你知道领导提拔一个人的真实逻辑是什么吗？

我们公司任人唯亲是比较常见的，因为本来就是家族企业，只要不是烂泥扶不上墙的，多多少少总能搞个小官当当。所以大大小小的领导有很多都是亲戚，我们也见怪不怪了。但正常的企业一般不会这么操作，容易被人抓把柄，也容易给自己惹麻烦。
那领导提拔一个人的真正的逻辑是什么呢？是任人唯利。

任人唯利是什么意思？一个是说能给自己带来长久的利益，二者是说领导提拔你对自己有利。

如果你本身很有才，又有能力，但是你对领导没有用，肯定不会提拔你，你都不跟领导一条心，提拔你就是给他自己找麻烦。就算领导想提拔你，那也必须由贤到亲，由亲到利，但是如果你桀骜不驯，那就没你什么事情了。

总之，大多领导们提拔的逻辑都是：任人唯亲不如任人唯利。
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职场上被孤立应该怎么办？

我想，不管是作为一个职场小白，还是一个职场老油条，或多或少都有被同事孤立、被群体孤立的经历吧。

那么，面对被孤立的时候，你该怎么办呢？是直接和对方抬杠，还是默默忍受怀疑自己呢？都不是！你要做的是记住以下三点——

第一点，不要主动向孤立你的群体低头示好。你的示弱讨好只会让别人看不起你，你必须有自己坚定的目标和想法。你要明白，在一个公司里，他们只能采取孤立你的方式，是因为他们无法真正影响到你前途。

第二点，利用这段时间提升自己的实力，让自己变得更加强大。当你有实力了，你周围的人也就不敢轻视和孤立你。

第三，你可以反思自己的行为，但是千万不要否定自己。没有这个群体，没有这份工作都无所谓，但是绝对不可以对自己失去信心。这个世界上没有任何一个人值得你迷失自己，这也是最重要的一点。
职场如战场。虽然小鬼难缠，仍愿你可以披荆斩棘，勇往直前。

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