#印象卡莫阿# 【卡莫阿二季度产铜8.7万吨再创历史新高 】近日，紫金矿业旗下卡莫阿-卡库拉铜矿宣布，矿山上半年生产精矿含铜金属约14.3万吨，其中第二季度生产精矿含铜金属8.7万吨，再创历史新高；随着项目一、二期选厂持续稳产高产，今年矿山产铜量预计将达到生产指导目标上限34万吨。

矿山一期、二期选厂设计总产能精矿含铜40万吨/年，现正实施技改扩能，计划到2023年第二季度提升至精矿含铜45万吨/年。矿山还同步实施了采矿优化，计划在今年下半年度将原矿平均铜品位提高至6%。

矿山三期工程进展顺利，1区和2区的井口和斜坡道建设即将竣工，500万吨/年选厂的基础工程设计即将完成，正在开展采购工作。按规划，矿山三期扩建预计2024年第四季度投产，届时矿山总矿石处理量将超过1400万吨/年、铜产量将提升至约60万吨/年，届时卡莫阿-卡库拉铜矿将成为全球第三大铜矿山。

卡莫阿冶炼厂的基础工程设计已经完成，并于6月订购首批废弃物加热炉、阳极精炼炉等长周期设备。目前，项目土方开挖工程进度理想，清理灌木和表土工作也进展顺利。现场调动和大型建设工程将于7月开展，并预计于2024年第四季度投产。

矿山持续开展“可持续民生计划”，通过建立农业园以及为当地农民提供支持，提升卡社区的食品安全和农作物生产。目前，该计划已惠及社区约900名农民，扶持范围也从最初的玉米和蔬菜种植发展到目前包括水果等高价值作物种植、水产养殖、家禽和养蜂等。#开发矿业造福社会# #紫金速度#

【浙江评出40名乡村振兴实践指导师】日前，浙江省举办首届“绿领新导师”名师名课大赛，40名来自“三农”领域的优秀人才被授予“省级乡村振兴实践指导师”称号。

“绿领”是指服务于乡村振兴的人才，“绿领新导师”是指从事农业农村科技创新推广等与人才培育相关的人员。浙江计划到2025年底培育各类“绿领”人才250万人以上，并带动全省培育乡村人才1000万人以上。

此次评选活动，各县（市、区）共派出80名选手进入省级集训。其中，不仅有农民“土专家”“田秀才”，还有职业院校教师和农业农村系统干部。在省级决赛现场，选手们介绍种植养殖技术和经营模式，分享创业经历和管理理念，涵盖了粮油、果蔬、茶叶等传统农业产业，及电商、民宿、乡村运营、农旅融合等新产业新业态。

为培养更多“绿领”人才，浙江将从产业、消费、人才流动三方面把握农民素质提升的新趋势，针对薄弱环节持续优化培育软环境，完善组织管理、师资管理、过程管控三大体系，并以数字化思维实现培训计划、报名、开班、考核、评价、跟踪服务等规范化闭环管理。

据悉，近年来浙江高校在思政领域的数字化应用呈逐年快速上升趋势。截至目前，浙江省高校思政数字化应用已达700余个，应用数量增加3倍，取得较为明显的成效。（记者 蒋亦丰）

#2022暑期“三下乡”社会实践##2022大学生暑假社会实践# 【乡村振兴路上不能落下教育】
乡村振兴要走自力更生之路，要依靠自产自销的人才，必须依靠教育。乡村振兴需要能胜任新型农业岗位、建设新农村的新时代农民，基础教育、新型农村职业教育、农技知识普及教育等是提升专业技能的有效途径。
要通过教育保留乡土文化特色，通过教育增强人们对乡土文化的自豪感，通过教育进一步弘扬优秀的乡土文化。
2022年7月5日，曲阜师范大学政治与公共管理学院青研团来到陈疃镇进行社会实践，团队成员深刻的意识到教育对乡村振兴的重要性。队员一下车，便恰逢初一学生军训，不禁感叹军训时间之早，更意识到陈疃镇的学生教育抓得之紧，以及教育对乡村振兴之重。