生活和工作哪个更重要？

工作是为了什么？为了赚钱，赚钱是为了更好的生活，找到源头，你就知道应该怎么做了，向结果看齐，不要为了工作而工作，为了努力而努力，目标不清晰，结果也不会糊弄人，注重结果，不要把关注点放在过程上，过程不重要，结果最重要，一切的欲求不满都是为了更高质量的生活，如果你不满足现状，那就拼命努力，直到达到你自己满意的结果，如果你对现状还比较满意，那就过好当下，过好自己的生活，不好高骛远，不为自己平添太多的烦恼才是最主要的，人不烦恼自然心情舒畅，有好心情就有好运气，好运气自然不会有坏结果

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p1、p2为《被讨厌的勇气》最触动我的两段章节：
「你印象中，以自我为中心的人是什么样的人呢？」

不能进行“课题分离”、一味拘泥于认可欲求的人也是极其以自我为中心的人。

认可欲求的实质——他人如何关注自己、如何评价自己？又在多大程度上满足自己的欲求？受这种认可欲求束缚的人看似在看着他人，但实际上眼里却只有自己。失去了对他人的关心而只关心“我”，也就是以自我为中心。

「也就是说像我这样非常在意别人评价的人也是以自我为中心吗？虽然如此竭尽全力地在迎合他人？！」

在只关心“我”这个意义上来讲，是以自我为中心。你正因为不想被他人认为自己不好，所以才在意他人的视线。这不是对他人的关心，而是对自己的执著。

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审视自己，我也有「在意他人评价，迎合他人」的问题，通常这样的个性会被评价为「没主见」。
阿德勒的解释让我有了新的角度看待这一毛病，我理解为「我执」，含有「自私」成分。

对，要放下我执，别人怎么看不重要。
把自己该做的做好是我的课题，别人怎么看我是别人的课题；不让别人干涉自己的课题，也不干涉别人的课题。

阿德勒心理学认为“一切烦恼皆源于人际关系”，但是幸福之源也来自于人际关系。人际关系的不幸之源，主要是“拼命寻求他人认可”，不能进行“课题分离”。而一味拘泥于被他人认可欲望膨胀的人，其实内在是极其以自我为中心的人。因为受这种被认可欲求束缚的人表面上看似在关注别人，实质上都只为自己考虑的执着的生活方式。
人际关系的幸福之源，始于“课题分离”。课题分离的目的不是为了疏远他人，而是为了更好地解开错综复杂的人际关系的锁链。
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