7万股民懵了：一天3股退市 最惨暴跌99%
零容忍+严监管，退市股明显多起来，今天又有3只股票，结束最后一天交易，要告别A股了！
今天，德威退、众应退、天首退，3只退市股最后交易日，而后将从A股摘牌，作别A股，进入全国股转系统交易。在退市前的一季度末，3只股票股东户数分别为3.3万户、2.48万户、1.43万户，合计还有7万多户。
3只退市股，最惨的众应退，从2015年高位至今，股价已经跌去99%。我们来看看这3家公司的故事。
德威退：曾豪言做“第二个宁德时代”，如今沦落退市
被称“宁王”的宁德时代市值1万多亿元，然而此前号称要做“第二个宁德时代”的公司德威新材（德威退），却沦落到退市了，股价跌到只剩0.25元，市值跌到只剩2.5亿元。
宁德时代是锂电池巨头，德威新材曾想在氢能源领域也做出一番成就，氢能是拥有良好前景的蓝海市场。2016年，主营业务为线缆用高分子材料研制、生产、销售的德威新材进入氢能源赛道。
德威新材与新源动力签署战略合作协议，正式进军燃料电池市场；2016年11月收购美国燃料电池公司，将80千瓦大功率发动机技术引入国内，有新能源概念的支持，德威新材也曾非常风光。
德威新材实际控制人周建明曾公开表示，德威要做氢能界的“第二个宁德时代”。
然而不仅未能做成第二个宁王，还沦落到了要退市。
从2015年高位10.42元（前复权），到如今最新股价只剩0.25元，德威退的股价跌幅高达97.6%。
今年5月5日，深交所亦告知*ST德威（德威新材），因公司在2021年度经审计净资产为-4.9亿元，且被审计机构出具无法表示意见的审计报告，触及股票终止上市情形，拟决定终止该公司的股票上市交易。并于随后收到退市决定。
*ST德威公司股票进入退市整理期的起始日为2022年6月7日，退市整理期为十五个交易日，预计最后交易日期为2022年6月27日。也就是今天为最后交易日。
*ST德威问题多多。2018年年报、2019年年报和2020年半年报在关联采购事项、关联方资金占用事项、为关联方提供担保事项、重大诉讼事项等信息披露方面存在重大遗漏及虚假记载。
中国证监会调查显示，2018年，*ST德威与供应商菲尔普斯的关联交易金额为2.38亿元；同时，2018年12月31日，*ST德威关联方菲尔普斯的资金占用余额为7.95亿元。2019年12月31日，关联方菲尔普斯资金占用余额为9.69亿元。截至2020年7月8日（调查日），关联方菲尔普斯资金占用余额为9.78亿元。
为掩盖此事，*ST德威在2018年年报、2019年年报和2020年半年报中竟然铤而走险披露虚假信息。
此外，因涉嫌信披违法违规，*ST德威被中国证监会罚款200万元；公司实控人周建明被处以450万元罚款，并处5年禁入证券市场；财务总监陆仁芳被罚款30万元，并被采取3年证券市场禁入措施。
众应退：监管还在调查，最惨暴跌99%
今天最后交易的3只股票，高位下来，众应退（*ST众应、众应互联）的跌幅是最大的，从2015年高位26.56元（前复权），至今最新股价0.26元，跌幅高达99%。最新市值只剩1.36亿元。
此前，*ST众应（众应退）公告，公司于2022年4月29日收到深圳证券交易所《事先告知书》。《事先告知书》具体内容为：
“2021年4月26日，因你公司2020年度经审计的期末净资产为负值，你公司股票交易被实施退市风险警示。
2022年4月29日，你公司股票交易被实施退市风险警示后的首个年度报告显示，你公司2021年度财务会计报告被会计师事务所出具了无法表示意见的审计报告。你公司触及本所《股票上市规则(2022年修订)》第9.3.11条第一款第(三)项规定的股票终止上市情形。”
而后众应退被决定退市。
该股还遭监管部门立案调查，目前调查还在进行中。
今年6月13日公告，众应互联公司、公司董事长李化亮分别于2021年12月3日收到中国证监会《立案告知书》，因涉嫌信息披露违法违规，中国证监会决定对公司、李化亮立案。截至当时公告，中国证监会调查工作仍在进行中，公司尚未收到中国证监会就上述立案事项的结论性意见或决定。
天首退：四董事指责审计机构，让管理团队努力付之东流
一个要被退市的公司，公司多个董事反倒指责起了会计事务所，将被退市的矛头指向审计机构。
今天也是天首退（*ST天首、天首发展）的最后交易日，股价收在1.39元，市值收报4.47亿元，比2015年高位18.82元，跌去了92.6%。
今年5月27日，深交所公告，天首发展因2020年度经审计的净利润为负值且营业收入低于1亿元，公司股票交易自2021年5月6日起被实施退市风险警示。
2022年4月30日，公司披露的2021年年度报告显示，公司2021年度经审计的净利润为-2,490.65万元且扣除后的营业收入为0，公司2021年年度财务会计报告被出具无法表示意见的审计报告，触及本所股票终止上市情形。决定该股退市摘牌。
值得注意的是，在会计事务所最后给出无法表示意见的审计报告之时，*ST天首的董事们还在做最后的“斗争”，对审计机构给出的报告表示不认可。
四位董事表示，公司内控虽然存在一定问题，但是不存在重大缺陷，如今，公司审计报告被出具无法表示意见，管理团队为公司所做出的各项努力将付之东流，致使公司丧失上市地位。
2022年4月30日，公司发布2021年年报，年报中，利安达会计师事务所对公司2021年度审计报告给予了无法表示意见。原因为：
1、持续经营：公司连续多年扣非后净利润为负，本年新增键合材料业务并未改善该情况；上年重大诉讼影响仍未消除，钼矿山建设组织、资金、进度的不确定性，大额借款即将到期，管理层制定的各种应对措施是否能够落实具有重大的不确定性。
2、键合材料业务：公司2021年度新增键合材料业务，键合材料业务收入金额占天首发展全部营业收入的94.09%。对键合材料业务，利安达会计师事务所按照中国注册会计师审计准则的规定执行了包括内部控制了解和测试、函证、访谈、现场观察、分析性复核等审计工作。由于利安达会计师事务所认为键合材料业务相关内部控制存在重大缺陷，对公司提供的键合材料业务证据和说明，无法判断其真实性、合理性。利安达会计师事务所认为未能获取充分、适当的审计证据，无法对键合材料业务真实性、合理性做出判断。
最终，在公司2021年度营业收入扣除专项审核意见中，利安达会计师事务所将公司键合材料项目的12，507.97万元营业收入以“难以形成稳定业务模式”为由在营业收入中予以扣除。
公司的四位董事邱士杰、陈峰利、李晓斌、张先认为利安达会计师事务所在审计过程中存在不客观、不尽职的情形，不认可审计机构的审计结果。
不过，这并未改变最终结果和公司退市命运.
零容忍+严监管，退市股明显多起来，今天又有3只股票，结束最后一天交易，要告别A股了！
今天，德威退、众应退、天首退，3只退市股最后交易日，而后将从A股摘牌，作别A股，进入全国股转系统交易。在退市前的一季度末，3只股票股东户数分别为3.3万户、2.48万户、1.43万户，合计还有7万多户。
3只退市股，最惨的众应退，从2015年高位至今，股价已经跌去99%。我们来看看这3家公司的故事。
德威退：曾豪言做“第二个宁德时代”，如今沦落退市
被称“宁王”的宁德时代市值1万多亿元，然而此前号称要做“第二个宁德时代”的公司德威新材（德威退），却沦落到退市了，股价跌到只剩0.25元，市值跌到只剩2.5亿元。
宁德时代是锂电池巨头，德威新材曾想在氢能源领域也做出一番成就，氢能是拥有良好前景的蓝海市场。2016年，主营业务为线缆用高分子材料研制、生产、销售的德威新材进入氢能源赛道。
德威新材与新源动力签署战略合作协议，正式进军燃料电池市场；2016年11月收购美国燃料电池公司，将80千瓦大功率发动机技术引入国内，有新能源概念的支持，德威新材也曾非常风光。
德威新材实际控制人周建明曾公开表示，德威要做氢能界的“第二个宁德时代”。
然而不仅未能做成第二个宁王，还沦落到了要退市。
从2015年高位10.42元（前复权），到如今最新股价只剩0.25元，德威退的股价跌幅高达97.6%。
今年5月5日，深交所亦告知*ST德威（德威新材），因公司在2021年度经审计净资产为-4.9亿元，且被审计机构出具无法表示意见的审计报告，触及股票终止上市情形，拟决定终止该公司的股票上市交易。并于随后收到退市决定。
*ST德威公司股票进入退市整理期的起始日为2022年6月7日，退市整理期为十五个交易日，预计最后交易日期为2022年6月27日。也就是今天为最后交易日。
*ST德威问题多多。2018年年报、2019年年报和2020年半年报在关联采购事项、关联方资金占用事项、为关联方提供担保事项、重大诉讼事项等信息披露方面存在重大遗漏及虚假记载。
中国证监会调查显示，2018年，*ST德威与供应商菲尔普斯的关联交易金额为2.38亿元；同时，2018年12月31日，*ST德威关联方菲尔普斯的资金占用余额为7.95亿元。2019年12月31日，关联方菲尔普斯资金占用余额为9.69亿元。截至2020年7月8日（调查日），关联方菲尔普斯资金占用余额为9.78亿元。
为掩盖此事，*ST德威在2018年年报、2019年年报和2020年半年报中竟然铤而走险披露虚假信息。
此外，因涉嫌信披违法违规，*ST德威被中国证监会罚款200万元；公司实控人周建明被处以450万元罚款，并处5年禁入证券市场；财务总监陆仁芳被罚款30万元，并被采取3年证券市场禁入措施。
众应退：监管还在调查，最惨暴跌99%
今天最后交易的3只股票，高位下来，众应退（*ST众应、众应互联）的跌幅是最大的，从2015年高位26.56元（前复权），至今最新股价0.26元，跌幅高达99%。最新市值只剩1.36亿元。
此前，*ST众应（众应退）公告，公司于2022年4月29日收到深圳证券交易所《事先告知书》。《事先告知书》具体内容为：
“2021年4月26日，因你公司2020年度经审计的期末净资产为负值，你公司股票交易被实施退市风险警示。
2022年4月29日，你公司股票交易被实施退市风险警示后的首个年度报告显示，你公司2021年度财务会计报告被会计师事务所出具了无法表示意见的审计报告。你公司触及本所《股票上市规则(2022年修订)》第9.3.11条第一款第(三)项规定的股票终止上市情形。”
而后众应退被决定退市。
该股还遭监管部门立案调查，目前调查还在进行中。
今年6月13日公告，众应互联公司、公司董事长李化亮分别于2021年12月3日收到中国证监会《立案告知书》，因涉嫌信息披露违法违规，中国证监会决定对公司、李化亮立案。截至当时公告，中国证监会调查工作仍在进行中，公司尚未收到中国证监会就上述立案事项的结论性意见或决定。
天首退：四董事指责审计机构，让管理团队努力付之东流
一个要被退市的公司，公司多个董事反倒指责起了会计事务所，将被退市的矛头指向审计机构。
今天也是天首退（*ST天首、天首发展）的最后交易日，股价收在1.39元，市值收报4.47亿元，比2015年高位18.82元，跌去了92.6%。
今年5月27日，深交所公告，天首发展因2020年度经审计的净利润为负值且营业收入低于1亿元，公司股票交易自2021年5月6日起被实施退市风险警示。
2022年4月30日，公司披露的2021年年度报告显示，公司2021年度经审计的净利润为-2,490.65万元且扣除后的营业收入为0，公司2021年年度财务会计报告被出具无法表示意见的审计报告，触及本所股票终止上市情形。决定该股退市摘牌。
值得注意的是，在会计事务所最后给出无法表示意见的审计报告之时，*ST天首的董事们还在做最后的“斗争”，对审计机构给出的报告表示不认可。
四位董事表示，公司内控虽然存在一定问题，但是不存在重大缺陷，如今，公司审计报告被出具无法表示意见，管理团队为公司所做出的各项努力将付之东流，致使公司丧失上市地位。
2022年4月30日，公司发布2021年年报，年报中，利安达会计师事务所对公司2021年度审计报告给予了无法表示意见。原因为：
1、持续经营：公司连续多年扣非后净利润为负，本年新增键合材料业务并未改善该情况；上年重大诉讼影响仍未消除，钼矿山建设组织、资金、进度的不确定性，大额借款即将到期，管理层制定的各种应对措施是否能够落实具有重大的不确定性。
2、键合材料业务：公司2021年度新增键合材料业务，键合材料业务收入金额占天首发展全部营业收入的94.09%。对键合材料业务，利安达会计师事务所按照中国注册会计师审计准则的规定执行了包括内部控制了解和测试、函证、访谈、现场观察、分析性复核等审计工作。由于利安达会计师事务所认为键合材料业务相关内部控制存在重大缺陷，对公司提供的键合材料业务证据和说明，无法判断其真实性、合理性。利安达会计师事务所认为未能获取充分、适当的审计证据，无法对键合材料业务真实性、合理性做出判断。
最终，在公司2021年度营业收入扣除专项审核意见中，利安达会计师事务所将公司键合材料项目的12，507.97万元营业收入以“难以形成稳定业务模式”为由在营业收入中予以扣除。
公司的四位董事邱士杰、陈峰利、李晓斌、张先认为利安达会计师事务所在审计过程中存在不客观、不尽职的情形，不认可审计机构的审计结果。
不过，这并未改变最终结果和公司退市命运.
【打出“组合拳” 服务“不断线”——新区多举措扎实促进高校毕业生就业】高校毕业生就业是人们广泛关注的话题。近期以来，新区促进高校毕业生就业工作动作频频：
——召开今年稳就业工作暨普通高等学校毕业生就业工作会议，提出千方百计促进高校毕业生等重点群体就业，吸引更多人才落户新区；
——先后走进兰州大学、兰州交通大学、兰州理工大学，组织开展今年“百企千岗”校园巡回招聘活动；
——对接央视“不负韶华 国聘行动”，在新区连续举办两场产业招聘专场和一场职教园区专场……
新区组织部人才工作科科长牟相妍介绍，今年以来，新区积极贯彻落实国家、省上和新区安排部署，多举措搭平台促就业，聚人才兴产业，积极推动高校毕业生更加充分更高质量就业。
精准把脉企业需求
按照“中心战略部署到哪里，人才工作就跟进到哪里、服务就到哪里”的工作思路，新区组织部围绕宝航、海亮、宏彬、格瑞芬等重点招商引资企业和重点产业企业高校毕业生需求旺盛的实际，组织专人通过实地走访、座谈交流、调查问卷等形式，了解各企业当前人才现状、需求总量，并系统编制产业人才需求台账，为引进人才提供依据。
同时，从企业类型、行业类别、人才需求、能力要求、薪酬待遇、专业、学历、职称等方面入手，以二维码形式开展人才需求信息调查“码上报”工作，精准掌握重点用人单位、重点产业领域、重点工作岗位人才需求。
“通过常态化开展人才需求摸底调查，及时分析人才供需，既做到了精准把脉企业人才需求，也为高校毕业生提供了更充分更优质的就业岗位，更为全面做好促进高校毕业生就业工作打下了良好基础。”牟相妍说。
搭建就业沟通平台
新区组织部紧抓用工需求旺盛时机，早安排、早部署、早谋划、早行动，加大完善信息互通、开展招聘对接、加强校企合作、强化园区稳工、落实各项人才政策等工作力度，通过多种形式在助企缓解用工压力的同时，稳就业、保民生。
积极与兰州大学、兰州交通大学、兰州理工大学等省内高校、职业院校一对一对接，举办全省首场大型线下招聘会—兰州新区2022年“春风行动”暨春季大型人才招聘会，达成初步就业意向38258人，其中高校毕业生9990人，为项目建设、开工复产、投产扩能储备了优秀高素质专业化人才，求职人员、初步达成就业意向、本科学历及以上人数均创历次引才活动最高。
开展2022年“百企千岗”校园巡回引才活动，先后在兰州大学、兰州交通大学、兰州理工大学举办招聘活动，受到学校和广大学子的广泛好评。值得一提的是，兰州大学的首场招聘即达成就业意向86人，其中硕博研究生61人，本科生25人。
抢抓“不负韶华·国聘行动”机会，梳理汇总驻区企业人才需求1.8万人，举办以“产业兴城、引才强才”为主题，涵盖以新材料、新能源、先进装备制造、生物医药、现代农业等产业的两场产业专场招聘和一场职教园区专场招聘。同时，在央视频平台全景展示兰州新区近年来经济社会发展成就，全面推介新区重点产业、行业重点企业以及人才需求，在线观看人次超2000万，提升了新区引才聚才的吸附效应。
多举措全力推动就业工作
省委人才工作领导小组会议提出，要根据未来科技布局和产业布局，研究制定中长期人才培养计划，有步骤地造就更多优秀本土人才。
新区组织部围绕新区产业发展布局、国有企业人才梯队建设，充分发挥新区国有企业引才聚才“旗舰”作用，今年以来组织国有企业引进高校毕业生300余人，占招聘计划的25%。
抢抓省委省政府支持1万名未就业普通高校毕业生到基层就业民生项目机遇，及时组织各园区、有关行业主管部门、集团公司、驻区企业等用人单位，开展未就业高校毕业生需求摸底，2019年以来争取省人社厅下达新区项目指标2300余个，其中2022年下达指标700个，项目实施以来累计发放补助资金8500余万元。
认真落实全省2022年度公务员考试录用工作有关精神，结合乡镇行政编制情况，首次面向全国招考乡镇公务员13名。进一步优化教师队伍结构，面向应往届高校毕业生选聘教师100名，有效发挥了企事业单位就业稳定器作用。
就业服务不断线
新区组织部发挥政策导向作用，制定《兰州新区促进人才聚集奖励扶持办法》《兰州新区化工产业人才引进培养扶持办法》，对首次在新区落户就业的高校毕业生，按学历层次每月给予500元、700元的奖励补贴，连续补贴3年。对首次在化工企业就业的大专毕业生，每月给予300元生活补贴，连续发放2年。同时，还可享受学历晋升、职称评审、住房优惠、创新创业等优惠政策，以此引导支持高校毕业生到新区就业创业，加快人才人口集聚。
不仅如此，新区组织部还不断深化服务理念，完善服务手段，为高校毕业生和企业提供精准、高效、务实的用工服务。
积极探索“互联网+”的信息化模式，优化兰州新区人才网，开设“兰州新区人才”微信公众号，设立企业招聘、个人求职、就业E图等板块，开通网络招聘通道。2021年以来，新区人才网注册简历数25696份，其中高校毕业生16484份，发布招聘信息800余条，点击量、阅读量超百万。
兰州新区“百企千岗” 校园巡回招聘现场。
人才是决定性、战略性资源，未来竞争的核心是人才竞争。新区发展的关键在人才，也迫切需要人才。
兰州新区党工委委员、组织部部长张勇表示，“我们将坚持聚焦新区产业发展需求，以求贤若渴之心科学精准做好人才培养、引进、使用、评价和激励工作，努力营造识才爱才敬才用才的浓厚氛围，让各类人才在新区尽展才华、实现价值，为新区高质量发展储备高素质人才，为做好高校毕业生就业工作作出新区贡献。”（新甘肃客户端）
——召开今年稳就业工作暨普通高等学校毕业生就业工作会议，提出千方百计促进高校毕业生等重点群体就业，吸引更多人才落户新区；
——先后走进兰州大学、兰州交通大学、兰州理工大学，组织开展今年“百企千岗”校园巡回招聘活动；
——对接央视“不负韶华 国聘行动”，在新区连续举办两场产业招聘专场和一场职教园区专场……
新区组织部人才工作科科长牟相妍介绍，今年以来，新区积极贯彻落实国家、省上和新区安排部署，多举措搭平台促就业，聚人才兴产业，积极推动高校毕业生更加充分更高质量就业。
精准把脉企业需求
按照“中心战略部署到哪里，人才工作就跟进到哪里、服务就到哪里”的工作思路，新区组织部围绕宝航、海亮、宏彬、格瑞芬等重点招商引资企业和重点产业企业高校毕业生需求旺盛的实际，组织专人通过实地走访、座谈交流、调查问卷等形式，了解各企业当前人才现状、需求总量，并系统编制产业人才需求台账，为引进人才提供依据。
同时，从企业类型、行业类别、人才需求、能力要求、薪酬待遇、专业、学历、职称等方面入手，以二维码形式开展人才需求信息调查“码上报”工作，精准掌握重点用人单位、重点产业领域、重点工作岗位人才需求。
“通过常态化开展人才需求摸底调查，及时分析人才供需，既做到了精准把脉企业人才需求，也为高校毕业生提供了更充分更优质的就业岗位，更为全面做好促进高校毕业生就业工作打下了良好基础。”牟相妍说。
搭建就业沟通平台
新区组织部紧抓用工需求旺盛时机，早安排、早部署、早谋划、早行动，加大完善信息互通、开展招聘对接、加强校企合作、强化园区稳工、落实各项人才政策等工作力度，通过多种形式在助企缓解用工压力的同时，稳就业、保民生。
积极与兰州大学、兰州交通大学、兰州理工大学等省内高校、职业院校一对一对接，举办全省首场大型线下招聘会—兰州新区2022年“春风行动”暨春季大型人才招聘会，达成初步就业意向38258人，其中高校毕业生9990人，为项目建设、开工复产、投产扩能储备了优秀高素质专业化人才，求职人员、初步达成就业意向、本科学历及以上人数均创历次引才活动最高。
开展2022年“百企千岗”校园巡回引才活动，先后在兰州大学、兰州交通大学、兰州理工大学举办招聘活动，受到学校和广大学子的广泛好评。值得一提的是，兰州大学的首场招聘即达成就业意向86人，其中硕博研究生61人，本科生25人。
抢抓“不负韶华·国聘行动”机会，梳理汇总驻区企业人才需求1.8万人，举办以“产业兴城、引才强才”为主题，涵盖以新材料、新能源、先进装备制造、生物医药、现代农业等产业的两场产业专场招聘和一场职教园区专场招聘。同时，在央视频平台全景展示兰州新区近年来经济社会发展成就，全面推介新区重点产业、行业重点企业以及人才需求，在线观看人次超2000万，提升了新区引才聚才的吸附效应。
多举措全力推动就业工作
省委人才工作领导小组会议提出，要根据未来科技布局和产业布局，研究制定中长期人才培养计划，有步骤地造就更多优秀本土人才。
新区组织部围绕新区产业发展布局、国有企业人才梯队建设，充分发挥新区国有企业引才聚才“旗舰”作用，今年以来组织国有企业引进高校毕业生300余人，占招聘计划的25%。
抢抓省委省政府支持1万名未就业普通高校毕业生到基层就业民生项目机遇，及时组织各园区、有关行业主管部门、集团公司、驻区企业等用人单位，开展未就业高校毕业生需求摸底，2019年以来争取省人社厅下达新区项目指标2300余个，其中2022年下达指标700个，项目实施以来累计发放补助资金8500余万元。
认真落实全省2022年度公务员考试录用工作有关精神，结合乡镇行政编制情况，首次面向全国招考乡镇公务员13名。进一步优化教师队伍结构，面向应往届高校毕业生选聘教师100名，有效发挥了企事业单位就业稳定器作用。
就业服务不断线
新区组织部发挥政策导向作用，制定《兰州新区促进人才聚集奖励扶持办法》《兰州新区化工产业人才引进培养扶持办法》，对首次在新区落户就业的高校毕业生，按学历层次每月给予500元、700元的奖励补贴，连续补贴3年。对首次在化工企业就业的大专毕业生，每月给予300元生活补贴，连续发放2年。同时，还可享受学历晋升、职称评审、住房优惠、创新创业等优惠政策，以此引导支持高校毕业生到新区就业创业，加快人才人口集聚。
不仅如此，新区组织部还不断深化服务理念，完善服务手段，为高校毕业生和企业提供精准、高效、务实的用工服务。
积极探索“互联网+”的信息化模式，优化兰州新区人才网，开设“兰州新区人才”微信公众号，设立企业招聘、个人求职、就业E图等板块，开通网络招聘通道。2021年以来，新区人才网注册简历数25696份，其中高校毕业生16484份，发布招聘信息800余条，点击量、阅读量超百万。
兰州新区“百企千岗” 校园巡回招聘现场。
人才是决定性、战略性资源，未来竞争的核心是人才竞争。新区发展的关键在人才，也迫切需要人才。
兰州新区党工委委员、组织部部长张勇表示，“我们将坚持聚焦新区产业发展需求，以求贤若渴之心科学精准做好人才培养、引进、使用、评价和激励工作，努力营造识才爱才敬才用才的浓厚氛围，让各类人才在新区尽展才华、实现价值，为新区高质量发展储备高素质人才，为做好高校毕业生就业工作作出新区贡献。”（新甘肃客户端）
高质量发展看鄂尔多斯｜准旗畜牧业：小荷已露尖尖角
畜牧业是关系国计民生的重要产业，事关百姓的“菜篮子”，是实施乡村振兴战略的重要抓手、农村的重要支柱产业和农牧民增收的有效途径。
旗委十六届二次全会暨全旗经济工作会议提出：
今年安排产业发展资金2.6亿元，大力发展设施农业和规模化种植养殖业，规划建设高标准现代设施农业示范园区，积极探索“龙头企业+农户”合同养殖、委托代养等合作模式，不断提高农业产业化、规模化水平。
仲夏时节的准格尔，只此青绿，田间地头、郁郁葱葱，到处一派绿油油的景象，穿过纵横阡陌的良田，来到十二连城乡杨子华村的深处，叮叮当当的繁忙施工声音，奏响了乡村振兴“绿”动交响曲。
“现在正在投建的是现代智慧畜牧种羊场，项目共分为三期，总投资为3.55亿元左右，今年重点是一期项目，投资2000多万，占地面积92亩，打造准格尔旗肉羊设施养殖示范中心，目前，项目的基础设施建设接近尾声，再有半个月购置的羊就具备引进条件了。”内蒙古中天科技有限公司沿黄发展分公司总经理徐文俊说。
准旗为打造“品质优、生态好、效率高、无疫病、科技强”，涵盖良种、养殖、带动等各环节的产业链，通过引进内蒙古中天科技有限公司，按照政府引导、企业主体、基地示范、农户参与的发展模式，全力推动黄河流域生态保护和准旗畜牧业高质量发展。
从蓝图到现实。准旗畜牧业“小目标”：
10万＋！现代智慧畜牧种羊场占地面积450亩，主要由三大功能区组成：智慧畜牧研发中试区、智慧畜牧种羊场、智慧畜牧装备成果转化及种羊交易中心。项目建成后，预计规模养殖湖羊总存栏量74000只，存栏基础母羊45000只，种公羊450只，年均产羔羊113000只，年出栏优质种母羊40000只，育肥羊73000只。
“这是羊舍？”在肉羊设施养殖示范中心，已经成型的几款设施外观、形状、结构各不相同，不由得引起大家的好奇。传统的养殖棚圈往往是砖混或是栅栏结构，眼前的设施像是高标准温室大棚，很难与羊舍联想在一起。
“这是新型阳光智慧畜牧棚舍，由国家肉羊产业技术体系首席专家及其团队和内蒙古自治区设施农业首席专家及其团队联合研发。”徐文俊介绍说，设施畜牧业采用先进设施和饲养技术可为畜禽创造适宜的生活环境，保证饲料营养和防疫条件，从而使分散的畜禽养殖实现规模化工厂养殖。
新型畜牧棚舍的结构形式有：
人字坡型、连栋型、冬棚夏舍结构形式。三种不同类型养殖棚舍的性能具有安装快、结构稳、易拆装、能转运的优势，适合北方高寒地区使用。配套蓄热式水箱，牛羊可以喝上温度适宜的饮用水，维持健康的瘤胃内环境，提高饲料利用率，能够及时、有效调节棚舍内有害气体浓度和空气温度及湿度。内部可以通过开合内保温被进行遮阴和防露，具有良好的保温特性，提高冬季育肥效率，提高仔畜成活率，减少母羊空怀天数，提高养殖人员的劳动效率，增加养殖效益。
小羊舍大变身，科技加持，实现了标准化、机械化、自动化、智能化“四个现代化”。该成果拥有自主知识产权，获得授权发明专利2项、实用新型专利10项，经专家鉴定总体技术已达到国内先进水平。
设施先进化是现代畜牧业的核心竞争力，与传统畜禽生产相比，机械设备是设施畜牧业的一个重要体现，运用于畜禽生产的各个环节，先进硬件设施的运用可以有效提升畜牧业生产效益，但这些设备价格普遍偏高，超出中小养殖户的负担能力，如何破？
“示范打造的三种不同养殖棚舍，就是针对普通的养殖户、养殖大户、规模化的养殖企业，从功能到造价各不相同，满足不同群体需求。比如，冬暖夏凉棚针对小养殖户设计，花较少的资金、能源、饲料和劳力，就能获得更多的畜产品和较高的经济效益。”
徐文俊介绍说，养殖的品种，前期引进多胎多羔性能优越的湖羊，后期还将引进杜泊、萨福克等品种，进行三元二次杂交，通过杂交，品种既具有多胎多羔性能，又具有出肉率高、耐食性，促进整个地区肉羊产业的发展。
招商工作是经济工作的起点，一个大项目、好项目可以兴旺一个产业、带动一方发展、富裕一方百姓。本项目采用多种农企联结运营模式，政府给予养殖户种羊补贴、贷款贴息、保险补贴等相关支持政策，银行为养殖户发放贷款，保险公司为种羊上保险，构建起“政府+企业+银行+养殖户+保险”多方合作的利益联结机制，推动一二三产业深度融合，带动农牧民增收致富，促进本地区现代畜牧业产业高质量发展。
招商引资的落脚点就是如何实现联农带农富农。农牧户可以在政府引进的现代农牧业企业里做选择题，托管代养模式 ，放母收羔、养管收销模式， 合资建场模式，技术服务模式，实现“公司+村集体+基地+农户”的联合体发展，享受公司提供的五统一（金融、物资、技术、运营、销售）服务。
近水楼台先得月。这段时间，杨子华村党支部书记兼村委会主任马上飞，一得空，便跑到项目建设现场，看看工程进展情况，更是想着“大树下面好乘凉”的好事。联农带农的4种模式，他最中意的就是托管代养模式。
马上飞琢磨着：该模式由养殖户或政府投资购买种羊，由企业进行托管养殖，选育三元杂交湖羊为多胎多羔优势的品种，两年三胎，按照繁殖率180%计算，羔羊成活率按照93%计算，每只基础母羊年出栏羔羊为1.5×180%×93%=2.51只，企业扣除养殖繁育成本，按每年每只母羊返还合作对象1只35斤体重（毛重）的断奶公羔作为托管收益，或者按照当时市价折算直接返现，连续返还3年共3只，托管期结束后，返还合作对象8月龄定胎母羊，平均每只种母羊年创造利润为540元。
“准备带动农牧户和村集体与企业合作，投放500只羊，利润相当不错，这可是一本万利的好事，村子实现乡村振兴，农牧户实现共同富裕指日可待。”马上飞笑着说，正如其名，村子也将马上腾飞。
据了解，内蒙古中天科技有限公司成立于2007年10月，注册资金5000万元，主要服务于现代设施农牧业领域，现已发展成为集现代设施农牧业规划设计、技术研发及转化、施工建设、园区运营、人才培养、装备生产、资料销售、咨询服务、示范推广、农畜产品生产及销售于一体的国家级高新技术企业。科技成果转化于生产一线，累计完成了150余项“交钥匙”工程，有效地促进了各地的产业发展。
“希望通过公司的示范引领，推广成熟的专利集成技术，总结制定本地区新型阳光智能棚舍规划、设计、建设、技术服务一体化发展模式，推动畜牧业转型升级。推广设施养羊‘标准设施+优良品种+合理管理+严格防疫+全面营养’的集成技术，解决冬季羔羊育肥效率低、羔羊成活率低、养殖劳动成本高等直接制约养殖效益的关键问题。”徐文俊说。
炎炎夏日， 准旗畜牧业：小荷已露尖尖角，早有蜻蜓立上头。
#奋斗百年路启航新征程# #响应伟大号召 立足岗位奋斗# #多彩中国亮丽内蒙古#
畜牧业是关系国计民生的重要产业，事关百姓的“菜篮子”，是实施乡村振兴战略的重要抓手、农村的重要支柱产业和农牧民增收的有效途径。
旗委十六届二次全会暨全旗经济工作会议提出：
今年安排产业发展资金2.6亿元，大力发展设施农业和规模化种植养殖业，规划建设高标准现代设施农业示范园区，积极探索“龙头企业+农户”合同养殖、委托代养等合作模式，不断提高农业产业化、规模化水平。
仲夏时节的准格尔，只此青绿，田间地头、郁郁葱葱，到处一派绿油油的景象，穿过纵横阡陌的良田，来到十二连城乡杨子华村的深处，叮叮当当的繁忙施工声音，奏响了乡村振兴“绿”动交响曲。
“现在正在投建的是现代智慧畜牧种羊场，项目共分为三期，总投资为3.55亿元左右，今年重点是一期项目，投资2000多万，占地面积92亩，打造准格尔旗肉羊设施养殖示范中心，目前，项目的基础设施建设接近尾声，再有半个月购置的羊就具备引进条件了。”内蒙古中天科技有限公司沿黄发展分公司总经理徐文俊说。
准旗为打造“品质优、生态好、效率高、无疫病、科技强”，涵盖良种、养殖、带动等各环节的产业链，通过引进内蒙古中天科技有限公司，按照政府引导、企业主体、基地示范、农户参与的发展模式，全力推动黄河流域生态保护和准旗畜牧业高质量发展。
从蓝图到现实。准旗畜牧业“小目标”：
10万＋！现代智慧畜牧种羊场占地面积450亩，主要由三大功能区组成：智慧畜牧研发中试区、智慧畜牧种羊场、智慧畜牧装备成果转化及种羊交易中心。项目建成后，预计规模养殖湖羊总存栏量74000只，存栏基础母羊45000只，种公羊450只，年均产羔羊113000只，年出栏优质种母羊40000只，育肥羊73000只。
“这是羊舍？”在肉羊设施养殖示范中心，已经成型的几款设施外观、形状、结构各不相同，不由得引起大家的好奇。传统的养殖棚圈往往是砖混或是栅栏结构，眼前的设施像是高标准温室大棚，很难与羊舍联想在一起。
“这是新型阳光智慧畜牧棚舍，由国家肉羊产业技术体系首席专家及其团队和内蒙古自治区设施农业首席专家及其团队联合研发。”徐文俊介绍说，设施畜牧业采用先进设施和饲养技术可为畜禽创造适宜的生活环境，保证饲料营养和防疫条件，从而使分散的畜禽养殖实现规模化工厂养殖。
新型畜牧棚舍的结构形式有：
人字坡型、连栋型、冬棚夏舍结构形式。三种不同类型养殖棚舍的性能具有安装快、结构稳、易拆装、能转运的优势，适合北方高寒地区使用。配套蓄热式水箱，牛羊可以喝上温度适宜的饮用水，维持健康的瘤胃内环境，提高饲料利用率，能够及时、有效调节棚舍内有害气体浓度和空气温度及湿度。内部可以通过开合内保温被进行遮阴和防露，具有良好的保温特性，提高冬季育肥效率，提高仔畜成活率，减少母羊空怀天数，提高养殖人员的劳动效率，增加养殖效益。
小羊舍大变身，科技加持，实现了标准化、机械化、自动化、智能化“四个现代化”。该成果拥有自主知识产权，获得授权发明专利2项、实用新型专利10项，经专家鉴定总体技术已达到国内先进水平。
设施先进化是现代畜牧业的核心竞争力，与传统畜禽生产相比，机械设备是设施畜牧业的一个重要体现，运用于畜禽生产的各个环节，先进硬件设施的运用可以有效提升畜牧业生产效益，但这些设备价格普遍偏高，超出中小养殖户的负担能力，如何破？
“示范打造的三种不同养殖棚舍，就是针对普通的养殖户、养殖大户、规模化的养殖企业，从功能到造价各不相同，满足不同群体需求。比如，冬暖夏凉棚针对小养殖户设计，花较少的资金、能源、饲料和劳力，就能获得更多的畜产品和较高的经济效益。”
徐文俊介绍说，养殖的品种，前期引进多胎多羔性能优越的湖羊，后期还将引进杜泊、萨福克等品种，进行三元二次杂交，通过杂交，品种既具有多胎多羔性能，又具有出肉率高、耐食性，促进整个地区肉羊产业的发展。
招商工作是经济工作的起点，一个大项目、好项目可以兴旺一个产业、带动一方发展、富裕一方百姓。本项目采用多种农企联结运营模式，政府给予养殖户种羊补贴、贷款贴息、保险补贴等相关支持政策，银行为养殖户发放贷款，保险公司为种羊上保险，构建起“政府+企业+银行+养殖户+保险”多方合作的利益联结机制，推动一二三产业深度融合，带动农牧民增收致富，促进本地区现代畜牧业产业高质量发展。
招商引资的落脚点就是如何实现联农带农富农。农牧户可以在政府引进的现代农牧业企业里做选择题，托管代养模式 ，放母收羔、养管收销模式， 合资建场模式，技术服务模式，实现“公司+村集体+基地+农户”的联合体发展，享受公司提供的五统一（金融、物资、技术、运营、销售）服务。
近水楼台先得月。这段时间，杨子华村党支部书记兼村委会主任马上飞，一得空，便跑到项目建设现场，看看工程进展情况，更是想着“大树下面好乘凉”的好事。联农带农的4种模式，他最中意的就是托管代养模式。
马上飞琢磨着：该模式由养殖户或政府投资购买种羊，由企业进行托管养殖，选育三元杂交湖羊为多胎多羔优势的品种，两年三胎，按照繁殖率180%计算，羔羊成活率按照93%计算，每只基础母羊年出栏羔羊为1.5×180%×93%=2.51只，企业扣除养殖繁育成本，按每年每只母羊返还合作对象1只35斤体重（毛重）的断奶公羔作为托管收益，或者按照当时市价折算直接返现，连续返还3年共3只，托管期结束后，返还合作对象8月龄定胎母羊，平均每只种母羊年创造利润为540元。
“准备带动农牧户和村集体与企业合作，投放500只羊，利润相当不错，这可是一本万利的好事，村子实现乡村振兴，农牧户实现共同富裕指日可待。”马上飞笑着说，正如其名，村子也将马上腾飞。
据了解，内蒙古中天科技有限公司成立于2007年10月，注册资金5000万元，主要服务于现代设施农牧业领域，现已发展成为集现代设施农牧业规划设计、技术研发及转化、施工建设、园区运营、人才培养、装备生产、资料销售、咨询服务、示范推广、农畜产品生产及销售于一体的国家级高新技术企业。科技成果转化于生产一线，累计完成了150余项“交钥匙”工程，有效地促进了各地的产业发展。
“希望通过公司的示范引领，推广成熟的专利集成技术，总结制定本地区新型阳光智能棚舍规划、设计、建设、技术服务一体化发展模式，推动畜牧业转型升级。推广设施养羊‘标准设施+优良品种+合理管理+严格防疫+全面营养’的集成技术，解决冬季羔羊育肥效率低、羔羊成活率低、养殖劳动成本高等直接制约养殖效益的关键问题。”徐文俊说。
炎炎夏日， 准旗畜牧业：小荷已露尖尖角，早有蜻蜓立上头。
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