#田姝丽[超话]#
2022.09.07 口袋房间
今天来了一位新成员
1⃣️祝小贝妹妹生日快乐小甜因为妹妹过生日蹭到了很多蛋糕哦
2⃣️看起来薪情不错的样子交社保最光荣 希望小甜早日缴满社保 摇到牌照 开上车车
3⃣️千呼万唤的miumiu终于来啦一出场便夺得奶奶们的喜爱[哇]粘人会撒娇性格还好的小猫会有人不喜欢吗[抱一抱]小帅哥要好好保护妈妈喔[耶]
4⃣️食堂新安装了自动贩卖机[顶]看来以后高低要一天三瓶阿萨姆了
5⃣️入秋了有一条暖绵绵的猫猫牌围巾是一件何等幸福的事情 请田姝丽好好对我们miumiu[酸]
6⃣️小miu 性别男 三个月 生日6.28 星座巨蟹 是个小话唠(因为要和妈妈互补
今天终于等到了期待很久的新伙伴miumiu,以后会经常和妈妈一起直播的吧[打call]希望小miu可以健康快乐成长啦,大家晚安
2022.09.07 口袋房间
今天来了一位新成员
1⃣️祝小贝妹妹生日快乐小甜因为妹妹过生日蹭到了很多蛋糕哦
2⃣️看起来薪情不错的样子交社保最光荣 希望小甜早日缴满社保 摇到牌照 开上车车
3⃣️千呼万唤的miumiu终于来啦一出场便夺得奶奶们的喜爱[哇]粘人会撒娇性格还好的小猫会有人不喜欢吗[抱一抱]小帅哥要好好保护妈妈喔[耶]
4⃣️食堂新安装了自动贩卖机[顶]看来以后高低要一天三瓶阿萨姆了
5⃣️入秋了有一条暖绵绵的猫猫牌围巾是一件何等幸福的事情 请田姝丽好好对我们miumiu[酸]
6⃣️小miu 性别男 三个月 生日6.28 星座巨蟹 是个小话唠(因为要和妈妈互补
今天终于等到了期待很久的新伙伴miumiu,以后会经常和妈妈一起直播的吧[打call]希望小miu可以健康快乐成长啦,大家晚安
想记录一下最近的生活
感觉我这两个月属于水逆了 各种事情接连不断 感情,身体,事业,,,,,
不明白的一点是 明明最苦的日子都坚持过来了,可当一切在慢慢向好的地方发展时,自己却坚持不住了,虽然我可能不是一个完美的人,但是我自认为自己对待每一份感情都很用心,乔乔说我是一个认死理的人[允悲] 我接受这种看法,讨厌欺骗,讨厌敷衍更讨厌三心二意,当失望慢慢慢慢积攒起来的时候,谁劝都没有用了。身边的人见证了我这几个月的坏情绪,动不动就流泪[允悲] 说实话挺矫情的。
就这样吧 希望小于能够早点回归当时的那个自己[心] 也希望被迫带薪休假的小于能够多休息几天[酷]
感觉我这两个月属于水逆了 各种事情接连不断 感情,身体,事业,,,,,
不明白的一点是 明明最苦的日子都坚持过来了,可当一切在慢慢向好的地方发展时,自己却坚持不住了,虽然我可能不是一个完美的人,但是我自认为自己对待每一份感情都很用心,乔乔说我是一个认死理的人[允悲] 我接受这种看法,讨厌欺骗,讨厌敷衍更讨厌三心二意,当失望慢慢慢慢积攒起来的时候,谁劝都没有用了。身边的人见证了我这几个月的坏情绪,动不动就流泪[允悲] 说实话挺矫情的。
就这样吧 希望小于能够早点回归当时的那个自己[心] 也希望被迫带薪休假的小于能够多休息几天[酷]
在私企上班是没有感情可言的。在这里干了5年的同事,说走就走了。我望着他空荡荡的工位,心里一阵悲凉。
在得知新来的员工比自己工资还高的时候,老刘心里很不是滋味,挣扎了好久终于和老板提了涨薪的希望,没想到老板不同意涨薪,还抱怨他有个单子可以利润更高,可是他只是谈了一般的利润。让他好好做出成绩来,还给他讲了马云的那个秘书怎么怎么滴,总之公司将来是不会亏待他的。
老刘是除了老板以外干的最久的员工,新人往往抱怨组织架构不完善,工作强度大,干不了多久就走了,导致离职率很高,所以公司一直在招聘,老刘一遍又一遍的教新人,而新人的工资是越来越高。公司成立5年多,老刘在一开始就来了,随着公司成长,开始啥都做,身兼数职,任劳任怨。从早到晚,甚至周末都忙前忙后的,公司从开始的几个人壮大到现在的几十人。为公司付出了巨大贡献,因为公司起步阶段经营业务不稳定,所以待遇一直很一般。
他是我们部门的高级销售经理,当了5年的劳模。可那又怎样呢?老板不会因为你是老员工,不会因为你曾经做过什么贡献,也不会因为你曾经加班加点为拿单子赔客户喝酒到伤了胃,被客户骂的偷偷抹眼泪而挽留你,或者对你有所补偿,更不会对你感恩戴德。直接就签了字让你去交接,生怕你这么多年处心积虑藏一手。
岁月催人老,5年的时光,同事从一个刚毕业的帅小伙变成两个孩子的父亲,一个而立之年。铁打的营盘流水的兵!你走了,就会有新人会来,你走了,公司照样转。我们只是普通的一个过客,我们和公司之间只有利益,仅此而已。
没想到旧同事一走,才第三天新人就来了。不过呢,来得快走得也快,只干了4天,今天就没有再出现。据说是适应不来公司的制度。
人走茶凉,说得一点不错。他走了或许是一个无比正确的选择。做了5年,老板在会议上说不要像他一样,这个没做好,那个被客户投诉。这就是赤裸裸的现实,辛辛苦苦这么久,老板只记得他曾经的不好。
所以,很多老员工会心寒,也不是没有原因的。不光是工资,很多事都一样,也是让人不可理解。老板为迎接新人安排一次聚餐,这在新人里,是从来没有过的待遇,不过也没留住新人。
在得知新来的员工比自己工资还高的时候,老刘心里很不是滋味,挣扎了好久终于和老板提了涨薪的希望,没想到老板不同意涨薪,还抱怨他有个单子可以利润更高,可是他只是谈了一般的利润。让他好好做出成绩来,还给他讲了马云的那个秘书怎么怎么滴,总之公司将来是不会亏待他的。
老刘是除了老板以外干的最久的员工,新人往往抱怨组织架构不完善,工作强度大,干不了多久就走了,导致离职率很高,所以公司一直在招聘,老刘一遍又一遍的教新人,而新人的工资是越来越高。公司成立5年多,老刘在一开始就来了,随着公司成长,开始啥都做,身兼数职,任劳任怨。从早到晚,甚至周末都忙前忙后的,公司从开始的几个人壮大到现在的几十人。为公司付出了巨大贡献,因为公司起步阶段经营业务不稳定,所以待遇一直很一般。
他是我们部门的高级销售经理,当了5年的劳模。可那又怎样呢?老板不会因为你是老员工,不会因为你曾经做过什么贡献,也不会因为你曾经加班加点为拿单子赔客户喝酒到伤了胃,被客户骂的偷偷抹眼泪而挽留你,或者对你有所补偿,更不会对你感恩戴德。直接就签了字让你去交接,生怕你这么多年处心积虑藏一手。
岁月催人老,5年的时光,同事从一个刚毕业的帅小伙变成两个孩子的父亲,一个而立之年。铁打的营盘流水的兵!你走了,就会有新人会来,你走了,公司照样转。我们只是普通的一个过客,我们和公司之间只有利益,仅此而已。
没想到旧同事一走,才第三天新人就来了。不过呢,来得快走得也快,只干了4天,今天就没有再出现。据说是适应不来公司的制度。
人走茶凉,说得一点不错。他走了或许是一个无比正确的选择。做了5年,老板在会议上说不要像他一样,这个没做好,那个被客户投诉。这就是赤裸裸的现实,辛辛苦苦这么久,老板只记得他曾经的不好。
所以,很多老员工会心寒,也不是没有原因的。不光是工资,很多事都一样,也是让人不可理解。老板为迎接新人安排一次聚餐,这在新人里,是从来没有过的待遇,不过也没留住新人。
✋热门推荐