#黄仁俊[超话]#真的给我听哭了QwQ。
‘’因为你,我的心变得海纳百川。‘’
‘’我不是想要独自占有你,而是要把你放走,让你去享受这个世界的爱。‘’
‘’你的心因为追寻梦想要飞去宇宙,而我的心因为想要跟上你变优秀的脚步也抵达宇宙。‘’
“照亮世界的仁俊也照亮了角落里的我。”
“拥抱仁俊的人拥抱了整个世界,拥有仁俊的人拥有了整个世界。”
‘’因为你,我的心变得海纳百川。‘’
‘’我不是想要独自占有你,而是要把你放走,让你去享受这个世界的爱。‘’
‘’你的心因为追寻梦想要飞去宇宙,而我的心因为想要跟上你变优秀的脚步也抵达宇宙。‘’
“照亮世界的仁俊也照亮了角落里的我。”
“拥抱仁俊的人拥抱了整个世界,拥有仁俊的人拥有了整个世界。”
#sa娇[超话]#真是被蔡總的小細節戳到,即使自己腰也痛還是會伸手幫她的小嬌嬌先揉。果然是人類高質量情感。[哇]
還有本人謹遵領導教誨,會清醒一點的,我瞌的不是CP,是twins(順便附幾個可愛小表情)[打call][打call]
#twins互相说下辈子约定你##twins星星的约定# 百川真的很好笑,街坊們快去看,要被笑死[偷笑]
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【中国,可以建立管理自信?!】今天,和相关学者讨论中国管理自信,提出三个观点:(1)真正的自信,是开放,是那种海纳百川、知道天外有天的从容淡定;而不是封闭,不是那种坐井观天、只知夜郎自大的盲目自负。中国管理,只有在反思历史、了解西方、面向实践的基础上,才能建立起真正的自信!(2)西方,不是我们的标杆,但可以是我们的参照系。有了西方这个参照系,中国就能更好的扬长避短地发展自己。(3) 管理是一种实践。管理不在于知,而在于行。其验证不在于逻辑,而在于成果,其唯一的权威就是绩效。因此,建立中国管理自信,不在于自创理论的逻辑自洽,而在于中国实践的理论升华,在于能否提炼出像福特流水线、通用事业部制、丰田精益生产那样行之有效、普遍适用且具有鲜明中国特色的管理模式。(江西财大中国管理思想研究院刘爱军)
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