我：希望泰安8月底面试，对！就得八月底啊～面试完不培训接着就上岗！考察一下新教师的教育机智 专业素养 以及教学能力！对啊！一定是的，这样才能知道新教师的薄弱之处啊！知道薄弱之处对症下药在十月一进行培训啊！没毛病啊！对啊！！
我同学：行，你挺能说的，这个教育局局长你来当
[哆啦A梦害怕][哆啦A梦害怕][跪了] https://t.cn/R2WxT6z

一位酒店与旅游管理专业的应届毕业生，去一家连锁快餐店面试。

面试的时候，他对答如流。因为都是餐厅礼仪、管理方面的问题，在专业范围之内，自然难不倒他。

经理面露嘉许之色，对他提出最后一个问题：“如果端菜的时候，你不小心快要滑倒，手上的托盘将要落地，想要稳住，着力点又不对，时间又来不及，你会怎么办？”

他眉头紧锁，半天也没答出个所以然，一直在心里嘀咕：“怎么办？天要下雨娘要嫁人，托盘要落地，我能有什么办法？”

看着他脸上的茫然神色，经理微笑着给出了答案：

“这个时候，你要用最后一点力量，让托盘往离顾客远点的地方掉落；如果四周都有客人，要倒向大人，远离小孩；倒向男性，远离女性；倒向客人的身体，远离客人的头部。”

这就是外部性，即一个人或者一群人的行动和决策，使另一个人或者一群人受损或者受益的情况，通常没有支付赔偿或者承担费用。

太有感触了！在上海读大学的时候 有一次做兼职去应聘一家外企的展台礼仪 人家要求口语要好 面试全程英语 我哑巴英语屁也说不出个啥 后来因为我专业符合他们的要求破格录用了 第一次培训会上 要求录用的人员都用英语介绍自己 别人都是财经复旦交大上外 口语那个流利 比我中文还溜[可怜][可怜]轮到我了 我当时连个英文名都没有 结结巴巴临时给自己取了个Jessica哈哈哈 所以这个英文名一直沿用至今[允悲][允悲]后来这家外企给我发过邮件 希望我毕业后能投简历给他们 但是我一想到以后的工作环境 要经常讲英语 要英语发邮件 做ppt 汇报工作…………我头都大了！