#福建发布# 【福州：景区“红马甲”引导文明旅游】10月1日是国庆假期首日，福州多个景区活跃着“红马甲”的身影，引导游客文明旅游。在福州马尾区船政古街，区文化体育和旅游局、区旅游事业发展中心的志愿者，向来往的游客分发宣传手册，宣讲“信易游”、文明旅游、安全出行事项。在马尾区亭江镇白眉村也有“红马甲”的身影。来自福建商学院的学生志愿者贴心地为游客提供服务。
#拒绝餐饮浪费·梧州在行动# 【注重宣传引导 创新点餐方式】近日，梧州市各相关部门单位及市餐饮业商会等机构团体采取了一系列举措制止餐饮浪费，机关、企事业单位做好表率，强化节俭意识；市市场监管局制作了一批关于“制止餐饮浪费”的宣传手册和海报，到市内各餐饮企业中开展宣传；市饮食业商会鼓励成员企业推行小份菜、半份菜等服务方式，引导消费者杜绝“舌尖上的浪费”……https://t.cn/A6Urb0vC
【长春市生态环境局李健局长一行赴公主岭现场办公，落实同城化协同发展部署，深化生态环境保护工作全面融合】7月22日，市生态环境局李健局长率领导班子成员、各处（室）负责同志一行，赴公主岭市生态环境局现场办公、全面对接。公主岭市陈占营副市长介绍了有关情况，生态环境局吉延峰局长汇报了生态环境保护和督察整改重点工作。李健局长一行重点调研了水污染防治、大气污染治理、生态环境保护督察整改、“三线一单”编制、“十四五”规划编制等工作情况，与会人员进行了深入座谈交流。
李健局长指出，公主岭市生态环境保护工作扎实、细致，工作力度大、责任压得实，取得了积极成效。希望公主岭市生态环境局，抓住代管关系变更的历史机遇，提高工作标准，创新工作思路，将各项工作提高到新水平。
李健局长强调，要提高政治站位，坚决落实市委市政府关于长春公主岭同城化协同发展的部署，发挥一体化发展的区位优势、市场优势、资源优势、产业优势、空间优势，加快生态环境保护工作的全面融合，尽快形成合力攻坚、协同治理的工作格局。
一要更新管理理念。解放思想，立足“长春市的新城区、国际化的都市区”的高站位，用好新的体制机制，用信息化手段改进工作方式方法。
二要突出对接重点。综合部门要牵头做好基础设施建设、产业合作发展、同城化重大项目对接，纳入项目库，积极争取治理资金，统一谋划、统一部署、统一落实、统一考核。行政审批部门要强化项目服务，积极谋划对接国家农业高新技术产业示范区建设，配合做好规划环评审查、对上协调，全力推动项目建设实现新突破，为经济发展积蓄新动能。干部人事部门要协调对接机构改革、资源整合等事项，尽快理顺队伍建设、体制机制等历史遗留问题，最大限度释放改革红利。各部门要加强污染防治攻坚、督察整改等工作的协调沟通，高效推进各项工作融合落实。
三要完善对接机制。按分管战线，积极主动开展交流，加强协调联动，创新联合执法、交叉执法等监管模式，推动生态环境保护事业协同发展。
李健局长要求，要认真落实市委市政府“在一体化思维中坚定信心、在一体化规划中找准定位、在一体化发展中强化担当”的要求，坚持目标导向、问题导向、过程导向、结果导向，聚焦重点难点，全力推进解决各类突出生态环境问题，坚决打好打赢污染防治攻坚战。
一是提升水环境治理能力。以东辽河流域和新凯河治理为重点，坚持系统治理、依法治理、综合治理、源头治理，强化“排查、监测、溯源、整治、督查、评估”6项措施，全环节、全链条、全流程，精准治水。把新凯河治理纳入伊通河流域治理项目，加强统筹督导，协调上下游、左右岸联动，协同整治跨流域污染问题。
二是提升大气污染治理能力。要把大气污染防治作为重中之重，突出抓好秸秆露天焚烧管控，拓宽秸秆离田和“五化”利用“出口”，提高综合利用水平。全面落实“控煤、控尘、控气、控车、控烧”的五控措施，抓好工业源污染治理、扬尘污染治理、机动车尾气治理，取得大气污染防治攻坚新突破。
三是提升环境综合治理能力。要用好法治手段，加强与司法部门联动协作，通过公益诉讼、联动协作等方式，推动解决跨区域重点难点环境问题；用好行政手段，研究制定务实管用的管控措施和奖惩办法，探索群众监督员、环保志愿者、有奖举报等办法，发挥群众监督作用；用好经济手段，探索推进生态损害赔偿制度等，实现“谁污染谁负责、多排放多负担”；用好技术手段，加大“大数据、云计算”等信息技术在环境治理领域中的应用，提升环境治理的精准性和科学性。要坚持严格执法与优质服务并重，服务“六稳”落实“六保”，深入一线，指导帮扶企业发现、解决问题。
四是加快完成中央和省级环境保护督察整改任务。对年内还需完成的督察反馈问题整改任务和未办结信访案件，全面开展“回头看”，逐项分析研究，强化推动整改。全面“举一反三”，深入查找堵点问题，建立长效机制，精准推动整改。
李健局长强调，要强化担当作为，着力打造生态环境保护铁军。
一要突出党建引领。要把党建和业务工作同规划、同部署、同落实。全面加强党的政治建设，持之以恒落实从严治党主体责任，把各级党组织建设成为坚强战斗堡垒，确保党的理论路线方针政策和重大决策部署得到全面贯彻落实。领导班子作为“关键少数”，要以身作则，率先垂范，一级带着一级干，一级做给一级看，带头营造“和谐共事、团结协作”的清风正气。
二要树立正确用人导向。要牢固树立新时期选人用人导向，把能干事、干好事、干成事，善于破解疑难复杂问题的干部，选拔任用到关键岗位。要向基层一线倾斜，充分调动积极性，激发干事创业的热情。
三要狠抓作风建设。找准定位，主动作为，积极培树“精、细、严、实、快”的工作作风。深入推进党风廉政建设，驰而不息纠正“四风”，力戒形式主义、官僚主义，树立环保铁军形象。
四要注重整合提升。要站在对辖区党委政府和上级生态环境部门负责的高度，迅速进入全市“一盘棋”的工作状态，做好制度设计，完善体系建设，确保监管执法“横向到边、纵向到底”，不留盲区，不留死角。要强化统筹协调，切实履行生态环境保护工作委员会办公室、生态环境保护督察整改工作领导小组办公室“两办”职能。要强化督查督办，按照“图表化、清单化、手册化、模板化、机制化”“五化”要求，运用“查、测、溯、治、督、评”模式，健全长效机制。全力抢抓机遇，强化政策助推，补齐工作短板，建立科学治污、高效运行的生态环保工作新机制，为同城化协同发展做出积极贡献。
李健局长指出，公主岭市生态环境保护工作扎实、细致，工作力度大、责任压得实，取得了积极成效。希望公主岭市生态环境局，抓住代管关系变更的历史机遇，提高工作标准，创新工作思路，将各项工作提高到新水平。
李健局长强调，要提高政治站位，坚决落实市委市政府关于长春公主岭同城化协同发展的部署，发挥一体化发展的区位优势、市场优势、资源优势、产业优势、空间优势，加快生态环境保护工作的全面融合，尽快形成合力攻坚、协同治理的工作格局。
一要更新管理理念。解放思想，立足“长春市的新城区、国际化的都市区”的高站位，用好新的体制机制，用信息化手段改进工作方式方法。
二要突出对接重点。综合部门要牵头做好基础设施建设、产业合作发展、同城化重大项目对接，纳入项目库，积极争取治理资金，统一谋划、统一部署、统一落实、统一考核。行政审批部门要强化项目服务，积极谋划对接国家农业高新技术产业示范区建设，配合做好规划环评审查、对上协调，全力推动项目建设实现新突破，为经济发展积蓄新动能。干部人事部门要协调对接机构改革、资源整合等事项，尽快理顺队伍建设、体制机制等历史遗留问题，最大限度释放改革红利。各部门要加强污染防治攻坚、督察整改等工作的协调沟通，高效推进各项工作融合落实。
三要完善对接机制。按分管战线，积极主动开展交流，加强协调联动，创新联合执法、交叉执法等监管模式，推动生态环境保护事业协同发展。
李健局长要求，要认真落实市委市政府“在一体化思维中坚定信心、在一体化规划中找准定位、在一体化发展中强化担当”的要求，坚持目标导向、问题导向、过程导向、结果导向，聚焦重点难点，全力推进解决各类突出生态环境问题，坚决打好打赢污染防治攻坚战。
一是提升水环境治理能力。以东辽河流域和新凯河治理为重点，坚持系统治理、依法治理、综合治理、源头治理，强化“排查、监测、溯源、整治、督查、评估”6项措施，全环节、全链条、全流程，精准治水。把新凯河治理纳入伊通河流域治理项目，加强统筹督导，协调上下游、左右岸联动，协同整治跨流域污染问题。
二是提升大气污染治理能力。要把大气污染防治作为重中之重，突出抓好秸秆露天焚烧管控，拓宽秸秆离田和“五化”利用“出口”，提高综合利用水平。全面落实“控煤、控尘、控气、控车、控烧”的五控措施，抓好工业源污染治理、扬尘污染治理、机动车尾气治理，取得大气污染防治攻坚新突破。
三是提升环境综合治理能力。要用好法治手段，加强与司法部门联动协作，通过公益诉讼、联动协作等方式，推动解决跨区域重点难点环境问题；用好行政手段，研究制定务实管用的管控措施和奖惩办法，探索群众监督员、环保志愿者、有奖举报等办法，发挥群众监督作用；用好经济手段，探索推进生态损害赔偿制度等，实现“谁污染谁负责、多排放多负担”；用好技术手段，加大“大数据、云计算”等信息技术在环境治理领域中的应用，提升环境治理的精准性和科学性。要坚持严格执法与优质服务并重，服务“六稳”落实“六保”，深入一线，指导帮扶企业发现、解决问题。
四是加快完成中央和省级环境保护督察整改任务。对年内还需完成的督察反馈问题整改任务和未办结信访案件，全面开展“回头看”，逐项分析研究，强化推动整改。全面“举一反三”，深入查找堵点问题，建立长效机制，精准推动整改。
李健局长强调，要强化担当作为，着力打造生态环境保护铁军。
一要突出党建引领。要把党建和业务工作同规划、同部署、同落实。全面加强党的政治建设，持之以恒落实从严治党主体责任，把各级党组织建设成为坚强战斗堡垒，确保党的理论路线方针政策和重大决策部署得到全面贯彻落实。领导班子作为“关键少数”，要以身作则，率先垂范，一级带着一级干，一级做给一级看，带头营造“和谐共事、团结协作”的清风正气。
二要树立正确用人导向。要牢固树立新时期选人用人导向，把能干事、干好事、干成事，善于破解疑难复杂问题的干部，选拔任用到关键岗位。要向基层一线倾斜，充分调动积极性，激发干事创业的热情。
三要狠抓作风建设。找准定位，主动作为，积极培树“精、细、严、实、快”的工作作风。深入推进党风廉政建设，驰而不息纠正“四风”，力戒形式主义、官僚主义，树立环保铁军形象。
四要注重整合提升。要站在对辖区党委政府和上级生态环境部门负责的高度，迅速进入全市“一盘棋”的工作状态，做好制度设计，完善体系建设，确保监管执法“横向到边、纵向到底”，不留盲区，不留死角。要强化统筹协调，切实履行生态环境保护工作委员会办公室、生态环境保护督察整改工作领导小组办公室“两办”职能。要强化督查督办，按照“图表化、清单化、手册化、模板化、机制化”“五化”要求，运用“查、测、溯、治、督、评”模式，健全长效机制。全力抢抓机遇，强化政策助推，补齐工作短板，建立科学治污、高效运行的生态环保工作新机制，为同城化协同发展做出积极贡献。
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