【作品展示】【山地模型】
【FOUR WINNS - V475】
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朗朗是中国的朗朗,还是世界的朗朗?给英国捐赠了数百台钢琴!
一直以来,我以为艺术是无国界的,艺术家也是无国界的,世界任何地方的民众,对优秀的艺术都会有近似的欣赏眼光。
但是乌克兰战争爆发后,这个观点破灭了,制裁你的时候,你的艺术品在国外展览,对不起,艺术品不能还给你了;你们国家优秀的艺术与艺术家,对不起,不要在我们国家宣传与排演;你们国家优秀的作品,也不能选入我们国家的课本了。
原来,在西方国家的眼中,不光艺术家是有国界的,连艺术本身也是有国界的!
朗朗,无疑是一名艺术家,按照西方的逻辑,无疑他是有国界的。
我们随便在网上一搜索,2019年的消息,朗朗的父亲说:我儿子的一双手价值一亿,只有皇室的公主才配得上,还说刘亦菲配不上他儿子。显然,现在的中国,早就没有皇室了,那么,我又查了一下朗朗的妻子,吉娜·爱丽丝,1994年8月22日出生于德国威斯巴登市 ,德韩混血,德国钢琴演奏者。看起来也不像是皇室的公主啊。
网友说:“他练琴是他父亲逼出来的,所以他肯定不热爱音乐,所以没有灵魂。”
这不算什么,最近,曝出一件新闻:朗朗向英国学校捐赠了数百台钢琴,以帮助英国学校打造“钢琴实验室”,将音乐带给更多的孩子。
据《泰晤士报》报道,除了乐器外,学校还将接受教师培训和额外助学金,以及郎朗和多伦多音乐学院设计的特殊课程。
第一个从捐赠中受益的学校是位于伦敦北部沃尔瑟姆森林的 Winns 小学,该学校将收到 30 台钢琴。
说实话,我有点无语。
一直以来,我以为艺术是无国界的,艺术家也是无国界的,世界任何地方的民众,对优秀的艺术都会有近似的欣赏眼光。
但是乌克兰战争爆发后,这个观点破灭了,制裁你的时候,你的艺术品在国外展览,对不起,艺术品不能还给你了;你们国家优秀的艺术与艺术家,对不起,不要在我们国家宣传与排演;你们国家优秀的作品,也不能选入我们国家的课本了。
原来,在西方国家的眼中,不光艺术家是有国界的,连艺术本身也是有国界的!
朗朗,无疑是一名艺术家,按照西方的逻辑,无疑他是有国界的。
我们随便在网上一搜索,2019年的消息,朗朗的父亲说:我儿子的一双手价值一亿,只有皇室的公主才配得上,还说刘亦菲配不上他儿子。显然,现在的中国,早就没有皇室了,那么,我又查了一下朗朗的妻子,吉娜·爱丽丝,1994年8月22日出生于德国威斯巴登市 ,德韩混血,德国钢琴演奏者。看起来也不像是皇室的公主啊。
网友说:“他练琴是他父亲逼出来的,所以他肯定不热爱音乐,所以没有灵魂。”
这不算什么,最近,曝出一件新闻:朗朗向英国学校捐赠了数百台钢琴,以帮助英国学校打造“钢琴实验室”,将音乐带给更多的孩子。
据《泰晤士报》报道,除了乐器外,学校还将接受教师培训和额外助学金,以及郎朗和多伦多音乐学院设计的特殊课程。
第一个从捐赠中受益的学校是位于伦敦北部沃尔瑟姆森林的 Winns 小学,该学校将收到 30 台钢琴。
说实话,我有点无语。
#遭广告主集体抵制后又被员工起诉 扎克伯格身陷内忧外患# 扎克伯格最近面临的处境,真可以用“内忧外患”这四个字来形容。因为没有对Facebook平台上的种族主义和仇恨言论进行处理,扎克伯格遭到了来自公司内部和外部的双重压力。
先说外部,目前已经有500多家与其合作的广告客户加入了抵制Facebook的行动,宣布从7月开始不再在Facebook上投放广告,而广告收入是Facebook盈利的关键部分。
再说内部,多名员工选择罢工来反对扎克伯格对这些种族主义和仇恨言论不作为的态度,甚至有员工直接把Facebook告上了法庭。
据美国商业内幕网7月2日报道,周四,Facebook的一名招聘经理和他试图招聘的两名黑人求职者将Facebook告上法庭,称其公司歧视黑人员工。
据报道,这位招聘经理名叫Oscar Veneszee Jr.,是Facebook基础设施团队的黑人招聘官,同时也是美国海军的退伍军人。他的主要工作就是帮助Facebook招聘有色人种和退伍军人。他在诉讼中表示,Facebook长期存在歧视黑人工作者的政策,在招聘、评估、晋升和薪酬等方面,黑人一直没有得到与白人的同等对待。
两名黑人求职者分别是Howard Winns Jr.和Jazsmin Smith。他们在诉讼中说,尽管他们有任职资格,并且其中一位还得到了Facebook内部员工的推荐信,但他们还是被Facebook拒绝了。
三人在诉讼中表示,尽管Facebook在工作场所贴上了“黑人的命也是命”的横幅,但其对待黑人的做法却与之不符。Facebook可以而且必须在招聘、雇佣、晋升和留住黑人员工方面做得更好,Facebook在种族歧视问题上应该做到言行一致。
据报道,这已经不是Facebook第一次被员工指责其存在歧视问题了。2018年底,Facebook前员工Mark Luckie控诉称,Facebook未能建立一个包容性的工作环境,未能解决种族主义问题。2019年,一位黑人员工匿名发布了一份备忘录,并在备忘录中表示Facebook对黑人的歧视越来越严重。今年早些时候,Facebook另有一位招聘人员起诉该公司,指控其存在种族歧视,并索赔1亿美元。
先说外部,目前已经有500多家与其合作的广告客户加入了抵制Facebook的行动,宣布从7月开始不再在Facebook上投放广告,而广告收入是Facebook盈利的关键部分。
再说内部,多名员工选择罢工来反对扎克伯格对这些种族主义和仇恨言论不作为的态度,甚至有员工直接把Facebook告上了法庭。
据美国商业内幕网7月2日报道,周四,Facebook的一名招聘经理和他试图招聘的两名黑人求职者将Facebook告上法庭,称其公司歧视黑人员工。
据报道,这位招聘经理名叫Oscar Veneszee Jr.,是Facebook基础设施团队的黑人招聘官,同时也是美国海军的退伍军人。他的主要工作就是帮助Facebook招聘有色人种和退伍军人。他在诉讼中表示,Facebook长期存在歧视黑人工作者的政策,在招聘、评估、晋升和薪酬等方面,黑人一直没有得到与白人的同等对待。
两名黑人求职者分别是Howard Winns Jr.和Jazsmin Smith。他们在诉讼中说,尽管他们有任职资格,并且其中一位还得到了Facebook内部员工的推荐信,但他们还是被Facebook拒绝了。
三人在诉讼中表示,尽管Facebook在工作场所贴上了“黑人的命也是命”的横幅,但其对待黑人的做法却与之不符。Facebook可以而且必须在招聘、雇佣、晋升和留住黑人员工方面做得更好,Facebook在种族歧视问题上应该做到言行一致。
据报道,这已经不是Facebook第一次被员工指责其存在歧视问题了。2018年底,Facebook前员工Mark Luckie控诉称,Facebook未能建立一个包容性的工作环境,未能解决种族主义问题。2019年,一位黑人员工匿名发布了一份备忘录,并在备忘录中表示Facebook对黑人的歧视越来越严重。今年早些时候,Facebook另有一位招聘人员起诉该公司,指控其存在种族歧视,并索赔1亿美元。
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