定了！个人缴费每人每年350元
7月8日
国家医疗保障局官网
发布《国家医保局 财政部 国家税务总局
关于做好2022年城乡居民
基本医疗保障工作的通知》
《通知》强调，为适应医疗费用增长和基本医疗需求提升，确保参保人员医保权益，2022年继续提高城乡居民基本医疗保险（以下简称“居民医保”）筹资标准。各级财政继续加大对居民医保参保缴费补助力度，人均财政补助标准新增30元，达到每人每年不低于610元，同步提高个人缴费标准30元，达到每人每年350元。
中央财政继续按规定对地方实施分档补助，对西部、中部地区分别按照人均财政补助标准80%、60%的比例给予补助，对东部地区各省份分别按一定比例补助。统筹安排城乡居民大病保险（以下简称“大病保险”）资金，确保筹资标准和待遇水平不降低。探索建立居民医保筹资标准和居民人均可支配收入相挂钩的动态筹资机制，进一步优化筹资结构。放开新就业形态从业人员等灵活就业人员参保户籍限制。切实落实《居住证暂行条例》持居住证参保政策规定，对于持居住证参加当地居民医保的，各级财政要按当地居民相同标准给予补助。
以下为《通知》全文
国家医保局 财政部 国家税务总局
关于做好2022年城乡居民
基本医疗保障工作的通知
医保发〔2022〕20号
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团医保局、财政厅（局），国家税务总局各省、自治区、直辖市和计划单列市税务局：
为贯彻落实党中央、国务院决策部署和2022年《政府工作报告》有关任务要求，进一步深化医疗保障制度改革，促进医疗保障高质量发展取得新成效，现就切实做好2022年城乡居民基本医疗保障有关工作通知如下：
一、合理提高筹资标准
为适应医疗费用增长和基本医疗需求提升，确保参保人员医保权益，2022年继续提高城乡居民基本医疗保险（以下简称“居民医保”）筹资标准。各级财政继续加大对居民医保参保缴费补助力度，人均财政补助标准新增30元，达到每人每年不低于610元，同步提高个人缴费标准30元，达到每人每年350元。中央财政继续按规定对地方实施分档补助，对西部、中部地区分别按照人均财政补助标准80%、60%的比例给予补助，对东部地区各省份分别按一定比例补助。统筹安排城乡居民大病保险（以下简称“大病保险”）资金，确保筹资标准和待遇水平不降低。探索建立居民医保筹资标准和居民人均可支配收入相挂钩的动态筹资机制，进一步优化筹资结构。放开新就业形态从业人员等灵活就业人员参保户籍限制。切实落实《居住证暂行条例》持居住证参保政策规定，对于持居住证参加当地居民医保的，各级财政要按当地居民相同标准给予补助。
二、巩固提升待遇水平
要坚持“以收定支、收支平衡、略有结余”原则，尽力而为、量力而行，统筹发挥基本医保、大病保险和医疗救助三重制度综合保障效能，科学合理确定基本医保保障水平。稳定居民医保住院待遇水平，确保政策范围内基金支付比例稳定在70%左右。完善门诊保障措施，继续做好高血压、糖尿病门诊用药保障，健全门诊慢性病、特殊疾病（以下简称“门诊慢特病”）保障。增强大病保险、医疗救助门诊保障功能，探索将政策范围内的门诊高额医疗费用纳入大病保险合规医疗费用计算口径，统筹门诊和住院救助资金使用，共用年度救助限额。合理提高居民医保生育医疗费用保障水平，切实支持三孩生育政策，减轻生育医疗费用负担，促进人口长期均衡发展。
三、切实兜住兜牢民生保障底线
要巩固拓展医疗保障脱贫攻坚成果，夯实医疗救助托底功能，坚决守住守牢不发生因病规模性返贫的底线。继续做好医疗救助对困难群众参加居民医保个人缴费分类资助工作，全额资助特困人员，定额资助低保对象、返贫致贫人口。统筹提高医疗救助资金使用效率，用足用好资助参保、直接救助政策，确保应资尽资、应救尽救。健全防范化解因病返贫致贫长效机制，完善参保动态监测、高额费用负担患者预警、部门间信息共享、风险协同处置等工作机制，确保风险早发现、早预防、早帮扶。完善依申请救助机制，对经相关部门认定核准身份的困难群众按规定实施分类救助，及时落实医疗救助政策。对经三重制度保障后个人费用负担仍较重的困难群众，做好与临时救助、慈善救助等的衔接，精准实施分层分类帮扶，合力防范因病返贫致贫风险。
四、促进制度规范统一
要坚决贯彻落实医疗保障待遇清单制度，规范决策权限，促进制度规范统一，增强医保制度发展的平衡性、协调性。严格按照《贯彻落实医疗保障待遇清单制度三年行动方案（2021-2023年）》要求，2022年底前实现所有统筹地区制度框架统一，40%统筹地区完成清单外政策的清理规范。坚持稳扎稳打、先立后破，统筹做好资金并转和待遇衔接，促进功能融合。推动实现全国医保用药范围基本统一。逐步规范统一省内基本医保门诊慢特病病种范围等政策。加强统筹协调，按照政策统一规范、基金调剂平衡、完善分级管理、强化预算考核、提升管理服务的方向，稳步推进省级统筹，职工医保和居民医保可分类序贯推进。要严格落实重大决策、重大问题、重大事项请示报告制度，新情况、新问题和重大政策调整要及时请示报告后实施。各省份落实医疗保障待遇清单制度情况将纳入相关工作绩效考核。
五、做好医保支付管理
要加强医保药品目录管理，做实做细谈判药品“双通道”管理，加强谈判药品供应保障和落地监测。做好医保支付标准试点工作并加强监测。2022年6月底前全部完成各省份原自行增补药品的消化工作。规范民族药、医疗机构制剂、中药饮片和中药配方颗粒医保准入管理。完善医保医用耗材和医疗服务项目管理。持续推进医保支付方式改革，扎实落实《DRG/DIP支付方式改革三年行动计划》，加快推进DRG/DIP支付方式改革，覆盖辖区至少40%统筹地区。探索门诊按人头付费，推进中医医保支付方式改革，探索中医病种按病种分值付费。完善医疗机构和零售药店医疗保障定点管理，加强“互联网+”医疗服务医保管理，畅通复诊、取药、配送环节。
六、加强药品耗材集中带量采购和价格管理
要全方位、多层次推进药品、医用耗材集采工作，统筹协调开展国家组织和省际联盟集采。2022年底国家和省级（或跨省联盟）集采药品品种数累计不少于350个，高值医用耗材品种累计达到5个以上。做好集采结果落地实施和采购协议期满接续工作，落实好医保基金预付、支付标准协同、结余留用等配套政策。提升完善医药集采平台功能，强化绩效评价，提高公立医疗机构网采率，推广线上结算。稳妥有序推进深化医疗服务价格改革试点，指导督促统筹地区做好2022年调价评估及动态调整工作。启动医药价格监测工程，编制医药价格指数，强化药品和医用耗材价格常态化监管，持续推进医药价格和招采信用评价制度实施。
七、强化基金监管和运行分析
要加快建设完善医保基金监管制度体系和执法体系，推动建立激励问责机制，将打击欺诈骗保工作纳入相关工作考核。继续开展打击欺诈骗保专项整治行动，不断拓展专项整治行动的广度和深度。完善医保部门主导、多部门参与的监管联动机制，健全信息共享、协同执法、联防联动、行刑衔接和行纪衔接等工作制度，推进综合监管结果协同运用，形成一案多查、一案多处、齐抓共管的基金监管工作格局。
要按要求做好基金预算绩效管理工作，完善收支预算管理。综合人口老龄化、慢性病等疾病谱变化、医药新技术应用、医疗费用增长等因素，开展基金收支预测分析，健全风险预警、评估、化解机制及预案，切实防范和化解基金运行风险。
八、健全医保公共管理服务
要增强基层医疗保障公共服务能力，加强医疗保障经办力量。全面落实经办政务服务事项清单和操作规范，推动医疗保障政务服务标准化规范化，提高医保便民服务水平。全面落实基本医保参保管理经办规程，加强源头控制和重复参保治理，推进“参保一件事”一次办。优化参保缴费服务，坚持智能化线上缴费渠道与传统线下缴费方式创新并行，持续提升缴费便利化水平。全面落实基本医保关系转移接续暂行办法，继续深入做好转移接续“跨省通办”。积极参与推进“出生一件事”联办。继续做好新冠肺炎患者医疗费用、新冠疫苗及接种费用结算和清算工作。2022年底前实现每个县开通至少一家普通门诊费用跨省联网定点医疗机构，所有统筹地区开通高血压、糖尿病、恶性肿瘤门诊放化疗、尿毒症透析和器官移植术后抗排异治疗5种门诊慢特病费用跨省直接结算服务。
九、推进标准化和信息化建设
要持续推进全国统一的医保信息平台深化应用，充分发挥平台效能。全面深化业务编码标准维护应用，建立标准应用的考核评估机制。建立完善的信息系统运维管理和安全管理体系，探索建立信息共享机制。发挥全国一体化政务服务平台、商业银行、政务应用等渠道作用，在跨省异地就医备案、医保电子凭证激活应用等领域探索合作机制。
十、做好组织实施
要进一步提高政治站位，强化责任担当，压实工作责任，确保城乡居民医疗保障各项政策措施落地见效，持续推进保障和改善民生。各级医疗保障部门要加强统筹协调，强化部门协同，抓实抓好居民医保待遇落实和管理服务，财政部门要按规定足额安排财政补助资金并及时拨付到位，税务部门要做好居民医保个人缴费征收工作、方便群众缴费，部门间要加强工作联动和信息沟通。要进一步加大政策宣传力度，普及医疗保险互助共济、责任共担、共建共享的理念，增强群众参保缴费意识，合理引导社会预期，做好舆情风险应对。
特此通知。
国家医保局 财政部 国家税务总局
2022年6月30日
7月8日
国家医疗保障局官网
发布《国家医保局 财政部 国家税务总局
关于做好2022年城乡居民
基本医疗保障工作的通知》
《通知》强调，为适应医疗费用增长和基本医疗需求提升，确保参保人员医保权益，2022年继续提高城乡居民基本医疗保险（以下简称“居民医保”）筹资标准。各级财政继续加大对居民医保参保缴费补助力度，人均财政补助标准新增30元，达到每人每年不低于610元，同步提高个人缴费标准30元，达到每人每年350元。
中央财政继续按规定对地方实施分档补助，对西部、中部地区分别按照人均财政补助标准80%、60%的比例给予补助，对东部地区各省份分别按一定比例补助。统筹安排城乡居民大病保险（以下简称“大病保险”）资金，确保筹资标准和待遇水平不降低。探索建立居民医保筹资标准和居民人均可支配收入相挂钩的动态筹资机制，进一步优化筹资结构。放开新就业形态从业人员等灵活就业人员参保户籍限制。切实落实《居住证暂行条例》持居住证参保政策规定，对于持居住证参加当地居民医保的，各级财政要按当地居民相同标准给予补助。
以下为《通知》全文
国家医保局 财政部 国家税务总局
关于做好2022年城乡居民
基本医疗保障工作的通知
医保发〔2022〕20号
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团医保局、财政厅（局），国家税务总局各省、自治区、直辖市和计划单列市税务局：
为贯彻落实党中央、国务院决策部署和2022年《政府工作报告》有关任务要求，进一步深化医疗保障制度改革，促进医疗保障高质量发展取得新成效，现就切实做好2022年城乡居民基本医疗保障有关工作通知如下：
一、合理提高筹资标准
为适应医疗费用增长和基本医疗需求提升，确保参保人员医保权益，2022年继续提高城乡居民基本医疗保险（以下简称“居民医保”）筹资标准。各级财政继续加大对居民医保参保缴费补助力度，人均财政补助标准新增30元，达到每人每年不低于610元，同步提高个人缴费标准30元，达到每人每年350元。中央财政继续按规定对地方实施分档补助，对西部、中部地区分别按照人均财政补助标准80%、60%的比例给予补助，对东部地区各省份分别按一定比例补助。统筹安排城乡居民大病保险（以下简称“大病保险”）资金，确保筹资标准和待遇水平不降低。探索建立居民医保筹资标准和居民人均可支配收入相挂钩的动态筹资机制，进一步优化筹资结构。放开新就业形态从业人员等灵活就业人员参保户籍限制。切实落实《居住证暂行条例》持居住证参保政策规定，对于持居住证参加当地居民医保的，各级财政要按当地居民相同标准给予补助。
二、巩固提升待遇水平
要坚持“以收定支、收支平衡、略有结余”原则，尽力而为、量力而行，统筹发挥基本医保、大病保险和医疗救助三重制度综合保障效能，科学合理确定基本医保保障水平。稳定居民医保住院待遇水平，确保政策范围内基金支付比例稳定在70%左右。完善门诊保障措施，继续做好高血压、糖尿病门诊用药保障，健全门诊慢性病、特殊疾病（以下简称“门诊慢特病”）保障。增强大病保险、医疗救助门诊保障功能，探索将政策范围内的门诊高额医疗费用纳入大病保险合规医疗费用计算口径，统筹门诊和住院救助资金使用，共用年度救助限额。合理提高居民医保生育医疗费用保障水平，切实支持三孩生育政策，减轻生育医疗费用负担，促进人口长期均衡发展。
三、切实兜住兜牢民生保障底线
要巩固拓展医疗保障脱贫攻坚成果，夯实医疗救助托底功能，坚决守住守牢不发生因病规模性返贫的底线。继续做好医疗救助对困难群众参加居民医保个人缴费分类资助工作，全额资助特困人员，定额资助低保对象、返贫致贫人口。统筹提高医疗救助资金使用效率，用足用好资助参保、直接救助政策，确保应资尽资、应救尽救。健全防范化解因病返贫致贫长效机制，完善参保动态监测、高额费用负担患者预警、部门间信息共享、风险协同处置等工作机制，确保风险早发现、早预防、早帮扶。完善依申请救助机制，对经相关部门认定核准身份的困难群众按规定实施分类救助，及时落实医疗救助政策。对经三重制度保障后个人费用负担仍较重的困难群众，做好与临时救助、慈善救助等的衔接，精准实施分层分类帮扶，合力防范因病返贫致贫风险。
四、促进制度规范统一
要坚决贯彻落实医疗保障待遇清单制度，规范决策权限，促进制度规范统一，增强医保制度发展的平衡性、协调性。严格按照《贯彻落实医疗保障待遇清单制度三年行动方案（2021-2023年）》要求，2022年底前实现所有统筹地区制度框架统一，40%统筹地区完成清单外政策的清理规范。坚持稳扎稳打、先立后破，统筹做好资金并转和待遇衔接，促进功能融合。推动实现全国医保用药范围基本统一。逐步规范统一省内基本医保门诊慢特病病种范围等政策。加强统筹协调，按照政策统一规范、基金调剂平衡、完善分级管理、强化预算考核、提升管理服务的方向，稳步推进省级统筹，职工医保和居民医保可分类序贯推进。要严格落实重大决策、重大问题、重大事项请示报告制度，新情况、新问题和重大政策调整要及时请示报告后实施。各省份落实医疗保障待遇清单制度情况将纳入相关工作绩效考核。
五、做好医保支付管理
要加强医保药品目录管理，做实做细谈判药品“双通道”管理，加强谈判药品供应保障和落地监测。做好医保支付标准试点工作并加强监测。2022年6月底前全部完成各省份原自行增补药品的消化工作。规范民族药、医疗机构制剂、中药饮片和中药配方颗粒医保准入管理。完善医保医用耗材和医疗服务项目管理。持续推进医保支付方式改革，扎实落实《DRG/DIP支付方式改革三年行动计划》，加快推进DRG/DIP支付方式改革，覆盖辖区至少40%统筹地区。探索门诊按人头付费，推进中医医保支付方式改革，探索中医病种按病种分值付费。完善医疗机构和零售药店医疗保障定点管理，加强“互联网+”医疗服务医保管理，畅通复诊、取药、配送环节。
六、加强药品耗材集中带量采购和价格管理
要全方位、多层次推进药品、医用耗材集采工作，统筹协调开展国家组织和省际联盟集采。2022年底国家和省级（或跨省联盟）集采药品品种数累计不少于350个，高值医用耗材品种累计达到5个以上。做好集采结果落地实施和采购协议期满接续工作，落实好医保基金预付、支付标准协同、结余留用等配套政策。提升完善医药集采平台功能，强化绩效评价，提高公立医疗机构网采率，推广线上结算。稳妥有序推进深化医疗服务价格改革试点，指导督促统筹地区做好2022年调价评估及动态调整工作。启动医药价格监测工程，编制医药价格指数，强化药品和医用耗材价格常态化监管，持续推进医药价格和招采信用评价制度实施。
七、强化基金监管和运行分析
要加快建设完善医保基金监管制度体系和执法体系，推动建立激励问责机制，将打击欺诈骗保工作纳入相关工作考核。继续开展打击欺诈骗保专项整治行动，不断拓展专项整治行动的广度和深度。完善医保部门主导、多部门参与的监管联动机制，健全信息共享、协同执法、联防联动、行刑衔接和行纪衔接等工作制度，推进综合监管结果协同运用，形成一案多查、一案多处、齐抓共管的基金监管工作格局。
要按要求做好基金预算绩效管理工作，完善收支预算管理。综合人口老龄化、慢性病等疾病谱变化、医药新技术应用、医疗费用增长等因素，开展基金收支预测分析，健全风险预警、评估、化解机制及预案，切实防范和化解基金运行风险。
八、健全医保公共管理服务
要增强基层医疗保障公共服务能力，加强医疗保障经办力量。全面落实经办政务服务事项清单和操作规范，推动医疗保障政务服务标准化规范化，提高医保便民服务水平。全面落实基本医保参保管理经办规程，加强源头控制和重复参保治理，推进“参保一件事”一次办。优化参保缴费服务，坚持智能化线上缴费渠道与传统线下缴费方式创新并行，持续提升缴费便利化水平。全面落实基本医保关系转移接续暂行办法，继续深入做好转移接续“跨省通办”。积极参与推进“出生一件事”联办。继续做好新冠肺炎患者医疗费用、新冠疫苗及接种费用结算和清算工作。2022年底前实现每个县开通至少一家普通门诊费用跨省联网定点医疗机构，所有统筹地区开通高血压、糖尿病、恶性肿瘤门诊放化疗、尿毒症透析和器官移植术后抗排异治疗5种门诊慢特病费用跨省直接结算服务。
九、推进标准化和信息化建设
要持续推进全国统一的医保信息平台深化应用，充分发挥平台效能。全面深化业务编码标准维护应用，建立标准应用的考核评估机制。建立完善的信息系统运维管理和安全管理体系，探索建立信息共享机制。发挥全国一体化政务服务平台、商业银行、政务应用等渠道作用，在跨省异地就医备案、医保电子凭证激活应用等领域探索合作机制。
十、做好组织实施
要进一步提高政治站位，强化责任担当，压实工作责任，确保城乡居民医疗保障各项政策措施落地见效，持续推进保障和改善民生。各级医疗保障部门要加强统筹协调，强化部门协同，抓实抓好居民医保待遇落实和管理服务，财政部门要按规定足额安排财政补助资金并及时拨付到位，税务部门要做好居民医保个人缴费征收工作、方便群众缴费，部门间要加强工作联动和信息沟通。要进一步加大政策宣传力度，普及医疗保险互助共济、责任共担、共建共享的理念，增强群众参保缴费意识，合理引导社会预期，做好舆情风险应对。
特此通知。
国家医保局 财政部 国家税务总局
2022年6月30日
鄠邑区2022年“区管校聘”管理改革公开选聘教师公告
为进一步加强教师队伍建设，激活教师队伍内生活力，优化教师资源配备，解决部分学校教师紧缺问题，规范教师流动管理，经区教科局研究，决定公开选聘80名教师补充到相应学校工作，现公告如下：
一、选聘原则
（一）坚持“以用为本、突出重点、专业对口、能力优先、注重实绩”的原则。
（二）坚持“公开、平等、竞争、优先”的原则。
（三）坚持“均衡发展”的原则，不断优化教师资源配置，促进全区教育均衡发展。
二、选聘岗位及人数
根据全区教职工编制及岗位数，结合各校实际，面向全区公办中小学、幼儿园公开选聘教师80名，其中初中岗位16名，小学岗位44名，幼儿园岗位20名。具体情况如下：
01：初中岗位（16名）
1.东关初中（3名）：化学教师1名，历史教师1名，体育教师1名。
2.新区第一学校初中部（6名）：语文教师1名，数学教师1名，英语教师1名，管理岗人员3名（办公室干事、教务干事、总务干事各1名）。
3.五竹初中（1名）：物理教师1名。（限初级教师）
4.渭兴初中（1名）：数学教师1名。
5.白庙初中（1名）：美术教师1名。
6.太平学校初中部（4名）：历史教师1名，地理教师1名，生物教师1名,道德与法治教师1名。
02：小学岗位（44名）
1.东关小学（2名）：语文教师1名，数学教师1名。（限初级教师）
2.人民路小学（5名）：语文教师3名，数学教师2名。（限高级教师或初级教师）
3.惠安小学（5名）：语文教师2名，数学教师2名，体育教师1名。（限初级教师）
4.电厂小学（1名）：语文教师1名。（限高级教师或初级教师）
5.荣华小学（5名）：语文教师2名，数学教师1名，体育教师1名，美术教师1名。（限中级教师或初级教师）
6.西街小学（4名）：语文教师2名，体育教师1名，音乐教师1名。（限中级教师或初级教师）
7.北街小学（3名）：数学教师2名，道德与法治教师1名。（限初级教师）
8.光明小学（2名）：体育教师1名，美术教师1名。（限初级教师）
9.新区小学（5名）：语文教师2名，数学教师2名，道德与法治教师1名。
10.新区第一学校小学部（7名）：语文教师2名，数学教师1名，体育教师1名，音乐教师1名，美术教师1名，道德与法治教师1名。
11.玉蝉中心学校（2名）：体育教师1名，美术教师1名。
12.涝店中心学校（1名）：数学教师1名。
13.甘河中心学校（2名）：语文教师1名，数学教师1名。
03：幼儿园岗位（20名）
1.区第三幼儿园（3名）：幼儿教师3名。（限初级教师）
2.区第四幼儿园（2名）：幼儿教师2名。（限初级教师）
3.区第五幼儿园（5名）：幼儿教师5名。
4.区第六幼儿园（5名）：幼儿教师5名。
5.西安惠安幼儿园（5名）：幼儿教师5名。
三、选聘对象和条件
01：选聘对象
凡符合条件的鄠邑区公办中小学、幼儿园在编教师均可报名参加，严禁跨学段逆向流动。
02：资格条件
1.小学及幼儿园教师须具有大专及以上学历，初中教师须具有本科及以上学历，应聘教师还须具有相应学段及以上教师资格；
2.学历专业须与申报岗位所需专业一致（或相近），或现任教学科与申报学科一致；
3.应聘管理岗位限初中及以上学段教职工，不受第1、2条件限制。具有研究生学历的教师，符合第1、2条件，申报岗位可不受学段限制；
4.近5年年度考核合格及以上等次；
5.具有正常履行岗位职责的身体条件。
03：有下列情形之一的，不得报考
1.受党纪、政纪处分期限未满的；
2.正在被纪检监察机关立案审查或正在接受司法调查尚未做出结论的。
四、方法与步骤
本次公开选聘教师工作，由区教科局具体组织实施，按照发布公告、报名与资格审查、领取准考证、面试、确定人员、公示等步骤实施。
（一）发布公告。在西安市鄠邑区教育和科学技术局微信公众平台发布公开选聘教师公告。
（二）报名与资格审查。报名人员须如实填写报名及资格审查表（见附件），每人限报一个岗位，报名人员所在学校对其所填信息进行审核并盖章。
1.报名时间：
2022年7月12日—https://t.cn/A6a9emQP
下午3：00－6：00
2.报名地点：鄠邑区教科局三楼1号会议室
联系人：赵金甲
联系电话：84811749
3.报名人员需提供以下材料各一份：
（1）报名及资格审查表；
（2）本人身份证、学历证、教师资格证、职称证等原件及复印件；
（3）2017-2021年教职工年度考核登记表复印件；
（4）2021-2022学年度教师任课安排表（需学校盖章）；
（5）免冠二寸照片1张。
报名人员必须如实提供相关材料并按顺序整理，如有弄虚作假，一经发现，取消报名资格并严肃处理。
（三）领取准考证。资格审查合格人员领取准考证。
领取时间：另行通知
领取地点：鄠邑区教科局三楼1号会议室
（四）面试。面试包括讲微型课与答辩两个环节，满分100分（讲课占80分，答辩占20分）。讲课题目由专家评委组拟定，备课30分钟，讲课15分钟。讲课结束后随即进行答辩，答辩限时5分钟。评委根据讲课及答辩情况现场打分，所有评委打分的平均分为申报者面试得分。面试成绩低于70分，取消选聘资格。
（五）确定人员。每个岗位按成绩从高到低排序，按照选聘岗位数1:1的比例确定拟聘用人员，报选聘教师工作领导小组研究审定。
（六）公示。拟聘用人员在一定范围进行公示，公示期为5个工作日。
说明：特殊情况，由鄠邑区选聘教师工作领导小组办公室负责解释。
附件：西安市鄠邑区2022年“区管校聘”管理改革公开选聘教师报名及资格审查表。（扫码查看）
西安市鄠邑区教育和科学技术局
2022年7月11日
为进一步加强教师队伍建设，激活教师队伍内生活力，优化教师资源配备，解决部分学校教师紧缺问题，规范教师流动管理，经区教科局研究，决定公开选聘80名教师补充到相应学校工作，现公告如下：
一、选聘原则
（一）坚持“以用为本、突出重点、专业对口、能力优先、注重实绩”的原则。
（二）坚持“公开、平等、竞争、优先”的原则。
（三）坚持“均衡发展”的原则，不断优化教师资源配置，促进全区教育均衡发展。
二、选聘岗位及人数
根据全区教职工编制及岗位数，结合各校实际，面向全区公办中小学、幼儿园公开选聘教师80名，其中初中岗位16名，小学岗位44名，幼儿园岗位20名。具体情况如下：
01：初中岗位（16名）
1.东关初中（3名）：化学教师1名，历史教师1名，体育教师1名。
2.新区第一学校初中部（6名）：语文教师1名，数学教师1名，英语教师1名，管理岗人员3名（办公室干事、教务干事、总务干事各1名）。
3.五竹初中（1名）：物理教师1名。（限初级教师）
4.渭兴初中（1名）：数学教师1名。
5.白庙初中（1名）：美术教师1名。
6.太平学校初中部（4名）：历史教师1名，地理教师1名，生物教师1名,道德与法治教师1名。
02：小学岗位（44名）
1.东关小学（2名）：语文教师1名，数学教师1名。（限初级教师）
2.人民路小学（5名）：语文教师3名，数学教师2名。（限高级教师或初级教师）
3.惠安小学（5名）：语文教师2名，数学教师2名，体育教师1名。（限初级教师）
4.电厂小学（1名）：语文教师1名。（限高级教师或初级教师）
5.荣华小学（5名）：语文教师2名，数学教师1名，体育教师1名，美术教师1名。（限中级教师或初级教师）
6.西街小学（4名）：语文教师2名，体育教师1名，音乐教师1名。（限中级教师或初级教师）
7.北街小学（3名）：数学教师2名，道德与法治教师1名。（限初级教师）
8.光明小学（2名）：体育教师1名，美术教师1名。（限初级教师）
9.新区小学（5名）：语文教师2名，数学教师2名，道德与法治教师1名。
10.新区第一学校小学部（7名）：语文教师2名，数学教师1名，体育教师1名，音乐教师1名，美术教师1名，道德与法治教师1名。
11.玉蝉中心学校（2名）：体育教师1名，美术教师1名。
12.涝店中心学校（1名）：数学教师1名。
13.甘河中心学校（2名）：语文教师1名，数学教师1名。
03：幼儿园岗位（20名）
1.区第三幼儿园（3名）：幼儿教师3名。（限初级教师）
2.区第四幼儿园（2名）：幼儿教师2名。（限初级教师）
3.区第五幼儿园（5名）：幼儿教师5名。
4.区第六幼儿园（5名）：幼儿教师5名。
5.西安惠安幼儿园（5名）：幼儿教师5名。
三、选聘对象和条件
01：选聘对象
凡符合条件的鄠邑区公办中小学、幼儿园在编教师均可报名参加，严禁跨学段逆向流动。
02：资格条件
1.小学及幼儿园教师须具有大专及以上学历，初中教师须具有本科及以上学历，应聘教师还须具有相应学段及以上教师资格；
2.学历专业须与申报岗位所需专业一致（或相近），或现任教学科与申报学科一致；
3.应聘管理岗位限初中及以上学段教职工，不受第1、2条件限制。具有研究生学历的教师，符合第1、2条件，申报岗位可不受学段限制；
4.近5年年度考核合格及以上等次；
5.具有正常履行岗位职责的身体条件。
03：有下列情形之一的，不得报考
1.受党纪、政纪处分期限未满的；
2.正在被纪检监察机关立案审查或正在接受司法调查尚未做出结论的。
四、方法与步骤
本次公开选聘教师工作，由区教科局具体组织实施，按照发布公告、报名与资格审查、领取准考证、面试、确定人员、公示等步骤实施。
（一）发布公告。在西安市鄠邑区教育和科学技术局微信公众平台发布公开选聘教师公告。
（二）报名与资格审查。报名人员须如实填写报名及资格审查表（见附件），每人限报一个岗位，报名人员所在学校对其所填信息进行审核并盖章。
1.报名时间：
2022年7月12日—https://t.cn/A6a9emQP
下午3：00－6：00
2.报名地点：鄠邑区教科局三楼1号会议室
联系人：赵金甲
联系电话：84811749
3.报名人员需提供以下材料各一份：
（1）报名及资格审查表；
（2）本人身份证、学历证、教师资格证、职称证等原件及复印件；
（3）2017-2021年教职工年度考核登记表复印件；
（4）2021-2022学年度教师任课安排表（需学校盖章）；
（5）免冠二寸照片1张。
报名人员必须如实提供相关材料并按顺序整理，如有弄虚作假，一经发现，取消报名资格并严肃处理。
（三）领取准考证。资格审查合格人员领取准考证。
领取时间：另行通知
领取地点：鄠邑区教科局三楼1号会议室
（四）面试。面试包括讲微型课与答辩两个环节，满分100分（讲课占80分，答辩占20分）。讲课题目由专家评委组拟定，备课30分钟，讲课15分钟。讲课结束后随即进行答辩，答辩限时5分钟。评委根据讲课及答辩情况现场打分，所有评委打分的平均分为申报者面试得分。面试成绩低于70分，取消选聘资格。
（五）确定人员。每个岗位按成绩从高到低排序，按照选聘岗位数1:1的比例确定拟聘用人员，报选聘教师工作领导小组研究审定。
（六）公示。拟聘用人员在一定范围进行公示，公示期为5个工作日。
说明：特殊情况，由鄠邑区选聘教师工作领导小组办公室负责解释。
附件：西安市鄠邑区2022年“区管校聘”管理改革公开选聘教师报名及资格审查表。（扫码查看）
西安市鄠邑区教育和科学技术局
2022年7月11日
【金烽乌江特大桥顺利合龙】7月10日，由中铁宝桥集团承建的贵州金烽乌江大桥顺利合龙。项目自启动以来，以“一桥两地制造+安装”的模式全力推进，在生产制造和安装过程中，中铁宝桥集团进一步优化工艺，突破5个技术重难点，桥面倒装制造技术引用、整体胎型制造技术应用、桥面板翻身工装应用等多项技术创新点在全桥实施，提高了效率和工程质量。金烽乌江大桥位于息烽县九庄镇与金沙县化觉镇内，跨越乌江，是贵州省第一座采用预制平行钢丝索股施工的六车道钢桁梁悬索桥，全长1473.5米，设计时速为100Km/h。主桥采用主跨650m简支钢桁梁悬索桥，工程总量约1.46万吨。 https://t.cn/A6VcqKbJ
✋热门推荐