数据分析和运营，都存在职业瓶颈。

或者说，这不是工种的问题，而是所有职业都存在的问题。

对，人只要打工就会有这些问题。

我认识的很多资深数据分析现在都在往业务上跳。

这事其实很简单，谁能为公司赚钱，谁就是老大。

数据分析本身是无法为公司创收的，所以在公司内部话语权不可能大。

单独拿它作为技术岗来看，想出头就需要非常强的数理水平，大学数学那个水平，就别指望技术层面的上升了。

但是，重点来了。

运营岗非常非常庞杂，我们不讲具体的职能，只说晋升，运营岗门槛低但向上爬需要非常强的软性能力。

例如说，对市场的敏锐度、共情能力、沟通能力、分析决策能力、强势的性格、个人魅力、执行力。

坦诚说，这部分技能很难被量化，甚至更多的来自于天赋或性格。

越到高级岗位，这些难以准确描述的特质，就越能决定一个人的高度。

例如说，一个能力很强的人，但性格优柔寡断，这样的人就不适合做高级运营岗位。

反过来技术岗则在这方面要求低一些，因为大多数技术岗的工作性质在于「实现需求」，所以他们是整个项目工程的下游，不会面临那么多复杂环境下的决策。

而运营岗作为（业务）需求的发起方，那情况就复杂太多太多了。

所以如果去看市面上招聘的岗位，高级运营岗位的薪水甚至比技术岗还要高。

但说到底，这无非是事业高度的问题。

我们选择职业，也不一定非要说变成高管、CEO才能算成功。

以自己的条件，选择适合的工种就好了，至少这份工作不让你痛苦，否则内耗太大，你也很难有心力继续提升自己。

运营岗工作需要的显性技能其实没啥特别的技术门槛，但如果性格不适合的话，通常我是不推荐做运营的。

而且也不用太担心自己的职业发展方向，未来怎么样都说不好呢。

当你到达一定水平时，就不需要在乎专业背景了。

就像那些科技公司的老板，他们下属做的事情，他其实也不一定懂，但这不影响他经营公司。

只要不断的提升自己，专注的解决问题，为公司创造价值，那未来的职业发展就不会很差。

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#泰剧逐爱游戏[超话]# 开始是为James而看，女虐男走向，还挺符合我的胃口，女主杰伊人设一开始给人感觉并不好，很多人都不大喜欢，大概是心疼James演的男主奥姆吧，但换位思考一下，先撇开那个疑点重重的车祸暂不深究（预感不是简单的撞上，没男主顶包那么简单，原谅我暂且把女二往最坏处想，四个字：预谋、谋杀），心爱的未婚夫被人撞死再也回不来，造事者坐牢几年后就可以一家三口幸福生活，换谁谁能心里平衡得了，杰伊的人设一看就是被定位成一个爱恨分明直脾气的人，如果人设换成圣母型的玛丽苏，剧情失去了冲突性，而后就坐等女二作妖害人，这样大家还爱看吗？最讨厌说谁谁谁来演就好了，不好意思说句，你喜欢的那个人并不是所有人都喜欢，看戏，本来就是看个开心，你对演员有意见那就别看了。一集一集的接着看下来后，Gina越看越顺眼了，我还挺期待接下来她和James的感情对手戏，恨也恨过了，整也整过了，嘴也拌过了，该是进入另一段恋人未满时期了