老员工没上升空间可以跳槽吗？

网友提问：我工作5年，刚开始几年糊里糊涂，运气也不好，接连2家公司都倒闭了。现在第三家公司，凭着自己认真和努力，做出了一些业绩。

我属于能做事的类型，会认真钻研业务。能在别人没想到的地方，找到一些增长的空间。

缺点很明显，不太会说，也不知道怎么表现自己。

我的上司是空降，对业务不熟悉，善于管理和跨部门沟通。我这方面能力很差，即使上司离职，我也做不了他的工作。

在目前的公司，晋升无望；业务上，由于领导不熟悉业务，全靠我自己摸索，很难学到一些好的角度和方法；薪资上，一年最多+2k。我能把一个连续3年下降的项目做正增长，但从涨薪幅度来说，公司并没有很重视我的成绩。

我觉得自己还算有一些工作方法，希望找到一个环境，做一些突破，不想一直再做一线员工了。

请问，盐哥，是我自己眼高手低了；还是我应该真的换一个环境。

目前工作状态上，属于比较轻松。业务老鸟；有业绩；由于听话，（比如：他发起一个周报新模板，只有我一个人填）上司也比较罩着我。

王盐：

可以换，但前提是你得找到更好的工作机会，不能为了换工作而换工作。

另外，你可以现在就针对你的短板做准备，在工作中有意的锻炼自己。

表现自己这种事啊，很多人想的复杂了。

有些人确实会包装自己，会吹嘘，但这样的人其实真正混得好的，不多。

能做实事的人，不需要过度的包装，你就把自己做的事情以「沟通、同步、分享」的方式呈现给大家就好了。

比如以前我带团队的时候，当时我手里负责一个新项目，公司其他部门对这事都不了解，我就每周给大家写邮件，同步一下我们在做什么，进度如何，有哪些资源可以分享。

后来其他部门很多同事跑来找我们合作，有时候同事们拿到一些资源，也会优先给我们（因为他们最了解我们的项目），项目进展的很顺利，老板对我们的项目评价也很高。

那你说这算不算表现自己呢？

要多找机会同步信息，这样你的价值自然会呈现出来。#王盐问答#

提问：我是刚进体制内的新人，有三个男同事约我晚上去喝酒，我不想去，就回绝了。前辈告诉我在单位混最重要的是消息灵通人脉活络之类的，我是不是必须得去啊？但我不想去，好痛苦。

王盐：

你不去，完全没问题。

要约可以约中午吃饭。

你要搞好关系，也是和领导、前辈搞好关系。

这种平级同事，友善相处就行了。#王盐问答#

耳朵疼痛最常见的原因是发炎。包括两种：一、外耳道炎即耳疖肿，二、急性化脓性中耳炎。
这两种耳痛都较剧烈，严重时可以影响睡眠，但是这两种疼痛的性质又有所不同。
耳疖引起的疼痛因发病的不同时期可表现为持续性痛和跳痛。用手触压外耳道周围，张口和咀嚼运动时疼痛加重。疖肿化脓破溃后，耳痛迅即消退。
而急性化脓性中耳炎引起的耳朵疼痛，疼痛部位在耳道深部，外边的触压和咀嚼运动对它无明显影响，只是在吞咽、打哈欠或擤涕时耳痛加重。由于咽鼓管连通鼻咽部和耳内的鼓室，当发生上呼吸道感染如急性鼻炎或鼻窦炎时炎症便经咽鼓管进入中耳引起成年人的急性化脓性中耳炎.