我不知道如果疫情早来一年我还会不会做这样的选择，我也记不清三年来有过几次后悔这个选择，但今天这封confirm，实打实的让事情有了结果，无论如何，尘埃落定。曾经只想上个QS前100，曾经试图阻止她报名LSE，结果这个颇有些韧劲的丫头，给我创造了奇迹。作为老爸，确实是有些老了[允悲]，我向年轻人致敬[举手]。因上努力，果上随缘，虽然一直用这句话开导自己，但前段时间担心语言不能达标的内心煎熬，差点弄崩了我。这封confirm，也算是当年深思熟虑的种子，开枝散叶，结出期待中的果实。一个阶段的结束，意味着另一个征程的开始，异国他乡的求学之路依然漫长，但我开始相信，站在我们肩膀上的孩子们，一定比我们飞得更高，看的更远，她们必然会超过我们，创造属于她们的辉煌！

#你的行业有三十五岁危机吗# 在多数需要创造力的行业，35岁只是刚刚步入成熟期，创造力的巅峰应该在40-60岁，胡锡进55岁后才真正形成影响力，司马南65岁后人生开了挂，马未都67岁当带货主播帮助宜兴乡亲把滞销紫砂壶卖出天价……但在职场上，多数职位不需要创造力，老板往往喜欢招聘年轻人，没有家庭拖累，缺钱，愿意加班，猝死概率小，裁员方便，老板震得住……还有什么？

在我们的社会，教育是最有价值的资产之一。

不可否认，教育的质量与可及性存在着差距。因此，更重要的是，年轻、有使命感且具备创造力的设计师们思考到了这一点，并开发出有助于实现优质教育目标的创意方案

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