‼️广技师新传考研
❗️官网已发布了文件确认新传专硕招生

从新传学硕来看，初试主要考察版块在新闻学、传播学和中新史。
虽然参考书中也有评论理论相关的，但是从真题来看，广技师学硕不像广外、暨南，对于评论的考察主要是实操，也就是不侧重考理论而是考实际写作。
L7公号后台菜单栏已经把广技师相关资讯做了合集，点击「广东高校」版块自行查看哦～

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昨天看到22广技师学科英语的复试名单，既在意料中，也在意料外[笑cry]
意料中的是今年高分的人很多，分数也相差不大。
意料外的也是高分的这么多，分数逼得这么紧！
按照官网名单，今年广技师学科英语的复试线为381分，对比去年增加了27分！
并且，400+的人数为15个，21年上400的只有3个！去年上了400稳拿非定，今年上了400只能说有书读[泪]
足以可见，这竞争力度大得不是一丁点！
想起最近经常听到的一句感叹：“考得好不如考得早”
Actually，这话对于我们已上岸的是庆幸。但是对于正在备考的准备备考的考生们来说，却也是无奈的的

不其新语|阳光城阳，招才纳士！ 来城阳，才飞扬！
城市因人而生，因才而盛。对于一座城市而言，人才不仅是科技创新的智力支撑，更是引领发展的第一资源。今日的城阳，建设青岛内联外通的中央活力区春山在望，在迈步向“阳光城阳2.0”的征程中，城阳区正在以其多元有效的人才政策，凝聚起“来城阳 才飞扬”的广泛共识，打造人才聚集高地。
人才发展有舞台
欲引凤凰，先筑凤巢。有了合体合身的“位子”，有了干事创业的“台子”，人才自然会纷纷涌入。近年来，城阳区扎实推动人才与企业对接，与产业融合。
7万余户各类企业，559家规模以上工业企业，505家高新技术企业，500家青岛市“千帆计划”入库企业，402家备案科技型中小企业；国家高速列车技术创新中心、青岛国际农业生命智慧谷、青岛国际博士后创新创业园、11家高水平科研院所、10家省、市院士工作站，工程实验室等182家创新平台，天安数码城等37家孵化器、加速器、众创空间。丰富的企业主体、种类齐全的高端人才发展平台，这既是城阳区招才引智的优势，也是敢于承诺“来城阳 才飞扬”的底气。
人才创业有资本
只有真正实现产业链和资金链、人才链、技术链“四链合一”，才能让人才发展与城市发展深度融合。
城阳区成立阳光创新投资中心，打造“人才+资本”的支持模式，聚力资本激活人才活力，引进3支产业基金，规模达到20多亿元，优先为人才创新创业项目提供融资支持；出台《关于支持科技型企业融资发展的科技金融意见》，设立科技金融专项贴息贴保扶持资金和科技金融履约助贷基金，每年安排1500万元专项资金，给予人才还贷续贷支持；同时，大力鼓励人才创办企业，人才创办的小微企业最高可享受300万元的小微企业创业担保贷款和贴息的资金支持，有效撬动人才与资本的互动。
人才生活有补助
“来了就是城阳人”，在城阳，这句话不仅是一句口号。密集出台的人才引进政策、迅速兑现的物质保障，都在证明：今日的城阳，是最适合人才干事创业的港湾。
城阳区创新人才引进补助政策，对初到城阳的本科以上人才，按照博士、硕士、本科分别每月享受1200元、800元、500元的标准，按时最多发放36个月的住房补贴。针对初次来城阳区就业创业的博士和硕士研究生，选择购买首套商品住房的，享受15万元或10万元的一次性安家费；对新进入城阳区的在站博士后，2年内发放18万元生活补贴，对出站（基地）来城阳区就业创业的博士后，给予37.5万元安家补贴。
人才安居有保障
人才安居方能乐业，针对人才买房的困难，城阳区推出货真价实的住房保障，出台引进人才购买共有产权住房办法，探索出市场化人才住房供给新模式。人才共有产权房面向从院士到大专学历等七类人才开放，人才与企业产权共有，企业承担购房总价款的30%并一次性付清，不同层次人才在8年后无偿获赠30%产权，或在10年内回购30%的产权。在城阳、流亭、棘洪滩等区域集中建设和配建人才住房，同时采取棚改多余房源回购、商品住房回购、商业办公用房改造等多种方式筹建人才住房，为吸引人才注入了强大动力。
人才工作有地位
尊重知识，方能促进成果转化，尊重人才，方能让人才辈出。城阳区出台《关于促进青岛内联外通的中央活力区建设的十二条人才支持措施》，奖励激励人才；按类别设置各类区级人才评选树优工程，每两年选拔一次区拔尖人才，奖励4.8万元并进行表彰，每两年选拔表彰一批区和谐使者、乡村之星、金融之星、首席技师等人才，每人发放4万元政府津贴，让作出贡献的人才“名利双收”，打造各类人才的理想栖息地和价值实现地。
人才身边有服务
让人才愿意来很重要，但让人才留得下更为重要。打破人才发展的“紧箍咒”，打破人才创业的“天花板”，城阳区以走心用心的服务举措让人才发展安心顺心。
用平台思维做发展乘法，用生态思维优发展环境，城阳区构建“亲清”新型政商关系，打造市场化、法治化、专业化、开放型、服务型、效率型的“三化三型”政务服务环境，打造让人才感到舒服的阳光发展生态。对于人才发展的困难和需求，出台人才服务全程代办帮办办法，城阳区主要领导顶格倾听、顶格协调、顶格推进，每年召开人才恳谈会、座谈会，征求人才意见，给人才C位。
城市发展，唯“才”不破，一座城市对人才的态度，一定程度上决定着这座城市未来的伟大程度。让人才发展有舞台、人才创业有资本、人才生活有补助、人才安居有保障、人才工作有地位、人才身边有服务，强大的人才“城阳引力”正在释放。以开放之“广”、胸怀之“宽”招揽国内外人才，构建全方位、全周期的人才服务生态体系，抢占人才发展高地，“来城阳 才飞扬”在城阳正从美好蓝图变成生动现实。