“企业即人,人即企业!”企业核心其实就是变革人,发现人,挖掘每个员工的活力和潜力!(海尔:张瑞敏!)企业合理的定义:创造顾客!彼得·德鲁克的4个经典管理问题:1,谁是企业的顾客?2,什么是顾客认可的价值?3,企业的经营战略是否匹配顾客价值?4,从顾客那里获得的价值是什么?从海尔人单合一管理10多年的创新及迭代成功之处可以为自己作一个新的认识:眼下唯有创新型中小型企业生命力最强最活跃!最具发展潜力!因此,立志把自己的企业定位为“做百年小企业”变得更具时尚的定义! https://t.cn/R5bXVcO
【跨国合作新模式 海尔公开向日企征集所需技术】 参考消息网8月4日报道日媒称,海尔集团公开征集为自家产品提供所需技术的日本企业。
据《日本经济新闻》网站8月2日报道,海尔委托大阪府的上海事务所和横滨企业经营支援财团(IDEC)进行中介,已在IDEC的网站上发布了相关消息。海尔这一举措或将成为企业跨国合作的开放式创新的契机。“淋浴的水温不稳定,希望帮设计电热水器的恒温装置并制作样品”、“寻求能实现软水或接近软水的淋浴的技术,价格控制在300元以下”。
报道称,海尔的申请书中列出了6项类似的技术需求。目前海尔公开征集技术的只有热水器相关业务部,但IDEC表示,“预计不久会扩大到5~6个业务部”。
据《日本经济新闻》报道,海尔2012年收购了总部曾在大阪的原日本三洋电机的白色家电业务,与大阪有着较深的渊源,促成了此次行动。感兴趣的日本企业可通过大阪府的事务所等联系海尔。海尔还计划在总部所在的山东青岛召开洽谈会。
海尔日本
2012年2月15日,中国海尔集团在日本东京首次发布新品牌“AQUA”系列产品,同时宣布在日本成立海尔亚洲总部和研发中心。(新华社)
据《日本经济新闻》网站8月2日报道,海尔委托大阪府的上海事务所和横滨企业经营支援财团(IDEC)进行中介,已在IDEC的网站上发布了相关消息。海尔这一举措或将成为企业跨国合作的开放式创新的契机。“淋浴的水温不稳定,希望帮设计电热水器的恒温装置并制作样品”、“寻求能实现软水或接近软水的淋浴的技术,价格控制在300元以下”。
报道称,海尔的申请书中列出了6项类似的技术需求。目前海尔公开征集技术的只有热水器相关业务部,但IDEC表示,“预计不久会扩大到5~6个业务部”。
据《日本经济新闻》报道,海尔2012年收购了总部曾在大阪的原日本三洋电机的白色家电业务,与大阪有着较深的渊源,促成了此次行动。感兴趣的日本企业可通过大阪府的事务所等联系海尔。海尔还计划在总部所在的山东青岛召开洽谈会。
海尔日本
2012年2月15日,中国海尔集团在日本东京首次发布新品牌“AQUA”系列产品,同时宣布在日本成立海尔亚洲总部和研发中心。(新华社)
时代需要阿米巴,“互联网+”时代冲击着固有的一切;员工需求、生产力发展、交易方式已经发生巨大改变。
目前中国60%的企业都在用类似于阿米巴经营的模式,韩都衣舍的三人小组、阿里巴巴公司平台化,海尔人单合一模式、……优秀企业已先行一步,通过不断改造组织,以保持企业发展活力!
阿米巴经营的本质:去管理,平台化,自主经营,人人成为经营者!
目前中国60%的企业都在用类似于阿米巴经营的模式,韩都衣舍的三人小组、阿里巴巴公司平台化,海尔人单合一模式、……优秀企业已先行一步,通过不断改造组织,以保持企业发展活力!
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