秋は「読書の秋」、「スポーツの秋」、「食欲の秋」などと言われ、いろいろなことを楽しみやすい季節です。
10月27日～11月9日までは読書週間です。
読書を推進する行事が集中して行われます。
今年のテーマは「ラストページまで駆け抜けて」です。
夢中になって読める本に出会えるといいですね！

秋天叫“读书的秋天”，“运动的秋天”，“食欲的秋天”等，很适合享受很多事情。
从10月27日到11月9日是读书周。
集中举行推进读书活动。
今年的主题是“到最后一页跑过去”。
希望大家相遇喜欢的书啊！

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【朝鲜持续非法派遣海外劳工赚外汇】

联合国安理会下属的对朝鲜制裁委员会专家小组发表报告指出，朝鲜向海外输出人力赚取外汇的方式越来越多样化，有数百名朝鲜信息技术（IT）从业者伪造国籍在海外创汇。

对朝鲜制裁委员会专家小组日前发表报告称， 安理会去年要求各成员国，到12月22日前遣返以创汇为目的停留当地的所有朝鲜劳动者。但朝鲜为了筹措所缺的外汇，持续非法向海外派遣劳动者。

朝鲜向海外输出劳工的方式大约有四种：向中国输出IT人才赚取外汇、向安哥拉和莫桑比克等非洲国家派遣医疗团队、在泰国和印度尼西亚等地经营朝鲜餐馆、向海外输出足球运动员。（上联合早报网看全文）

派遣员工，公司坚实的后备力量，HR小伙伴用起来！
遭遇过以下情况的小伙伴，请对号入座：

1

业务类似的新公司入驻，已经有10几个员工跳槽过去。疫情期间，公司全球招聘冻结，剩下的同事要把离职员工的工作全部承担起来，加班加到脸发绿。

2

最近要上新项目，经济不景气的大环境下，这是大好事儿。招聘要求倒不高，但架不住人数多啊，全部申请正式员工HC不可能，时间也不允许。

3

团队好事连连，几位同事都要升级做妈妈了。真心替她们高兴啊。可是大家扎堆休产假，剩下的同事可高兴不起来了。

4

互联网行业大发展，各种客服人员需求量激增，但招的速度赶不上跑的速度，办理各种入离职手续就忙到崩溃啊。

5

公司承接了一些短期的项目，想招几位新员工用半年，可是HR说，对不起，公司不能招短期员工哦。

以上这些问题，统统可以通过服务外包/人才派遣来解决。

省事、省心、省力、省钱的用工模式：
- 省钱：降低用工成本。
- 省力：规范管理，减少工作量，提高效率。
- 省心：招聘及时、稳定性强、素质水平高。
- 省事：降低用工风险，安全生产。

选择人员外包，企业可以更好的关注在核心业务上，把低端、繁琐的工作交给第三方公司来做。同时，企业也可以大大降低自己的运营成本，由人力资源公司来帮助企业降低和分担运营风险。

目前，我们正在为15家企业提供服务外包和人才派遣服务，拥有派遣员工500多人，职位类型覆盖：客服、流程专员、开发、行政、翻译等。

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联系电话：138 4089 7566（微信同步）