很多人说是一二线城市的永远不缺年轻人，房价永远涨，但实际上我们都知道，房价不可能永远涨的，当经济进入稳定期以后，各行各业的工资都不涨了，房价就动不了。这个时候到城里买房，靠什么翻身呢？
就这么说，20年前，你从农村，跑到城里，那你的确是抓住了机会，只要在城里买了房，你和那些留在农村的人比，你比他们肯定是要强的多，但是你现在这个时间点，跑到城里面去，你能买得起房吗？就算你能买得起房，你如何保证未来房价还能继续大涨20年？如果房价不大涨，你如何和别人拉开差距呢？
大家可以看网上所谓的跑到城里去，然后改变了命运的，他们的时间点，都在2017年之前，而且他们都是买房了的， 换句话来说，在棚改去库存之前，大家的差距根本没有那么大。那个时候，假设以一个一线城市普通土著，和一个二线城市土著来对比，一线城市土著，他拥有的财富是2套房，而这两套房市值500万，二线城市土著，他拥有的财富是两套房，而这两套房市值150万，这两个人的工资，均为年薪10万，这个时候，他们两者之间的财富差距，是350万，2015年之后，两个人什么都没用，也都是上班，房价涨了一倍。
一线城市这个房产市值涨到了1000万，二线城市的这个市值涨到了300万，这两个人的工资还是没变，都是10万，但这个时候两个人的财富差距，从350万，变成了700万。
按照10万的年收入来计算，房价没涨之前，这二线城市的人和一线城市的人差距是35年不吃不喝打工收入，房价上涨以后，这二线城市和一线城市的差距是不吃不喝70年的差距了。
这还是用二线城市和一线城市做对比，如果用小城市呢？差距会更大。#青岛##股票#

小学班主任的儿子高考考了674，差清北几分，孩子不想考强基班，准备去交大或者中科大，我的老师一直在教小学，对现在的就业环境和外面的社会市场已经不再了解，就挨个查信息，找知乎找抖音找相关专业的学生了解就业环境
我接到电话第一反应就是，我何德何能可以给一个差点上清北的学霸做就业指导[二哈]
但是聊完以后，觉得心情想法都变得奇妙起来，感叹小时候觉得无所不知的老师也会有不了解的，更惊讶于她会找到我，同时又觉得时间过得太快了，当时那个还没上幼儿园的小朋友，居然都参加高考了[傻眼]
还觉得，保持一颗友善童真的心真的蛮重要的，一直在小朋友的世界里，快50岁的老师还是很可爱，良好的亲子关系真的是促进小朋友自身内驱力最好的方式，她真的是一个很棒的妈妈。

我小时候不开窍，一直到三年级才能整明白99乘法表，三年级以前数学都是倒数，一直是要被留小作业留学校的那种小孩，大部分班主任不喜欢这样的小孩，三年级以前我也从来没有登台演出的机会。但是我从小就喜欢看书，语文倒是学得不错，三年级开始学英语，我鹦鹉学舌的也比别人好，到四年级遇到这位老师，一个教语文的，鼓励我们好几个数学差的孩子，陪我们留校，又给我们上舞台表演的机会，老是说我们能成为标杆，很奇怪也不知道是鼓励还是其他的什么作用，四年级开始的某一天我好像突然开窍了一样，数学一下就好了，还考过90多分呢，我感谢她没有放弃我，没有和我的家长说“你的孩子不行”，也感谢她给了我很多的信心，圆满了幼年时期的“舞台梦”，今天的我有一种时空交错的感觉，长大真好，遇见她也真好

【稳就业，让高质量发展更有底气】城镇新增就业21.86万人，完成年度任务40万人的54.65%，调查失业率逐月下降，就业形势稳中向好——这是今年1月至5月，陕西交出的稳就业答卷。

就业是民生之本。就业稳则心定、家宁、国安。

实施一揽子政策稳企业、聚焦重点群体扩岗位、帮扶失业人员保生活……一系列举措让就业优先政策落地落细，让民生之本扎得更深、立得更稳，也让高质量发展更有底气。

稳企业

一揽子政策送来“及时雨”

6月22日，一笔失业保险稳岗返还资金，转进百胜餐饮（西安）有限公司的银行账户。

受到疫情多点散发等因素影响，百胜餐饮（西安）有限公司暂时停业或仅提供外卖和外带服务的门店增加，给公司带来较大影响。

因符合陕西近期出台的社保助企纾困政策，百胜餐饮（西安）有限公司作为大型企业，享受稳岗返还比例由企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%提高至50%。

这笔返还资金，不仅数额增长，办理速度也加快了。在该公司所在的西安高新区，社保业务工作人员通过减环节、强宣传、优服务等举措，推动社保助企纾困政策红利快速落实。“我们在失业保险稳岗返还方面推行‘直达快享’。企业无需申请，我们通过大数据后台比对，直接向符合条件的企业‘精准推送’，企业一键确认，稳岗返还资金直达企业账户。”西安高新区社会事业服务局副局长毕林说。

政策“及时雨”缓解了企业压力，有利于企业在特殊时期稳定岗位、稳定员工队伍。

在陕西，有超过500万户市场主体。稳住这些市场主体，才能稳住经济大盘，才能保障就业和民生。

对餐饮、零售等5个特困行业和17个扩围行业实施阶段性缓缴企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险费政策；2022年有中高疫情风险地区的县级行政区域内的服务业小微企业和个体工商户承租国有房屋，减免当年6个月租金；实施稳住经济的一揽子税收政策措施……从社保“降返缓”到减免租金，从减税降费到金融支持，各项政策措施共同发力，帮助市场主体积极应对疫情冲击。1月至5月，陕西社保“降返缓”政策为企业减负20多亿元，增值税留抵退税402.6亿元，减免服务业小微企业和个体工商户承租国有房屋租金2.1亿元。

扩岗位

高校毕业生求职上“云端”

临近毕业，陕西女孩王瑶心中，既有对大学生活的留恋，更有对新生活的憧憬。“即将走上工作岗位，希望把所学知识用到工作中，继续在自己的专业领域深耕，活出人生价值。”6月23日，王瑶告诉记者。

王瑶是陕西科技大学会计学专业的本科毕业生。大三暑假，她确定了毕业后直接就业的想法，随即开始上网查岗位、投简历，大四开学后参加了十几场招聘会，但是投出去的简历常常石沉大海。个别拿到录用通知的岗位，也不太符合她的预期。直到今年5月中旬，她在“秦云就业”平台上收到一条关于“省属国企稳就业专项行动——陕煤集团高校毕业生招聘周”活动的消息推送。

当时，由省人社厅、省国资委和陕西广电融媒体集团主办的“省属国企稳就业专项行动”正在进行，通过直播带岗、线上招聘等形式促进高校毕业生就业。王瑶一边观看直播了解企业情况，一边选择岗位投递简历，后来顺利通过面试，和陕煤集团下属企业陕西钢铁集团有限公司签约。

“陕煤属于劳动密集型、资金密集型传统产业。我们积极寻求产业转型升级，将企业高质量发展与人才强企相结合，创造更多高质量就业岗位。今年，我们计划招录4000多人。”陕煤集团人力资源部工作人员徐春明说。

陕西省2022届高校毕业生预计达41.5万人，同比增加8.2万人，增幅及总量均创历史新高。陕西把高校毕业生就业作为就业工作的重中之重，加大岗位供给、招聘服务、困难帮扶等力度，全力稳定毕业生就业局势。

开发政策性岗位8.23万个，同比增长26%；开展访企拓岗，高校书记校长走出去，推动市场化就业岗位供给；开展“公共就业服务进校园”活动，推动公共就业服务向前延伸，帮助毕业生了解政策、增强求职技能；“云”端搭桥，以“直播带岗”形式促进供需匹配……教育和人社等政府部门、高校、企业各方共同发力，促进高校毕业生顺利就业。

保生活

失业人员工作有着落

“您好，请问您办理什么业务？”6月22日9时，在西安市未央区徐家湾街道西航社区服务中心，41岁的马萍开始了一天的工作。

马萍主要负责退伍军人高龄补贴和公租房补贴办理。由于西航社区人口多、业务量大，忙碌是马萍生活的常态，但她十分珍惜这个来之不易的机会。

马萍曾在西安一家外企的市场部工作10多年。去年，母亲意外受伤，作为独生女的她，为了照顾母亲，必须重新考虑自己的职业选择。原来的工作单位离家较远，工作时间不规律，常常出差。思忖再三，她选择了离开，在家附近找工作。

今年年初，马萍到未央区人社局寻求帮助。工作人员了解她的就业意愿之后，立即在未央区就业创业平台上为她筛选出几个在社区工作的岗位。最终，马萍选择了徐家湾街道西航社区。她从这里步行到家只需要15分钟。

“能够在工作之余照顾家人，我很知足。”马萍说。

失业人员能否顺利实现再就业，关系到其本人及家庭的基本生活能否得到保障。在人社部门进行求职登记后，失业人员能够享受职业指导、岗位推荐、职业培训等服务。1月至5月，陕西促进失业人员再就业8万人。

近期，陕西延续扩大失业保险保障范围，再次延长实施失业补助金、临时生活补助政策期限一年至2022年12月31日，兜底保障失业人员基本生活。对领取失业保险金期满仍未就业、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，发放失业补助金；对参保不满1年的失业农民工，发放临时生活补助。

面对疫情冲击，面对经济下行压力，陕西将落实落细就业优先政策，协同发力保市场主体、精准帮扶高校毕业生就业、千方百计挖掘岗位资源、持续细化困难群体兜底保障、着力防范化解风险隐患，坚决稳住就业基本盘。