第十六届#first青年电影展# 返场谈系列，本次主题为《一种北方叙事》。

“北方”在哪里？“北方”的人和故事是怎样的？本届FIRST主单元入围影片中，有几部作品有着或鲜明可见，或静水深流的地域特色，共同构成了一个丰富多元，但又以某种共性连接的北方图景。

参与嘉宾：
久美成列，主单元入围作品《一个和四个》导演
南鑫，主单元入围作品《钓鱼》导演
王赫泽，主单元入围作品《时来运未转》导演

主持人：
王淞可，十六届FIRST青年电影展主单元初审，影像文化研究青年学者、策展人，策展“失序的热带：泰国作者电影周”等，参与华语青年电影周、北京国际电影节注目未来单元长片选片工作。 https://t.cn/EJVLu6W

【植物猎人】
CCTV曾经有一个纪录片叫《中国威尔逊》，讲述的是本书作者英国植物学者威尔逊（最早的植物猎人之一）来到中国西部考察植物的故事。
威尔逊（E. H. Wilson，1876—1930）英国园艺学家和植物学家，著名的“植物猎人”。曾获得英国皇家园艺学会“维多利亚”荣誉勋章，为美国人文与科学院院士，任哈佛大学阿诺德树木园主任。曾受聘于英国维奇公司、皇家园艺学会、美国哈佛大学，先后四次深入中国西部采集植物，有“中国人威尔逊”的称号。四川省阿坝藏族羌族自治州松藩县还有一面威尔逊纪念墙。
#北京大学出版社[超话]# #微博YOU好书# #夏日读书企划#

【假装在工作】

中信这本《毫无意义的工作》，应该很多人都深有共鸣。作者是学者、教授、“占领华尔街”的发起人。他提出了一个观点：很多工作毫无意义。

是的。不是反对工作的价值。更绝非呼吁自暴自弃。而是说，“很大一部分工作”，是没有意义的——不创造价值、也没有意义。

就像一个体系，越长越大。这时候，很多工作，其实是“为了这个体系中的人”的利益而创造，但它本身价值轻微。

但人们在这些位置上，为了获取报酬，又不得不伪装工作，表演工作。

“加班文化”就是这样一个体现——加班形成文化，最后变成“应该做的事”，大家迫于压力不感走，伪装在很忙。或者，故意留一些工作加班做。

作者还提出了一个很有洞察力的点：其实很多组织中，高级职位比低级职位，制造“毫无意义的工作”的概率要大！

这完全符合我的观察。

这不是否认“管理”、“决策”的价值，不是，当然不是——作者不可能不具备这么ABC的知识。而是说，高级职位中，更容易通过“上传下达”，而把一些无意义的工作隐藏起来。

这一点非常富有洞见。一个普通行政人员，必须会做表格、会计算基础财务数据、懂得税务、明白和对口部门的各种上报资料；一个综合管理人员，则有可能“增效”、“提升整体团队文化”——后者比前者更容易隐藏“毫无意义的工作”。

这个现象，蛮值得我们思考的。

但这种反思，主体并不在于普通打工人。更多的在两处：第一是，劳动法保障劳动者权益，其实是保障人的基本权益，同时在为社会创造更大价值，也在为公司创造价值；另一方面，很多管理者亦需要深思。

不过以我所见，很多管理者的利益，未必和公司一致。管理者有“无限增值本业务”的冲动，为了“占地盘”。

所以，“毫无意义的工作”，就像十九岁或病菌，始终且永远存在。