职位编号：10118360
所属业界：某知名日资体育用品贸易公司
职位名称：人事（员工培训）
工作地：上海
薪资：20000 ～ 30000元
申请条件：
1. 全日制大专及以上学历，有留日经验优先
2. 3-5年员工培训相关工作经验
3. 日语流利，可作为工作语言

工作内容：
1. 制定社内员工培训计划和培训大纲
2. 编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职务发展方向，完善培训体系；
3. 开发培训课题，拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料
4. 为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
5. 其他员工培训相关的工作

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申请地址：网页链接或注明职位编号投递简历至find@persolkelly.com
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永辉超市开始回购了！！股价已经连跌5年，跌幅超7成！

昨日晚间，永辉超市发布回购股份方案。公告称，拟以集中竞价的交易方式回购不超过1.5亿A股股份，占公司总股本不超过1.65%。拟以公司自有资金，回购价格不超过5元/股，回购资金总额为4亿元至7亿元。

本次回购股份用于员工持股计划或者股权激励。

在二级市场，永辉超市的年K线显示，股价已经连跌5年，最新股价3.47元较2018年最高价11.89元（前复权），下跌了70.82％。

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早上起来看到刘润的一篇帖子，关于个人职业发展的思考，有顶层战略思考，也有落地梳理，给到了我启发，分享共勉。

五三一。看五年，想三年，认认真真干一年。

未来5年，错过什么机会，你会拍断大腿？未来3年，你要积累什么样的资源和能力，能让目标实现？未来1年，扎下去具体干什么样的事情？

5年和3年，是为了让你对时代保持思考，对变化保持敏感。但是认认真真的干1年，才是真正拉开差距的地方。把想法，变成现实。所以，在2022年，问问自己，“必赢之仗”是什么？什么是必赢之仗，就是一定要做到的，非常重要的。重要到能让自己好上10倍。可能是工作，可能是投资，或者是其他，等等。

很多时候，我们陷入具体的事情，感觉很忙，但其实是感动自己。只是捡了芝麻。但那个西瓜，就被我们扔掉了。可能有人会说，10倍，太难了。那5倍，3倍也行。重点是要有巨大的突破，否则怎么是战略呢。就比如说你的工作，看看工作流程，看看价值链条，哪些是多余的动作，哪个环节更稀缺。你优化，你移动。一个小小的变化，说不定就能让你变得更好。

然后，用PDCA的方法，不断行动验证。Plan（计划），Do（行动），Check（检查），Act（处理）。这就像一个轮子，一直往前滚动。有了比较清晰的轮廓和图景，就不会感到焦虑，迷茫。
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