之前听杨宁老师的文论课,就提到了关于文学研究学术写作怪圈的问题。
上个世纪的学者努力把学术成果大众化以中国化,21世纪以来就开始致力于建造学术藩篱,困在自己的象牙塔里,越晦涩越显得成就满满,去年看上个世纪的老书——张隆溪先生的《二十世纪西方文论述评》,清楚明了地阐释了晦涩难懂的理论,今天看了几篇2000年之后的硕士论文,只能用诘屈聱牙来形容,也许是我层次低水平低,但我认为学术文章和成果的发表难道不是为了促进该领域后辈的成长和新成果的挖掘吗?何时学术一词就变成了“贵族化”的所有物?圈内人互相说着彼此都转不过弯来的“摩斯电码”,把研究成果围拢在层层荆棘之内,难免让人望而却步。
上个世纪的学者努力把学术成果大众化以中国化,21世纪以来就开始致力于建造学术藩篱,困在自己的象牙塔里,越晦涩越显得成就满满,去年看上个世纪的老书——张隆溪先生的《二十世纪西方文论述评》,清楚明了地阐释了晦涩难懂的理论,今天看了几篇2000年之后的硕士论文,只能用诘屈聱牙来形容,也许是我层次低水平低,但我认为学术文章和成果的发表难道不是为了促进该领域后辈的成长和新成果的挖掘吗?何时学术一词就变成了“贵族化”的所有物?圈内人互相说着彼此都转不过弯来的“摩斯电码”,把研究成果围拢在层层荆棘之内,难免让人望而却步。
#刘也新歌煤气灯##刘也新歌煤气灯传递感悟# @刘也Yea 黑暗潮湿的楼道角,煤气灯,燃烧。斑锈生长,爬上躯干,冰冻清醒的意识,腐蚀融骨成为别人想要的样子。不!刘也不要,再痛也好过沉睡浑噩的傀儡,被提线物化。他痛着,清醒着,也性在披荆斩棘,不困在煤气黑光之下虚假的象牙塔里,坚信他所坚信的,成为自己想成为的。
刚看了一个关于加班文化的调查报告,加班这件事好与不好,不同的立场能给出不同的答案,具体到每个人都不一样,就看你自己想在职场中获得什么。
外行人对律师这个行业的误解之一就是自由度,没入行之前我也是这么想的,做了律师之后才知道初年级律师哪里来的自由?手机、电脑24小时不敢离身、不停的敲法律文件、不断的出差,我的每分每秒似乎都要为这份工作产出价值。
“熬出头就好了”。累的时候就用这句话鸡自己。我们这个行业所谓的“熬出头”说的是有了经验、有自己的案源,但这种自由也不是随着资历就能有的,因为欲望会膨胀,人都是这样,有了就想要更多,很难停下来。
当然,每个人对加班或者对工作的感受都不一样,我其实很羡慕把工作当作生活的人,但我做不到,我还是希望自己的生命能够丰富,不想要只用工作定义的人生。
工作和生活其实完全是现代化专业分工下产出的两个概念,庄稼人头脑中是没有这两个概念区分的, 这其中有两个区别:一、他们是为自己劳动;二、他们有自主权。
我们会把两者区分的这么开,很重要的原因就在于我们清楚的知道这份工作说到底不是为自己,而且这份工作里也没什么是可以我说了算的。“我说了算”不是在领导的这个层面上,而是很细微具体的,甚至在我看来涉及到作为一个人基本的一些权利。
拿加班来说,加班这件事最可怕的一点在于它会剥夺人的劳动能力。从生产能力的角度说任何动物没有本质的区别,都需要有使用-恢复-再生产的过程,而加班文化最大的问题是他会剥夺一个人恢复再生产的能力。大部分人连着加班几天,产出水平只会越来越低,质量也会越来越差。那如果感觉已经到了自己劳动能力的极限,有没有一种机制能让我们暂时停下来?在加班文化里,这就是那个我们能否说了算的部分。
但这在工作里很难,这也是工作和生活最大的不同,因为如果是我自己的生活,那我应该能够自己说了算。
关于工作和生活,反思头几年自己的状态,就像被困在象牙塔里,除了工作已经不太能看见外面的世界还有些什么。
直到最近这半年我开始重新思考自己与工作的关系,慢慢厘清工作和生活对我而言不同的意义:多彩的生命状态工作和生活缺一不可,但我也太清楚处在社会大分工和人际关系里的工作不可能随心所欲,但还是想在自己的能力范围内找到一点平衡,做到一些不妥协。
外行人对律师这个行业的误解之一就是自由度,没入行之前我也是这么想的,做了律师之后才知道初年级律师哪里来的自由?手机、电脑24小时不敢离身、不停的敲法律文件、不断的出差,我的每分每秒似乎都要为这份工作产出价值。
“熬出头就好了”。累的时候就用这句话鸡自己。我们这个行业所谓的“熬出头”说的是有了经验、有自己的案源,但这种自由也不是随着资历就能有的,因为欲望会膨胀,人都是这样,有了就想要更多,很难停下来。
当然,每个人对加班或者对工作的感受都不一样,我其实很羡慕把工作当作生活的人,但我做不到,我还是希望自己的生命能够丰富,不想要只用工作定义的人生。
工作和生活其实完全是现代化专业分工下产出的两个概念,庄稼人头脑中是没有这两个概念区分的, 这其中有两个区别:一、他们是为自己劳动;二、他们有自主权。
我们会把两者区分的这么开,很重要的原因就在于我们清楚的知道这份工作说到底不是为自己,而且这份工作里也没什么是可以我说了算的。“我说了算”不是在领导的这个层面上,而是很细微具体的,甚至在我看来涉及到作为一个人基本的一些权利。
拿加班来说,加班这件事最可怕的一点在于它会剥夺人的劳动能力。从生产能力的角度说任何动物没有本质的区别,都需要有使用-恢复-再生产的过程,而加班文化最大的问题是他会剥夺一个人恢复再生产的能力。大部分人连着加班几天,产出水平只会越来越低,质量也会越来越差。那如果感觉已经到了自己劳动能力的极限,有没有一种机制能让我们暂时停下来?在加班文化里,这就是那个我们能否说了算的部分。
但这在工作里很难,这也是工作和生活最大的不同,因为如果是我自己的生活,那我应该能够自己说了算。
关于工作和生活,反思头几年自己的状态,就像被困在象牙塔里,除了工作已经不太能看见外面的世界还有些什么。
直到最近这半年我开始重新思考自己与工作的关系,慢慢厘清工作和生活对我而言不同的意义:多彩的生命状态工作和生活缺一不可,但我也太清楚处在社会大分工和人际关系里的工作不可能随心所欲,但还是想在自己的能力范围内找到一点平衡,做到一些不妥协。
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