【2022年“金锤杯”滨海汽车维修工职业技能大赛圆满落幕】2022年8月25日，由天津市滨海新区总工会、滨海新区人力资源和社会保障局、共青团天津市滨海新区委员会、滨海新区妇女联合会主办，天津经济技术开发区总工会（团委、妇联）承办，一汽大众汽车有限公司天津分公司工会协办的2022年“金锤杯”滨海机电一体化职业技能大赛圆满落幕。天津市总工会、滨海新区总工会、经开区总工会（团委、妇联）、北部片区管理局、一汽大众天津分公司等相关负责同志出席本次活动。
自“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题教育实践活动开展以来，经开区总工会（团委、妇联）以促进产业升级、提高技能人才队伍素质为出发点，以劳动技能竞赛为重要抓手，着力展现区汽车维修行业人才队伍良好的精神风貌，为参赛选手创造一个切磋技艺、展示水平的舞台，在全市汽修行业中掀起勤练技能、学好技能的良好氛围，为助力我市承办2023年全国第二届职业技能大赛，培养锻炼竞赛队伍、选拔优秀选手。
经过广泛宣传，数十家企业职工踊跃报名，经过层层选拔，共有来自8家企业的33位选手进入预赛，在赛场上，选手们专心致志、争分夺秒，经过一番脑力的比拼，决出14位选手进入到培训和决赛环节中。
根据赛制，进入决赛的14位选手经过休整后，进入比赛实操阶段。决赛阶段的比赛，将由选手个人出战，在2个小时内完成车辆的检查、检测仪器的使用、部件的拆卸与装配和故障的诊断。考核内容由发动机系统、底盘系统以及电器系统组成，真正展现出了滨海新区从事汽车维修的企业和职工尊重技能、崇尚创新、勇于突破的敢闯、敢拼精神。经过激烈角逐，一汽-大众汽车有限公司天津分公司的沈朝阳获得冠军、天津一汽丰田汽车有限公司泰达工厂的姜林林和一汽-大众汽车有限公司天津分公司的田波获得亚军。
经开区总工会（团委、妇联）在党委的坚强领导下，充分发挥联系群众的桥梁纽带作用，不断完善竞赛和科技创新机制，提升企业技术创新能力，激发人才活力，深化产业工人队伍建设改革，本届技能大赛就是一次积极的尝试。下一步，经开区总工会（团委、妇联）将在实践中不断积累经验，用符合时代发展的竞赛体系，助力区域高质量发展、协助企业转型升级、帮助职工提高本领，为产业转型升级发展探索全新的路径，为建设智慧滨城锻造一支高水准、高素质产业工人队伍，为区域“十四五”发展打下坚实基础。#喜迎二十大我为职工群众办实事# #大国工匠养成记#
自“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题教育实践活动开展以来，经开区总工会（团委、妇联）以促进产业升级、提高技能人才队伍素质为出发点，以劳动技能竞赛为重要抓手，着力展现区汽车维修行业人才队伍良好的精神风貌，为参赛选手创造一个切磋技艺、展示水平的舞台，在全市汽修行业中掀起勤练技能、学好技能的良好氛围，为助力我市承办2023年全国第二届职业技能大赛，培养锻炼竞赛队伍、选拔优秀选手。
经过广泛宣传，数十家企业职工踊跃报名，经过层层选拔，共有来自8家企业的33位选手进入预赛，在赛场上，选手们专心致志、争分夺秒，经过一番脑力的比拼，决出14位选手进入到培训和决赛环节中。
根据赛制，进入决赛的14位选手经过休整后，进入比赛实操阶段。决赛阶段的比赛，将由选手个人出战，在2个小时内完成车辆的检查、检测仪器的使用、部件的拆卸与装配和故障的诊断。考核内容由发动机系统、底盘系统以及电器系统组成，真正展现出了滨海新区从事汽车维修的企业和职工尊重技能、崇尚创新、勇于突破的敢闯、敢拼精神。经过激烈角逐，一汽-大众汽车有限公司天津分公司的沈朝阳获得冠军、天津一汽丰田汽车有限公司泰达工厂的姜林林和一汽-大众汽车有限公司天津分公司的田波获得亚军。
经开区总工会（团委、妇联）在党委的坚强领导下，充分发挥联系群众的桥梁纽带作用，不断完善竞赛和科技创新机制，提升企业技术创新能力，激发人才活力，深化产业工人队伍建设改革，本届技能大赛就是一次积极的尝试。下一步，经开区总工会（团委、妇联）将在实践中不断积累经验，用符合时代发展的竞赛体系，助力区域高质量发展、协助企业转型升级、帮助职工提高本领，为产业转型升级发展探索全新的路径，为建设智慧滨城锻造一支高水准、高素质产业工人队伍，为区域“十四五”发展打下坚实基础。#喜迎二十大我为职工群众办实事# #大国工匠养成记#
【独家：济南联通总经理万京春升任新疆联通副总 他的资历很深能力强】
据中国联通集团内部下发文件，济南联通总经理万京春正式履新新疆联通副总经理，本周已到任，而他的提拔与其多年工作积累分不开，运营商财经网试图介绍。
万京春1968年出生，今年54岁，工学硕士毕业，毕业后参加的第一份工作是出任潍坊华光电子集团技术员，此后又出任莱芜市邮电局科员、副总工、总工、副局长。后来邮电局分家后他出任莱芜市电信局副局长、莱芜市通信公司总经理、莱芜网通公司总经理，也就是处级干部，可见提拔得很早。
后来网通和联通重组，他又先后调任山东联通法律事务部负责人、山东联通网络建设部总经理，对于当时刚重组后的省公司的网络建设打下了坚实的基础。
此后，万京春又调任山东联通综合部总经理，在职时间不短，直到2019年才接替前任济南联通总经理张鹏成为新任济南联通总经理，当时张鹏提拔为福建联通纪委书记。
万京春在任济南联通总经理三年后也得到提拔，可见济南联通的发展受到不小的重视，并且历任济南联通总经理的发展都很好，都得到提拔，如今的河内联通总经理张春辉、广东联通总经理郝立谦早年都从济南联通提拔出去的。
所以当时万京春接任济南联通总经理也预示着其今后职业发展的不凡。而且，济南联通属于中国联通的战略单元，总经理享受集团二级副职待遇。
新疆联通近年业绩发展进步很大，已在2020年实现扭亏，集团也很重视新疆联通的发展，此次除了提拔万京春出任副总经理，还从西北一大省公司平调了一名副总经理曹勇军。
也正因如此，新疆联通的发展难度不小，万京春此次从山东调去人少地广的偏远地区，也很具有奉献精神。
#中国联通# #一汽大众投诉维权# #赵丽颖#
据中国联通集团内部下发文件，济南联通总经理万京春正式履新新疆联通副总经理，本周已到任，而他的提拔与其多年工作积累分不开，运营商财经网试图介绍。
万京春1968年出生，今年54岁，工学硕士毕业，毕业后参加的第一份工作是出任潍坊华光电子集团技术员，此后又出任莱芜市邮电局科员、副总工、总工、副局长。后来邮电局分家后他出任莱芜市电信局副局长、莱芜市通信公司总经理、莱芜网通公司总经理，也就是处级干部，可见提拔得很早。
后来网通和联通重组，他又先后调任山东联通法律事务部负责人、山东联通网络建设部总经理，对于当时刚重组后的省公司的网络建设打下了坚实的基础。
此后，万京春又调任山东联通综合部总经理，在职时间不短，直到2019年才接替前任济南联通总经理张鹏成为新任济南联通总经理，当时张鹏提拔为福建联通纪委书记。
万京春在任济南联通总经理三年后也得到提拔，可见济南联通的发展受到不小的重视，并且历任济南联通总经理的发展都很好，都得到提拔，如今的河内联通总经理张春辉、广东联通总经理郝立谦早年都从济南联通提拔出去的。
所以当时万京春接任济南联通总经理也预示着其今后职业发展的不凡。而且，济南联通属于中国联通的战略单元，总经理享受集团二级副职待遇。
新疆联通近年业绩发展进步很大，已在2020年实现扭亏，集团也很重视新疆联通的发展，此次除了提拔万京春出任副总经理，还从西北一大省公司平调了一名副总经理曹勇军。
也正因如此，新疆联通的发展难度不小，万京春此次从山东调去人少地广的偏远地区，也很具有奉献精神。
#中国联通# #一汽大众投诉维权# #赵丽颖#
加强在线监测设备运行监管，提高监测数据准确性
环境保护监测中心将“加强在线监测设备运行监管，提高在线监测数据准确性”作为本年度重点工作之一，以在线比对为抓手，开展2022年度重点排污单位水质在线设备标准样品比对工作。
监测中心大胆创新，采用“随机发放标准样品、即时报送监测结果”的比对方式，保证“真实、准确、快速”地发现在线设备的问题。目前已完成两个批次，包括东区、西区、现代产业区共计26家企业66台化学需氧量、氨氮、总磷、总氮等在线设备的标准样品比对工作。
监测中心将继续推进，扩大战果，一是继续开展南港、微电子、逸仙园、一汽大众等园区重点排污单位水质在线设备标准样品比对工作，保证全年重点企业全覆盖；二是加强部门联动，针对比对不合格企业，联合局监察支队加大现场检查、抽查力度，加强监管；三是进行数据分析，针对比对结果不合格的设备及存在风险的企业开展技术帮扶，强化结果应用。
环境保护监测中心将“加强在线监测设备运行监管，提高在线监测数据准确性”作为本年度重点工作之一，以在线比对为抓手，开展2022年度重点排污单位水质在线设备标准样品比对工作。
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