#近9成职场人表示处于焦虑状态# 【扬子晚报消息：9成职场人支持“准点下班”,2020年度职场报告：工作是最大焦虑源】如果所有人都拒绝#996工作制# ，能否改变职场内卷生态？职场社交平台脉脉站内的数据显示，在一则：“准点下班VS加班谁才是好员工”的问答中，8.1万+的投票者选择“准点”下班，占89%；只有9968名投票者认为“加班才是好员工”。脉脉发布的“向内而生 中国职场流动趋势报告2021”中显示，在刚刚过去的一年中，57.5%的职场人 “比之前几年焦虑得多”;而焦虑源排名第一的是“工作”，其次是 “积蓄”；蔓延全球的“新冠肺炎疫情”，在焦虑源中位居第三。#职场有话说#
9成职场人支持“准点下班”
在脉脉上有一个职场问答，“准点下班VS加班，究竟谁才是好员工？”截至记者发稿时，有8.1万人选择“准点下班”；9968人选择“加班的员工才是好员工”。两个观点的支持者观点，针锋相对。
从管理角度，“反加班”阵营的观点是，“效率和结果才是工作的要义。 ”“以量化业绩考核标准来衡量员工的价值才是管理者应该做的事，而不是眼光狭窄到盯着哪个员工加班。数据和淘汰机制以及奖励机制会促使员工去加班，但员工的幸福和健康也应该是管理者关注的。”“空耗时间摸鱼滑水拖延，表面上的加班，毫无意义。”
不过，“支持加班”的阵营，则更愿意从精神层面来理解加班这一行为，有观点认为： “现在有些员工确实缺乏主人翁和奉献精神。” “加班不能仅看产出层面，还彰显了员工的敬业态度和责任心。”“如果我是老板，我必须重视主动加班的员工。”
从经济收益角度，双方观点亦针锋相对。“反加班”阵营的观点是，“权利与义务必须对等。凭什么要求员工自愿加班呢？”“只要钱到位，加班才是合法且合理的。”
而支持“加班”的阵营则认为，“所有的眼前的‘无偿’，都是为了将来的‘有偿’”；“不要只看眼前的收益，受领导认可、未来升职加薪、学到真本事去更好的平台……所有这些机会，都会垂青给努力的人。”更有支持加班的人认为：很多大咖都是在上班时间之余继续工作从而让自己比其他人更快的精进，加班对自己的能力确实有提升，这恰是意义所在。
从生活与工作的平衡角度来看，“反加班”的人坚持认为，“工作就是为了更好的生活，如果你连生活都没有了，奋斗有什么意义？”“‘钱还在，人没了’这样值得吗？！”而“支持加班”的人也同样认为，“工作就是为了更好的生活”，但是，“在本该奋斗的年纪为何要选择安逸？”
工作成职场人首个焦虑源
脉脉报告显示，盘点2020职场年度热门词汇，“打工人”以超过6成的巨大优势位居第一，成为职场人继“社畜”之后的新自居。“后浪”、“内卷”、“工具人”、“凡尔赛”分列二至五位。职场人对于自身处境的描述热词中，充满了戏谑与无奈。
刚刚过去的一年中，有57.5%的职场人表示“比之前几年焦虑得多”。
职场人为什么焦虑？ 71.5%的受访者直指“工作”，上班是有多恐惧？其次是“积蓄”（40.2%），显然，“家有余粮，心里才不慌”。
工作是怎么“欺负”职场人的？调研显示，不同年龄和职场经验年限的职场人，焦虑源也不尽相同。工作1-3年的职场人，最不怕领导，领导的施压与指责只占焦虑源的最小份额（20%）。但是，工作年限为3-5年的职场人，立即变为最“怕”领导的那批人（60%）。工作5-10年的职场人最易“自我否认”（88.9%）；对于公司OKR并不是很在意（17%）。工作10年及以上的老将，是对OKR指标最为看重的那个阵营（55.9%），说明成为了公司中坚力量。不过，他们对自我的否认也较高（58.8%）。
如果要换工作你先考虑啥
在“向内而生 中国职场流动趋势报告2021”中，面对 “如果职业生涯不得不产生变化”，职场人最先考虑的因素是收入（44.64%）；其次是个人能力的提升（24.7%）；兼顾家庭位居第三（12.8%）。
2021年，职场人最大的新年愿望是加薪（45.5%）；随后的愿望是：升职（16.6%）、换工作（16.3%）、创业（15.0%）。
这也解释了，为何工作时间长、强度大，但互联网仍对职场人有巨大的吸引力。在脉脉针对2020届毕业生进行的一项调研中显示，互联网业(互联网/IT/游戏/软件)连续多年稳居毕业生热衷去向行业首位，36%的受访者希望进入不断造富、百万年薪的互联网行业。
脉脉职场专家表示，随着新经济趋势的到来，新职业、新岗位以及新型的办公方式，会令职场生态更加多元；人才在地域和行业间流动，不仅会激发经济活力，也会令职场规则更加透明和趋善。对于企业来说，追求创新和高效；给予加班的“打工人”更完善的制度性保障和经济收益；重视职场人的价值感和获得感，是吸引优秀人才的必要之举，也是高质量发展、持续发展的关键所在。
9成职场人支持“准点下班”
在脉脉上有一个职场问答，“准点下班VS加班，究竟谁才是好员工？”截至记者发稿时，有8.1万人选择“准点下班”；9968人选择“加班的员工才是好员工”。两个观点的支持者观点，针锋相对。
从管理角度，“反加班”阵营的观点是，“效率和结果才是工作的要义。 ”“以量化业绩考核标准来衡量员工的价值才是管理者应该做的事，而不是眼光狭窄到盯着哪个员工加班。数据和淘汰机制以及奖励机制会促使员工去加班，但员工的幸福和健康也应该是管理者关注的。”“空耗时间摸鱼滑水拖延，表面上的加班，毫无意义。”
不过，“支持加班”的阵营，则更愿意从精神层面来理解加班这一行为，有观点认为： “现在有些员工确实缺乏主人翁和奉献精神。” “加班不能仅看产出层面，还彰显了员工的敬业态度和责任心。”“如果我是老板，我必须重视主动加班的员工。”
从经济收益角度，双方观点亦针锋相对。“反加班”阵营的观点是，“权利与义务必须对等。凭什么要求员工自愿加班呢？”“只要钱到位，加班才是合法且合理的。”
而支持“加班”的阵营则认为，“所有的眼前的‘无偿’，都是为了将来的‘有偿’”；“不要只看眼前的收益，受领导认可、未来升职加薪、学到真本事去更好的平台……所有这些机会，都会垂青给努力的人。”更有支持加班的人认为：很多大咖都是在上班时间之余继续工作从而让自己比其他人更快的精进，加班对自己的能力确实有提升，这恰是意义所在。
从生活与工作的平衡角度来看，“反加班”的人坚持认为，“工作就是为了更好的生活，如果你连生活都没有了，奋斗有什么意义？”“‘钱还在，人没了’这样值得吗？！”而“支持加班”的人也同样认为，“工作就是为了更好的生活”，但是，“在本该奋斗的年纪为何要选择安逸？”
工作成职场人首个焦虑源
脉脉报告显示，盘点2020职场年度热门词汇，“打工人”以超过6成的巨大优势位居第一，成为职场人继“社畜”之后的新自居。“后浪”、“内卷”、“工具人”、“凡尔赛”分列二至五位。职场人对于自身处境的描述热词中，充满了戏谑与无奈。
刚刚过去的一年中，有57.5%的职场人表示“比之前几年焦虑得多”。
职场人为什么焦虑？ 71.5%的受访者直指“工作”，上班是有多恐惧？其次是“积蓄”（40.2%），显然，“家有余粮，心里才不慌”。
工作是怎么“欺负”职场人的？调研显示，不同年龄和职场经验年限的职场人，焦虑源也不尽相同。工作1-3年的职场人，最不怕领导，领导的施压与指责只占焦虑源的最小份额（20%）。但是，工作年限为3-5年的职场人，立即变为最“怕”领导的那批人（60%）。工作5-10年的职场人最易“自我否认”（88.9%）；对于公司OKR并不是很在意（17%）。工作10年及以上的老将，是对OKR指标最为看重的那个阵营（55.9%），说明成为了公司中坚力量。不过，他们对自我的否认也较高（58.8%）。
如果要换工作你先考虑啥
在“向内而生 中国职场流动趋势报告2021”中，面对 “如果职业生涯不得不产生变化”，职场人最先考虑的因素是收入（44.64%）；其次是个人能力的提升（24.7%）；兼顾家庭位居第三（12.8%）。
2021年，职场人最大的新年愿望是加薪（45.5%）；随后的愿望是：升职（16.6%）、换工作（16.3%）、创业（15.0%）。
这也解释了，为何工作时间长、强度大，但互联网仍对职场人有巨大的吸引力。在脉脉针对2020届毕业生进行的一项调研中显示，互联网业(互联网/IT/游戏/软件)连续多年稳居毕业生热衷去向行业首位，36%的受访者希望进入不断造富、百万年薪的互联网行业。
脉脉职场专家表示，随着新经济趋势的到来，新职业、新岗位以及新型的办公方式，会令职场生态更加多元；人才在地域和行业间流动，不仅会激发经济活力，也会令职场规则更加透明和趋善。对于企业来说，追求创新和高效；给予加班的“打工人”更完善的制度性保障和经济收益；重视职场人的价值感和获得感，是吸引优秀人才的必要之举，也是高质量发展、持续发展的关键所在。
35岁适合什么眼霜？国产抗皱眼霜排行，亿健蜂品
眼部肌肤是一位“娇宠”因为作息不规律、用眼过度、眼妆残留、使用手法不正确都会让它的衰
老来得迅速。于是就变成了，干纹、皱纹、黑眼圈、眼袋、“脂肪粒” 怎么办？别着急，要
摆脱浮肿的金鱼眼、黑黑的熊猫眼。小仙女们请看这里，一支合适你的眼霜，才能让眼周肌肤
被有效保养。眼霜的选择，不以年龄为标准而是根据眼肌问题来挑选。毕竟所有东西适合
你才是最好的。如果你是眼周比较干燥而且还有干纹。那么你就需要保湿锁水的眼霜，它
可以让眼周保持水润的状态。如果你是眼周松弛、并且有皱纹。那么你选择的眼霜就需要
蕴含抗老化的营养成分。它才可以补充肌肤的胶原组织。如果你是眼周浮肿、有眼袋的女
生你要特别注意了。你的首要问题是解决水肿、紧致，这样才能让眼周恢复弹性。如果你
是黑眼圈，要特别注意了。因为熊猫眼不但影响颜值，而且它看起来像是你没睡醒一样无
精打采的。遇到这种情况，你选择的眼霜必须是要能让眼部肌肤加速循环，从而改善眼部
疲态，以此来唤醒活力。在用眼霜的时候这里面还有一个误区——眼霜使用方法不正确。
这个误区百分之九十的小仙女都在犯得错误。为什么这么说呢？因为眼部肌肤很薄，非常
脆弱容易受到损伤，它需要你的细心呵护。而且，大多小仙女霜用量太多，导致了眼霜不
能被充分吸收，所以容易导致“搓泥”。正确的使用量是，单侧眼部一般以一粒红豆大小为
准点涂于眼周，然后轻柔按摩至完全吸收。而正确的使用顺序在眼霜使用前先用水乳调理
好肌肤的水润度，才能更好吸收。否则你会浪费时间、精力还不见效果。现在，你已经学
会了正确的眼霜使用方法，并且知道了自己眼部的状态，更重要的是你知道了什么眼霜才
适合你。那么下面的内容会对你的仙女之路更有帮助。
你想不想5秒消纹，恒定小仙女状态？
你想不想年轻美眼立刻拥有？
想不想快速祛除眼袋浮肿幻发神采飞扬？
你是不是尝试过眼膜、眼贴、蒸汽眼罩大却依然没有效果？
是不是花了很多钱，隔三差五的去美容院？
来回的折腾黑眼圈。眼部问题丝毫没有褪去，你看着一堆的产品，而内心充满了无
奈......眼部问题关系到你的颜值和精神状态，它会影响你的日常工作和社交。当然还有
你对美丽的标准。比如：你现在脸部肌肤水润光泽、洁白靓丽，但是你有黑眼圈，这无疑
是美中不足。比如；你是一个工作狂，熬夜、加班、每天顶着个黑眼圈见客户，整个人像
霜打的茄子一样客户对你也是爱搭不理，甚至在某段时间业绩一塌糊涂，那么的努力工
作，如果因为这个细节得不到理想结果，未免太不划算。如果，我告诉你一种方法它可以
帮助你解决眼部问题。无论你在办公室还是在家里，都可以让你随时紧致眼部肌肤缓解疲
劳。更棒的是你每天早上起来洗漱的时候，突然发现镜子里的你没有了眼袋浮肿。另外你
还需要知道一件事情：我们现在的人每天几乎花在了手机、电脑上。我们的眼睛是超负荷
工作从而造成眼部周围血液循环变慢。这才是黑眼圈、皱纹、眼袋的真正原因。如果你没
有护眼意识，有可能眼睛会从美观问题转向视力方面的问题。为什么这款眼霜能帮你解决
问题？因为它的成分是蜂王浆，你知道的，蜂王浆本身就是珍贵材料，本身就具备修复功
能，所以它除了让你更美丽之外还会对你的眼部健康有一些帮助。假如这款产品让你免费
体验你会有兴趣么？我想答案是会的。请你先看一下别人体验的效果吧！
尝试了很多产品，没解决眼袋浮肿
她说：“我今年27岁，在电脑前工作。说起我的黑眼圈原因，还得从一年前做
IT工作说起。那时天天熬夜，第二天眼周围就出现黑眼圈，但是休息一两天，黑
眼圈就没了也没有在意。 自从上班后，白天见客户，晚上还要加班，工作压力
大。经常失眠掉头发。眼周皮肤也越来越松弛、熬得黑眼圈越来越重。每天顶着
两个大大的黑眼圈去上班，整个人显得无精打采，领导说我工作心不在焉。总不
能因为这个小事把工作给丢了吧？于是，我开始尝试各种功效、各种品牌的产品，
家里的全都是瓶瓶罐罐，可丝毫没有效果，这时候我才意识到这个事情还不是小
事了。实在没办法，我自己开始从网上查找出现黑眼圈的原因，才知道经常熬夜，
使肌肤疲劳过度，眼部肌肤缺氧，造成气血不畅，眼部就会有色素沉淀，出现黑
眼圈。为消除黑眼圈，除了眼膜、眼贴外，高端护肤品我几乎都尝试过了。精力和钱浪费
了不少，可是黑眼圈几乎没什么改变。有一次刚上班，我同事看到我那没睡醒的样子，嘲
笑我是“熊猫”，我们开始聊黑眼圈的话题。她说：你以前用的很多产品基本都是有眼部舒
缓的作用。想要祛除黑眼圈，还得需要找可修复功效的产品！她说之前也是因为工作压力
大，黑眼圈比我的还严重，幸好用了蜂王浆凝时眼霜，才会很快的将黑眼圈消除。于是，
我迫不及待的加了。经过一番询问后，我知道了以前消除黑眼圈的误区，并根据我的黑眼
圈状况，我知道了怎样去改善。 产品体验大约过了有一个月，我明显感觉眼周皮肤一点点
变得紧致，沉积的黑色素一点点变淡。慢慢地黑眼圈几乎看不见了。”
如果你也有和她一样的问题，请添加了解、咨询，送内衣专用杀菌皂。
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作，如果因为这个细节得不到理想结果，未免太不划算。如果，我告诉你一种方法它可以
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还需要知道一件事情：我们现在的人每天几乎花在了手机、电脑上。我们的眼睛是超负荷
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