到15万的月薪,年薪可过百万,工作地点位于上海张江。

与此同时,9月3日,中芯国际人才流失严重,据公开数据表明,中芯国际在最近一年时间内,研发人员的数量从2020年的2419人减少至1785人。这意味着该公司的研发人员一年流失了600人。另外,公司董事长兼执行董事周子学博士,由于个人身体原因离职。

根据《中国集成电路产业人才白皮书(2019-2020)》中的数据显示,到2022年国内芯片专业人才缺口将达到30万。(正观新闻记者 袁芳)#洞见计划#


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