#情感专家[超话]#【吸引力法则】
1.你相信什么,就会吸引到什么,这叫【心想事成】
2.你怀疑什么,什么就会与你擦肩而过,这叫【不信则无】
3.你抱怨什么,什么事就在你身上发生,这叫【怕什么来什么】
4.很多时候面对机会和挑战,你相信你能与不能都是对的,结果就会像你相信的那样,这叫【意识决定了结果】
#无恙情感导师怎么挽回前男友##分手复合#
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原油110.8多单,止盈111.4,获利60点利润[威武] 投资路并非坦途,我的文字不华丽,但是却很真诚,你能看到我的微博,这是一种缘分,我相信缘分,缘分让我们相遇相知,每一份缘分都应该被珍惜,遇到的人不一样,载体不一样,结果就不一样了!选择比努力更重要!选择大于努力,今天的选择或许就是明天的转折!对的时间,跟对的人,做对的事情,这就是投资成功的秘诀,合作只是起点,服务没有终点!
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辞职以后,我应聘到了一份月工资23k的岗位,但我以前的Boss居然要求我回去他公司继续工作,我果断婉拒了。在那之后,他就一直在给我打电话,但我没有接他的电话。一天,他没有询问我在不在家,直接到我家来问我,“你干嘛不接我的电话呢?15k的工资还是不够嘛?”
我叫小花,已经28岁了,毕业于某大学的艺术系,出来就是一名设计师。三年前,我在一家广告公司当一名设计师,我平时的主要工作是设计制作海报。工作算不上难,但量挺多的。
我进入公司薪水是8k,然后升过了一次薪水,变成了9k。可是从那之后,我已经有三年没有加薪了。我的朋友从事设计的,开始薪酬都有10k。
于是我去和Boss谈了谈,盼望能给我加薪,我以为Boss会同意的。 而且,我的需求是10k。Boss不但不同意给我加薪,还怒斥对我说:“你为什么要我给你加薪?在我们公司,你的薪水已经是很高的了。如果再给你加薪,我Boss的薪酬可能都会比你还少。”
Boss诚恳地说:“别老想着加薪,我对你已经很好了。”Boss这番话的意思是,加薪不应由我们员工主动提出,而应该由Boss根据情况来决定。 Boss所谓的裁量权就是看员工为公司创造了多少多少,给公司带来了多少多少利益。 相反,今天Boss的话让我很尴尬,脸都红了,好像我在要求他加薪。
在离开之前,Boss跟我说:“记好了,你在工作中取得今天的成功,是因为公司对你的培训。没有公司给你的,你就啥都算不上!”我很难受地走出了Boss的房间,然后做出了一个勇敢的决定,离开这个公司。隔天,我来到公司,和Boss说了辞职一事。 Boss似乎很惊讶,疑惑地询问我:“你是开玩笑的吧?”我对Boss说:“我是很认真的。”Boss说你做出这个决定,不要后悔噢。我们公司从来都不喜欢不忠的员工。既然我已经选择辞职,离开这个公司,就没想着回来了。 我向Boss打了保票,说别担心,我再也不会回来了。
过了几天,我从以前公司同事那里听说,Boss招聘了一名新的年轻设计师,起薪就是9k,远远低于我的水平。我暗自感叹,似乎任何一家公司都无法避免薪酬倒置的现象。我真的不知道为什么这些Boss宁愿付出高昂的代价来招聘一个新人,也不愿给我们这样比较好的的元老级的加薪。
但我也没有后悔。用我的技能实力寻求一份工作并不困难。 在我离开的那个月末,我也寻求到了一份薪酬23k的新工作。 这是一家注重商业广告的公司,主要工作是平面设计,这对我来说,完全是可以拿下的。
这个公司的Boss对员工的学术背景和经验都要求很高,都很感兴趣。 经过两次面试和笔试,他给了开出了我月工资23k。我顿时很高兴,我选择了离开我之前的公司,不然我或许仍然在为每月9k薪水而挣扎。
我丈夫告诉我,当你在工作中感到受委屈难受的时候,不能总是认为你不称职或不值得。我们应该更加自信。当你觉得得到的不值得你努力的时候,可以你去到外面的地方去瞧一瞧。也许你会看到很多不同的机遇,欣赏到不一样的风景,得到不一样的结果。
在这件事之后,我相信我丈夫的话。 很多人肯定也是这样想的。一直在一家公司呆了很长时间后,他们就会变得懒惰,不愿意离开这里。然而,一些公司的Boss格局太小,他们根本不知道如何鼓励员工进步,更不用说如何实现跨越式进步了。
我入职后,迅速融入了他们,打算做好工作大显身手。 就在那时,前公司的Boss居然给我打了一个电话。他想让我再次回去他的公司继续工作,而且答应给我15k的薪水,我谢绝了。
你在开玩笑吧?我现在挣23k,并且这个大公司,福利也好,工作环境也很好,而且我还得到了这个Boss的高度重视。我凭什么要回去呢? 前公司Boss却一直打电话给我,而且后来我拒绝接听了。以为他就会放弃了,不再联系了。 谁可曾想到呢,他居然来到我家里问我,“你为什么不接我的电话?我都给到了你15k块薪水。你干嘛不回来呢?你怎么能这么不会感激呢?”
当时我很生气,我丈夫听到这个消息,直接把他赶出门去了。 前公司Boss指着我说我没有良心,不知道如何感恩。 既然现在我有了一份新工作,我就不去我以前的公司了,没有什么问题吧?
我觉得这个做法是没什么毛病的。
许多职场人士都会遇到这样一个选择:
1.继续待在现在的公司,等着晋升和加工资。
2.辞职去到其他公司可以得到更好的岗位和工资。事实上,有工作经验的人都知道,待在原来的公司等着晋升和加工资是非常困难的。 许多公司的Boss宁愿高价去招聘新人,也不愿提高老员工老元老的工资。 工资倒置,随处可见。
如果你能一直在这家公司工作到老,谁会想换工作呢?在新公司仍然有一个适应熟悉的过程,但是比在原来的公司里被冤枉要好。
辞职以后,我应聘到了一份月工资23k的岗位,但我以前的Boss居然要求我回去他公司继续工作,我果断婉拒了。在那之后,他就一直在给我打电话,但我没有接他的电话。一天,他没有询问我在不在家,直接到我家来问我,“你干嘛不接我的电话呢?15k的工资还是不够嘛?”
我叫小花,已经28岁了,毕业于某大学的艺术系,出来就是一名设计师。三年前,我在一家广告公司当一名设计师,我平时的主要工作是设计制作海报。工作算不上难,但量挺多的。
我进入公司薪水是8k,然后升过了一次薪水,变成了9k。可是从那之后,我已经有三年没有加薪了。我的朋友从事设计的,开始薪酬都有10k。
于是我去和Boss谈了谈,盼望能给我加薪,我以为Boss会同意的。 而且,我的需求是10k。Boss不但不同意给我加薪,还怒斥对我说:“你为什么要我给你加薪?在我们公司,你的薪水已经是很高的了。如果再给你加薪,我Boss的薪酬可能都会比你还少。”
Boss诚恳地说:“别老想着加薪,我对你已经很好了。”Boss这番话的意思是,加薪不应由我们员工主动提出,而应该由Boss根据情况来决定。 Boss所谓的裁量权就是看员工为公司创造了多少多少,给公司带来了多少多少利益。 相反,今天Boss的话让我很尴尬,脸都红了,好像我在要求他加薪。
在离开之前,Boss跟我说:“记好了,你在工作中取得今天的成功,是因为公司对你的培训。没有公司给你的,你就啥都算不上!”我很难受地走出了Boss的房间,然后做出了一个勇敢的决定,离开这个公司。隔天,我来到公司,和Boss说了辞职一事。 Boss似乎很惊讶,疑惑地询问我:“你是开玩笑的吧?”我对Boss说:“我是很认真的。”Boss说你做出这个决定,不要后悔噢。我们公司从来都不喜欢不忠的员工。既然我已经选择辞职,离开这个公司,就没想着回来了。 我向Boss打了保票,说别担心,我再也不会回来了。
过了几天,我从以前公司同事那里听说,Boss招聘了一名新的年轻设计师,起薪就是9k,远远低于我的水平。我暗自感叹,似乎任何一家公司都无法避免薪酬倒置的现象。我真的不知道为什么这些Boss宁愿付出高昂的代价来招聘一个新人,也不愿给我们这样比较好的的元老级的加薪。
但我也没有后悔。用我的技能实力寻求一份工作并不困难。 在我离开的那个月末,我也寻求到了一份薪酬23k的新工作。 这是一家注重商业广告的公司,主要工作是平面设计,这对我来说,完全是可以拿下的。
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我丈夫告诉我,当你在工作中感到受委屈难受的时候,不能总是认为你不称职或不值得。我们应该更加自信。当你觉得得到的不值得你努力的时候,可以你去到外面的地方去瞧一瞧。也许你会看到很多不同的机遇,欣赏到不一样的风景,得到不一样的结果。
在这件事之后,我相信我丈夫的话。 很多人肯定也是这样想的。一直在一家公司呆了很长时间后,他们就会变得懒惰,不愿意离开这里。然而,一些公司的Boss格局太小,他们根本不知道如何鼓励员工进步,更不用说如何实现跨越式进步了。
我入职后,迅速融入了他们,打算做好工作大显身手。 就在那时,前公司的Boss居然给我打了一个电话。他想让我再次回去他的公司继续工作,而且答应给我15k的薪水,我谢绝了。
你在开玩笑吧?我现在挣23k,并且这个大公司,福利也好,工作环境也很好,而且我还得到了这个Boss的高度重视。我凭什么要回去呢? 前公司Boss却一直打电话给我,而且后来我拒绝接听了。以为他就会放弃了,不再联系了。 谁可曾想到呢,他居然来到我家里问我,“你为什么不接我的电话?我都给到了你15k块薪水。你干嘛不回来呢?你怎么能这么不会感激呢?”
当时我很生气,我丈夫听到这个消息,直接把他赶出门去了。 前公司Boss指着我说我没有良心,不知道如何感恩。 既然现在我有了一份新工作,我就不去我以前的公司了,没有什么问题吧?
我觉得这个做法是没什么毛病的。
许多职场人士都会遇到这样一个选择:
1.继续待在现在的公司,等着晋升和加工资。
2.辞职去到其他公司可以得到更好的岗位和工资。事实上,有工作经验的人都知道,待在原来的公司等着晋升和加工资是非常困难的。 许多公司的Boss宁愿高价去招聘新人,也不愿提高老员工老元老的工资。 工资倒置,随处可见。
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