广州高新区企业科研攻关解决“口罩荒”
2020-03-10 15:05:49 来源: 广州高新区 作者: 范敏玲 张成 钟飞兴
疫情之下，你是否在经历“口罩难题”：每天定时抢口罩心力交瘁?口罩不够怎么办?戴了一天的口罩能继续用吗?近日，继扩大生产线，研制AI全自动口罩机后，黄埔区企业又在新材料领域攻关口罩生产：广州高新区集团联合广州市微生物研究所研制出抗菌防护型口罩，每天连续佩戴8小时，可重复使用4天;鹿山新材迅速调整生产线，能为口罩熔喷布生产提供物美价廉的聚丙烯原料。一系列科研创新有望解决“口罩荒”。
可重复使用的抗菌口罩
口罩紧缺如何破题?在疫情防控期间资源有限之际，延长口罩的使用时间不失为一种可能的应变手段。
对此，广州高新区集团联合广州市微生物研究所迅速行动，采用新材料——钛银金属抗菌防护隔离布，研制出抗菌防护型口罩(抗菌Ⅰ型)，在疫情防控关键时期，为解决口罩紧缺问题提供一种可行办法。
这款口罩为2层结构，主要采用钛银金属抗菌防护隔离布。与普通口罩相比，该口罩主要优势在于采用了高效持久的特殊抗菌材料，抗菌效率高于一次性使用医用口罩质量标准。这种特殊抗菌材料基于光催化反应使有机物分解，进而限制细菌等微生物的快速繁衍，而具有抗菌、抗病毒作用。
根据中国人民解放军军事医学科学院、四川大学华西医院的检测结果，该款隔离布对大肠杆菌、白色念珠菌等多种致病菌抑菌率为100%;同时对禽流感病毒(AIV)、H3N2流感病毒等也有明显的抑制和杀灭作用。此外，该款隔离布还避免了传统溶出性抗菌产品的多种缺陷，对皮肤无刺激、无致敏反应，且利用物理方法杀菌，对多种耐药菌有较好的抑制效果。
广州市微生物研究所科技园管理部经理梁佳潮介绍，抗菌口罩已经过权威第三方检测机构实验室验证。为了进一步验证抗菌性能持久性和重复使用可行性，研究所随机选择年龄22岁-35岁若干志愿者，分别佩戴抗菌口罩、市售普通医用外科口罩和KN95防护口罩，每天8小时连续使用3天后，经第三方机构实验测试证明，该款抗菌口罩重复使用性能相对更好。
试验结果显示，市面上的普通医用外科口罩在连续佩戴2天后，表面细菌菌落总数已超过了国家标准允许范围值的3-4倍，细菌过滤效率也大大低于国家标准的限值要求(95%);即便是KN95防护口罩，在佩戴1天后，也出现微生物含量指标不合格现象。
“如果每天连续佩戴8小时，这款抗菌口罩可使用周期能达4天，细菌过滤效率仍超过95%。”梁佳潮表示，“如此大大提高医用口罩使用效率，保护佩戴者安全的同时也降低了资源损耗和环境污染。”
据介绍，广州市微生物研究所成立于1972年，是黄埔区属国企广州高新区集团属下科研单位，主要从事微生物发酵、生物医药、微生物检测、环境微生物等领域的技术研究与产品开发。作为专业检测机构，该研究所此次研制的抗菌口罩，体现了国企的担当与专业精神。
“我们研究所一直致力于科研成果转化。疫情发生后，我们发现市面上很多口罩抗菌性能有限，导致使用时间较短，我们就从这个角度出发，找到抗菌性能非常好的新材料，应用到口罩生产。”梁佳潮表示，目前该款抗菌口罩的日产能约为1.5万只。同时，新采购的口罩生产设备已在调试中，预计新设备启用后产能将得到大幅提升。
提供物美价廉的熔喷布原料
一边是科研攻关新取材，另一边则是技术改造提产能。
疫情暴发后，口罩需求量暴增，而随着近期全国口罩新增产能“翻番式”快速增加，核心原材料熔喷布随之供应紧缺。熔喷布是以聚丙烯为原材料制成的能够防止细菌、病毒渗透的无纺布，是医用外科口罩和N95口罩最核心的材料。
在举国协作，抗击疫情的紧要关头，作为黄埔区功能材料的龙头企业，广州鹿山新材料股份有限公司(简称“鹿山新材”)迅速调整产能，将两条生产线调整为熔喷布聚丙烯生产线。
鹿山新材董事长汪加胜介绍，鹿山新材过去生产的聚丙烯材料主要应用于防腐油气管道领域、复合材料领域等领域，产品的流动性也相对较低，与制造熔喷布的聚丙烯有较大差异。
为此，鹿山新材专门成立了抗击疫情生物医用材料工作小组，保障抗疫物资原材料的研发和生产。公司将设备进行改造，降低杂质残留，消除气味，同时重新筛选原材料，优化调整配方和工艺，在保证高流动性的同时，进一步提高材料的均匀性，确保熔喷布高速生产时不会有断丝、漏洞的现象，起到隔绝细菌、病毒的作用。
从年初三开始，鹿山新材就有两条生产线成功转产熔喷布用聚丙烯。同时，在满足传统的熔喷布原料需求的情况下，鹿山新材大力开发新型的熔喷布用材料，现已成功开发出两款新型产品：高熔指驻极母粒能够大幅度提高熔喷布生产稳定性和速度，熔喷布用抗菌树脂则可以进一步提升熔喷布的抗菌性能。
现在，在鹿山新材的生产车间里，流水线上正日夜不停地生产着熔喷布的原料——改性聚丙烯，它们被高温加热后拉伸成富有弹性的条状，再经过水冷、切粒等工艺，最后装袋，运输到无纺布企业生产成为急需的熔喷布。据了解，一条这样的生产线一天能够生产出10吨改性聚丙烯，并且一旦有需求，鹿山新材的30条生产线可以立即转产，提供强大的原料供应。
“在国家提出的生物安全之后，未来口罩将作为一种战略储备，我们鹿山新材希望能够为此做一点贡献，让人民群众尽快用到物美价廉的口罩。”汪加胜表示，鹿山新材全力支持抗疫战斗，所生产的原料不涨价。“我们生产的原料能便宜一点，后面出产的口罩也就能便宜一点。”
在全国抗击新冠肺炎疫情的背景下，生物安全纳入国家安全体系，生物安全相关产业和技术也迎来崭新契机。
针对生物安全防护物资后端回收处置安全这一应用场景，鹿山新材研发出以聚乙烯醇为原料的生物安全材料。这种新型水溶性薄膜柔软、透明且富有韧性，并且具有很好的阻隔性，能够防止细菌、病毒、粉尘等穿透。用这种薄膜制成的医疗废弃物包装袋，不仅可以有效的隔绝医疗废弃物，保护接触人员的安全，还遇水可溶，在高温焚烧中也只分解为二氧化碳和水。“只需要往焚烧炉一丢就可以了，没有污染产生。”汪加胜说。
2020-03-10 15:05:49 来源: 广州高新区 作者: 范敏玲 张成 钟飞兴
疫情之下，你是否在经历“口罩难题”：每天定时抢口罩心力交瘁?口罩不够怎么办?戴了一天的口罩能继续用吗?近日，继扩大生产线，研制AI全自动口罩机后，黄埔区企业又在新材料领域攻关口罩生产：广州高新区集团联合广州市微生物研究所研制出抗菌防护型口罩，每天连续佩戴8小时，可重复使用4天;鹿山新材迅速调整生产线，能为口罩熔喷布生产提供物美价廉的聚丙烯原料。一系列科研创新有望解决“口罩荒”。
可重复使用的抗菌口罩
口罩紧缺如何破题?在疫情防控期间资源有限之际，延长口罩的使用时间不失为一种可能的应变手段。
对此，广州高新区集团联合广州市微生物研究所迅速行动，采用新材料——钛银金属抗菌防护隔离布，研制出抗菌防护型口罩(抗菌Ⅰ型)，在疫情防控关键时期，为解决口罩紧缺问题提供一种可行办法。
这款口罩为2层结构，主要采用钛银金属抗菌防护隔离布。与普通口罩相比，该口罩主要优势在于采用了高效持久的特殊抗菌材料，抗菌效率高于一次性使用医用口罩质量标准。这种特殊抗菌材料基于光催化反应使有机物分解，进而限制细菌等微生物的快速繁衍，而具有抗菌、抗病毒作用。
根据中国人民解放军军事医学科学院、四川大学华西医院的检测结果，该款隔离布对大肠杆菌、白色念珠菌等多种致病菌抑菌率为100%;同时对禽流感病毒(AIV)、H3N2流感病毒等也有明显的抑制和杀灭作用。此外，该款隔离布还避免了传统溶出性抗菌产品的多种缺陷，对皮肤无刺激、无致敏反应，且利用物理方法杀菌，对多种耐药菌有较好的抑制效果。
广州市微生物研究所科技园管理部经理梁佳潮介绍，抗菌口罩已经过权威第三方检测机构实验室验证。为了进一步验证抗菌性能持久性和重复使用可行性，研究所随机选择年龄22岁-35岁若干志愿者，分别佩戴抗菌口罩、市售普通医用外科口罩和KN95防护口罩，每天8小时连续使用3天后，经第三方机构实验测试证明，该款抗菌口罩重复使用性能相对更好。
试验结果显示，市面上的普通医用外科口罩在连续佩戴2天后，表面细菌菌落总数已超过了国家标准允许范围值的3-4倍，细菌过滤效率也大大低于国家标准的限值要求(95%);即便是KN95防护口罩，在佩戴1天后，也出现微生物含量指标不合格现象。
“如果每天连续佩戴8小时，这款抗菌口罩可使用周期能达4天，细菌过滤效率仍超过95%。”梁佳潮表示，“如此大大提高医用口罩使用效率，保护佩戴者安全的同时也降低了资源损耗和环境污染。”
据介绍，广州市微生物研究所成立于1972年，是黄埔区属国企广州高新区集团属下科研单位，主要从事微生物发酵、生物医药、微生物检测、环境微生物等领域的技术研究与产品开发。作为专业检测机构，该研究所此次研制的抗菌口罩，体现了国企的担当与专业精神。
“我们研究所一直致力于科研成果转化。疫情发生后，我们发现市面上很多口罩抗菌性能有限，导致使用时间较短，我们就从这个角度出发，找到抗菌性能非常好的新材料，应用到口罩生产。”梁佳潮表示，目前该款抗菌口罩的日产能约为1.5万只。同时，新采购的口罩生产设备已在调试中，预计新设备启用后产能将得到大幅提升。
提供物美价廉的熔喷布原料
一边是科研攻关新取材，另一边则是技术改造提产能。
疫情暴发后，口罩需求量暴增，而随着近期全国口罩新增产能“翻番式”快速增加，核心原材料熔喷布随之供应紧缺。熔喷布是以聚丙烯为原材料制成的能够防止细菌、病毒渗透的无纺布，是医用外科口罩和N95口罩最核心的材料。
在举国协作，抗击疫情的紧要关头，作为黄埔区功能材料的龙头企业，广州鹿山新材料股份有限公司(简称“鹿山新材”)迅速调整产能，将两条生产线调整为熔喷布聚丙烯生产线。
鹿山新材董事长汪加胜介绍，鹿山新材过去生产的聚丙烯材料主要应用于防腐油气管道领域、复合材料领域等领域，产品的流动性也相对较低，与制造熔喷布的聚丙烯有较大差异。
为此，鹿山新材专门成立了抗击疫情生物医用材料工作小组，保障抗疫物资原材料的研发和生产。公司将设备进行改造，降低杂质残留，消除气味，同时重新筛选原材料，优化调整配方和工艺，在保证高流动性的同时，进一步提高材料的均匀性，确保熔喷布高速生产时不会有断丝、漏洞的现象，起到隔绝细菌、病毒的作用。
从年初三开始，鹿山新材就有两条生产线成功转产熔喷布用聚丙烯。同时，在满足传统的熔喷布原料需求的情况下，鹿山新材大力开发新型的熔喷布用材料，现已成功开发出两款新型产品：高熔指驻极母粒能够大幅度提高熔喷布生产稳定性和速度，熔喷布用抗菌树脂则可以进一步提升熔喷布的抗菌性能。
现在，在鹿山新材的生产车间里，流水线上正日夜不停地生产着熔喷布的原料——改性聚丙烯，它们被高温加热后拉伸成富有弹性的条状，再经过水冷、切粒等工艺，最后装袋，运输到无纺布企业生产成为急需的熔喷布。据了解，一条这样的生产线一天能够生产出10吨改性聚丙烯，并且一旦有需求，鹿山新材的30条生产线可以立即转产，提供强大的原料供应。
“在国家提出的生物安全之后，未来口罩将作为一种战略储备，我们鹿山新材希望能够为此做一点贡献，让人民群众尽快用到物美价廉的口罩。”汪加胜表示，鹿山新材全力支持抗疫战斗，所生产的原料不涨价。“我们生产的原料能便宜一点，后面出产的口罩也就能便宜一点。”
在全国抗击新冠肺炎疫情的背景下，生物安全纳入国家安全体系，生物安全相关产业和技术也迎来崭新契机。
针对生物安全防护物资后端回收处置安全这一应用场景，鹿山新材研发出以聚乙烯醇为原料的生物安全材料。这种新型水溶性薄膜柔软、透明且富有韧性，并且具有很好的阻隔性，能够防止细菌、病毒、粉尘等穿透。用这种薄膜制成的医疗废弃物包装袋，不仅可以有效的隔绝医疗废弃物，保护接触人员的安全，还遇水可溶，在高温焚烧中也只分解为二氧化碳和水。“只需要往焚烧炉一丢就可以了，没有污染产生。”汪加胜说。
【涉及待遇、职称、子女入学……天津发布18条一线医务人员保障措施！】2月17日，天津政务网刊发《关于保障和关爱新冠肺炎疫情防控一线医务人员的若干措施》，包括改善医务人员工作和休息条件、维护医务人员身心健康、落实医务人员待遇、提高卫生防疫津贴标准、给予职业发展激励、照顾子女入学、加强人文关怀、创造更加安全的执业环境、弘扬职业精神做好先进表彰工作共九个方面十八条措施。
为进一步做好本市新冠肺炎疫情防控工作人员保障和关爱工作，对本市和支援湖北省一线医务人员制定如下措施：
一、改善医务人员工作和休息条件
1.改造设施设备
加强医务人员职业暴露的防护设施建设和设备配置，使收治病人的医疗卫生机构满足传染病诊疗和防控要求。要重点改造医生办公室、值班室和休息室，营造有利于医务人员工作的良好环境。要为医务人员提供良好后勤服务，保障医务人员充足的睡眠和饮食，并保证基本生活用品供应。
二、维护医务人员身心健康
2.合理安排作息时间
根据疫情防控实际，科学测算医务人员工作负荷，合理配置医务人员，既满足医疗服务需求，又保障医务人员休息时间。对一线医务人员，防控任务结束后，由所在单位通过调休、轮休、补休等方式安排强制休息。
3.强化健康防护
要尽一切可能配齐防护物资和防护设备，防护用品调配要向临床一线倾斜。组织做好一线医务人员健康体检，发现医务人员感染及时隔离，尽最大可能减少医务人员之间、医务人员与病人之间交叉感染。
4.做好心理疏导
开展医务人员心理健康评估，强化心理援助措施，有针对性地开展干预和心理疏导，减轻医务人员心理压力。
5.提高医保待遇水平
一线医务人员在履行疫情防控任务期间，就医发生的医疗费用，医保部门按照住院标准报销，财政部门对其余个人负担部分予以全额补助。卫生健康部门汇总人员及费用后，暂由医保基金全额垫付，待疫情防控工作结束后，财政部门与医保部门另行结算。为赴湖北省医疗队人员直接办理异地就医相关手续，实现异地住院医疗费用联网结算；不能联网结算的医疗费用，医保部门及时受理、优先办结，报销资金发放到用人单位或本人社会保障卡金融账户。
三、落实医务人员待遇
6.给予临时性工作补助
对直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，按照每人每天300元给予补助；对参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，按照每人每天200元给予补助。临时性工作补助免征个人所得税。市、区卫生健康部门会同同级人社、财政部门按月统计审核补助资金需求，报国家卫生健康委、人力资源社会保障部、财政部审定，由财政部门先行垫付，及时发放。
7.核增绩效工资总量
在疫情防控期间，市、区人社和财政部门会同同级卫生健康部门，向承担防控任务重、风险程度高的医疗和公共卫生机构核增一次性绩效工资总量，不作为绩效工资总量基数。核增的一次性绩效工资可参照临时性工作补助所确定的标准和范围，所需经费通过现行渠道安排，不足部分视情况由同级财政给予支持。核增的一次性绩效工资总量不受本市事业单位收入调控线和收入增幅限制，采取定向分配。
8.开辟工伤保险绿色通道
一线医务人员感染新冠肺炎的，当日申报、当日受理、当日作出工伤认定决定，申报材料容缺后补，其医疗救治不限定于工伤保险协议医疗机构；救治时使用新冠肺炎诊疗方案所涵盖的药品、诊疗项目和住院服务设施费用，全部纳入工伤保险基金支付范围。工伤登记、伤残和工亡待遇核定等相关业务，通过电话、微信、公共邮箱等方式申报，3天内审核拨付。
四、提高卫生防疫津贴标准
9.发放卫生防疫津贴
进一步落实《国务院办公厅关于加强传染病防治人员安全防护的意见》（国办发〔2015〕1号），将一线医务人员纳入补贴范围，按照国家卫生防疫津贴标准及时足额发放。
五、给予职业发展激励
10.实施职称评审倾斜
对一线医务人员，用人单位可优先推荐职称评审。申报人员在疫情防控中的工作总结、病案报告、科研成果等可替代论文，相关经历视同完成本年度继续教育学时和1年基层工作经历。开辟一线医务人员职称评审绿色通道，对获得记功及以上奖励的，由用人单位推荐可直接申报评审正、副高级职称（“以考代评”的职称系列除外），在同等条件下予以评审优先；对获得记大功及以上奖励的，可不受本单位岗位数量限制。
11.增加特设岗位
对一线医务人员，具备高一层级（等级）职称（岗位）任职资格及相关条件的，医疗卫生事业单位可增加特设岗位予以聘用，并兑现相应工资待遇。
12.优先推荐人才项目
在推荐选拔百千万人才工程国家级人选、享受国务院政府特殊津贴人员以及天津市有突出贡献专家、“131”创新型人才培养工程人选、海河医学学者、天津市津门医学英才、青年医学新锐等国家级和市级人才项目人选时，向受到省部级及以上表彰的抗疫一线医务人员予以倾斜。在2020年度天津市“项目+团队”重点培养专项、专业技术人才继续教育高级研修班等项目申报时，对开展疫情防控、重大公共卫生科研攻关的人才及项目团队予以倾斜。
13.实施招聘政策倾斜
对表现突出的非事业编制抗疫一线医务人员，在公开招聘过程中，经用人单位推荐，同等条件下优先聘用。
第十项、第十一项、第十二项、第十三项政策可就近享受一次。
六、照顾子女入学
14.给予各级各类学校招生入学照顾政策
给予各级各类学校招生入学照顾政策。对一线医务人员子女，幼儿园入园，可按照家长意愿，坚持就近就便原则，由户籍地所在区教育行政部门优先安排公办幼儿园或普惠性民办幼儿园入园；义务教育阶段学校入学，根据学生及其家长的意愿，父母、祖父母、外祖父母户籍地在津的，由所在区教育行政部门按照就近原则，统筹安排到公办义务教育学校就读；参加中考报考普通高中，参照现役军人子女教育优待有关规定，在与其他考生同等条件下优先录取；参加中考报考各类中等职业学校（含五年制高等职业教育、“中高职衔接系统培养技能型人才”项目试验学校及专业、中职学校“三二分段”中职接高职专业），免试录取并优先选择专业；参加春季高考报考普通高校和高职院校，参照现役军人子女教育优待有关规定，在与其他考生同等条件下优先录取；在本市各级各类学校就读的，疫情防控期间在自愿前提下由所在学校安排班主任、辅导员和教师提供课业辅导和心理疏导；参加中考、春季高考、普通高考的，在填报志愿时，所在区招办提供一对一咨询服务。本项政策可就近享受一次。
七、加强人文关怀
15.开展慰问帮扶活动
健全完善一线医务人员台账，开展对一线医务人员及其家属的慰问活动，为其提供必要的防护用品，及时帮助解决有关困难，尽量不安排双职工的医务人员同时到一线工作。对一线医务人员父母及配偶、子女在疫情防控期间需就医的，单位安排专人陪诊就医。
16.办理商业保险
为一线医务人员办理一份保险额度不低于50万元的人身意外保险。
八、创造更加安全的执业环境
17.依法保障人身安全
严格落实国家卫生健康委、最高人民法院、最高人民检察院、公安部《关于做好新型冠状病毒肺炎疫情防控期间保障医务人员安全维护良好医疗秩序的通知》（国卫医函〔2020〕43号）的各项安全防范措施，加大警力投入，完善问责机制，对发现有歧视孤立一线医务人员及其家属行为的，要及时进行批评教育，情节严重的依法予以处理。对在疫情防控工作中伤害医务人员的，要坚决依法严肃查处，维护正常医疗卫生秩序。
九、弘扬职业精神做好先进表彰工作
18.弘扬职业精神做好表彰奖励
利用多种形式加大对医务人员职业精神的宣传力度，深入挖掘宣传在抗击疫情工作中作出突出贡献的医务团队和个人，共同营造尊医重卫的良好氛围。将医务人员在新冠肺炎疫情防控中的表现，作为职称评审中医德医风考核的重要内容。对抗击疫情工作中表现突出的工作人员和集体，根据有关规定开展及时性表彰和奖励，优先推荐参评各级、各类荣誉。
重要提示
上述措施所称一线医务人员范围为本市支援湖北医疗队人员、接收确诊和疑似病例的定点医院隔离病区的医务人员、直接参与确诊和疑似病例急救转运的医务人员、直接参与确诊和疑似病例样本采集检测和流调的医务人员、发热门诊的医务人员。https://t.cn/A6hoIaqy
为进一步做好本市新冠肺炎疫情防控工作人员保障和关爱工作，对本市和支援湖北省一线医务人员制定如下措施：
一、改善医务人员工作和休息条件
1.改造设施设备
加强医务人员职业暴露的防护设施建设和设备配置，使收治病人的医疗卫生机构满足传染病诊疗和防控要求。要重点改造医生办公室、值班室和休息室，营造有利于医务人员工作的良好环境。要为医务人员提供良好后勤服务，保障医务人员充足的睡眠和饮食，并保证基本生活用品供应。
二、维护医务人员身心健康
2.合理安排作息时间
根据疫情防控实际，科学测算医务人员工作负荷，合理配置医务人员，既满足医疗服务需求，又保障医务人员休息时间。对一线医务人员，防控任务结束后，由所在单位通过调休、轮休、补休等方式安排强制休息。
3.强化健康防护
要尽一切可能配齐防护物资和防护设备，防护用品调配要向临床一线倾斜。组织做好一线医务人员健康体检，发现医务人员感染及时隔离，尽最大可能减少医务人员之间、医务人员与病人之间交叉感染。
4.做好心理疏导
开展医务人员心理健康评估，强化心理援助措施，有针对性地开展干预和心理疏导，减轻医务人员心理压力。
5.提高医保待遇水平
一线医务人员在履行疫情防控任务期间，就医发生的医疗费用，医保部门按照住院标准报销，财政部门对其余个人负担部分予以全额补助。卫生健康部门汇总人员及费用后，暂由医保基金全额垫付，待疫情防控工作结束后，财政部门与医保部门另行结算。为赴湖北省医疗队人员直接办理异地就医相关手续，实现异地住院医疗费用联网结算；不能联网结算的医疗费用，医保部门及时受理、优先办结，报销资金发放到用人单位或本人社会保障卡金融账户。
三、落实医务人员待遇
6.给予临时性工作补助
对直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，按照每人每天300元给予补助；对参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，按照每人每天200元给予补助。临时性工作补助免征个人所得税。市、区卫生健康部门会同同级人社、财政部门按月统计审核补助资金需求，报国家卫生健康委、人力资源社会保障部、财政部审定，由财政部门先行垫付，及时发放。
7.核增绩效工资总量
在疫情防控期间，市、区人社和财政部门会同同级卫生健康部门，向承担防控任务重、风险程度高的医疗和公共卫生机构核增一次性绩效工资总量，不作为绩效工资总量基数。核增的一次性绩效工资可参照临时性工作补助所确定的标准和范围，所需经费通过现行渠道安排，不足部分视情况由同级财政给予支持。核增的一次性绩效工资总量不受本市事业单位收入调控线和收入增幅限制，采取定向分配。
8.开辟工伤保险绿色通道
一线医务人员感染新冠肺炎的，当日申报、当日受理、当日作出工伤认定决定，申报材料容缺后补，其医疗救治不限定于工伤保险协议医疗机构；救治时使用新冠肺炎诊疗方案所涵盖的药品、诊疗项目和住院服务设施费用，全部纳入工伤保险基金支付范围。工伤登记、伤残和工亡待遇核定等相关业务，通过电话、微信、公共邮箱等方式申报，3天内审核拨付。
四、提高卫生防疫津贴标准
9.发放卫生防疫津贴
进一步落实《国务院办公厅关于加强传染病防治人员安全防护的意见》（国办发〔2015〕1号），将一线医务人员纳入补贴范围，按照国家卫生防疫津贴标准及时足额发放。
五、给予职业发展激励
10.实施职称评审倾斜
对一线医务人员，用人单位可优先推荐职称评审。申报人员在疫情防控中的工作总结、病案报告、科研成果等可替代论文，相关经历视同完成本年度继续教育学时和1年基层工作经历。开辟一线医务人员职称评审绿色通道，对获得记功及以上奖励的，由用人单位推荐可直接申报评审正、副高级职称（“以考代评”的职称系列除外），在同等条件下予以评审优先；对获得记大功及以上奖励的，可不受本单位岗位数量限制。
11.增加特设岗位
对一线医务人员，具备高一层级（等级）职称（岗位）任职资格及相关条件的，医疗卫生事业单位可增加特设岗位予以聘用，并兑现相应工资待遇。
12.优先推荐人才项目
在推荐选拔百千万人才工程国家级人选、享受国务院政府特殊津贴人员以及天津市有突出贡献专家、“131”创新型人才培养工程人选、海河医学学者、天津市津门医学英才、青年医学新锐等国家级和市级人才项目人选时，向受到省部级及以上表彰的抗疫一线医务人员予以倾斜。在2020年度天津市“项目+团队”重点培养专项、专业技术人才继续教育高级研修班等项目申报时，对开展疫情防控、重大公共卫生科研攻关的人才及项目团队予以倾斜。
13.实施招聘政策倾斜
对表现突出的非事业编制抗疫一线医务人员，在公开招聘过程中，经用人单位推荐，同等条件下优先聘用。
第十项、第十一项、第十二项、第十三项政策可就近享受一次。
六、照顾子女入学
14.给予各级各类学校招生入学照顾政策
给予各级各类学校招生入学照顾政策。对一线医务人员子女，幼儿园入园，可按照家长意愿，坚持就近就便原则，由户籍地所在区教育行政部门优先安排公办幼儿园或普惠性民办幼儿园入园；义务教育阶段学校入学，根据学生及其家长的意愿，父母、祖父母、外祖父母户籍地在津的，由所在区教育行政部门按照就近原则，统筹安排到公办义务教育学校就读；参加中考报考普通高中，参照现役军人子女教育优待有关规定，在与其他考生同等条件下优先录取；参加中考报考各类中等职业学校（含五年制高等职业教育、“中高职衔接系统培养技能型人才”项目试验学校及专业、中职学校“三二分段”中职接高职专业），免试录取并优先选择专业；参加春季高考报考普通高校和高职院校，参照现役军人子女教育优待有关规定，在与其他考生同等条件下优先录取；在本市各级各类学校就读的，疫情防控期间在自愿前提下由所在学校安排班主任、辅导员和教师提供课业辅导和心理疏导；参加中考、春季高考、普通高考的，在填报志愿时，所在区招办提供一对一咨询服务。本项政策可就近享受一次。
七、加强人文关怀
15.开展慰问帮扶活动
健全完善一线医务人员台账，开展对一线医务人员及其家属的慰问活动，为其提供必要的防护用品，及时帮助解决有关困难，尽量不安排双职工的医务人员同时到一线工作。对一线医务人员父母及配偶、子女在疫情防控期间需就医的，单位安排专人陪诊就医。
16.办理商业保险
为一线医务人员办理一份保险额度不低于50万元的人身意外保险。
八、创造更加安全的执业环境
17.依法保障人身安全
严格落实国家卫生健康委、最高人民法院、最高人民检察院、公安部《关于做好新型冠状病毒肺炎疫情防控期间保障医务人员安全维护良好医疗秩序的通知》（国卫医函〔2020〕43号）的各项安全防范措施，加大警力投入，完善问责机制，对发现有歧视孤立一线医务人员及其家属行为的，要及时进行批评教育，情节严重的依法予以处理。对在疫情防控工作中伤害医务人员的，要坚决依法严肃查处，维护正常医疗卫生秩序。
九、弘扬职业精神做好先进表彰工作
18.弘扬职业精神做好表彰奖励
利用多种形式加大对医务人员职业精神的宣传力度，深入挖掘宣传在抗击疫情工作中作出突出贡献的医务团队和个人，共同营造尊医重卫的良好氛围。将医务人员在新冠肺炎疫情防控中的表现，作为职称评审中医德医风考核的重要内容。对抗击疫情工作中表现突出的工作人员和集体，根据有关规定开展及时性表彰和奖励，优先推荐参评各级、各类荣誉。
重要提示
上述措施所称一线医务人员范围为本市支援湖北医疗队人员、接收确诊和疑似病例的定点医院隔离病区的医务人员、直接参与确诊和疑似病例急救转运的医务人员、直接参与确诊和疑似病例样本采集检测和流调的医务人员、发热门诊的医务人员。https://t.cn/A6hoIaqy
#再见,2019# 距离小时候作文中的2020年真的就要来了，才发现自己小时候幻想的2020年自己成为超牛掰的科学家、老师、医生的自己活的特别屌丝，简直屯的可怜。2019年还是感谢下吧，爸妈、老婆、岳父母、双方的亲戚朋友朋友、领导、同事对我的帮助和支持，感谢你们[鼓掌] 我会继续努力[加油] https://t.cn/RpzOnYK
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