【公开招聘！大专以上可报】为满足运营发展需求，优化人才结构，促进机场品质化发展和战略落地，襄阳机场部分岗位面向社会公开招聘。现公告如下：
一、公司简介
襄阳机场是全国第一家由地方政府集资修建的民用机场，1989年12月14日建成通航。历经事业单位、民营企业、国有企业三次体制变革，2005年1月18日重组到湖北机场集团，成为机场集团全资子公司。
二、招聘岗位、人数及条件（4个岗位，10个名额）
（一）驱鸟员（1名）
条件：
1.全日制大学专科（含）以上学历，生物学、生态学、农学、林学、地理学、环境科学及相关专业；
2.年龄28周岁（含）以下；
3.身体健康，矫正视力在1.0（含）以上，无色盲、色弱；
4.有机场驱鸟、场务等相关工作经验者优先。
（二）特车驾驶员（2名）
条件：
1.大学专科（含）以上学历，专业不限；
2.持有国家机动车B照（含）以上驾驶证，具有2年（含）以上实际驾龄；
3.年龄36周岁（含）以下，持有国家机动车A照或有机场特车岗位工作经历者年龄可放宽至40周岁；
4.矫正视力在1.0（含）以上，无色盲、色弱；
5.身体健康，能够胜任岗位工作。
（三）安检员（3名）
条件：
1.全日制大学专科（含）以上学历，专业不限；
2.持有民航安检职业技能鉴定资格证书；
3.年龄28周岁（含）以下，持有民航安检职业技能鉴定资格中级技能（含）以上证书者年龄可放宽至30周岁；
4.矫正视力在1.0（含）以上，无色盲、色弱；
5.男身高170cm（含）以上，女身高160cm（含）以上；
6.身体健康，能够胜任岗位工作；
7.持有民航安检职业技能鉴定资格中级技能（含）以上证书者优先。
（四）消防战斗员（4名）
条件：
1.全日制大学专科（含）以上学历，专业不限；
2.年龄28周岁（含）以下；
3.体能测试指标及标准：1分钟仰卧起坐不少于30次，引体向上不少于5次，100米跑不超过16秒；
4.身体健康，色觉辨色力正常，骨、关节、滑囊、腱鞘无疾病或损伤及后遗症；
5.退役军人、有消防从业经验或有消防资质者优先。
本次公开招聘，大学专科及以上学历特指教育部认可，并能够通过中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）查询认证的学历。“全日制”学历，特指经国家统一高考录取的普通高等全日制教育取得的学历。国（境）外高等教育学历需出具教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》。
本次对外招聘的年龄计算截止时间为招聘发布之日。
三、招聘方式
本次对外招聘采取社会招聘方式，襄阳机场面向社会公开招聘所需人员。
四、招聘程序
（一）公布招聘信息
招聘工作办公室面向社会公开发布招聘信息。通过襄阳市人力资源和社会保障局官方网站（rsj.xiangyang.gov.cn）、襄阳机场官方网站（www.hbxyairport.com）等渠道发布社会招聘岗位及职数。
（二）报名及资格审查
1.报名时间
本次招聘自2022年8月31日12：00起开始受理，至2022年9月7日12：00报名截止（以接收邮件报名时间为准）。
2.报名方式
报名采取投递“电子邮件”的方式进行。接收报名资料邮箱为xyjczp@163.com，邮件标题须按照“姓名+毕业学校+应聘XX岗位”的格式填写，相关证书资料逐一扫描成照片格式（单张大小在200K以内）或PDF格式，并确保信息完整、清晰。发送邮件后，请及时关注电子邮箱收件回执，以确认报名资料是否发送成功。报名成功者请加入QQ群：605142981（备注报名岗位和姓名）接收相关资讯。
3.应聘者需报送的报名资料（相关证件均为扫描件，且报名资料不再退回本人，请自行留底）
（1）襄阳机场应聘报名表（word格式，附1寸近期免冠彩色电子登记照，见附件1）。
（2）应聘人员基本信息简表（见附件2）。
（3）有效身份证件扫描件。
（4）学历证明：毕业证书扫描件、《中国高等教育学历认证报告》（样表见附件3）或《教育部学历证书电子注册备案表》（样表见附件4）扫描件；如取得学位的，提供学位证书扫描件；国（境）外高校毕业生，须出具毕业证书、教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》（样表见附件5）扫描件。
（5）其他证明：有持证要求的，需提供证件扫描件1份；有相关工作经历的，需原工作单位出具工作证明并盖公章或出具有效的劳动合同。
（6）每人限报一个岗位。应聘者对照招聘条件认真如实填写个人信息，信息填写不全、填写虚假信息或报名材料提交不齐的，将无法通过资格审查。
4.资格审查
招聘工作办公室负责收集应聘人员报名资料，根据招聘条件对应聘人员进行筛选，择优确定进入下一环节人选。通过资格审查的人员名单将通过襄阳机场官方网站予以公布。
（三）测试
特车驾驶员、消防战斗员岗位需进行测试，特车驾驶员测试为车辆驾驶实操，消防战斗员测试为招聘条件中要求的体能指标。安检员岗位将现场对应聘人员进行身高测量。测试成绩及通过测试人员名单将通过襄阳机场官方网站予以公布。
（四）笔试
驱鸟员岗位通过资格审查人数及特车驾驶员、安检员、消防战斗员岗位通过测试人数与计划招聘人数超过3:1时，该岗位将进行笔试，根据所报位岗位笔试成绩从高分到低分，按照不高于3:1的比例进入面试。笔试成绩及通过笔试人员名单将通过襄阳机场官方网站予以公布。
（五）面试
襄阳机场领导、综合办公室、用工部门负责人组成面试评审委员会，对通过笔试的应聘人员进行面试。面试包括应聘者陈述（3分钟）、评委提问两个环节，由评委针对应聘者的陈述和答辩情况进行评分。面试成绩在80分（含）以上者，按照竞聘岗位职数，择优确定进入体检和政审的人选。如面试成绩相同，依次以笔试、测试成绩高者优先，笔试和测试成绩仍相同，由机场公司研究决定。面试成绩及通过面试的人员名单将通过襄阳机场官方网站予以公布。
（六）体检、政审
按照招聘岗位要求，组织通过面试的人员进行体检、政审，了解应聘人员的身体健康情况及其政治背景情况，体检费用自理。
（七）公示
对通过体检、政审的拟录用人选情况，在襄阳机场官方网站进行公示。
（八）确定录用人选
机场公司根据前期招聘情况，研究确定录用人选。
（九）报到上岗
录用人员凭学历、学位证书原件、原单位劳动合同解除证明（如属第一次就业者则不需提供此证明）及相关资质证明在要求时间内到襄阳机场综合办公室报到，办理入职手续。
（十）补录
对于进入面试且面试分数在80分以上，但未进入体检、政审范围的人员，作为襄阳机场招聘补录备用人员，备用资格一年有效。如在当次招聘的体检、政审、入职等环节及劳动合同试用期间，新招聘人员流失，可从招聘备用人员中，按照招聘成绩选用人员，经体检、政审合格，由襄阳机场批准后，直接予以招录。
五、聘期及待遇
（一）此次通过招聘进入襄阳机场的新员工，签订五年期劳动合同。录用人员实施六个月的劳动合同试用期。在试用期内，机场公司将进行试用期考核。试用期考核不合格，视为不符合录用条件，机场公司可以解除劳动合同。
（二）新招聘员工按襄阳机场现行薪酬规定，享受相应薪酬待遇。
一、公司简介
襄阳机场是全国第一家由地方政府集资修建的民用机场，1989年12月14日建成通航。历经事业单位、民营企业、国有企业三次体制变革，2005年1月18日重组到湖北机场集团，成为机场集团全资子公司。
二、招聘岗位、人数及条件（4个岗位，10个名额）
（一）驱鸟员（1名）
条件：
1.全日制大学专科（含）以上学历，生物学、生态学、农学、林学、地理学、环境科学及相关专业；
2.年龄28周岁（含）以下；
3.身体健康，矫正视力在1.0（含）以上，无色盲、色弱；
4.有机场驱鸟、场务等相关工作经验者优先。
（二）特车驾驶员（2名）
条件：
1.大学专科（含）以上学历，专业不限；
2.持有国家机动车B照（含）以上驾驶证，具有2年（含）以上实际驾龄；
3.年龄36周岁（含）以下，持有国家机动车A照或有机场特车岗位工作经历者年龄可放宽至40周岁；
4.矫正视力在1.0（含）以上，无色盲、色弱；
5.身体健康，能够胜任岗位工作。
（三）安检员（3名）
条件：
1.全日制大学专科（含）以上学历，专业不限；
2.持有民航安检职业技能鉴定资格证书；
3.年龄28周岁（含）以下，持有民航安检职业技能鉴定资格中级技能（含）以上证书者年龄可放宽至30周岁；
4.矫正视力在1.0（含）以上，无色盲、色弱；
5.男身高170cm（含）以上，女身高160cm（含）以上；
6.身体健康，能够胜任岗位工作；
7.持有民航安检职业技能鉴定资格中级技能（含）以上证书者优先。
（四）消防战斗员（4名）
条件：
1.全日制大学专科（含）以上学历，专业不限；
2.年龄28周岁（含）以下；
3.体能测试指标及标准：1分钟仰卧起坐不少于30次，引体向上不少于5次，100米跑不超过16秒；
4.身体健康，色觉辨色力正常，骨、关节、滑囊、腱鞘无疾病或损伤及后遗症；
5.退役军人、有消防从业经验或有消防资质者优先。
本次公开招聘，大学专科及以上学历特指教育部认可，并能够通过中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）查询认证的学历。“全日制”学历，特指经国家统一高考录取的普通高等全日制教育取得的学历。国（境）外高等教育学历需出具教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》。
本次对外招聘的年龄计算截止时间为招聘发布之日。
三、招聘方式
本次对外招聘采取社会招聘方式，襄阳机场面向社会公开招聘所需人员。
四、招聘程序
（一）公布招聘信息
招聘工作办公室面向社会公开发布招聘信息。通过襄阳市人力资源和社会保障局官方网站（rsj.xiangyang.gov.cn）、襄阳机场官方网站（www.hbxyairport.com）等渠道发布社会招聘岗位及职数。
（二）报名及资格审查
1.报名时间
本次招聘自2022年8月31日12：00起开始受理，至2022年9月7日12：00报名截止（以接收邮件报名时间为准）。
2.报名方式
报名采取投递“电子邮件”的方式进行。接收报名资料邮箱为xyjczp@163.com，邮件标题须按照“姓名+毕业学校+应聘XX岗位”的格式填写，相关证书资料逐一扫描成照片格式（单张大小在200K以内）或PDF格式，并确保信息完整、清晰。发送邮件后，请及时关注电子邮箱收件回执，以确认报名资料是否发送成功。报名成功者请加入QQ群：605142981（备注报名岗位和姓名）接收相关资讯。
3.应聘者需报送的报名资料（相关证件均为扫描件，且报名资料不再退回本人，请自行留底）
（1）襄阳机场应聘报名表（word格式，附1寸近期免冠彩色电子登记照，见附件1）。
（2）应聘人员基本信息简表（见附件2）。
（3）有效身份证件扫描件。
（4）学历证明：毕业证书扫描件、《中国高等教育学历认证报告》（样表见附件3）或《教育部学历证书电子注册备案表》（样表见附件4）扫描件；如取得学位的，提供学位证书扫描件；国（境）外高校毕业生，须出具毕业证书、教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》（样表见附件5）扫描件。
（5）其他证明：有持证要求的，需提供证件扫描件1份；有相关工作经历的，需原工作单位出具工作证明并盖公章或出具有效的劳动合同。
（6）每人限报一个岗位。应聘者对照招聘条件认真如实填写个人信息，信息填写不全、填写虚假信息或报名材料提交不齐的，将无法通过资格审查。
4.资格审查
招聘工作办公室负责收集应聘人员报名资料，根据招聘条件对应聘人员进行筛选，择优确定进入下一环节人选。通过资格审查的人员名单将通过襄阳机场官方网站予以公布。
（三）测试
特车驾驶员、消防战斗员岗位需进行测试，特车驾驶员测试为车辆驾驶实操，消防战斗员测试为招聘条件中要求的体能指标。安检员岗位将现场对应聘人员进行身高测量。测试成绩及通过测试人员名单将通过襄阳机场官方网站予以公布。
（四）笔试
驱鸟员岗位通过资格审查人数及特车驾驶员、安检员、消防战斗员岗位通过测试人数与计划招聘人数超过3:1时，该岗位将进行笔试，根据所报位岗位笔试成绩从高分到低分，按照不高于3:1的比例进入面试。笔试成绩及通过笔试人员名单将通过襄阳机场官方网站予以公布。
（五）面试
襄阳机场领导、综合办公室、用工部门负责人组成面试评审委员会，对通过笔试的应聘人员进行面试。面试包括应聘者陈述（3分钟）、评委提问两个环节，由评委针对应聘者的陈述和答辩情况进行评分。面试成绩在80分（含）以上者，按照竞聘岗位职数，择优确定进入体检和政审的人选。如面试成绩相同，依次以笔试、测试成绩高者优先，笔试和测试成绩仍相同，由机场公司研究决定。面试成绩及通过面试的人员名单将通过襄阳机场官方网站予以公布。
（六）体检、政审
按照招聘岗位要求，组织通过面试的人员进行体检、政审，了解应聘人员的身体健康情况及其政治背景情况，体检费用自理。
（七）公示
对通过体检、政审的拟录用人选情况，在襄阳机场官方网站进行公示。
（八）确定录用人选
机场公司根据前期招聘情况，研究确定录用人选。
（九）报到上岗
录用人员凭学历、学位证书原件、原单位劳动合同解除证明（如属第一次就业者则不需提供此证明）及相关资质证明在要求时间内到襄阳机场综合办公室报到，办理入职手续。
（十）补录
对于进入面试且面试分数在80分以上，但未进入体检、政审范围的人员，作为襄阳机场招聘补录备用人员，备用资格一年有效。如在当次招聘的体检、政审、入职等环节及劳动合同试用期间，新招聘人员流失，可从招聘备用人员中，按照招聘成绩选用人员，经体检、政审合格，由襄阳机场批准后，直接予以招录。
五、聘期及待遇
（一）此次通过招聘进入襄阳机场的新员工，签订五年期劳动合同。录用人员实施六个月的劳动合同试用期。在试用期内，机场公司将进行试用期考核。试用期考核不合格，视为不符合录用条件，机场公司可以解除劳动合同。
（二）新招聘员工按襄阳机场现行薪酬规定，享受相应薪酬待遇。
“男子将妻子介绍给同事当女朋友？”近日，上海松江，警方破获一起令人瞠目结舌的刑事案件。苏先生是某公司的一个员工，去年11月时，苏先生在公司认识了男同事丁某，两人一见如故，无话不谈。总之，两人就是有点相见恨晚的感觉。
临近年底时，苏先生把自己长期被父母催婚一事，毫无保留地告诉了同事丁某。丁某二话不说，就自告奋勇表示，一定要为苏先生介绍个女朋友。
苏先生当时非常信任丁某，遂决定抱着试试看的心态，去添加了丁某推送过来的一个女子的微信。据丁某说，这名女子是单身，名叫赵某，而且还离苏先生工作的地方挺近。
两人相处期间，本就不富裕的苏先生，被这位名叫赵某的女子以各种名义“借走”5000元，钱“借”了也就算了，可每次两人相约见面时，赵某总有不同的理由来推脱苏先生，这与“借”钱时主动说要来见面的态度，截然相反。
苏先生意识到不对，并多次催讨赵某还钱。不曾想，却被拉黑了。苏先生果断报警求助。
警方接到报警后，立即展开调查，结果却发现这个赵某原来是苏先生同事的妻子。得知真相后，苏先去特别无语。
赵某到案后供述称，其本来是不同意这样做的，但最终没有抵住丈夫的劝说和金钱的诱惑，遂答应配合丈夫“演戏”。目前，丁某、赵某夫妻二人已被警方刑事拘留。案件正在进一步侦办中。
1、看到这个新闻，有网友表示，本案最可恶的是丁某，其为了5千元，把同事坑了，把妻子拉下水，结果导致夫妻双双入狱，可谓是罪有应得。
但笔者认为，不论是谁劝说，做人要守住自己的底线，否则任何原因都不能成为违法犯罪的理由。因此赵某必须要为自己的行为承担责任。
2、丁某、赵某均构成诈骗罪
刑法第266条明确规定，以非法占有为目的，使用虚构事实或隐瞒真相手段，致使被害人处于错误认知时，做出错误处分个人财产权2千元以上5万元以下的，构成诈骗罪，处3年以下有期徒刑或者拘役、管制，并处罚金。
刑法第25条第1款同时还规定，二人以上共同合谋实施犯罪行为的，应当视为共同犯罪，共同犯罪者均需为自己的犯罪行为，承担刑事责任。
具体到本案中，虽然在向苏先生“借钱”时，只有赵某一人，但二人之行为，实际上就是以非法占有为目的，由丁某隐瞒真相，由赵某虚构事实，共同致使苏先生错误认为赵某会与其见面谈恋爱的情况下，才错误处分个人财产权的。
换而言之，丁某、赵某夫妻二人均构成诈骗罪，且二人在本案中所起到的作用相当，故均系主犯。
3、警方通报中称，二人对其犯罪事实供认不讳，也就是说，虽然二人不具备自首情节，但仍至少有坦白或认罪认罚等可从轻处罚情节。
《常见刑事案件量刑指导意见》明确规定，具有坦白或认罪认罚情节的，均可减少15%以下基准量刑。当然，如果二人在一审宣判前能够将5000元退赔给苏先生并获得谅解的话，也是可以减少40%以下基准量刑的。（法律评析：娟姐看法）
最后，笔者认为，无论如何从轻，即便是缓刑。丁某夫妻二人的刑事记录，也仍然伴随其终生。或许目前二人尚未育有孩子，可待以后，二人必定为自己之行为，悔恨终生！
临近年底时，苏先生把自己长期被父母催婚一事，毫无保留地告诉了同事丁某。丁某二话不说，就自告奋勇表示，一定要为苏先生介绍个女朋友。
苏先生当时非常信任丁某，遂决定抱着试试看的心态，去添加了丁某推送过来的一个女子的微信。据丁某说，这名女子是单身，名叫赵某，而且还离苏先生工作的地方挺近。
两人相处期间，本就不富裕的苏先生，被这位名叫赵某的女子以各种名义“借走”5000元，钱“借”了也就算了，可每次两人相约见面时，赵某总有不同的理由来推脱苏先生，这与“借”钱时主动说要来见面的态度，截然相反。
苏先生意识到不对，并多次催讨赵某还钱。不曾想，却被拉黑了。苏先生果断报警求助。
警方接到报警后，立即展开调查，结果却发现这个赵某原来是苏先生同事的妻子。得知真相后，苏先去特别无语。
赵某到案后供述称，其本来是不同意这样做的，但最终没有抵住丈夫的劝说和金钱的诱惑，遂答应配合丈夫“演戏”。目前，丁某、赵某夫妻二人已被警方刑事拘留。案件正在进一步侦办中。
1、看到这个新闻，有网友表示，本案最可恶的是丁某，其为了5千元，把同事坑了，把妻子拉下水，结果导致夫妻双双入狱，可谓是罪有应得。
但笔者认为，不论是谁劝说，做人要守住自己的底线，否则任何原因都不能成为违法犯罪的理由。因此赵某必须要为自己的行为承担责任。
2、丁某、赵某均构成诈骗罪
刑法第266条明确规定，以非法占有为目的，使用虚构事实或隐瞒真相手段，致使被害人处于错误认知时，做出错误处分个人财产权2千元以上5万元以下的，构成诈骗罪，处3年以下有期徒刑或者拘役、管制，并处罚金。
刑法第25条第1款同时还规定，二人以上共同合谋实施犯罪行为的，应当视为共同犯罪，共同犯罪者均需为自己的犯罪行为，承担刑事责任。
具体到本案中，虽然在向苏先生“借钱”时，只有赵某一人，但二人之行为，实际上就是以非法占有为目的，由丁某隐瞒真相，由赵某虚构事实，共同致使苏先生错误认为赵某会与其见面谈恋爱的情况下，才错误处分个人财产权的。
换而言之，丁某、赵某夫妻二人均构成诈骗罪，且二人在本案中所起到的作用相当，故均系主犯。
3、警方通报中称，二人对其犯罪事实供认不讳，也就是说，虽然二人不具备自首情节，但仍至少有坦白或认罪认罚等可从轻处罚情节。
《常见刑事案件量刑指导意见》明确规定，具有坦白或认罪认罚情节的，均可减少15%以下基准量刑。当然，如果二人在一审宣判前能够将5000元退赔给苏先生并获得谅解的话，也是可以减少40%以下基准量刑的。（法律评析：娟姐看法）
最后，笔者认为，无论如何从轻，即便是缓刑。丁某夫妻二人的刑事记录，也仍然伴随其终生。或许目前二人尚未育有孩子，可待以后，二人必定为自己之行为，悔恨终生！
非凡十年、精彩陕西，见证者们这样说…
大河奔流，激荡着深沉的历史回音，镌刻着奋斗者的足迹，在三秦大地上写下浓墨重彩的壮美华章；十年一旬，日月3600多次升起，见证了这片土地的沧桑巨变，留下一个个精彩动人的发展故事。
8月31日，以“奋力谱写陕西高质量发展新篇章”为主题，中共陕西省委举行“中国这十年·陕西”主题新闻发布会。省委书记、省人大常委会主任刘国中作主题发布并回答记者提问，省委副书记、省长赵一德回答有关提问。省委常委、省委宣传部部长蒿慧杰主持发布会。
30余家新闻媒体的50余名记者早早齐聚会场，做好采访准备，讨论关注话题，对即将发布的内容充满期待。
上午10时，发布会正式开始。
“生产总值从2012年的1.41万亿元增加到2021年的2.98万亿元，年均增长7.3%”“实有市场主体较2012年增长3倍多，每千人拥有市场主体数量居全国第8位”“航空航天领域聚集了全国30%的研制能力”“粮食产量实现十八连丰，总产和单产均创新高”“全省城镇化率提高13.9个百分点”“朱鹮种群数量从十年前的1000余只发展到7000余只”……主题发布用数据说话，3000余字的发布辞，浓缩陕西“非凡十年”，介绍了陕西经济高质量发展、改革开放、特色现代农业建设、生态环境、文化建设、民生保障和社会建设、全面从严治党等7个方面的内容与成就。
作为长期关注、报道陕西的记者，人民日报记者龚仕健采写了许多陕西高质量发展的故事。前段时间，他还与同事集中报道了陕西“非凡十年”的发展成就。“行走陕西，发展浪潮处处涌动。”这是龚仕健采访中最深刻的感受。
近年来，陕西加快构建亚欧陆海贸易大通道，积极参与西部陆海新通道建设，不断完善交通运输体系，建成亚洲最大的铁路物流集散中心，西安航空口岸已经初步形成了“丝路贯通、欧美直达、五洲相连”的国际航线网络格局；中欧班列（西安）集结中心已经为国内17座城市提供集结联运服务……
“高效便捷的国际贸易通道，激发了‘走出去’的潜力，陕西成为‘向西开放’的前沿，极大改变了内陆地区的发展面貌和前景。”龚仕健说，在新时代新征程上，期待陕西开放的大门会越开越大。
十年，也是新华社记者郑昕在陕西工作的年头，他一直关注陕西创新驱动发展方面的新动向和新变化。
“十年来，我走访了很多国家重点实验室和‘专精特优’科创企业，也见证了陕西加快推进创新型省份建设，研发投入强度从2012年的1.9%提高到2021年的2.42%，深刻感受到在国家很多重大创新领域都有陕西的科技力量，三秦大地的创新发展氛围越来越浓。”郑昕说，尤其是去年以来，陕西下大力气打造秦创原创新驱动平台，让更多的科研活动从“书斋”、校园走进企业、市场，让更多的科研成果直接面向经济主战场。
“下一步陕西如何进一步挖掘创新潜力、服务国家科技自立自强？”发布会上，郑昕也围绕他最感兴趣的科技创新话题提问。
他了解到，陕西将坚持“四个面向”，不断扬优势、挖潜力，从“抓好重大科技基础设施建设”“加强‘卡脖子’技术攻关”“建好用好秦创原”三个方面发力。“我相信，秦创原将真正成为创新创造的高原。”郑昕说。
党的十八大以来，我国经济社会发展的一个显著特征就是从高速增长转向高质量发展。中央广播电视总台记者吴成轩想了解陕西“如何推动产业转型升级、促进新旧动能转换，打造支撑高质量发展现代产业体系”。
这个问题切中高质量发展的“要害”。
发布人介绍了陕西“优存量、念好‘稳控转’三字经”“扩增量、运用‘新思路’大招商”“抓变量、加快‘数字化’强赋能”的做法和举措。
言者充满自信，听者全神贯注。一问一答间，一个充满活力和拥有无限发展潜力的陕西给人留下深刻印象。
吴成轩告诉记者，他们平时还十分关注陕西民生领域的话题。发布会中提到的“村村基本都有集体经济收益，农村人居环境不断改善”“城镇老旧小区改造惠及90多万户居民”，他们都曾做过专题报道。他感慨，在陕西，看见了许许多多温暖人心的民生故事。
十年前，经济日报记者杨开新曾在陕西短暂工作过几个月；去年，他又回到这里，负责陕西区域的新闻报道。相比于十年前的蓄势待发，陕西当前发生的巨变让他十分惊喜。
而这发展成果也给了杨开新极大工作动力。在陕西一年来，杨开新多篇报道刊登在《经济日报》头版头条，还推出了许多整版重点报道。“这并不是个人能力的问题，而是陕西的许多发展经验和成果，在全国具有借鉴意义和推广价值。可以说，陕西以其快速的发展和许多积极有效的探索，为新闻报道提供了丰富素材，陕西精彩动人的发展故事吸引我们去探寻和书写。”杨开新说。
一组组亮丽的数据、一个个生动的事例、一项项实在的举措，勾勒出一个立体的陕西、一个幸福的陕西、一个生机勃勃的陕西。通过这一场发布，记者们更全面地了解陕西令人鼓舞的变化，也更激发了挖掘报道陕西的浓厚兴趣。大家期待着陕西高质量发展的美好前景，也相约要把更多陕西的动人故事传递出去。（文/刘居星 图/张辰）
大河奔流，激荡着深沉的历史回音，镌刻着奋斗者的足迹，在三秦大地上写下浓墨重彩的壮美华章；十年一旬，日月3600多次升起，见证了这片土地的沧桑巨变，留下一个个精彩动人的发展故事。
8月31日，以“奋力谱写陕西高质量发展新篇章”为主题，中共陕西省委举行“中国这十年·陕西”主题新闻发布会。省委书记、省人大常委会主任刘国中作主题发布并回答记者提问，省委副书记、省长赵一德回答有关提问。省委常委、省委宣传部部长蒿慧杰主持发布会。
30余家新闻媒体的50余名记者早早齐聚会场，做好采访准备，讨论关注话题，对即将发布的内容充满期待。
上午10时，发布会正式开始。
“生产总值从2012年的1.41万亿元增加到2021年的2.98万亿元，年均增长7.3%”“实有市场主体较2012年增长3倍多，每千人拥有市场主体数量居全国第8位”“航空航天领域聚集了全国30%的研制能力”“粮食产量实现十八连丰，总产和单产均创新高”“全省城镇化率提高13.9个百分点”“朱鹮种群数量从十年前的1000余只发展到7000余只”……主题发布用数据说话，3000余字的发布辞，浓缩陕西“非凡十年”，介绍了陕西经济高质量发展、改革开放、特色现代农业建设、生态环境、文化建设、民生保障和社会建设、全面从严治党等7个方面的内容与成就。
作为长期关注、报道陕西的记者，人民日报记者龚仕健采写了许多陕西高质量发展的故事。前段时间，他还与同事集中报道了陕西“非凡十年”的发展成就。“行走陕西，发展浪潮处处涌动。”这是龚仕健采访中最深刻的感受。
近年来，陕西加快构建亚欧陆海贸易大通道，积极参与西部陆海新通道建设，不断完善交通运输体系，建成亚洲最大的铁路物流集散中心，西安航空口岸已经初步形成了“丝路贯通、欧美直达、五洲相连”的国际航线网络格局；中欧班列（西安）集结中心已经为国内17座城市提供集结联运服务……
“高效便捷的国际贸易通道，激发了‘走出去’的潜力，陕西成为‘向西开放’的前沿，极大改变了内陆地区的发展面貌和前景。”龚仕健说，在新时代新征程上，期待陕西开放的大门会越开越大。
十年，也是新华社记者郑昕在陕西工作的年头，他一直关注陕西创新驱动发展方面的新动向和新变化。
“十年来，我走访了很多国家重点实验室和‘专精特优’科创企业，也见证了陕西加快推进创新型省份建设，研发投入强度从2012年的1.9%提高到2021年的2.42%，深刻感受到在国家很多重大创新领域都有陕西的科技力量，三秦大地的创新发展氛围越来越浓。”郑昕说，尤其是去年以来，陕西下大力气打造秦创原创新驱动平台，让更多的科研活动从“书斋”、校园走进企业、市场，让更多的科研成果直接面向经济主战场。
“下一步陕西如何进一步挖掘创新潜力、服务国家科技自立自强？”发布会上，郑昕也围绕他最感兴趣的科技创新话题提问。
他了解到，陕西将坚持“四个面向”，不断扬优势、挖潜力，从“抓好重大科技基础设施建设”“加强‘卡脖子’技术攻关”“建好用好秦创原”三个方面发力。“我相信，秦创原将真正成为创新创造的高原。”郑昕说。
党的十八大以来，我国经济社会发展的一个显著特征就是从高速增长转向高质量发展。中央广播电视总台记者吴成轩想了解陕西“如何推动产业转型升级、促进新旧动能转换，打造支撑高质量发展现代产业体系”。
这个问题切中高质量发展的“要害”。
发布人介绍了陕西“优存量、念好‘稳控转’三字经”“扩增量、运用‘新思路’大招商”“抓变量、加快‘数字化’强赋能”的做法和举措。
言者充满自信，听者全神贯注。一问一答间，一个充满活力和拥有无限发展潜力的陕西给人留下深刻印象。
吴成轩告诉记者，他们平时还十分关注陕西民生领域的话题。发布会中提到的“村村基本都有集体经济收益，农村人居环境不断改善”“城镇老旧小区改造惠及90多万户居民”，他们都曾做过专题报道。他感慨，在陕西，看见了许许多多温暖人心的民生故事。
十年前，经济日报记者杨开新曾在陕西短暂工作过几个月；去年，他又回到这里，负责陕西区域的新闻报道。相比于十年前的蓄势待发，陕西当前发生的巨变让他十分惊喜。
而这发展成果也给了杨开新极大工作动力。在陕西一年来，杨开新多篇报道刊登在《经济日报》头版头条，还推出了许多整版重点报道。“这并不是个人能力的问题，而是陕西的许多发展经验和成果，在全国具有借鉴意义和推广价值。可以说，陕西以其快速的发展和许多积极有效的探索，为新闻报道提供了丰富素材，陕西精彩动人的发展故事吸引我们去探寻和书写。”杨开新说。
一组组亮丽的数据、一个个生动的事例、一项项实在的举措，勾勒出一个立体的陕西、一个幸福的陕西、一个生机勃勃的陕西。通过这一场发布，记者们更全面地了解陕西令人鼓舞的变化，也更激发了挖掘报道陕西的浓厚兴趣。大家期待着陕西高质量发展的美好前景，也相约要把更多陕西的动人故事传递出去。（文/刘居星 图/张辰）
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