作为女人，一定要有过好自己日子的能力，要有别人无法拿走的东西，这很重要，这是你在婚姻中立足的根本，是别人无法撼动的基础；不能仅仅因为自己经济独立了就自以为是，一个成年女人，对家有自己的责任和义务！
如果你没有过好日子的能力，嫁给谁都不会幸福，如果你有能力把日子过好，无论嫁给谁都会幸福！婚姻不是嫁给了别人，而是嫁给了自己！学会改变自己，掌控自己的人生，这才是一个女人最大的本事！

职位秀场网：面试时如何谈判薪资
经济基础决定上层建筑，每个人都免不了俗，在谈判薪资的时候都希望能得到高工资。但是现实生活中，很多人却因为不会谈判薪资，措施了很多机会和机遇。
面试谈薪是需要技巧的，既不能要的太高，又不能要的太低。要的太高容易被公司直接pass掉，要的太低会让自己受到损失。下面职位秀场网教到大家一些谈薪的技巧和面试中关于薪资的标准回答。
首先，面试官肯定会问的就是你上一份工作的薪资状况。关于这个问题，你说的不仅仅是月薪这样简单，应该包括到你的福利。比如五险一金、年终奖、奖金、绩效、津贴等。例如：“我的月薪是8k，加上奖金和绩效平均月薪是10k，年底双薪，五险一金。”
第二，面试官会问到你期望薪资是多少，这个期望薪资不是能够随便回答的。例如你的期望薪资是7k，那么你就要在此基础上稍微加一点，因为HR不会给到你期望薪资，肯定会在你期望的基础上有所下降的。因此这个期望薪资的提出是要有依据的。
第三，面试官最后会问你最低能够接受的薪资是多少，这个时候就是对方在试探你的底线了。但是，千万不要把你真正的底线告诉对方，因为最后对方给你的薪资一定不会高于你的底线。所以在你底线基础上加上一部分，才能最后获得理想的薪资水平。
当然，薪资谈判只是一部分，最重要还是需要你有足够的能力让对方觉得你值这个价钱，觉得你能够给对方公司创造足够多的利益。
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