近期刷到一则新闻，员工因私下称领导“老太太”，被公司辞退了。
原因：员工在与下级沟通过程中，“对上级领导使用不当言论及称呼”。

张某与下属小胡微信沟通时，称呼公司的领导“老太太”，被下属截图发到公司微信群里。
后来张某与小胡因请假发生了肢体冲突，小胡被公安机关处以拘留3日的处罚，次日张某收到了公司的解除劳动合同通知。

通知书中说：张某与小胡发生肢体冲突，违反公司规定应即时开除，并不获发任何补偿。
同时还称张某在与下属沟通中对公司领导使用不当言论及称呼，不具备管理人员应具备的素养和专业。

而后张某申请了劳动仲裁，仲裁认为公司解除行为违法，判决公司赔偿张某3万余元，公司不服，诉至法院。

法院认为：
1、张某工作岗位不属于高级管理人员，言论权威性、影响力、影响范围均相对较小。
2、“老太太”一词并不具有贬低或侮辱性含义，而结合该词所指向的领导性别、年龄情况，不足认定“老太太”一词对领导具有不尊敬或侮辱含义。
3、张某与下属私下沟通属于私密的范围，其影响范围极其有限，而且下属小胡将聊天内容截图发到公司群扩大影响，相应责任不应由张某承担。

法院判决公司向张某支付2.7万余元赔偿金。

这件事说三点吧：
1、“老太太”，虽然不是贬义，但是也是对领导的不尊重。
2、在职场无论什么时候都一定要管理好自己的嘴巴，“祸从口出”。
3、领导肚量小，反应有些过激。下属有时候私下讨论领导时，大多都是直呼其名或绰号的。就算不满意员工的行为，这种处理员工的手段和方法也是非常愚蠢的。

你怎么看这件事情？

#男子私下称53岁老板为老太太被辞退#

[傻眼]捏码，不得不感慨一句，卧槽卧槽卧槽！！
时隔十二年，和自己小学六年级转学前的同学又联系上了，，，整个晚上都处在震惊之中，又是惊喜，又是兴奋，又是感慨万千，，，这样的神奇的事都让我给碰上了，，，
背后的原因呃呃呃没有什么神奇之处，就我们在同一个团员群里，然后我的微信名就是我的真名，，，（看来用真名当微信名还有点用处
(关键还是得感谢我这同学还能记得我（当然我也没忘记她啊
啊啊啊再次感叹一句时间真过得太快了[苦涩]

被關在学校里的时候其实相对大多数人而言我的精神状态还算好，也真的想过要不要去做志愿者帮忙做一点事，但是首先看到志愿者微信群名带party，又听说对于积极分子而言有必须做满的志愿时长，并且志愿者究竟在做什么？运送饭菜和组织核酸。有的时候会搬一点社会捐赠的物资，实际上是一些零食，大学生的安抚剂和奶头乐，though i doubt没有这些人们也未必会有反思与愤怒的空间。

我并不是没有看见同样愤怒的朋友把时间投入在志愿活动中，相信可以用自己每天做的一点实事排解那些情绪与痛苦。看见同学“按时吃上饭”的满足为ta带来意义感的认定。但是我做不到。我想到那个画面只感到恐怖：叫得上名字的某所高校里受到所谓高等教育的大学生，在坐監一样的生活里，对一份热气腾腾的盒饭而欣喜，而穿着蓝色防护服的志愿者因为他们欢喜的面容而幸福。那像是奥威尔笔下的寓言故事，隔着塑料饭盒相对，我不能知道，究竟是谁吃了谁。

作为某种自证，我是愿意干活的：我主动每天倾倒并且刷洗寝室的湿垃圾桶，积极地把饮用水从一楼扛到六楼。避开校方的志愿活动，一方面是不愿意抢积极分子的饭碗，另一方面，对我来说，在这样一种系统下，身为被管理的羊群一员和身为系统的一分子，之前存在着不可逾越的界线。我不能忍受如果自己要成为「大白」。我无法停止不这么想，即：1.我们本不需要这样prisonized的管理，本不应该忍受缺稀化的供应，这种“志愿”的制造不仅是一厢情愿，其来源也正是一切痛苦的同一个根源。而我并不比一个需要考核评分的预备派對成員要更适合这份本身高度可替代的工作。2.如果我参与这种组织化的志愿活动，就似乎意味着我承认了什么——这整件事的合法性与必要性——成为一分子就意味着让渡出了一部分的我自己，就意味着献出了灵魂和肉体。我做不到。我做不到。同学吃上饭的脸孔不会让我感动，他们对着一瓶可乐一份麻辣香锅的满足才让我惊恐。