【劳务市场对新冠康复者的歧视更隐蔽了？】近日据媒体报道，在上海松江区9家劳务中介单位以及部分用工企业中，歧视新冠康复者现象仍然存在，多家中介机构声称阳过的人能找的岗位不多，部分企业在实际招聘时也表示“阳过的不要”，不平等的招工更加隐蔽了。招聘信息很少写明不要新冠康复者，但到了电话咨询和面试环节，曾经“阳性”的身份又开始困扰着求职者。（阅读原文：https://t.cn/A6aHQy0F）

【记者探访劳务市场、潜入招工群，歧视新冠康复者更隐蔽了？】新冠肺炎康复人员遭遇求职歧视的现象备受社会关注，现在情况怎么样了？7月18日至19日，澎湃新闻记者实地走访上海松江区9家劳务中介单位以及部分用工企业，发现歧视现象仍然存在，多家中介机构声称阳过的人能找的岗位不多，部分企业在实际招聘时也表示“阳过的不要”。

不平等的招工更加隐蔽了。记者在6个招工微信群里看到，招聘信息很少写明不要新冠康复者，但当记者致电劳务中介想要应聘时，对方则会口头表明，企业不要进过方舱的人。“企业没有写不代表没有，你面试的时候很快就查出来了。”

上海市人大代表、上海恒建律师事务所律师潘书鸿呼吁，劳动监察部门应更严格地执法，同时，监管部门还应针对企业用工出台更科学精准的防疫措施，引导企业真正对新冠康复者“松绑”。#严禁在就业上歧视新冠康复者#https://t.cn/A6aHLKzM

【#新冠康复者就业歧视更隐蔽了# 记者探访劳务市场、潜入招工群】
新冠肺炎康复人员遭遇求职歧视的现象备受社会关注，现在情况怎么样了？
7月18日至19日，澎湃新闻记者实地走访上海松江区9家劳务中介单位以及部分用工企业，发现歧视现象仍然存在，多家中介机构声称阳过的人能找的岗位不多，部分企业在实际招聘时也表示“阳过的不要”。

不平等的招工更加隐蔽了。记者在6个招工微信群里看到，招聘信息很少写明不要新冠康复者，但到了电话咨询和面试环节，曾经“阳性”的身份又开始困扰着求职者。

上海市人大代表、上海恒建律师事务所律师潘书鸿呼吁，劳动监察部门应更严格地执法，同时，监管部门还应针对企业用工出台更科学精准的防疫措施，引导企业真正对新冠康复者“松绑”。（澎湃）