EMMC153(95pin)-0.5下压探针测试座(UFS)
测试座(夹具)特点:
①下压(按压式结构),适配于自动化设备气缸、机械手使用,大大提高烧录测试效率。
②测试座外壳采用阳极硬氧铝合金材质,表层绝缘耐磨、抗氧化强使用年限长。
③测试座使用进口双头探针接触方式,相比同类测试产品使IC与PCB之间数据传输距离更短,从而使测试 更稳定,频率更高。
④测试(老化)PCB与Socket采用定位销定位及防呆,采用螺丝连接、固定,拆卸、维护简单方便。
测试座(夹具)特性
①结构:下压式;
②外壳材质:铝合金;
③接触方式及材质:双头探针,铍铜镀金;
④核心部件材质:peek陶瓷;
⑤额定电流:1A;
⑥操作压力:30g、PIN越多压力越大;
⑦接触电阻:<100mΩ;
⑧环境温度:-55℃~155℃;
⑨机械寿命:100000;
测试座(夹具)特点:
①下压(按压式结构),适配于自动化设备气缸、机械手使用,大大提高烧录测试效率。
②测试座外壳采用阳极硬氧铝合金材质,表层绝缘耐磨、抗氧化强使用年限长。
③测试座使用进口双头探针接触方式,相比同类测试产品使IC与PCB之间数据传输距离更短,从而使测试 更稳定,频率更高。
④测试(老化)PCB与Socket采用定位销定位及防呆,采用螺丝连接、固定,拆卸、维护简单方便。
测试座(夹具)特性
①结构:下压式;
②外壳材质:铝合金;
③接触方式及材质:双头探针,铍铜镀金;
④核心部件材质:peek陶瓷;
⑤额定电流:1A;
⑥操作压力:30g、PIN越多压力越大;
⑦接触电阻:<100mΩ;
⑧环境温度:-55℃~155℃;
⑨机械寿命:100000;
下压探针老化座
测试座(夹具)特点:
①下压(按压式结构),适配于自动化设备气缸、机械手使用,大大提高烧录测试效率。
②测试座外壳采用阳极硬氧铝合金材质,表层绝缘耐磨、抗氧化强使用年限长。
③测试座使用进口双头探针接触方式,相比同类测试产品使IC与PCB之间数据传输距离更短,从而使测试 更稳定,频率更高。
④测试(老化)PCB与Socket采用定位销定位及防呆,采用螺丝连接、固定,拆卸、维护简单方便。
测试座(夹具)特性
①结构:下压式;
②外壳材质:铝合金;
③接触方式及材质:双头探针,铍铜镀金;
④核心部件材质:peek陶瓷;
⑤额定电流:1A;
⑥操作压力:30g、PIN越多压力越大;
⑦接触电阻:<100mΩ;
⑧环境温度:-55℃~155℃;
⑨机械寿命:100000;
测试座(夹具)特点:
①下压(按压式结构),适配于自动化设备气缸、机械手使用,大大提高烧录测试效率。
②测试座外壳采用阳极硬氧铝合金材质,表层绝缘耐磨、抗氧化强使用年限长。
③测试座使用进口双头探针接触方式,相比同类测试产品使IC与PCB之间数据传输距离更短,从而使测试 更稳定,频率更高。
④测试(老化)PCB与Socket采用定位销定位及防呆,采用螺丝连接、固定,拆卸、维护简单方便。
测试座(夹具)特性
①结构:下压式;
②外壳材质:铝合金;
③接触方式及材质:双头探针,铍铜镀金;
④核心部件材质:peek陶瓷;
⑤额定电流:1A;
⑥操作压力:30g、PIN越多压力越大;
⑦接触电阻:<100mΩ;
⑧环境温度:-55℃~155℃;
⑨机械寿命:100000;
#跨境电商[超话]# #亚马逊[超话]# 【身处水深火热工厂开荒运营,底薪竟然只有4000元!】
在跨境电商行业,提起工厂开荒,#亚马逊# 运营们可能都会认为这是一份孤独、艰难,且相对不稳定的工作,但和在普通公司做运营相比,开荒的性质会让底薪更高些。
今年,国内工厂面临着订单和销量下滑的险境,迫使许多工厂纷纷转型跨境电商电商,以此增加销售渠道,这也意味着市场需要大量的运营去工厂开荒。
但现在的亚马逊今非昔比,产品呈现出白热化的竞争阶段,连跨境电商公司都如履薄冰,更不用说正在转型的工厂了。
据海熹跨境人才网了解,许多工厂开荒的运营正处于水深火热的现状之中,产品问题百出、老板只看利润、一人身兼多职、提成遥遥无期.....
某深圳亚马逊运营表示,自己在六月份以6K的底薪入职工厂型开荒,但开荒真的很累,意味没有任何配套人员和资源,什么都需要自己处理,如果老板还喜欢干预运营简直是雪上加霜,归根到底老板都是想着花最少的钱做到最好的效果。对此,如果要开荒,底薪一定要多谈一些。
该运营也说道:“我一月入职,选品发货,到3-4月才正式开始售卖,一切从零开始,销售额一直在上涨,但是等一个新品稳定有利润之后又需要准备下一个新品,两三个稳定之后又开始准备开拓新站点和新账号,总而言之,今年还没有拿到提成(和之前自己设想的完全不一样)。其中工厂的产品还出现质量问题,导致大量退货,最终低价清理。”
而东莞某位运营,同样也遇到了工厂的质量问题。点击查看更多#跨境电商# 资讯:https://t.cn/A6Sopx8k
在跨境电商行业,提起工厂开荒,#亚马逊# 运营们可能都会认为这是一份孤独、艰难,且相对不稳定的工作,但和在普通公司做运营相比,开荒的性质会让底薪更高些。
今年,国内工厂面临着订单和销量下滑的险境,迫使许多工厂纷纷转型跨境电商电商,以此增加销售渠道,这也意味着市场需要大量的运营去工厂开荒。
但现在的亚马逊今非昔比,产品呈现出白热化的竞争阶段,连跨境电商公司都如履薄冰,更不用说正在转型的工厂了。
据海熹跨境人才网了解,许多工厂开荒的运营正处于水深火热的现状之中,产品问题百出、老板只看利润、一人身兼多职、提成遥遥无期.....
某深圳亚马逊运营表示,自己在六月份以6K的底薪入职工厂型开荒,但开荒真的很累,意味没有任何配套人员和资源,什么都需要自己处理,如果老板还喜欢干预运营简直是雪上加霜,归根到底老板都是想着花最少的钱做到最好的效果。对此,如果要开荒,底薪一定要多谈一些。
该运营也说道:“我一月入职,选品发货,到3-4月才正式开始售卖,一切从零开始,销售额一直在上涨,但是等一个新品稳定有利润之后又需要准备下一个新品,两三个稳定之后又开始准备开拓新站点和新账号,总而言之,今年还没有拿到提成(和之前自己设想的完全不一样)。其中工厂的产品还出现质量问题,导致大量退货,最终低价清理。”
而东莞某位运营,同样也遇到了工厂的质量问题。点击查看更多#跨境电商# 资讯:https://t.cn/A6Sopx8k
✋热门推荐