那这样的选择是对的呀，工作很轻松啊，对不对，这就是在照顾你啊，你现在跟我们反咬一口，

首页发布

女人想通了，她直接对领导说：“你不是想逼我走吗？今天给你一个机会辞退我，但补偿金一分也不能少。”

领导却说：你现在就可以主动辞职。”
女人：“主动辞职有经济补偿吗？”

领导：“没有。
女人：“那我不能主动辞职，之前我是按教练的职务签进来的，现在整天干着打杂的活，属于带有侮辱性的变相调岗，我可以申请劳动仲裁。”

领导好言相劝：“你年纪大了对吧？那这样的选择是对的呀，工作很轻松啊，对不对，这就是在照顾你啊，你现在跟我们反咬一口，你说这个岗位是侮辱你，你有什么证据证明啊？”

女人强硬道：“我有证人，我带的学生都是我的证人，他们是我最坚实的后盾。

一般情况我不想让他们分心，可如果让他们选择对错的时候，这也是到命题，正确答案劳动法公布。

吴总，你仔细考虑一下吧，我只要我该得的，别因小失大。”

女人在俱乐部当教练，矜矜业业上了30多年的班，做了很多贡献。

现在领导觉得她年纪大了，碍事了，不想多给钱，又想把她一脚踢开。

他就打着“为你好”，“照顾你”的名义，把王教练变成了清洁工，逼迫她主动辞职。

这样，既腾出了位置，又省了钱，一举两得。

可没想到女人这么硬气，敢直接来他办公室跟他叫板，谈判。最后领导为了不遭受更多损失和非议，不得不答应女人的条件。

可其实这些原本也是女人应该得的，如果女人不是性格强悍，肯为自己争取利益，搞不好就真的什么也不要，主动辞职了。

所以，无论是谁，只要在工作上受到了不公正的待遇，还是要勇于拿起法律维护自己的合法利益。

#工作日志#
将情商课程带进教室
今天是新学期的第一堂课，这次的第一堂课和以前有了很大的不一样。
首先，我大方的介绍了自己的名字，我和同学们说：以前我觉得我的名字很土，一点文化气也没有，后来想通了，这是爸妈给的，我无法选择，我接受就可以。然后我又发现一个问题，百度里没有第二人，我又觉得我爸妈厉害了。
我又用四个关键词介绍了自己：和善而坚定、喜欢互动、有爱心、易相处。
然后小部分同学书本没带，我说了一下，并没有让没带书的同学坐到后面去，结构教务处有意见了，然后我就趁机用头脑风暴和大家一起解决：下次课，书本忘记带了怎么办？
大家想出了好几个主意，我们又一起筛选了一下，最后留下了几个。我打算做成选择论的形式，以后让同学自行选择。

第二个班级是《设计心理学》，刚好有讲到情感过程，我就直接带入情感轮环节，虽然真正参与的同学并不多，但我也满意，因为我的心态变了，我更愿意尝试新的方法了。