#CPA打卡[超话]#
Day 6 【D 377】周一
CPA会计 第二十三章 E123
百词斩
[酸] 1H 28‘
[下雨] 昨天打印完了所有的讲义，三百多页。还是只学了一讲课，考完试了果然没有紧张感，又开始悠哉悠哉的三天打鱼 两天晒网了，真是好了伤疤忘了疼啊！
另外，我真的花了太多时间在手机上了，一天到晚就是刷微信、微博、小红书，这样不得行！

#闲时读书# （0306）《六项精进》06

＞08.31 周三：约11页
第四章 稻盛和夫论谦虚 111
必须经常保持谦虚的姿态 113
谦虚使人进步 113
人一旦傲慢必定灭亡 115
＞09.01 周四：约22页
第五章 盛和塾塾生心得 123
改心之道 125
＞09.02 周五：约18页
正确指导人们言行的一切思想 146
＞09.03 周六：约25页
以利他之心感受幸福 165
＞09.04 周日：约20页
稻盛经营学让我找到人生的意义 190
＞09.05 周一：约18页
稻盛哲学唤醒逆境中的大智慧 211

感悟：
A.“满招损，谦受益”，骄傲自满就是招致损害，谦虚谨慎就能受益良多。从小我们就受到这种思想的洗礼与熏陶，而在为人处事中，我们绝大部分人绝大多数时候，很难做到真正的谦卑，看似礼貌客气，骨子里却隐含着傲慢，“太把自己当回事”“与自己过不去”……这都是常有的事。真正的谦卑，需要时刻警醒自己持续保持谦虚，并时刻进行反省，忘记“自我”，体验“真我”再“无我”。谦卑也不只是在成长后而不洋洋得意，在失败后更不能“自以为是”。
B.“透明式经营”，无论是西方的网飞（《不拘一格》）还是东方的伟大企业，都在提倡“透明式经营”，经营的结果无论好与坏，都与公司所有人坦诚，彼此建立起更加信任的关系，团队的氛围因此变得更加和谐而充满斗志，这种坦诚的文化所产生的价值是制度约束无法比拟的。一旦有了信任，团队的合力形成，方向正确则无往而不胜。
C.稻盛先生创办京瓷之初，只有来自松下的订单，然而，松下在产品的价格、质量、交货期等各个方面的要求越来越严苛。在松下的零部件供应商会议上，各零部件厂家愤愤不平，一齐向松下开火。然而，稻盛先生却对松下抱有深切的感谢之心：“这是松下在磨练我们！”因此，凡是松下要求的价格，京瓷二话不说照单全收……结果，当时一味向松下发泄不满而没有作出相应努力的零部件厂家，不少都倒闭了，已经消失在竞争的风浪中。唯有京瓷幸存并且茁壮发展起来。
京瓷所面对的情况，不正是我们房地产造价咨询行业所面对的情况吗？有退宿，有抱怨，有讨价还价，有转行……试问是要成为竞争风浪中的消失者呢？还是成为像“京瓷”一样活下来并茁壮成长的企业或人呢？
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《人类幼崽废土苟活攻略》
看到123章了，剧情比较紧凑，人物描写真实，但不是我会喜欢的主角，无大病，文荒可撸，直到我看到他们进学校后，16岁的颜布布和6岁的颜布布就差唱儿歌了…16岁的颜布布每次尖叫，大喊，我脑子里都像是有一万只大鹅狂奔而过。不要说什么没有接触人，被保护得好所以是这个性格。这已经不是性格问题了，是需要看心理医生的程度[微笑]而且这种亲情无缝衔接转换，我一时间还有点没反应过来。小时候的章节是真的还不错，感情自然，故事内容紧凑。长大了我不知道为什么，像是永琪和小燕子…