如何结识大牛并索取推荐信呢？

[拳头]一份精心擦写的推荐信可以为招生老师提供申请材料中其他地方找不到的信息。推荐信是教职员工（多为教授）对学生素质与申请项目匹配度的完美呈现，包括学生的思想品德、道德修养、科研能力、研究成果、知识结构、外语水平等方面。使你变得独一无二，并与申请项目充分匹配。有用的推荐信可提供成绩单或其他考试成绩中无法体会的见解。此外，推荐信还可证实候选人文书的真实性。

[威武]如何结识大牛并索取推荐信呢？

[耶]社群今天分享以下内容：

1.该从何处结识大牛
2.如何索取推荐信？
3.该避开哪些雷区？
4.高校盘点

好啦，今天分享到这！
我是帮助过千万学生成功免推的教育工作者，如果你想听具体的分享内容，私信我吧！

【#联发科暴力涨薪50%# 与业绩增长堪匹配】据台湾媒体报道，台湾芯片设计企业在2021年业绩出色，以龙头企业联发科为代表，员工薪酬随之水涨船高，多家芯片企业员工平均年薪超过500万新台币。
其中，联发科2021年员工平均年薪达到514万新台币，同比大增50%。要知道，该公司去年营收增速为53%，薪酬增长几乎与之匹配。
联咏、瑞鼎等芯片企业员工平均薪水增幅更高，均超过500万新台币，反超联发科。
相比之下，台湾晶圆代工龙头台积电2021年员工平均薪酬为246万新台币，仅同比增长3%。据分析，可能是台积电去年招聘新员工较多，导致员工分红平均后下降。
据悉，台积电今年已经启动两位数的调薪。（C114通信网 ）

#乡镇传真#【工会送岗位 乐业在江淮】“通过镇政府承办的企业用工专场招聘会，我们很快就招到了与岗位相匹配的员工，解决了一直困扰我们的用工难题。政府‘店小二’式快、实、准的服务举措为我们企业发展注入了强劲动力。”安徽萧县黄口镇森茂木业股份有限公司负责人黄总感激道。

日前，由县总工会主办、黄口镇政府承办的“工会送岗位，乐业在江淮”主题招聘会在黄口镇农民工返乡创业园成功举行。活动吸引了14家企业参加，其中包括黄口镇本地企业、劳模企业，总共提供岗位约800个，近500名求职者与企业“面对面”，深入了解企业发展情况和用工需求。现场达成意向101人，真正实现了村民就近就地就业，企业用工不愁。

近年来，黄口镇聚焦改善营商环境，建立“马上就办”机制，推进“企业吹哨、政府报到”模式，以企业诉求为抓手，以解决企业难题为目的，不断提升优化涉企服务，“马上就办”，“办就办好”，做到“实”“准”“快”，彻底解决企业“肠阻梗”，打碎制约企业发展的“硬骨头”，为企业高质量快速发展明方向，出实招，解难题。

完善联系包保制度，突出“实”

黄口镇严格贯彻落实省委省政府“一改两为”和“新春访万企，助力解难题”活动精神。虎年伊始，即开展党政班子成员集中走访调研活动，结合月走访，深入了解企业发展现状和遇到的难题，宣传解读政策、收集整理问题、剖析提供建议、上报疑难杂症、综合研判处理，助力企业减负前行。

定期会商集思广益，突出“准”

组织企业家代表，汇聚一堂，交流管理经验、企业文化及发展思路，重点谈问题、讲难处、提建议，在一次次会商中，帮助企业坚定自信，理清发展思路，稳定促进发展。同时协调对接县工会，搭建招工平台，组织开展专场招聘会，准确解决企业用工难题。

夯实基建一站入驻，突出“快”

围绕助力企业“引得进、稳得住、能发展”，黄口镇致力于打造标准化现代化工业园区，夯实基建设施，吸纳企业快速入驻，为企业发展提供优质平台。目前已在黄口镇老黄口村投资1.02亿元建成集生产、仓储、办公等于一体的第一期工业园，有效承载能力大幅提升，给企业提供“拎包”式体验，实现企业无忧入驻。（孙荣玉 周丹）