困住一个女人的
从来不是年龄和身份
而是认知
努力做好自己
剩下的交给时间⏳
废掉一个人
最快的方法就是:闲着
成就一个人
最快的速度就是:有清晰的理想和目的
一旦热爱生活
生活就会教你治愈一切的魔法魔法
一旦热爱工作
工作就会给你得到一切的能力
也许你跑不过别人
但一定要跑过昨天的自己
欲速则不达,太过于急切
只会物极必反,凡事都是沉淀积累的过程
其实大部分人不是不想改变
而是不敢从0开始
不论做什么事,相信你自己
别让别人的一句话将你击倒
作为普通女性,我们终其一生
只是为了挣得一份体面
#石妞妞##宝妈[超话]#
从来不是年龄和身份
而是认知
努力做好自己
剩下的交给时间⏳
废掉一个人
最快的方法就是:闲着
成就一个人
最快的速度就是:有清晰的理想和目的
一旦热爱生活
生活就会教你治愈一切的魔法魔法
一旦热爱工作
工作就会给你得到一切的能力
也许你跑不过别人
但一定要跑过昨天的自己
欲速则不达,太过于急切
只会物极必反,凡事都是沉淀积累的过程
其实大部分人不是不想改变
而是不敢从0开始
不论做什么事,相信你自己
别让别人的一句话将你击倒
作为普通女性,我们终其一生
只是为了挣得一份体面
#石妞妞##宝妈[超话]#
在大厂工作久了之后,会被“去人化”。它最大体现就是,哪怕有一天你被淘汰了,想要自己单飞,也很难再重新找回“以我为主”的感觉,只能以机械麻木的方式,继续忙追资本的狂奔下去。
比如图中这篇文章,作者在鹅厂做了5年体育编辑,终于光荣“被优化”。提及今后想做什么、能做什么时,他写道:
--“我可以重新划分我的世界,某讯关上了一扇窗,让我有机会去打开无数门,正在尝试做很多事。市场推guang 、经 | 纪代 | 言、综艺策划、游戏推guang、赛事营xiao……”
大家能看出问题出在哪儿吗?
来看看我朋友的点评:
--“他有一个最大的认知误区,就是:所有想做的事情中,没有一个是以自己为主。如果他的计划真的如此的话,那我只能说,这些事情没有一个能够延续他的那种骄傲。”
--------
这就是在大厂工作久了的终身后遗症:去人化。
这些精英工蚁族被同化成一个个人肉榨汁机,24小时不惜一切的自我压榨。
表面看,是追逐自己的热爱以及梦想,实际上全都是毒鸡汤。
久而久之,就导致他们缺乏人文精神,忘记了自己面对的主要对象到底是什么?
迷失在一大片茫茫数据、以及各种纷乱冗余的信息之中。
哪怕经年后自己单干,仍然很难从旧有的沼泽中爬出来。
人?
人是什么?
忘得一干二净了。
---------
实际上,无论任何领域,我们核心需要面对的,都离不开三个维度:
1、我们自己。
2、我们的队友/盟友。
3、我们的客户(包括潜在客户)。
不不,不要跟我说,很多大厂的员工们对这些都门儿清——他们那不是门儿清,而是打着“面向人”的旗号,企图把资本的意志强加给对面活生生的个体。
真正的面向人,绝不是自说自话,也不是按着用户的头、让他们吃屎,更不是泯灭自我,24小时自我压榨。
所谓“以人为本”,第一原则就是:
时刻关注自己的身心健康。
如果一份工,虽然热爱,但需要全年24小时不间断围着它转,那么就已经不再是工作服务于你,而是你为资本挥洒血汗。
你自己的核心需求,到底什么?
目标用户/客户的核心需求,又是什么?
你创造的一切,能为自己以及他人带来什么?
是不需要动脑子/走心的快销?
还是能够切切实实帮到别人,同时也有助于自我提升?
--------
作者之前也算是属于体育领域,那么他们必然也都对一个名词耳熟能详:
体育精神。
那么,到底什么是体育精神?
人们为什么喜欢体育?
为何对诸如足球这类竞技活动乐此不彼、特别沉迷?
体育精神,又到底有多少可以让我们去深挖或延展的?
如果能够认真思考这个问题,才算是真的“以人为本”。
-------
图中这个是反面案例,大家一定要引以为戒。
不管你们目前在什么企业工作,都要记住:
以人为本。
√ 以自己为主。
√ 爱你的队友/盟友。
√ 爱你的客户/用户(含潜在)。
而不是一边打着热爱的旗号,一边浑然不觉的将资本的意志强行灌输到自己以及他人脑海之中。
否则,一旦被资本淘汰,你分分钟出局,连在社会上翻身的机会,都很难再有。
哪怕翻身,也大概率会活得紧张焦虑,很难靠近幸福。
#新星v计划#
比如图中这篇文章,作者在鹅厂做了5年体育编辑,终于光荣“被优化”。提及今后想做什么、能做什么时,他写道:
--“我可以重新划分我的世界,某讯关上了一扇窗,让我有机会去打开无数门,正在尝试做很多事。市场推guang 、经 | 纪代 | 言、综艺策划、游戏推guang、赛事营xiao……”
大家能看出问题出在哪儿吗?
来看看我朋友的点评:
--“他有一个最大的认知误区,就是:所有想做的事情中,没有一个是以自己为主。如果他的计划真的如此的话,那我只能说,这些事情没有一个能够延续他的那种骄傲。”
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这就是在大厂工作久了的终身后遗症:去人化。
这些精英工蚁族被同化成一个个人肉榨汁机,24小时不惜一切的自我压榨。
表面看,是追逐自己的热爱以及梦想,实际上全都是毒鸡汤。
久而久之,就导致他们缺乏人文精神,忘记了自己面对的主要对象到底是什么?
迷失在一大片茫茫数据、以及各种纷乱冗余的信息之中。
哪怕经年后自己单干,仍然很难从旧有的沼泽中爬出来。
人?
人是什么?
忘得一干二净了。
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实际上,无论任何领域,我们核心需要面对的,都离不开三个维度:
1、我们自己。
2、我们的队友/盟友。
3、我们的客户(包括潜在客户)。
不不,不要跟我说,很多大厂的员工们对这些都门儿清——他们那不是门儿清,而是打着“面向人”的旗号,企图把资本的意志强加给对面活生生的个体。
真正的面向人,绝不是自说自话,也不是按着用户的头、让他们吃屎,更不是泯灭自我,24小时自我压榨。
所谓“以人为本”,第一原则就是:
时刻关注自己的身心健康。
如果一份工,虽然热爱,但需要全年24小时不间断围着它转,那么就已经不再是工作服务于你,而是你为资本挥洒血汗。
你自己的核心需求,到底什么?
目标用户/客户的核心需求,又是什么?
你创造的一切,能为自己以及他人带来什么?
是不需要动脑子/走心的快销?
还是能够切切实实帮到别人,同时也有助于自我提升?
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作者之前也算是属于体育领域,那么他们必然也都对一个名词耳熟能详:
体育精神。
那么,到底什么是体育精神?
人们为什么喜欢体育?
为何对诸如足球这类竞技活动乐此不彼、特别沉迷?
体育精神,又到底有多少可以让我们去深挖或延展的?
如果能够认真思考这个问题,才算是真的“以人为本”。
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图中这个是反面案例,大家一定要引以为戒。
不管你们目前在什么企业工作,都要记住:
以人为本。
√ 以自己为主。
√ 爱你的队友/盟友。
√ 爱你的客户/用户(含潜在)。
而不是一边打着热爱的旗号,一边浑然不觉的将资本的意志强行灌输到自己以及他人脑海之中。
否则,一旦被资本淘汰,你分分钟出局,连在社会上翻身的机会,都很难再有。
哪怕翻身,也大概率会活得紧张焦虑,很难靠近幸福。
#新星v计划#
[酷][酷]看!荒草渡头在佛山,绿柳河畔是我家[鲜花][握手]
#热爱生活# [浪][浪]早晨[鲜花]热与爱生活同运动[鲜花][good]
热爱亦会由慢到快,从热到冷,热爱更代表着
天下男女的一切,热时无数掌声同欢声笑语[鲜花][good]
冷时的亲情同友情亦不见了,体验那个人情味
冷暖的人同社会,所谓世态炎凉,它好似四季
的天气和动植物与昆,我们一起活在生死之间。 https://t.cn/RxeuuF9
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