轻氧轻燕燕窝白藜芦醇——
在我的理念里
永远是根基稳最重要

所以新品发布以来
第一步做的就是把团队新品培训系统做好，小代理培训必须第一步打通
团队的战斗力是很有信心的，你们招新的速度我也是服气的
还有所有合伙人的能力也是毋庸置疑的，我要做的就是构建底层稳定培训体系，而我的合伙人会自动把这个培训完成

第二部才是重点招商
很多团队把招商放在第一步，招进来没有培训只会一团糟，所以我们现在培训建立好了下一步招商就不手软了
接下来全国各地的线下活动接踵而至
代理们也会燥起来

一群人有着共同的目标和方向，有着共同的节奏去工作，这就是合作

团队协作里，团结是最重要的一个因素

在我的理念里
永远是根基稳最重要

所以新品发布以来
第一步做的就是把团队新品培训系统做好，小代理培训必须第一步打通
团队的战斗力是很有信心的，你们招新的速度我也是服气的
还有所有合伙人的能力也是毋庸置疑的，我要做的就是构建底层稳定培训体系，而我的合伙人会自动把这个培训完成

第二部才是重点招商
很多团队把招商放在第一步，招进来没有培训只会一团糟，所以我们现在培训建立好了下一步招商就不手软了
接下来全国各地的线下活动接踵而至
代理们也会燥起来

一群人有着共同的目标和方向，有着共同的节奏去工作，这就是合作

团队协作里，团结是最重要的一个因素

“超长期投资是我的信念和信仰。总结来讲，第一点是把基金做成超长期结构的基金，第二点是所投公司和投资基金的理念要完全一致。

我要做企业的超长期合伙人，这是我的信念和信仰。而高瓴基金的模式在亚洲也是独有的，我们是一家长青基金。

我们认为投公司就是投人，真正的好公司是有限的，真正有格局观、有胸怀又有执行力的创业者也是有限的，不如找最好的公司长期持有，帮助企业家把最好的能力发挥出来。所以我们希望所投公司从早期、中期、晚期、上市乃至上市后一直持有。而非投一个IPO，上市卖掉，再不停地找。长青基金的特点是投PE项目不用担心退出压力，公司上市后，只要业务发展前景可期，基金会继续持有。

超长期投资对出资人（LP）的要求很高，需要对投资人（GP）非常信任。我们选择的LP都是超长线资本，像大学捐赠基金、家族基金、养老金、主权基金，这些钱都是要传子传孙的。高瓴只给这样的投资者管钱，这些人也真正理解我们的战略，大家之间有最少的隔阂。这种信任也是基于对人，哪天我不干了才要退出，只要我干下去，几十年就会永远地支持下去。而只有你的资本是长期的，才有条件花时间和精力去思考什么才是具有长期前景的生意模式，什么样的企业值得持有30年以上。#创客明哥# https://t.cn/R1aDURV